岗位职责：
*相关经验
1、熟悉TS******质量管理体系及供应商管理流程，具有一定的压铸、机加专业知识, 能够用英语进行交流。
2、从事质量管理工作2年以上。
*技能要求
1、掌握ISO/TS******、ISO9000质量管理体系标准及相关知识。
2、熟悉TS******五大管理工具。
3、会使用日常办公软件，熟悉CAD二维绘图软件。
4、熟悉压铸生产工艺，对压铸模有一定程度的了解。
5、有较强识图能力，对机械加工工艺有一定的了解。
6、熟悉压铸件相关技术标准和检验规程。
7、具有较强的质量统计分析能力，工作主动、严谨、细致；具有高度的责任感
8、能组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析，诊断并进行质量控制。
9、协调与各业务部门的工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动。

岗位职责：
岗位职责
1、根据工作分析流程及工作程序规定的原则，运用科学的方式进行统计、分析，形成公司标准的劳动工时定额。
2、负责跟踪考核工时定额的执行情况，确保工时定额与实际情况基本相符。
3、负责收集、分析工时定额执行情况的反馈，及时协助相关部门找出问题所在，确保定额的有效实施。 
4、负责根据不同阶段的生产条件、工人操作和技术水平及时修订工时定额，不断修正、完善，保持其动态合理性。 
5、为有关部门提供工时定额数据的技术支持，以便进行成本估算和成本控制，确保及时、准确。
任职要求
1、机械加工及相关专科以上学历，2年以上压铸、机械加工定额管理相关工作经验  年龄25—45岁，性别不限；
2、熟悉制定工时定额的方法和熟练掌握其使用工具；
3、 熟悉压铸、机加产品的工艺流程和制作方法； 
4、 有很强的识图能力、统计分析能力； 
5、 能熟练使用office等办公软件； 
6、 具有较好的沟通能力和团队意识, 能够主动以目标和绩效为导向。

岗位职责：
岗位要求： 
工作责任心强，有良好的沟通和表达能力，具有团队合作意识，有员工保险办理经验者优先 
负责员工社保、公积金增减员手续、职称评定、人力资源预算案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 
.负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 
.负责员工保险办理。 
.负责薪酬和工时定额的制订和管理。 
.负责保存员工的人事档案。 
.具备较强的组织协调能力，以及较强的文字功底。 
.其它相关人事工作 

年龄：25岁以上，特别优秀者可适当放宽条件 
性别：女性，特别优秀的男性也可考虑 
学历要求：全日制大学本科及以上，特别优秀者可适当放宽条件 
专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理优先，具有三级人力资源师证书 
能力要求：熟悉人力资源管理专业知识，熟悉员工保险办理 
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能够独立处理社保相关事宜。具有一年以上人力资源管理、企业管理、工商管理经验或相关专业毕业者优先，具备人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识，较强的组织协调及沟通能力。有员工保险办理经验，居住在南岸或巴南区者优先。 

福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1个月工资；三、发项目奖、季度奖、年终奖；四、提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品

岗位职责：
*相关经验
1、熟悉TS******质量管理体系及供应商管理流程，具有一定的压铸、机加专业知识, 能够用英语进行交流。
2、从事质量管理工作2年以上。
*技能要求
1、掌握ISO/TS******、ISO9000质量管理体系标准及相关知识。
2、熟悉TS******五大管理工具。
3、会使用日常办公软件，熟悉CAD二维绘图软件。
 4、熟悉压铸生产工艺，对压铸模有一定程度的了解。
 5、有较强识图能力，对机械加工工艺有一定的了解。
 6、熟悉压铸件相关技术标准和检验规程。
7、具有较强的质量统计分析能力，工作主动、严谨、细致；具有高度的责任感
 8、能组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析，诊断并进行质量控制。
9、协调与各业务部门的工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动。


