一线老兵的新风采

 仇建刚同志是禾丰化工三车间钳工一班班长。该同志在化工维修岗位一干近40年，论工龄和党龄他都算是企业的一个老同志了。即将退休的他，没有象一般员工那样早早的退居二线，但他一如既往的坚守在工作岗位，依然保持着那股顽强的拼劲，发挥了领头羊的作用，以他的实干和人格魅力谱写了人生绚丽的篇章，充分的展示了一个老员工的新风采。
　　保持艰苦奋斗的本色。该同志作为一名老员工，时常保持艰苦奋斗的良好本色，在工作上顽强进取，勇于担当，无私奉献。他带领班员敢接重任，敢打硬仗，并能出色的完成了各项急、重、难、险的工作任务。2013年车间承接江电、粉房湾大桥、潍柴等多项外协加工业务，而且，多种配件加工精度、交货工期都要求较高。为了增强企业的信誉度，提高企业外部形象，达到提高工效、保证质量、降低成本、增加效益的目的，该同志发动班员集思广益，制作工用具20余套，为提高质量和工效奠定了坚实的基础。由于加工件工艺要求较高，在加工的过程中，常常会遇到一些技术难题，他组织员工学习业务知识，进行技术攻关，还不时分析图纸以及焊接坯件怎么做后期处理等，有效激发班组员工的工作积极性、主动性、创造性，圆满完成各项加工任务，受到客户的好评。
　　彰显优秀党员的风采。该同志作为一名共产党员，具有坚定的理想和信念，始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，他时刻以优秀党员的标准要求自己，身先士卒，甘做表率。他常说，“作为禾丰老员工，在企业一天，我会认真坚守岗位一天，为企业尽量多做一点事，积极发挥余热。”是的，他以自己的实际行动践行自身的诺言，履行自己的职责，在车间脏、苦、险、累工作中，几乎都能看到他的身影。他的模范带头作用和人格魅力，博得领导和同事们的好评。
　　做员工群众的贴心人。作为一名班长，他坚持以人为本，建立和完善情感管理机制，积极营造文化氛围。他坚持“六必访、四必谈”制度，对班员在工作上严格要求，在生活上无微不至的关怀，当班员有困难他都会亲自过问，组织探望，将集体的温暖和关爱带给员工，不断增强班组的感召力和凝聚力。同时，该同志还非常关心班员的成长进步，积极培养入党积极分子，鼓励员工加入党组织。近年来他所培养的积极分子几乎都成为了中共党员，也成为车间生产技术骨干。
　　为发挥余热积蓄能量。该同志政治素质好，业务技术过硬，成为禾丰化工基层党员骨干。但是，他并不满足自身的优势和取得的荣誉，他深知市场竞争十分严酷，不推行文化进步，不进行业务技术、管理知识的更新，必将被淘汰。因此，他尽管年龄偏大，临近退休，依然坚持参加专业技术和管理知识培训，积极参与公司、车间的各项技术、管理经验交流活动，还主动到兄弟厂家参观学习，不断吸收新知识、新技术和先进管理经验，以此积蓄自身能量，为推进企业发展发挥余热。