岗位职责：
一、核心职责
负责公司市场部销售策略的制定，组织实施和检查执行，确保公司销售目标的达成。

二、主要工作内容
1、建设和管理公司市场团队，制定市场部用人规划及绩效管理、培训等；
2、依据公司整体营销战略，制定具体营销策划并组织市场推广实施，塑造公司良好的整体形象，致力公司品牌建设，以提高公司知名度和声誉；
3、依据公司下达的营销目标，组织实施营销运作，建立标准化业务流程，带领团队保证公司下达的营销指标及回款任务的完成；
4、随时了解和反馈市场动态及竞争对手的情况，把握本行业最新市场信息，建立信息反馈机制，为公司提供业务发展战略依据；
5、管控整体营销费用，对营销人员的需求提供合理的支持，做好营销费用预算，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性。

三、工作经验
十年以上工作经历，五年以上工业产品大客户部工作经验，其中二年以上市场总监工作经历。

四、能力要求
1、性格开朗，情商高；
2、较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、一定的市场分析及判断能力；
4、有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；
5、有雄心、信心和决心；
6、身体健康，能经常出差。

五、业务知识
1、了解电镀行业发展动态，熟悉产品市场；
2、熟悉公司碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金、三价铬钝化等电镀添加剂产品的详细情况和各类销售渠道；
3、了解公司产品的市场状况及国内外相关市场的变化及走向；
4、熟悉广告传媒及相关法律知识。

六、福利待遇
1、建立公平公正且富有挑战性的薪酬机制；
2、推行创新奖励机制，鼓励员工创新；
3、5天8小时工作时间，按规定缴交五险；
4、员工可以享受生日礼物、旅游活动等福利待遇；
5、公司关心员工、尊重人才，在工作上支持、在生活上关心；同时公司还举办各种文娱活动，丰富员工生活；
6、公司提供广阔的发展空间。

岗位职责：
要求：1、男性：年龄在45周岁以下； 
2、大专以上学历； 
3、有从事化工行业销售5年以上工作经验，业务驾驭能力极强，良好的团队建设和管理能力，对自己的工作有高度责任感； 
4、良好的市场洞察力和销售政策制定能力； 
5、工作上思路清晰、务实，具有良好的系统性和职业素养； 
6、有同行经验者优先考虑。 
工作职责： 
1、针对公司产品，市场行情、制定销售计划，销售策略，并加以实施；定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 
2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际 情况及时调整和有效控制。 
4、协助销售工程师开发新客户；负责重大营销合同的谈判与签订。 
5、协助技术工程师管理公司大客户，并独立开发大客户；定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题 
6、收集行业信息，及时反馈到研发部，以便公司及时调整研发策略。

岗位职责：
1、从事电镀工艺研究15年以上或从事工厂电镀技术20年以上 ，在电镀行业有一定知名度；
2、英语CET-4，计算机能力：OFFICE熟练操作；
3、熟悉当前国内国际先进的电镀工艺技术；
4、熟悉电镀工厂建设中的工艺布局和厂房平面规划；
5、能熟练设置工艺参数，了解电镀设备行业状况并合理选型；
6、能技术解决生活参中碰到的各类技术问题；
7、能够适应温州民营企业文化。

岗位职责：
职位描述:
岗位要求：
1、本科以上学历，无机材料/化学/电化学/超硬磨料等相关专业，三年以上工作经验，有过承担负责研发项目的经理，具备团队管理和项目管理的能力和经验。
2、懂得较强的工程解决问题能力和科研方法，能够制订完善的科研思路与实施计划，进行可靠的数据分析，以结果为导向，按时保质的完成工作。
3、能够承受一定的工作压力。
4、头脑清楚，具备较好的沟通交流能力，能够与同事和睦相处。
5、具备供应商管理与协调能力。
6、较好的日常电脑（office）使用能力。
7、能够自我激励、工作有热情、有能量、积极主动、勇于接受挑战

岗位职责：
任职资格：
1、年龄28-40岁、男性，本科专以上学历，化工类相关专业毕业。

2、五年以上电镀行业生产管理工作经验，电镀理论知识扎实，熟练掌握锌合金滚镀、挂镀、工艺流程，能解决电镀异常问题；技术能力较强。

3、熟悉ISO9001质量管理体系和5S现场管理，精于流程改善及成本控制，有生产系统管理规划、标准作业设计，工艺创新改造能力。

4、能够承受高强度的工作压力，敬业精神强，能接受挑战性的工作，愿与企业共同发展。

岗位职责：
岗位职责：
1.制定部门的月度和季度业务计划与实施方案，以及计划与方案的跟进；
2.协助分管业务副总拟定企业年度整体业务销售计划或业务销售策略；
3.建设与管理销售队伍，并激励各成员积极拓展业务，促成销售目标；
4.负责销售渠道与客户管理。
5.协助业务人员公关市场，帮助业务人员排忧解难；
6.负责招聘、培训、激励和考核部门的业务人员；
7.负责部门的业务管理及日常事务处理；
8.制定部门的业务管理制度及规章，如激励机制、考核制度、行为规范等；
9.掌握行业动态与市场信息，并及时反馈给公司相关部门；
10.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 
11.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职要求：
1.市场营销专业或相关专业专科以上学历。
2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
3.3年以上企业销售管理工作经验。
4.对市场营销工作有较深刻认知。
5.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
6.熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。
7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
8.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
9.较强的观察力和应变能力。