福利待遇：1、年薪4万元左右；2、缴纳五险一金；3、免费提供工作餐；4、每年免费体检；5、参加业务技能培训。

岗位职责：
*相关经验
1、熟悉TS******质量管理体系及供应商管理流程，具有一定的压铸、机加专业知识,能够用英语进行交流。
2、本科或大专以上学历，从事质量管理或供应商管理工作三年以上。　
*技能要求
1、掌握ISO/TS******、ISO9000、体系标准及相关知识。
2、熟悉TS******五大管理工具。
 3、具备现代质量管理理论和方法，能熟练运用质量管理工具。会使用日常办公软件，熟悉CAD二维绘图软件。
4、具备供应商管理能力。
5、熟悉压铸、机加工艺技术知识，具有较强的识图能力。
 6、能组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析，诊断并进行质量控制。
7、协调与各业务部门的工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动。

福利待遇：1、年薪4万元左右；2、缴纳五险一金；3、免费提供住宿和工作餐；4、每年免费体检；5、参加业务技能培训。

岗位职责：
1、 对本公司管辖管理区域内设备进行规范化管理的具体实施工作。 
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。 
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。 
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。 
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 
10、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 
11、 完成经理交办的其它任务。

岗位职责：
1.编制部门工作计划。按照公司下达的年度工作目标编制部门工作计划并组织实施；
2.制定生产计划。组织编制公司年度、季度、月度生产计划。定期组织召开生产计划会议；
3.生产计划的实施、监控与生产调度。按照生产计划监督、指导各生产单位进行生产，定期组织召开生产调度会议，协调生产过程中的各项工作，确保生产作业的连续性、均衡性，同时对各生产单位生产计划任务的完成情况实施考核；
4.设备管理。组织对公司生产设备编制年度、月度预防性维护计划，定期组织实施维修保养，提高设备完好率和利用率，保障生产作业的顺利进行；
5.能源管理。通过与巴南天然气公司以及动力公司的协商、沟通，保证天然气、电力紧张情况下能保证生产，正常工作的运行；
6.库房管理。负责对物资库房的全面管理；
7.外协加工管理。组织实施外协供应商计划的控制、协调，保证内部生产所需及用户需求；
8.部门内部管理。负责部门质量体系运行管理以及部门日常工作的安排及人员的任用、培训、考核、激励等工作。

岗位职责：
岗位职责
1.对现有的Epicor 程式界面进行个性化开发；
2.开发各部门需要的管理报表；
3.开发ERP系统与K3系统和ERP系统与浪潮系统数据交换的中间接口程序；
4.在现有的Epicor ERP系统开发平台上进行系统二次开发；



任职资格基本要求：
1．能熟练使用VB6、.net、C#中任一语言进行编程，并具三年以上编程经验。
2．能熟练使用Crystal Reports 报表工具进行报表开发。
3．熟悉ERP原理，熟悉制造业的生产管理流程。
4．有一定的ERP系统实施经验及维护经验。
5．具有良好的沟通能力、理解能力。
6．具有团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力。
7．大专及以上学历。

岗位职责：
1、了解ISO/TS******、ISO9000质量管理体系标准及相关知识。
2、熟悉TS******五大管理工具。
3、会使用日常办公软件，熟悉CAD二维绘图软件。
4、熟悉压铸生产工艺，对压铸模有一定程度的了解。
5、有较强识图能力，对机械加工工艺有一定的了解。
6、能组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析，诊断并进行质量控制。
7、协调与各业务部门的工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动。
8、有较强的敬业精神及工作责任感，坚持原则。

*福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1-2个月工资；三、发司龄工资、季度奖、年终奖；四、免费提供住宿和工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品和礼金。 
面试须知
面试时请带好身份证原件学历学位证书原件，一寸相片1张

岗位职责：
位描述：
1、 负责指导项目实施工作；
2、 负责编写项目实施技术文件，包括实施指导、客户使用培训文件等；
3、 负责项目产品部署和接口配合开发工作等；
4、 负责客户使用培训工作；
5、 负责解决项目实施过程中以及使用后出现的问题。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、 1年以上的项目实施工作经验；
3、 精通精益生产方法和项目管理工具，熟悉项目管理系统；
4、 良好的逻辑思维能力、人际沟通能力和现场运作能力；
5、 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
福利待遇：
1、发司龄工资；2、每年多发2个月工资；3、发项目奖、季度奖、年终奖；4、免费提供住宿和工作餐；5、每年免费体检；6、发高温补贴；7、重大节日发礼金和礼品。

