岗位职责：
职位描述：

1、25-40周岁；美术、设计、装潢、艺术等大专或以上文化毕业；
2、三年以上软装设计/装饰设计相关工作经验；
3、熟练使用PS、COREL、CAD、3Dmax、PPT等相关设计软件；
4、具备一定的空间设计、配饰设计、软装设计等相关知识；
5、较强的谈判技巧及业务开拓能力；
6、对家居、工装设计有自己独到的见解
岗位职责：
1、配合硬装设计师对志佳软装项目进行分析定位，负责制定专业的整体软装饰设计方案，将方案与室内空间做的结合。
2、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择，以及细节尺寸、面料等选择。
3、协助采购挑选各项软装产品（家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画以及雕塑等）。
4、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内。
5、负责软装项目的现场陈列摆场工作的协调、问题的解决以及进度的控制，把握效果、质量和进度。
日常工作时间：8：00-11：40，12：40-17：30；月休4天。
包午餐，五险，年休假、年终奖 


联系人：秦先生 联系方式：18225607588 

面试地址：安徽省合肥市新站区瑶海工业园当涂北路与颍河路交叉口向东50米

岗位职责：
岗位职责
1、把握和部署招商部的整体工作，组织带领招商团队完成市场招商工作；
2、制定本部门各阶段的工作计划，并组织实施；
3、对部门各项工作进行评估、总结；
4、制定、分解经营指标，并组织带领团队执行；
5、及时分析市场动态，组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对政策；
6、能够独立进行业务谈判和交涉，以及独立规划业务工作。
7、负责团队组建工作，包括：人员招聘、员工培训、员工考核等。负责对新员工引导和教育，对团队的业务人员的业务培训、绩效考核和督促；
8、安排并协调部门成员的工作分工、轮序并监督执行；
9、协助部门成员解决工作中遇到的难题，并对部门成员工作进行定期评定。

任职资格
1、男，30-45周岁，市场营销、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、 5年以上招商运营管理经验，品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧；具有良好的职业道德和敬业精神；
3、能适应长期出差；
4、具有良好的执行能力、管理能力；具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作；
5、具有较强的销售团队管理经验，对市场有灵敏的触觉，能独力操作品牌营销工作；具有出色的品牌策划能力；
6、主要负责公司旗下品牌招商代理工作和销售团队的搭建及管理工作；
7、有成功招商、谈判经验或成功案例；具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
9、 具备优秀的市场调查及分析能力 。

岗位职责：
职位描述
工作内容：
1、根据公司业务需要，负责拼多多店铺整体运营；
2、依据公司的发展目标和销售目标，策划、制定店铺的销售目标；
3、监控、收集、分析各项市场数据，针对市场行情，结合销售目标，制定运营方案；
4、做好行业、竞争对手的分析，依据店铺资源及现状，制定合理的运营策略；
5、实时监控并分析各项运营数据，确保建立有效运营手段，促进销售目标的达成；
6、负责店铺日常维护，提高单品点击率、浏览量和转化率等；
7、根据产品销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，进行有效的店铺推广；
8、负责促销活动方案制定、实施、评估、改进，为活动效果负责；
9、与拼多多小二对接，沟通获取更多相关活动资源；
10、协调团队成员，协同完成工作目标；
11、有居家布艺、家装家居等相关类目运营经验者优先。

职位要求：
1、1年以上拼多多店铺运营工作经验；
2、熟悉整个拼多多平台规则、营销规则、推广规则、能独立运营一个店铺；
3、了解拼多多平台发展趋势，熟悉站内推广与活动营销资源；
4、具备专业精神，执行力强，善于沟通协调，有责任感与学习创新能力；
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司的长期战略计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
2、负责制订采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
3、负责制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；
4、负责制定并实施采购计划；
5、负责编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
6、负责采购价格审核、预算、报价，货比三家，达到有效的采购成本控制； 
7、负责选择并管理供应商，做好供应商管理；
8、负责公司各部门办公用品及其它物料的采购工作；
9、协助原料库做好原材料来货时的质量检验，对于不合符要求的原料与供应商沟通，做好退换货事宜；
10、与生产、原料、业务等部门沟通相关事宜；
11、负责本部门建设工作。
任职资格：
1、男性，年龄33-48周岁，大专及以上文化，财会专业、采购管理专业、物资管理专业等；
2、熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节；
3、熟悉物资采购招标、投标程序和招投标法律法规；
4、了解各种窗饰原材料的特点、用途、质量标准等；
5、能有效进行供应商的开发、管理，制定采购计划及预算；
6、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件，有MRP系统工作经验；
7、沟通协调能力强，有成本控制意识；
8、为人正直，品行正，思想积极进步，中共党员优先考虑；
9、在窗饰、家纺行业具有三年以上采购经理工作经验；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责店铺直通车/淘宝客等各种付费推广；定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，做出确实可行的改进方案；
2、据公司整体发展战略，制定完整的天猫店铺发展策略，形成有效的销售计划；通过控制预算，协调内部资源等手段达成销售目标；
3、负责店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；持续提升点击率、转化率、DSR等各项综合指标；
4、与客服、美工等不同岗位的同事有效配合，齐心协力完成上级布置的任务。


