------------天丰集团“天丰员工发展基金”在行动

为了创建和谐、稳定的企业文化，体现企业对员工的人文关怀，切实解决公司员工在日常生活中遇到的暂时经济困难，使员工及其家庭在出现人身伤害、意外灾变、罹患重病和生活特困等情况时能及时得到援助，“天丰员工发展基金会”于2006年6月份成立，到现在已经度过了七载春秋。

在此期间，随着天丰集团的不断发展，基金会也取得了长足的发展和进步。集团各公司每绩效考核年度都根据盈利情况注入基金经费,加之会员个人每月缴纳5元钱对经费进行补充，到目前为止，基金会本着“帮困解难，和谐发展”的办事宗旨，在成立的7年中，共救助了困难员工50余名，金额达20余万元，保证了员工在危难之时能够进行自救和互救。

下面我们将“天丰员工发展基金会”对符合救助要求会员救助的几个典型事例向大家做一简述：

天丰机械公司装配车间的工人李忠哲同志，身患十二指肠癌，住院治疗花费达5万余元，老伴无工作，自己工资微薄，全家只有儿子一个劳力，无法全额支付医疗费，向基金会申请救助，得到5000元救助，解决了他的燃眉之急。

河南天丰钢结构有限公司5车间工人崔培永同志，其长子于2008年考上研究生，因其妻在家务农，女儿正在读大学2年级，无力支付长子2万余元的学费，向基金会申请救助，得到3000元救助，使孩子免于辍学。

   还有更多的例子举不胜举，公司在员工完全自愿的前提下，每月履行交纳5元会费的义务就可以成为“天丰员工发展基金会”大家庭中的一员，就可以体会到在自己、他人遇到困难时得到救助或救助他人的浓浓爱心。天有不测风云，人有旦夕祸福，每月5元钱的会费对于平安幸福的人可能只是一包烟或两瓶水的价钱，但在危难之时却是汇集爱心的源泉；每月5元的会费对于身处危难的人可能只是杯水车薪，但汇集起来就会有强大的力量。“天丰员工发展基金会”愿为身处危难的会员员工提供更多的力所能及的帮助和支持。