岗位职责：
1、负责新客户开拓，收集整理客户资料，挖掘客户潜在需求，和客户保持良好的联系，定期与合作客户沟通，从而建立长期的合作关系。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大公司业务所负责区域的销售，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。1、大专以上学历（有能力者也可放宽条件）有经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。2、市场营销专业优先；3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。5、有出差机会；

岗位职责：
1.协助总经理，参与公司经营管理与决策1.1参与公司发展战略和规划的编制，及公司重大决策的讨论；1.2负责组织制定营销系统中、长期整体发展规划与经营战略，提供分析报告及可行性方案，经总经理审核批准后负责组织实施；1.3组织制定营销战略规划和营销计划、执行方案，经公司总经理批准后组织实施；1.4负责掌握和组织收集国内外营销最新动态，及相关信息、数据、情报，为公司决策提供参考。2.领导组织分管部门制定工作计划，实现公司经营目标2.1负责指导、组织、制定分管部门年、季、月度营销工作计划，经公司审批后组织实施。2.2审核所辖部门的工作计划，并监督、协调、检查、评估、考核其执行情况；2.3协调所辖部门的工作关系，指导、协助、支持各部门的工作；2.4跟进、考核直属部门年、季、月度的目标管理任务；2.5考核各部门负责人的年、季、月度绩效指标并组织绩效面谈，制定改善计划并不断完善。2.6制定具体的营销实施方案；3.参与分管部门日常管理工作3.1参与国内营销部、国际营销部日常管理工作；3.2负责国内、国际营销重大营销项目及重大公关、促销活动的总体筹划和现场指挥；3.3定期对营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；3.4参与公司重大销售合同的谈判，并将结果及时汇报给上级；3.5负责客户服务的有效实施，定期或不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；3.6协助上司建立、调整营销组织架构，细分市场，建立、拓展、调整市场销售网络；3.7负责分解，下达年度的工作目标、计划和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整方案和对过程进行有效控制；3.8负责组织品牌推广、市场策划和开发、产品销售、客服的调研工作并推动、监督具体的实施过程；3.9负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核下属各部门的人员调配、培训、考核意见；3.10主导分管部门制度流程的制定及完善，经权限报批后实施并检查执行情况；3.11监督、审核分管部门经费预算的执行情况，及时给予指导；3.12主导分管部门的企业文化和培训工作，协助建立和健全公司和谐、高效的组织机构和管理运作体系。4.总经理赋予的其他工作。

岗位职责：
1、负责省区市场销售目标的拟定与目标的执行管理，确保省区市场预期销售目标如期达成；2、负责做好省区市场行情分析研究，并定期向所辖片区提出可行性改善建议；3、负责落实好省区客户管理、品牌维护、渠道维护及建设、信息情报收集等工作；4、负责省区市场销售团队建设和管理，并组织团队人员有序开展市场拓展和新客户开发等工作；

岗位职责：
1.负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;2.负责总经理助理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;4.负责来客接待工作;5.负责总经理助理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理助理审批以及保密工作;7.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。

岗位职责：
职位描述：1、负责组织区域市场销售计划的拟定与计划的执行管理，确保区域市场预期销售目标如期达成；     2、负责组织区域市场定期分析研究，并进行针对性提议和有效性改善；      3、负责落实好区域市场份额及产品动态分析管理、品牌维护管理、渠道维护及优化管理、客户管理、信息情报搜集管理等工作；     4、负责落实区域市场销售团队建设及人员培养管理，并组织团队人员有序开展区域市场销售工作任职资格：1、要求具备本科以上相关专业学历，良好的个人形象，年龄在28至40岁左右，能力特别优秀者学历和年龄可适当考虑放宽；    2、要求具备同等或类似岗位2年以上工作经历及操守能力；   3、要求具备良好的职业化素养意识、营销战术思维、事业价值观念；

岗位职责：
职位描述：1、负责省区市场销售目标的拟定与目标的执行管理，确保省区市场预期销售目标如期达成；     2、负责做好省区市场行情分析研究，并定期向所辖片区提出可行性改善建议；   3、负责落实好省区客户管理、品牌维护、渠道维护及建设、信息情报收集等工作；    4、负责省区市场销售团队建设和管理，并组织团队人员有序开展市场拓展和新客户开发等工作任职资格：1、要求具备专科以上相关学历，良好的个人形象，年龄在25至35岁左右；    2、要求具备同等或类似岗位2年以上工作经验；   3、要求具备良好的职业化素养意识及事业上进心

岗位职责：
1、做好所在区域经销商的开发、服务与管理工作2、确保所在区域销售目标的完成和货款安全3、收集、整理、分析、上报公司经营所需的情报信息；4、定期拜访重要二级批发商、零售商；5、按规定报送工作总结、工作计划、业务报告/报表并及时联络6、对所辖业务主管的培训、督导、监控；7、接受公司分配的其它工作。任职要求：1、年龄：30-45岁（若有优秀者，可适当考虑放宽）；2、性别：***；3、有办事处管理工作经验；4、有仓储管理经验；5、有传统销售渠道经验；（最好为五金渠道）6、有华北，东北区域销售经验；7、有管理销售团队及后勤人员经验。

岗位职责：
职位描述：1、负责省区市场销售目标的拟定与目标的执行管理，确保省区市场预期销售目标如期达成；     2、负责做好省区市场行情分析研究，并定期向所辖片区提出可行性改善建议；   3、负责落实好省区客户管理、品牌维护、渠道维护及建设、信息情报收集等工作；    4、负责省区市场销售团队建设和管理，并组织团队人员有序开展市场拓展和新客户开发等工作任职资格：1、要求具备专科以上相关学历，良好的个人形象，年龄在25至35岁左右；    2、要求具备同等或类似岗位2年以上工作经验；   3、要求具备良好的职业化素养意识及事业上进心。

岗位职责：
1、负责组织公司营销（市场、品牌、销售）战略规划（战略目标、行动路径、执行举措）、营销年度经营计划的拟定与实施过程的控制管理，确保公司营销目标达成；   2、负责组织公司营销管理（市场监测、产品监测、渠道监测、客服管理、品牌监测、情报管理）系统升级转型的策划、创新、设计、优化及完善，并组织实施及管理；    3、负责组织公司营销团队建设及人员胜任能力培养管理；  4、负责公司营销系统的整体运营统筹及全面管理；任职资格：1、要求具备本科以上相关专业学历，良好的个人形象，年龄在35至45岁左右，能力特别优秀者学历和年龄可适当考虑放宽；    2、要求具备同等或类似以上岗位5年以上工作经历及操守能力；  3、要求具备良好的职业操守素养和较高的战略意识、全局意识、格局意识、事业价值观。

岗位职责：
1、高中及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业毕业；2、熟悉油压、液压、气动的日常维护及保养或者高级钳工；3、三年以上工作经验，有制造业、机械行业维修工作经验；

岗位职责：
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岗位职责：
1、负责省区市场销售目标的拟定与目标的执行管理，确保省区市场预期销售目标如期达成；2、负责做好省区市场行情分析研究，并定期向所辖片区提出可行性改善建议；3、负责落实好省区客户管理、品牌维护、渠道维护及建设、信息情报收集等工作；4、负责省区市场销售团队建设和管理，并组织团队人员有序开展市场拓展和新客户开发等工作；