岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度。
2、主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益。
3、根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润；根据部门制定的发展计划，保持并开拓和业务伙伴的合作关系，达到业务目标。
4、综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用率。
5、根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新。
6、根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进行。
岗位要求：
1、具备良好的沟通协调能力和优秀语言表达能力，善于与客户沟通交流，具有针对客户要求提出适当的解决方案的能力；
2、善于策略分析，创意新颖独特，有较强市场洞察力，熟悉互动营销特点，具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力，能根据市场需求对中心进行深度开发，不断提出创新性的整合策略。
3、具有相应的管理知识、策划知识，通晓品牌管理，公共关系、法律等知识，熟悉钢材贸易等行业的操作流程。
5、具有相当的组织能力、团队合作精神和职业道德精神。
6、年龄28至50岁，性别不限，同行经验优先。
基本待遇：
1.公司包中晚餐
2.节假日，生日等有一定的福利
3.法定节假日正常休息
4.公司提供较好的发展空间

岗位职责：
岗位职责： 
1、了解钢材的基本知识。根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关系，完成公司的销售任务。
2、熟悉钢材交易的各个流程。
3、回收货款，开发，维护客户等能力。
4、做好出差，外派等准备。 
5、根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。
职位要求： 
1、具有良好的客户沟通能力。
2、诚实守信，具有良好的团队合作精神。
3、有相关工作经验优先
基本工资+提成 
我们不看你的文凭、年龄和过去的经历，我们只看中你的实际工作能力。这是一份充满挑战性的工作，唯有有心用心者方可取得成功。如果你是强者，来接受挑战吧！我们用业绩考核来拒绝平庸，我们为优秀者提供广阔的事业发展舞台。来吧，高额业绩提成为优秀者准备！

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉钢材基本知识，熟练掌握钢材销售的各种技巧（询价、报价、跟单等等）。
2、独立完成钢材的销售，从前期的询价报价到后期的货款回笼都能够顺利完成。
3、服从公司安排，做好出差、外出准备。
4、做好客户售后服务工作，调查客户产品满意度情况，从而改进服务，促进销售。
职位要求：
1、有至少2年以上钢材行业工作经验。
2、具有较强的业务技能，善于分析客户，整理客户资料，做好客户统计。
3、积极、上进、认真、负责，具有较强的风险把控意识。
4、抗压能力强。
福利待遇：
1、基本工资+提成 2000元及以上
2、公司包员工中、晚餐伙食费。
3、享受节假日休息以及话费等补贴。

岗位职责：
1、根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨，保证销售计划的准确实施；
2、按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销售规划的要求；
3、领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预算和销售人力计划，以达到销售目标；
4、根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划；
5、依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保证销售计划的实施；
6、参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条款，确保公司获得必要的利润；
7、依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与客户的良好关系和联系。
职位要求： 
1、具有良好的客户沟通能力。
2、诚实守信，具有良好的团队合作精神。
3、有良好的领导能力。善于带团队。
3、有2年以上相关工作经验。
基本工资+提成 ******元及以上
志者存高远，希望更多的有志之士加入到比阳这个大家庭，并为自己、为公司创造出更大的成绩，在自己的履历上写下浓墨重彩的一笔。同时个人在物质和精神方面都得到最大的提升。

岗位职责：
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
　　一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
　　二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
　　三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
　　四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
　　五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
　　六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
　　七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
　　八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
　　九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
　　十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
 十一、有钢材经验者优先。

岗位职责：
工作职责：1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。 
2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。 
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。 
4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。 
5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。 
6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。 
7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。

岗位职责：
工作内容：
1、必须有代理钢材记账工作经验5年以上。
2、能够熟练处理处理一般纳税人企业的全套帐务、税务工作以及企业成本核算。
3、如有钢贸公司记账经验的、熟悉钢材税务业务优先考虑。
4、熟悉操作速达软件。
5、具备良好的沟通能力。
任职资格：
1、必须是5年以上代理记账工作经验！！！！！！
2、会计师上岗证。
3、专科或以上学历的。
4、要求有做过钢材会计30岁以上人士！！！！！

岗位职责：
岗位职责：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
任职资格：
1、初中及以上学历，物流类相关专业；
2、半年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
待遇：底薪1500+2500+发货业绩+住房补贴+话费补贴+年底双薪+包工作餐+月休4天

岗位职责：
采购经理岗位职责
1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、 以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。 
5、 熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。 
6、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
7、完成领导交办的其它各项工作。
工资： 2******元+话费补贴+年底双薪+月休4天 （包中、晚餐）

岗位职责：
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、男性，高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工作时间：8:30-18:00 月休4天

待遇：2******月薪+年底双薪+工作餐+电话补贴

岗位职责：
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆调动管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、男性，综合能力比较强；
2、1年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流车辆信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工作时间：8:30-18:00

待遇：2******月薪+年底双薪+话费补贴+月休4天

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
待遇：月薪1******+年底双薪+包工作餐+月休4天