岗位职责：
1. 产品编程检测 
2. 对产品进行尺寸校检。 
3. 为客户提供产品报告。 
4. 产品及夹治具的验收。 
5. 初步判定产品的尺寸是否合格。 
6. CMM设备的操作。

岗位职责：
岗位职责 
1、编制产品包装的设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 
2、根据客户提供的设计图纸，客户的要求,进行包装设计并跟踪新产品包装打样工作； 
3、配合销售部、生产部做好包装材料的评定和技术支持工作； 
4、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。 
任职资格 
1、专科及以上学历，美术设计、广告学、包装设计相关专业； 
2、两年以平面设计或相关行业工作经验； 
3、熟练使用Solidwork、Photoshop、Coreldraw等软件； 
4、具备基本的英文听说读写能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、遵章守纪，服务领导分配，根据检验计划完成检验工作任务；
2、监控现场质检工作的具体实施情况；
3、服从上级领导临时工作任务安排；
4、按作业指导及相应流程对待检备件进行检验，并认真填写相关检验记录；
5、参与维护、监督质量体系的运行。
职位要求：
1、高中及以上文化程度；机械或模具专业；
2、二年以上相关工作经验；
3、具备机械制图基础知识，能机械识图；
4、熟悉模具零件检验流程；
5、掌握常用计量器具的使用方法；
6、具有良好的团队合作精神、工作积极、责任心强。

福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节外区员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
岗位职责：
1、组织实施新产品开发工作，对项目的进度、质量负责。
2、组织或参与多方论证小组，进行相关的工作。
3、进行压铸铝合金产品相关的过程设计，输出相关的图纸资料，负责过程的确认和验证。
4、负责外购模具设计方案的会审，及模具的验收。
5、协调处理生产过程的技术、质量问题，并监督、检查、考核工艺纪律。
岗位要求：
1、英语四级以上水平，听说读写熟练，有较强的英文文献阅读及翻译能力；
2、熟练使用autoCAD和pro/E软件；
3、专业基础扎实，具有满足岗位职责的技能和经验；
4、熟悉模具及压铸工艺，能熟练解决现生产过程中的技术工艺问题
福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
1、组织实施新产品开发工作，对项目的进度、质量负责；2、组织或参与多方论证小组，进行相关的工作；3、进行机械加工相关的设计，如设计夹具、量具、刀具、辅具等，编制FMEA，控制计划，工艺和作业指导文件，能计算CPK，PPK，能进行量具的重复性和再现性分析，输出相关的图纸资料，负责过程的确认和验证；4、负责外购工装、夹具设计方案的会审，及工装、夹具的验收；5、协调处理制造过程的技术、质量问题，并监督、检查、考核工艺纪律。相关经验及技能要求：1、英语4级，听说读写熟练，有熟练的英文文献阅读与翻译能力；2、熟练使用AutoCAD和Pro/E软件；3、熟悉机械加工工艺，能熟练解决现生产过程中的技术工艺问题；4、掌握并能熟练运用质量策划五大工具。福利待遇： 1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等； 2、免费提供每日工作餐。 3、提供免费工作服； 4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍. 5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物； 6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假； 7、春节员工回家来回路费报销； 8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
会计主要岗位职责
1、会计核算：资产核算，核算负债和权益，编制财务报表
2、财务管理：预决算管理，成本管理，财务决策
3、对外工作：协助完成审计等中介机构工作；协助完成工商、银行、税务等外部机构的联系等工作。

职位要求：
1、会计学相关专业，2015届毕业的应届生。
2、会计证
3、掌握相应的会计软件应用
4、具有计算机基础、善于交流沟通
5、诚实、敬业、上进心、纪律、具有创新和奉献精神