任职资格：
1、25-35周岁；电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上店铺实操经验，家居、定制类目优先；熟悉天猫常见的营销推广方式，对顾客的购物心理和购物习惯有较好的的把握；
3、具备一定的审美能力，对风格定位良好把控；熟悉流量分析软件，对各数据采集并进行分析，并能以数据中分析出合理的原因，具备市场洞察和分析调研能力；
4、对店铺的日常数据、推广效果等实时跟踪、分析评估，并对运营、推广方案做出切实可行的改进；
5、具备较强的事业心和激情，工作积极主动，认真负责，用心勤奋，抗压能力强；团队合作精神强，有很强的沟通能力和创新能力；
6、熟悉天猫后台系统及各种软件工具运用操作，熟悉淘宝活动报名规则及流程。
7、符合公司的招聘要求；遵守公司的规章制度。

岗位职责：
岗位职责： 
1、根据京东商城流程需要，参照库存信息，对产品进行上新，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理；
2、制定方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率；
3、发现工作中发现的系统、服务、流程、物流、支付等各类问题并及时处理；
4、据公司整体发展战略，制定完整的京东店铺发展策略，形成有效的销售计划，通过控制预算，协调内部资源等手段达成销售目标；
5、对京东 快车，京东 直投，品牌聚效，京挑客等有成功操作经验，有工作经验优先；
6、能独立负责各类推广的商品选择投放、关键词出价、定向推广等操作；
7、参与京东店铺的售前接待，获取市场需求数据 并对客服进行培训优化，提高客服成单转化；
8、与客服、美工等不同岗位的同事有效配合，齐心协力完成上级布置的相关任务；
9、对京东店铺售后及小二介入问题，给出合理解决方案；
10、完成上级交代的临时性工作。

任职资格：
1、25-35周岁、电子商务、市场营销等相关专业专科及以上学历；
2、3年以上电子商务相关运营工作经验，熟悉京东店铺的各种营销工具，精通网络推广，掌握推广技巧；
3、熟悉京东运营环境、京东交易规则、京东推广，负责京东网店的日常运营工作；
4、具备较强的事业心和激情，工作积极主动，认真负责，用心勤奋，抗压能力强；团队合作精神强，有很强的沟通能力和创新能力。

岗位职责：
岗位职责
（1）、负责公司网站平台整体的线上运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行，规划网站风格、架构、功能等；
（2）、策划全面推广工作，制定可行性、阶段性的网站推广方案；
（3）、主导调查了解顾客体验并挖掘顾客需求，综合分析栏目运营状况，设法优化频道，增加访问量；
（4）、不断提高客户界面友好性和易购性，提高到达网站客户购买转化率和订单金额；
（5）、各部门之间的沟通、协调以及完成上级领导交代的临时性事务。

任职资格
（1）、本科及以上学历；
（2）、5年以上淘宝店整体运营经验，3年以上运营团队管理经验，熟悉淘宝商城操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识；
（3）、对电子商务有深刻理解，具有创新意识；
（4）、成功的淘宝店运营经验，熟悉淘宝运营坏境，相关规则及营销推广体系；
（5）、具备丰富的行业专业知识与经验，有大型电商运营管理经验；
（6）、善于分析并运用运营数据，制定运营策略，对行业数据和动态非常敏感；
（7）、熟悉网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序；
（8）、拥有强烈的责任心和优秀的团队管理能力，带领团队达成指标；
（9）、具备良好的职业道德，认真负责，高效执行力，能承受工作压力，沟通及团队协作能力强。

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责公司线上网站（淘宝、天猫、京东）的售前、售中及售后的服务工作；

