员工福利：

1. 公司包食宿，餐厅提供三菜一汤可口饭菜，宿舍有走廊有阳台，宽敞明亮有空调。

2. 除享受国家规定的11天有薪假期，还享受年假，丧假，婚假，产假，陪护假等。

3. 年休假：在公司连续工作满1年，年休假5天；之后工龄每递增1年增加2天，即满2年为7天，满3年为9天。

4. 工龄奖：年资300元/年，每年递增100元。

5. 夜班津贴：除提供厨师煮的夜宵外，还有10元/天的补贴，另有水果牛奶发放；

6. 员工生日：（试用期内员工享受50%此福利）根据员工身份证上的生日日期，在员工生日当天，发放 200 元现金或同等值的生日礼物。

7. 新婚礼物：员工结婚，举办婚宴，公司给予赠送 600 元礼金。

8. 住院慰问：员工因工伤或重大疾病生病住院（超过5天及以上），所属部门负责人申报，管理部批准后，标准为 600 元慰问金或同等值物资，由所属部门负责人代表公司前往慰问（在东莞市范围的医院）。

9. 节假日礼物：（试用期内员工享受50%此福利）

1） “三八”妇女节：公司给每位女性员工发放 200 元现金或同等值物资。

2） 端午节：所有员工发放 200 元现金或等同值物资。

3） 中秋节：所有员工发放 200 元现金或等同值物资。

4） 新年开门红：在新年（正月）第一天上班，员工按时报到，对报到员工给予发放红包 200 元每位。

10．购买社会保险及平安意外保险

11.电话费补贴：

根据岗位及工作需要，公司对部分岗位员工给予手机通讯补助；需要对外业务人员按 200 元/月进行补助，管理部按月发放到员工工资内。

12.车补：

销售业务部人员按《业务提成方案》发放。

非销售业务部人员私车公用按车程公里数报销燃油费、过路费和停车费。

13.年度总结庆祝活动：

每年春节假期前，公司将举行庆祝活动。

14.集体旅游活动：

公司每年组织一次集体旅游，具体出游时间视生产进度安排，入职满一年的员工可免费带一名直系亲属。

15.体检：公司每年5月组织一次常规体检，要求必须入职满一年方可免费享受。

16.外派培训:视工作需要安排员工外派培训学习。