薪酬福利待遇
1、高温岗位津贴：每年5月～9月高温津贴按照国家和重庆市最新规定发放；
2、社会保险：学生拿到毕业证后，经考核合格，签正式劳动合同，公司缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。未毕业来公司实习，公司不缴纳五险，享受意外人身伤害保险。
3、司龄工资补贴：学生毕业后，正式入职第1年20元/年，第2年50元/年，第3年100元/年，逐年增加；
4、奖金：正式入职的员工，根据企业经营效益季度奖2400～******元/年，年终奖本人2个月工资/年，总经理年度贡献奖500～3000元/年；（随着公司效益的增长工资每年增加12-20%,每年多发2个月工资）

免费福利
1、公司每年组织免费健康体检；
2、免费提供工作餐；
3、提供免费工作服（春、夏、秋、冬装、长袖、短袖）；
4、享受各种节假日福利或补贴（春节、三八、清明、五一、端午、中秋、国庆等），享受春节、三八节、端午节、中秋节日礼品礼金；
5、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温（带薪）休假；
6、报销春节员工回家来回路费；
7、免费提供住宿，配备空调、电视、体育设施的篮球场、羽毛球场、健身器材、乒乓球台、培训室、电视室等的员工宿舍区；
8、提供生日礼品礼金、住院慰问、员工困难补助、直系亲属丧葬慰问等；
9、设立员工关怀室，配备空调、冰箱、微波炉等方便女员工哺乳、休息等；
10、党工团节假日组织各种文艺娱乐活动，丰富广大员工生活。
11、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，培训学习机会有入职培训、在职培训、岗位技能提升培训、管理技能培训。
12、经公司批准参加专业技术职称考试或技能证考试的人员，成绩合格者可由公司报销教材及考试费用；
13、个人职业发展为员工提供广阔的晋升平台。公司将提供良好的个人职业发展空间，根据个人的能力和努力程度规划职业发展的通道。
（1）管理通道：可提升为班组长、室主任/工段长级、部长级等。
（2）技术通道：可提升为技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、高级工程师、研究员等。
（3）职能通道：可提升为五级专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员，并享受相对应的薪资福利待遇。

岗位职责：
岗位职责：


1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；
2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理，保管印鉴、介绍信及经费本等；
3、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
4、安排来宾的接待活动；
5、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；
6、领导安排的临时工作任务。
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验，有过大型制造工作经验者优先；
3、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；
4、熟练使用各类办公软件；
5、形象气质优秀，谈吐优雅，年龄25岁以下。

福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
岗位职责：
1、遵章守纪，服务领导分配，保质保量完成上级下达的抛光生产任务；
2、负责抛光设备的日常维护与保养工作，以及抛光工具的保管；
3、抛光作业过程中出现质量问题，及时向组长汇报；
4、服从上级领导临时工作任务的安排；
5、了解本岗位有关的危险及环境因素，有一定的安全环境保护意识，能遵守公司的安全生产管理制度及规则，进行安全作业生产；
6、能正确佩戴和使用劳动保护用品，了解相关化学品的特性、使用注意项及急救措施。
职位要求：
1、高中及以上文化程度；
2、机械或模具相关专业；
3、一年以上模具抛光工作经验；
4、熟悉模具抛光工艺；了解模具结构及相关加工工艺；
5、具有良好的团队合作精神、工作积极、责任心强、适应倒班工作。
福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节外区员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
岗位职责：1、规范化操作加工中心设备； 2、按作业指导书的内容进行设备的保养； 3、保持设备周围区域的整洁，定时定期做好废料的清理工作； 4、服从上级领导的安排，保质保量完成公司安排的生产任务； 5、积极配合相关工序工作。职位要求：1、年龄18～40岁，性别不限，高中、中专及以上学历； 2、一年以上加工中心操作经验；（可招学徒） 3、电脑运用熟练，能使用软件编写简单的加工程序； 4、有一定的机械制图基础，具有识图能力； 5、吃苦耐劳、身体健康、工作积极、责任心强、适应倒班工作。交五险，免费提供工作餐，发季度奖、年终奖，根据经济效益多发2个工资。