2、主要以旺旺、QQ等聊天工具和电话处理客户提出的问题并引导客户下单。

任职资格

1、性别不限，22-35周岁；

2、专科及以上学历，1年以上淘宝，天猫、京东客服工作经验；

3、做事认真、负责，有耐心、责任心；

4、团队合作精神强，沟通能力、应变能力强；

5、打字速度50字/分以上；熟悉淘宝交易规则及流程；

6、熟悉淘宝交易规则及流程；能适应早晚班（晚班在家操作，需自备办公设备）：白班8:00-17:00 晚班16:30-23:30

7. 必须要具有电商客服经验，无经验者勿投，谢谢！（如果没有经验，但是励志从事电商，稳定性和可塑性强，可以电话联系）




联系人：秦先生 联系方式：18225607588或0551-62819598（人事行政部）

岗位职责：
岗位职责:
1、负责公司电商团队各店铺客服部日常工作的制定指导及监督落实
2、管理、监督、评估客服各岗位各环节服务质量，建立质量指标体系
3、制定、修改优化及推动客户服务流程和规范制度，完善客服各岗位职责
4、制定客服培训计划方案并组织落实定期培训，不断提高客服各岗位人员技能
5、针对客服反馈的信息，不断提高中基层管理服务水平，做好内部团队考核激励工作
6、及时处理或协调处理各内外部重大投诉或突发事件，跨部门沟通，传达问题并跟踪解决
7、协助进行销售数据统计与分析，了解客户需求动向，向运营及相关部门提出合理化建议
8、负责团队工作的安排及交接，定期向上级汇报团队管理工作，带领团队完成公司的目标要求

任职资格:
1、大专及以上学历，三年以上电商行业客服团队管理经验
2、精通天猫、京东售前、售中、售后整个过程的处理与维护
3、精通客户服务流程，具有专业的客服知识，具有搭建体系的能力
4、有较强团队建设管理能力，统筹和规划能力，培训及正向带领能力
5、具有良好的数据知识运用能力，能合理运用数据进行绩效考核项目设定及优化
6、性格好抗压强，善于与人沟通，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心
7、对团队全局和整体利益有一个长远的认识和观念，能与团队和公司共同成长和进退

岗位职责：
岗位职责
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。 
2.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；对工作中出现的问题和矛盾， 进行部门关系协调、 激励各部门工作， 提高工作效率。
3.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理。指导人事行政部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 （招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等）。
4.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
5.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、 工作计划。
6.协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。 
7.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
8.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
10.协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则。
11.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
12.抓好企业内部信息化系统建设；参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
13.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
14.负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设；协助总经理在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行的战略管理工作。
15.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后及时向总经理汇报和其他部门反馈信息。
16.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
17.负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
18.负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
19.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
20.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
21.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 
22.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。 
23.完成总经理交办的的其他工作任务和各职能部门代理的其他事务。

岗位要求：
1、男性，35-50周岁，大专及以上学历
2、熟悉人事行政、生产、仓储等模块工作经验
3、在窗帘、家纺、服装行业有5年以上副总经理工作经验，在窗帘和家纺行业从业者优先考虑；
4、熟悉电脑及办公自动化

岗位职责：
岗位职责：
1、参于公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议。
2、负责公司战略性大客户的开发维护、管理及客户服务。
3、根据项目计划，制定销售策略和执行营销方案。
4、负责所辖业务部门规范，流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导。
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制。
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关项目跟进实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护。
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责。
8、负责所辖业务部门管理人才、队伍的建立工作，打造一支品德优秀、业务精良的营销团队。
9、负责本部门与公司其他各部门的协调工作。
10、密切关注国际国内窗帘产业动向和趋势，并适时优化产品布局；
11、负责公司整体产品业务布局、开发和调整；
12、组建并带领销售团队，负责销售工作，完成公司销售计划；
13、负责组织对公司人员的业务培训；
14、完成董事长或总经理临时交办的工作。
任职资格：
1、年龄35-45周岁，大专及以上学历，管理类、营销类相关专业；
2、十年以上建材、家装行业市场营销管理经验，具有丰富的营销知识和市场操作能力；
3、了解窗饰、窗帘、家纺、建材行业布局、发展趋势；
4、具备良好的决策分析、团队管理和建设、成本管控能力；
5、性格外向开朗、沟通、谈判能力强。
6、具有很强的公关，应酬能力（想按时上下班，固定休息的应聘者不用考虑）
7、拥有一定建材、装饰公司、设计院、政府机关事业单位等资源者优先考虑；
8、拥有人格魅力，会管理，带领团队完成公司销售任务；

