岗位职责：
工作职责：
1、负责制定公司人力资源发展规划 

2、定期组织开展岗位分析工作 

3、组织员工招聘工作和培训工作 

4、组织建立绩效管理体系，并监督实施情况 

5、组织制定公司薪酬体系，并监督其实施情况 

6、负责员工关系管理 

7、负责公司企业文化的全面贯彻与推广 

任职资格： 

1、大学专科及以上学历 

2、人力资源管理、经济学、企业管理、社会学、心理学等相关专业 

3、2年以上工作经验，1年以上相关工作经验 

4、精通人力资源管理知识，劳动法等法律知识；熟悉心理学知识尤佳； 

5、具有良好的时间与计划管理能力、组织协调能力；风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力； 6、有电子商务工作经验者优先

岗位职责：
1、一年以上工程项目会计、出纳经验； 
2、为人正直，具有良好的沟通能力、协调能力； 
3、财务或工程相关专业； 
4、有财务人员从业证书者优先录用； 
5、能适应出差。

岗位职责：
负责主持管理园林项目工程量2000万以上；3、具有很强的协调沟通能力以及具有很强的生产、技术、经营的组织能力；4、具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力；5、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力；6、掌握一定的建筑经济方面的知识7、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的经历；8、能很好的处理业主、监理等方面的关系；9、具有一定的社会资源（如劳务对、材料商、甲方关系等。）10、认同公司企业文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、进行项目经理要求的资料、文字处理工作。 
2、负责项目部内文件传递和文件管理工作。 
3、负责项目部办公室的行政办公及后勤保障等日常事务维护和管理。 
5、负责项目办公用品的保管、发放与造册登记。 
6、负责项目工作所需的工程资料，在项目完成后回收到项目部。 
7、项目经理委托的其他工作。 


任职资格： 


1、高中以学历，工民建相关专业，有资料员上岗证优先； 
2、一年以上工作经验，具有工程资料管理经验优先； 
3、熟练掌握办公软件； 
4、认真、细心，做事稳妥，责任心强，沟通交际能力强 
5、能适应驻外或出差；

岗位职责：
1 . 协助总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、），保证公司各项目标的完成；
2 . 对公司实行全面的经营管理，对外代表公司，对内任免下属人员； 
3 . 制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度等； 
4 . 检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会； 
5 . 审核和上报公司年度财经预算，想各部门下达年度工作指标； 
6 . 保持和发展公司与各界良好的公共关系，树立和提高公司的形象，开拓公司的经营业务； 
8 . 了解和反映各种意见和建议，作为改善、提高管理和服务水平的参考； 
9 . 检查、督导公司的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才； 
10. 10年以上工作经验，5年以上管理经验，在郑州有一定的社会背景和相关资源，有销售经验者优先。

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 　 
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 
9、负责上级领导机关的接待、参观工作； 
10、最好懂英语。

岗位职责：
1.全面负责公司行政部的日常工作；
2.负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 
3.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 
4.组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 
5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 
6.参与公司重大决策的研讨和制定； 
7.负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 
8.负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 
9.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 
10.审核、控制公司办公费用及接待费用； 
11·负责组织行政人事制度的拟订、检查、监督和执行； 
12·负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计 
划行政后勤预算工作；

岗位职责：
1、园林、园艺、工程造价等相关专业大专以上学历； 
2、三年以上预算工作经验，熟悉园林施工技术及质量标准，熟悉招投标流程、园林建设规范； 
3、能独立编制市政及园林景观综合工程投标文件和预决算资料； 
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程； 
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；有相关证书者优

岗位职责：
1、大专以上学历，建筑、工民建、土木工程类等相关专业。 
2、三年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先。 
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。 
4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息。 
5、具有良好的技术水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

岗位职责：
任职要求：
1二年以上同等岗位财务工作经验，具有较强的账务处理及财务管理能力，熟练使用EXCEL，会做财务软件； 

2.专科以上学历，财务、金融或相关专业毕业，有会计从业资格证，助理会计师职称优先； 

3.了解国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 

4.了解企业财务运作模式及工商、税务、银行的业务运作流程； 

5.熟练使用OFFICE办公软件； 

6.工作责任心、独立性、原则性较强，做事严谨、积极、主动；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 



岗位职责： 
1.根据规定的成本费用开支范围和标准审核原始凭证及费用发生审批手续； 


2.根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应账簿，认真准确的登记账簿； 


3.负责公司的总账、明细账，编制月度、季度、年度会计报表； 


5.每月按照国税、地税、及统计局要求报送各种相关报表并完成报税工作； 


6.正确计算收入、成本、费用和利润，正确的进行财务核算； 


7.正确的计算各项税金，编制纳税申报资料，办理各项税款的缴纳工作； 


8.及时与各部门核对往来账目，编制资产负债表、损益表和现金流量表；

岗位职责：
1. 负责园林各工程项目的施工及管理。 2. 园林及相关专业，大专及以上学历。 3. 有1年及以上的园林及相关专业的现场施工管理经验。 4. 熟悉CAD等制图软件，能看懂施工图纸

岗位职责：
1. 园林、规划、环艺相关专业。 2. 能独立或者在设计总监的带领下完成设计方案 3. 并能够以手绘或者效果图等方式表现设计理念 4. 可以以PPT等方式汇报方案 5. 思维活跃，吃苦耐劳。

岗位职责：
1. 熟悉PS、AI、CDR、DW等设计操作，中专以上学历；  
          2. 负责公司网站的设计、改版、整体美术创意及网页设计制作； 
          3. 负责公司业务宣传的图片设计、编辑、美化等； 
          4. 对公司的宣传产品进行美工设计； 
          5. 普通话标准，熟练使用各种办公自动化设备； 
          6. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗；        
          7. 有企业宣传设计工作经验者优先。