岗位职责：
岗位职责

1、执行对叉车的日常检查及维护工作；

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；

3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。



任职资格

1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；

2、三年以上叉车驾驶或维修经验；

3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
福利：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
一、岗位职责1、实施建立潜在供应商名录和档案；2、参与组织相关部门进行考察及评估，开发供应商。 3、实施物资采购的询价工作；4、实施物资价格的控制（执行）、降价及降价统计工作。5、参与组织相关部门对供应商进行体系、质量等年度审核。6、采购合同管理7、采购订单及过程控制8、新产品开发过程控制9、体系维护，协助公司内部审核、对外迎审、改善等工作二、福利待遇：1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；2、免费提供每日工作餐。3、提供免费工作服；4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；7、春节员工回家来回路费报销；8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.三、职位要求1、大专以上学历2、一年以上工作经验3、物流管理、工商管理、材料成型及控制等专业

岗位职责：
岗位职责：
1、安全教育
（1）认真贯彻执行《交通安全法》和《交通规则》等各项规章制度，不超载、不运载违禁物品；？
（2）驾驶技术过硬，熟悉车辆性能，懂简单故障应急处理及维修常识。

2）车辆使用及维护管理
（1） 服从调度安排，准时、安全出车，并作好行车记录；
（2）负责实施车辆定期检查和保养，保证车辆随时处于正常运行状态和清洁状态，确保行车安全；
（3）车辆回司后应停放在公司指定的场所内，锁好；
（4）车辆需维修时，需事先填写《请修单》，经部长和车辆管理员批准后，可到指定厂家进行修理。

职位要求：
1、五年以上驾龄；
2、熟悉重庆市交通及重庆市内交通情况；
3、退伍军人优先；
4、家居住重庆汽博中心附近；
5、 为人正直，吃苦耐劳，具备良好的执行能力、安全意识及服务意识。
福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节外区员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
英语翻译
岗位描述：
    1、负责日常资料翻译: 对公司与外方业务联系的传真、信函、邮件、合同文本等的翻译工作；对公司所需的英文技术资料、设备说明、图纸等资料进行翻译；公司对外宣传时的样本图册、公司介绍等的英文翻译及朗读配音；
    2、负责外事活动及商务谈判翻译等对外场合中担任口译工作；外事活动中的对外联系、外宾接待等工作。
　　3、接受主管的分配的翻译任务;
　　4、保证翻译质量;
　　5、翻译资料的整理收集、知识管理;
　　6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书;
　　2、具备流利的英语口语和写作能力，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀;
　　3、3年以上全职翻译经验，熟悉外贸、商务、汽车、机械等有关领域的知识；
    4、能熟练操作Office办公软件
    5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，且注重效率。
福利待遇：
   1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
   2、免费提供每日工作餐。
   3、提供免费工作服；
   4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
      5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
   6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
   7、春节外区员工回家来回路费报销；
   8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台

岗位职责：
岗位职责：
１、收集、整理、保存有关证券方面的政策法规等信息；
２、公司信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作；
３、办理公司股权的登记以及过户、转让、变更等工作；
4、负责与监管机构、中介机构及股东的沟通协调工作，并参与公司股权交易、资本运营、对外投资等工作的策划和实施；
5、完成领导安排的其他相关工作。

任职条件：
1、金融、证券、法律、会计等专业本科以上学历； 三年以上相关工作经验；
2、具较强沟通协调、表达、执行能力、思维清晰严谨、头脑灵活，具备良好团队协助精神；
3、熟悉证券市场知识，熟悉公司法、证券法等相关法律知识；
4、熟悉股权投资工作；

福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节外区员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台

岗位职责：
岗位要求：
1、从事环保管理1年或相近的工作经历2年；
2、熟悉企业的环保业务处理工作；
3、熟悉或了解******或******体系工作；
4、文字功底及办公软件非常熟练运用
福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节外区员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.