岗位职责：
职责描述：1.负责全国客户拓展、商务洽谈及客户维护，战略合同签订及监督客户履行合同内容，并保证质量完成既定的年度业绩目标。
2.负责所辖区域内专卖店整体终端形象的建立及维护，店面大客户的洽谈、员工培训、店面管理及大区销售工作等。
3.制定所辖区域的年度销售目标、并根据目标采取各种营销方案以确保部门任务的完成。
4.负责公司加盟商市场活动方案策划、落地执行、订单提升等相关市场活动。
5.所辖区域渠道的优化和调整。
任职资格：1.了解大家居行业的发展趋势，熟悉建材市场零售渠道的销售业务，懂得零售体系专卖店的日常门店运营管理，熟悉建材行业各类联盟活动的操作流程及运营规则。
2.年轻有活力，2-3年销售经验，应届生亦可。
3.有一定的组织协调及应变能力，具有一定的商务谈判能力及团队管理能力。
4.有激情与毅力，肯上进，吃苦耐劳，能够接受长期出差，敢于挑战高薪。
5.有软装工作经验者优先考虑。

岗位职责：
任职要求：
1、男性，25-40周岁，专科及以上学历；
2、两年以上销售工作经验，有渠道销售管理经验；
4、懂电脑；较强的语言表达、沟通协调和应变能力；

5、有窗饰、家纺、遮阳产品销售经验者优。
岗位职责：
1、主要负责外省客户的开发与维护；月出差18天左右。
日常工作时间：8：00-11：40，12：40-17：30；工资：5000-8000
月休4天，包午餐(或餐补)， 出差补贴费，五险，年休假，年终奖。

岗位职责：
职责描述：1.协助主管进行客服部当日工作安排；
2.负责了解每日仓库的库存情况，做好客服部销售工作；
3.监督和核对客服专员所制单据的准确性及流程舒畅；
4.做好员工的团队建设及维护公司的整体形象；
5.负责领导交代的其它事项。 

任职要求：1.电脑操作熟悉，打字速度快；
2.具有较强的责任心、耐心、抗压力；
3.语言表达、应变、沟通能力强；
4.具有一定的管理协调能力，有很强的信息沟通能力；
5.熟悉公司各类产品的各种配置知识及各类产品技术参数。

岗位职责：
岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的品牌产品业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：

1、具有市场营销、服装、家纺类相关专业，大专或本科以上学历；

2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

6、能够适应经常出差。

岗位职责：
职责描述：1.负责视觉识别系统（VI）的设计制作和执行标识系统实施方案的落实
2.负责地区门店的形象设计
3.负责公司企划形象介绍画册的设计和制作
4.对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理
5.日常维护公司公众号
任职资格：1.全面管理公司CIS（企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划
2.执行总公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导；
3.负责品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，提升品牌竞争力；编制企业广告战略，编制广告营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。

岗位职责：
岗位职责 
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，提效降耗，控制成本；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。 
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、了解ISO质量管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
6、有窗饰、家纺、建材、门窗、服装行业优先考虑。

工资：7000-8000元，五险、商业保险、节日礼金，生日礼金、年休假、法定节假日、年终奖、包中餐。
作息时间：8:00至17:30,中午休息1小时；月休4天。

岗位职责：
任职要求：
1、男女不限；22-45周岁；初中或以上学历；
2、工作主动积极，能吃苦，责任心强。
3、能够适应适当的加班。


日常工作时间：8：00-11：40，12：40-17：30；
月休4天，包午餐，五险，年休假、年终奖。

岗位职责：
职责描述：成品帘的穿钩、裁线、包装、装箱，对单数量

任职要求：1.保质保量完成当日工作任务
 2.主动检验上道工序质量、杜绝不良品
 3.安全生产、标准作业，严禁违规操作
 4.完成领导安排的其它工作

岗位职责：
职责描述：1.核对工艺单信息，检查窗帘、窗幔成品
2.检查窗帘的缝纫及做工质量，填写窗帘成品检验单和返工记录表
3.检查中发现无法解决的问题及时反馈
4.能及时发现解决生产过程中出现的各种问题、对工厂的相应生产环节予以跟踪
5.完成上级安排的其它工作任务，协调管理熨烫、包装、发货等

任职要求：1.高中以上学历，有3年以上针织、服装、窗帘QC检验
2.了解窗帘制作过程、成品制版等
3.熟悉家纺、窗帘工艺；以及制作尺寸要求
4.熟悉窗帘辅料及面料特性
5.有良好的沟通能力、团队合作精神

岗位职责：
职责描述：1.面料检验、轻微质量问题修补
2.根据生产单描述、做面料裁剪
3.根据设计图纸、按规定比例尺寸裁剪幔子
4.及时主动向上级反映裁剪所遇到的问题，并主动提出解决建议
5.对车工的款式问题给予指导

