岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属集成项目的成本控制、质量管理、文档管理等工作； 
2、负责所属项目的售前、售中、售后技术支持； 
3、负责撰写项目技术方案，编制技术资料和验收资料； 
4、负责带领集成工程师完成项目实施及竣工验收等工作； 
5、负责对客户进行项目、产品的技术培训； 
6、负责与客户保持沟通，建立和维护良好的客户关系。
 
任职要求：
1、计算机、电子信息、自动化、机电类专业本科（含）以上学历毕业；
2、能独立带队完成项目各子系统工程协调工作；
3、熟悉安防弱电行业，熟练使用制图及设计所需其它工具软件；
4、两年以上的安防系统集成项目工作经验；
5、有系统集成项目经理资格者优先

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属集成项目的成本控制、质量管理、文档管理等工作； 
2、负责所属项目的售前、售中、售后技术支持； 
3、负责撰写项目技术方案，编制技术资料和验收资料； 
4、负责带领集成工程师完成项目实施及竣工验收等工作； 
5、负责对客户进行项目、产品的技术培训； 
6、负责与客户保持沟通，建立和维护良好的客户关系。
 
任职要求：
1、计算机、电子信息、自动化、机电类专业本科（含）以上学历毕业；
2、能独立带队完成项目各子系统工程协调工作；
3、熟悉安防弱电行业，熟练使用制图及设计所需其它工具软件；
4、两年以上的安防系统集成项目工作经验；
5、有系统集成项目经理资格者优先
6、具有独立完成200万元以上的项目设计及管理经验者优先；
7、较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识、团队协作 精神；
8、能适应出差，商务活动等工作。

岗位职责：
一、国家正规院校本科以上学历
二、具有十年以上人力资源及行政工作经验。
三、扎实的人力资源管理理论知识及实战经验，掌握HR各个模块工作流程及相关的劳动法律法规；
四、善于分析和解决问题。有亲和力和同理心，推进及协调能力强，服务意识好； 
五、强烈的责任意识，稳重成熟，有原则、处理问题方法灵活；全局观念；执行能力强；
六、良好职业素养，能不断学习并结合实际融会贯通；
 
岗位职责：
 
1、根据公司发展战略，建立人力资源管理体系；
2、招聘是人力资源部重要工作之一，建立招聘管理系统，规范流程，提高招聘效率；
3、梳理任职资格标准，制定各职位招聘标准，严把人力资源流入的第一环节；
4、建立并完善绩效管理体系与政策，组织实施绩效管理，监控各部门绩效评价过程；
5、制定并完善薪酬制度与福利政策，通过市场薪酬调研、内部分析等方式保证公司薪酬体系实施的合理性、公平性与激励性；
6、审核监控社保公积金缴纳，合理控制成本；
7、每月考勤、工资、各类奖金的审核工作；高级管理人员工资核算工作；负责薪酬异动工作办理，出具薪资变动月报表。
8、负责各项用工关系协议文本的制定、修订；负责制定、修订各项员工管理制度；监督审核员工劳动、劳务合同等用工手续的签订、变更、续签和解除手续办理；
9、制定完善公司的各种规章制度，如员工手册、人力资源部门流程与制度汇编；
10、配合做好各种职系人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间。

岗位职责：
一、国家正规院校本科以上学历；
二、举止端庄，亲和力强，有良好的沟通能力；
三、具有良好的服务和团队意识；
四、勤奋好学，吃苦耐劳，口齿伶俐，思维敏捷；
五、有招投标经验，参与过标书制作者优先；
六、有意向商务、政府公关方向发展者优先。
 
岗位职责：
一、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 　　
二、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品 计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 　　
三、负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 　　　　
四、负责办公设备的管理及设备维护。 　　
五、负责交纳电话费、物业费，保证公司饮用水供应。
六、根据公司规定，为出差员工预定机票、火车票及酒店。
七、节假日代表公司慰问相关军政界领导。 
八、完成领导临时交办的任务。