岗位职责：
岗位职责
1. 统筹协调新产品开发，包括组织进行新产品报价涉及的技术可行性分析、初步技术方案制定；新产品开发进度审定、督促考核进展情况；牵头组织新项目阶段会议，检查会议决议实施情况；负责新品生产线的方案；组织新模具、复制模方案评审。
2. 组织进行技术文件的编写，负责技术文件的审定，负责对公司技术文件的管理执行情况进行检查考核。
3. 负责分管职责的部门质量体系运行和质量改进工作。
4. 主持技术开发部全面工作，包括制定技术开发部工作计划，督促、考核计划进展情况；负责技术开发部日常管理，包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。
5. 组织实施对本部门员工进行培训，配合人力资源部做好其他部门技术人员的培训工作。
6. 负责技术开发部内部以及与其他部门之间的沟通、协调。
7. 公司领导交办的其他事务。

任职要求
1材料加工或相关专业本科以上学历；5年以上压铸、机加技术工作经验；3年以上技术管理工作工作经验。
2、熟练使用AutoCAD和Pro/E等技术应用软件；
3、CET-4以上，具有熟练的英语口、笔译能力；中级或以上技术职称。
4、熟悉压铸、机加技术以及相关技术标准；熟悉ISO/TS******体系标准。
5、熟练应用PPAP、APQP、MSA、FEMA、SPC五大工具以及三维软件、自动化办公软件。
6、有较强的组织协调、沟通交流能力；较好的学习能力以及较好的团队合作精神。
7、心理素质良好，能够承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责
1. 协助总经理、管理者代表健全和完善公司质量管理体系，组织编制公司年度质量工作计划，组织并实施体系、过程和产品审核，确保质量管理体系有效运行。
2. 组织编制/修订年度质量目标和考核管理办法，确保产品实物质量稳步持续提高。
3. 组织公司内部质量事故的调查、分析和处理工作。参与公司外部的质量异议、退货、索赔等质量事件的处理，协调各种质量纠纷，并提出明确的处理意见，报请公司批准后实施。
4. 组织公司质量改进项目的拟定、跟踪和实施，确保改进目标实现。
5. 组织公司内外纠正预防措施的制定和实施，确保纠正预防措施有效实行，确保同用户的有效沟通。
6. 组织对生产过程质量保证符合性和有效性的检查工作，提出改进和考评意见。
7. 组织建立有效的质量统计、分析、跟踪体系，确保质量目标有效控制。
8. 组织检验作业文件、质量记录表格的编制工作，确保控制计划有效实施，确保质量的可追溯性。
9. 组织开展实验室工作，确保计量、检测工作正常进行，确保内外部实验按时完成。
10. 组织主要物资的入厂验收工作，确保生产正常进行。
11. 组织出厂产品的检验工作，确保用户满意。
12. 组织对本部门人员的培训工作，提高部门人员的质量意识、业务水平和对产品的认知程度。
13. 主持品质管理部全面工作，包括制定品质管理部工作计划，督促、考核计划进展情况；负责品质管理部日常管理，包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。
14. 公司领导交办的其他事务。


任职要求
1. 本科以上学历，从事生产技术或质量管理工作三年以上。
2. CET-4以上，具有熟练的英语口、笔译能力；中级或以上技术职称。
3. 系统掌握现代质量管理理论和方法，以及数理统计、价值工程、技术经济分析等知识。
4. 掌握ISO/TS******体系标准及相关知识。
5. 熟悉压铸、机加产品结构、性能、工艺过程、装配技术和质量管理工作。
6. 熟悉质量手册、程序文件的相关内容。
7. 有较强的组织协调、沟通交流能力；较好的学习能力以及较好的团队合作精神。
8. 心理素质良好，能够承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责
1. 统筹协调新产品开发，包括组织进行新产品报价涉及的技术可行性分析、初步技术方案制定；新产品开发进度审定、督促考核进展情况；牵头组织新项目阶段会议，检查会议决议实施情况；负责新品生产线的方案；组织新模具、复制模方案评审。
2. 组织进行技术文件的编写，负责技术文件的审定，负责对公司技术文件的管理执行情况进行检查考核。
3. 负责分管职责的部门质量体系运行和质量改进工作。
4. 主持技术开发部全面工作，包括制定技术开发部工作计划，督促、考核计划进展情况；负责技术开发部日常管理，包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。
5. 组织实施对本部门员工进行培训，配合人力资源部做好其他部门技术人员的培训工作。
6. 负责技术开发部内部以及与其他部门之间的沟通、协调。
7. 公司领导交办的其他事务。