任职要求：1.5年以上窗帘生产经验，2年以上窗帘裁剪经验，会裁水波幔
2.初中以上文化、含学徒，高中以上学历
3.会根据图纸裁各种幔造型
4.无传染病、急性病
5.工作细心、仔细，有团队精神，前期需要自己下料、配货。

岗位职责：
职责描述：1.半成品帘开缝、绑带、窗幔进行熨烫
  2.成品窗帘定型

任职要求：1.对成品窗帘、半成品面料进行熨烫
  2.能适应加班，服从领导安排
  3.吃苦耐劳，做事认真细致、责任心强
  4.对成品窗帘进行定型

岗位职责：
职责描述：1.单件生产，按照工艺单要求制作
2.能读懂订单，所有缝制严格按照制作标准生产
3.按照生产交期，按时完成当日生产任务


任职要求：1.50岁以下、初中以上文化
2.1年以上窗帘生产经验、或3年以上床品、服装缝制经验
3.能熟练操作电脑、平车、锁边车、包缝车
4.工作细心、认真，主动性强

岗位职责：
职责描述：1.根据客户需求，进行对应商务报价，对交期、产品、付款等进行商务协商。
2.负责订单、合同、发票等资料整理、归档。
3.下单生产、跟进产品进度。
4.跟客户、财务对接账单。
5.根据公司营销计划，完成部门销售指标。

任职要求：1.具备承受一定的工作压力。
2.熟练操作基本电脑软件
3.普通话标准，有良好的沟通能力
4.做事细心、耐心，对待客户真诚、有亲和力
5.思路清晰、对工作认真负责

岗位职责：
岗位职责：
1、跟踪安排生产任务，按时保质保量完成公司的日常订单；
2、指导、培训、培养、考核、监督、管理好本车间员工的经验和能力；
3、能熟练使用生产管理软件及办公软件；
4、本部门员工面试、培训、监管、考核及日常工作管理；
5、本部门规章制度的健全与完善；
6、能控制好物料的非正常损耗；
7、能主动发现问题好，能及时解决问题，能做好与相关部门协调工作；
任职资格：
1、男，大专及以上学历，4年以上车间生产管理经历；
2、熟练运作生产管理体系,并具有良好的沟通能力与执行力；
3、精通布艺窗帘制作工艺流程，熟悉面料各种知识；
4、窗帘制作车间管理岗位3年以上管理经验，有一定的管理技巧；
5、能推动车间5S现场管理，合理分配车间现有人员工作任务，对公司有一定的忠诚度.

岗位职责：
男，30-45周岁，大专以上学历；财务相关专业，五年以上实际仓库管理工作经验；有过纺织品仓管工作经验者优先；懂仓库管理办公软件。

岗位职责：
岗位职责
1、中、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、八年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位职责：
具体要求：
1、参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作
2、独参与项目的设计管理，参与制定项目时间计划
3、对项目的工程部分进行设计沟通与配合。
工作内容：
1、具有2年以上专业室内设计工作经验，把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到的艺术见解
2、熟练操作AutoCAD、Photoshop、Sketch UP等相关设计软件，熟悉3DMAX等相关设计软件
3、具有一定的施工配合经验，熟悉施工材料与细节处理
4、具有良好的职业道德、高度责任心、团队合作精神，思路清晰，并具有良好的沟通与组织协调能力

岗位职责：
具体要求：
1、熟练掌握3DMAX、PS、CAD软件操作
2、有一定的手绘能力，有建模经验者可优先考虑
工作内容：
1、负责窗帘的建模工作，以及贴图的相关绘制工作。
2、负责产品材质PS处理、3D模型处理及上传
3、室内场景效果图制作及渲染
4、负责后期公司软件维护

岗位职责：
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 负责日常客户的沟通及项目的介绍，寻找合作机会，完成招商邀约目标。
3、详细了解公司项目知识，准确的为客户介绍公司项目特色及利润。
4、定期与合作客户进行沟通（微信、电话），建立良好的长期合作关系。
5、整理相关数据资料
6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
7、收集一线营销意见和用户反馈，对公司的营销策略、发展方向、售后服务等方面提出意见
8、通过电话为客户提供准确、专业、全方位的咨询服务。

任职资格:
1、20-30岁，中专及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验优先。
2、对销售工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，热爱钻研网络营销传播模式。
5、 1年以上销售岗位工作经验，有一定电话销售经验。有互联网公司销售经验者优先。
6、善于利用线上渠道，对特定用户群，进行产品营销传播。