任职要求
1材料加工或相关专业本科以上学历；5年以上压铸、机加技术工作经验；3年以上技术管理工作工作经验。
2、熟练使用AutoCAD和Pro/E等技术应用软件；
3、CET-4以上，具有熟练的英语口、笔译能力；中级或以上技术职称。
4、熟悉压铸、机加技术以及相关技术标准；熟悉ISO/TS******体系标准。
5、熟练应用PPAP、APQP、MSA、FEMA、SPC五大工具以及三维软件、自动化办公软件。
6、有较强的组织协调、沟通交流能力；较好的学习能力以及较好的团队合作精神。
7、心理素质良好，能够承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位要求：工作责任心强，有良好的沟通和表达能力，具有团队合作意识，
年龄：25岁以上，特别优秀者可适当放宽条件
学历要求：全日制大学本科及以上，特别优秀者可适当放宽条件
专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理，具有三级人力资源师证书
能力要求：熟知人力资源管理专业知识，
经验要求：熟悉生产制造企业人事管理流程，具有二年以上人力资源管理经验、主管过绩效考核和员工培训者优先


福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1-2个月工资；三、季度奖、年终奖；四、免费提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品。

岗位职责：
1、车床机械加工；  
2、了解操作各类机械加工机床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定；  
3、必须按上司指示于正常及超时工作期间执行所指派的工作；  
4、协助或提供资料以便预备工作报告；  
5、参与协助新机床技术或仪器之研究、测试、评估及操作等工作。

一年以上车床经验，男性优先

* 福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1个月工资；三、发项目奖、季度奖、年终奖；四、提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品。

岗位职责：
工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠。
 * 福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1个月工资；三、发项目奖、季度奖、年终奖；四、提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品。

岗位职责：
工作内容: 
  负责公司预算、账务往来、税务等相关工作。 
  负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 
  严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 
  及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 
  每日登记日记帐及时做好日报表的编制，报送工作； 
  负责资金结算、日常报销、账目盘点及每天发生审核对帐工作； 
  及时与银行定期对账； 
  根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 
  配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 
  管理银行账户、转账支票与发票； 
  完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 
工作要求: 
◆一年以上工作经验，持有会计上岗证。 
◆财会类本科及以上学历 
◆熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 
◆熟悉银行结算业务和报税流程； 
◆良好的口头及书面表达能力； 
◆熟练运用办公轶件及ERP、用友等财务管理轶件，熟悉应收应付帐款往来核算及监督，审核付款清单及各种应付帐单  
◆熟练成本核算的方法，计算准确，能够反映生产状况。计算单个产品的成本
◆性格沉稳，工作严谨、细致 ，工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 
◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

 * 福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1个月工资；三、发项目奖、季度奖、年终奖；四、提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品。

岗位职责：
岗位职责/福利待遇/工作环境
*岗位职责；
1、组织实施新产品开发工作，对项目的进度、质量负责。
2、组织或参与多方论证小组，进行相关的工作。
3、进行压铸相关的过程设计，输出相关的图纸资料，负责过程的确认和验证。
4、负责外购模具设计方案的会审，及模具的验收。
5、协调处理生产过程的技术、质量问题，并监督、检查、考核工艺纪律。
*工作部门：技术开发部
*福利待遇：一、缴纳五险一金；二、发14个月工资；三、发司龄工资项目奖、季度奖、年终奖；四、提供住宿和工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品和礼金。

相关工作经验及技能要求
*英语四级水平，听说读写熟练，有熟练的英文文献阅读与翻译能力；
*熟练使用AutoCAD和Pro/E软件；
*专业基础扎实，具有满足岗位职责的技能和经验；
*熟悉模具及压铸工艺，能熟练解决现生产过程中的技术工艺问题。

岗位职责：
岗位职责/福利待遇/工作环境
机械加工工程师招聘条件
*岗位职责；
1、组织实施新产品开发工作，对项目的进度、质量负责。
2、组织或参与多方论证小组，进行相关的工作。
3、进行机械加工相关的过程设计，输出相关的图纸资料，负责过程的确认和验证。
4、负责外购工装、夹具设计方案的会审，及工装、夹具的验收。
5、协调处理制造过程的技术、质量问题，并监督、检查、考核工艺纪律。
福利待遇：1、缴纳五险一金；2、年终多发1个月工资；3、发项目奖、季度奖、年终奖；4、免费提供工作餐；5、每年免费体检；6、免费发放劳保用品；7、发放高温补贴和节日慰问品。 

相关工作经验及技能要求
1、英语六级水平，听说读写熟练，有熟练的英文文献阅读与翻译能力；
2、熟练使用AutoCAD和Pro/E软件；
3、专业基础扎实，具有满足岗位职责的技能和经验；
4、熟悉机械加工工艺，能熟练解决现生产过程中的技术工艺问题。
*应届毕业生优秀者也可。

岗位职责：
*相关经验
1、熟悉设备结构和性能，具有一定的压铸、机械加工设备维护的相关知识和维修经验。
2、本科或大专以上学历，从事设备管理工作三年以上，有独立解决问题的能力、吃苦耐劳。　
*岗位要求
1、 对本公司管辖管理区域内设备进行规范化管理的具体实施工作。 
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。 
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。 
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 
6、 负责对新接厂房主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 
7、 重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。 
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 


*福利待遇：一、缴纳五险一金；二、发14个月工资；三、发司龄工资、项目奖、季度奖、年终奖；四、免费提供住宿和工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品和礼金。

岗位职责：
岗位要求： 
工作责任心强，有良好的沟通和表达能力，具有团队合作意识，有员工保险办理经验者优先 
负责员工社保、公积金增减员手续、职称评定、人力资源预算案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 
.负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 
.负责员工保险办理。 
.负责薪酬和工时定额的制订和管理。 
.负责保存员工的人事档案。 
.具备较强的组织协调能力，以及较强的文字功底。 
.其它相关人事工作 

年龄：25岁以上，特别优秀者可适当放宽条件 
性别：女性，特别优秀的男性也可考虑 
学历要求：全日制大学本科及以上，特别优秀者可适当放宽条件 
专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理优先，具有三级人力资源师证书 
能力要求：熟悉人力资源管理专业知识，熟悉员工保险办理 
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能够独立处理社保相关事宜。具有一年以上人力资源管理、企业管理、工商管理经验或相关专业毕业者优先，具备人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识，较强的组织协调及沟通能力。有员工保险办理经验，居住在南岸或巴南区者优先。 

福利待遇：一、缴纳五险一金；二、年终多发1个月工资；三、发项目奖、季度奖、年终奖；四、提供工作餐；五、每年免费体检；六、免费发放劳保用品；七、发放高温补贴和节日慰问品

岗位职责：
岗位职责：
1、组织实施新产品开发工作，对项目的进度、质量负责。
2、组织或参与多方论证小组，进行相关的工作。
3、进行压铸铝合金产品相关的过程设计，输出相关的图纸资料，负责过程的确认和验证。
4、负责外购模具设计方案的会审，及模具的验收。
5、协调处理生产过程的技术、质量问题，并监督、检查、考核工艺纪律。
岗位要求：
1、英语四级以上水平，听说读写熟练，有较强的英文文献阅读及翻译能力；
2、熟练使用autoCAD和pro/E软件；
3、专业基础扎实，具有满足岗位职责的技能和经验；
4、熟悉模具及压铸工艺，能熟练解决现生产过程中的技术工艺问题
福利待遇：
1、根据企业效益一年多发二个月工资，每个季度有奖金等；
2、免费提供每日工作餐。
3、提供免费工作服；
4、免费提供住宿，配备空调、体育设施的员工宿舍.
5、享受各种节假日福利或补贴，节假日发放礼金礼物；
6、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假；
7、春节员工回家来回路费报销；
8、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台.