岗位职责：
职位描述：1、协助上级领导管理好本课室日常管理工作以及与部门间有关事务的沟通与协调；2、负责组织根据公司销售预算,结合实际的销售情况与相应需求,组织物料需求计划的评审、审核、跟进；3、库存方针与管控策略的确定，制订物料计划并监督实施；4、执行请购并与采购人员合作，做好物料供应的跟踪与协调；5、负责呆滞物料跟进处理；材料成本及限额管控。任职要求：1、本科以上学历，5年以上生产计划管理或相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经历。从事过机械行业优先考虑；2、熟练操作ERP（SAP）系统软件及相关的办公软件；3、熟悉机械加工工艺流程；4、熟练掌握生产计划与物料计划制定流程和执行规范要求；5、受过生产管理、物料管理、仓储管理、财务管理、产品知识等方面的培训。

岗位职责：
岗位职责：负责NFR（中国）公司产品（数控系统、电机驱动等）全面运营，包括市场销售、研发、生产制造等。1、战略规划。根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定业务战略规划及年度经营计划方案，组织实施并对结果全面负责；2、销售市场管理。统筹公司产品销售与市场管理，整合集团公司已有相关销售市场渠道资源，以达到协同功能；3、研发管理。整合技术资源，统筹产品规划、产品开发，构建产品研发竞争力；4、生产制造。统筹日常生产制造管理，满足交付、质量、费用等要求；5、其他运营事项。统筹公司产品其他管理：PMC、品质、仓储、工艺管理、售后服务等；6、团队建设。建立培养公司干部、核心骨干人才梯队，支持公司战略目标实现；7、体系化建设。建立健全公司的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地；8、完成公司领导交办的其他事项。任职要求：1、电机、电力电子、自动化、机电等相关专业，全日制本科及以上学历；2、熟悉伺服电机、伺服驱动器、控制系统行业趋势及产品技术；3、要求英语可作工作语言，能与欧洲同事有效沟通交流。福利待遇：年薪60-100万+股权激励

岗位职责：
岗位职责：1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团长期发展战略规划，并跟进公司战略执行情况；2.在总经理的领导下，推进公司卓越绩效工作；3.负责公司整体改善统筹工作；4.根据公司的需要，负责公司重大项目的执行；5.监督检查公司重大规划和计划的实施；6.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；7.协助总经理做好人员的激励与绩效考核，人员的培养。任职资格:1.本科及以上学历，5年以上管理经验；2.透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；3.有较强的保密观念和敬业精神；4.有良好的推理、分析、判断能力；5.较强的观察力和应变能力，较高的领导艺术：信心和勇气；理智和宽容；恒心和耐心；爱心和热情；6.较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；7.熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；8.熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具。

岗位职责：
岗位职责：1. 严格执行国家财经法规和公司各项制度； 2. 全面负责公司境外企业的财务管理； 3. 制订涉外企业财务、会计制度和工作流程，并组织实施； 4. 负责公司境外企业的会计核算、报表编制及财务分析；5. 对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管; 6. 负责有关税收的申报、缴纳、筹划及税务风险的规避；7. 负责境外企业的各种合同审核； 8. 负责境外企业的预算编制、执行及审核各项费用支付； 9. 审查境外企业对内外提供的财务及会计资料； 10. 配合公司财务负责人完成其他财务管理事宜； 11. 各类管理报表及数据提供；12. 按时出具本岗位月度总结。 任职要求:1.有良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力； 2.懂国际会计准则，有知名会计师事务所工作经验优先考虑； 3.熟练运用财务软件、能独立完成全盘财务处理，熟悉SAP者优先考虑；4. 英语读写熟练、能熟练编制和阅读英文财务报表； 5.有较强的沟通协调能力和团队精神、良好的服务和管理意识； 6.具备中级会计师职称或CPA证书者优先考虑； 7.工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守、能承受工作压力。

岗位职责：
职位描述：1、协助上级领导管理好本课室日常管理工作以及与部门间有关事务的沟通与协调；2、负责组织根据公司销售预算,结合实际的销售情况与相应需求,组织物料需求计划的评审、审核、跟进；3、库存方针与管控策略的确定，制订物料计划并监督实施；4、执行请购并与采购人员合作，做好物料供应的跟踪与协调；5、负责呆滞物料跟进处理；材料成本及限额管控。任职要求：1、本科以上学历，5年以上生产计划管理或相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经历。从事过机械行业优先考虑；2、熟练操作ERP（SAP）系统软件及相关的办公软件；3、熟悉机械加工工艺流程；4、熟练掌握生产计划与物料计划制定流程和执行规范要求；5、受过生产管理、物料管理、仓储管理、财务管理、产品知识等方面的培训。

岗位职责：
任职资格：1、熟悉保安职业守则和保安职业道德；2、熟悉保安基本素质、行为规范；3、熟悉保安门卫、巡逻、保安礼仪、安全技术防范、消防安全、现场保护；4、具有强烈的服务意识和责任心，忠诚，坚持原则，敢于斗争；5、具有良好的观察、思维、分析、判断、沟通、协调和应变能力;6、持退伍军人证。

岗位职责：
工作职责：1、负责所辖领域销售管理工作2、依据公司营销规划和市场需求，对所辖领域进行计划的制订、执行，并能根据市场需求及时作出相应调整，确保营销计划的顺利达成3、详细了解所辖领域的市场情况，包括产品需求、性能、价格等相关信息，维护客户关系，熟悉并掌握相关客户资源4、收集领域市场信息，掌握领域市场动态、特点和趋势5、了解客户具体经营情况，准确评估客户信用额度，把控交易风险，做好客户信用安全管理6、了解客户财务状况，及时做好沟通，确保交易所产生的应收货款及时回收7、客诉发生时及时反应，做好沟通。针对反映问题对内督促其进行改善，对外协助客户正常使用公司产品。妥善处理客诉问题。8、及时收集客户反馈信息，了解客户需求所在，协助完成客户满意度调查。任职要求：1、大专以上学历，机械设计或营销类相关专业；2、3年以上销售工作经验，其中从事备机械行业1年以上同岗位经验；3、熟悉业务技能、谈判技能、商务礼仪等，具备优秀的业务开拓能力、团队协作能力；4、须持有驾照。

岗位职责：
职位描述1.1 负责公司产品相关的专利文献检索，各种专利文献、科技论文、技术标准等资料的分析、整理、跟踪、收集与归类；1.2 处理各类专利申请、相关官方文件、知识产权相关流程及机制建立；1.3 组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权培训；1.4 负责申请专利及管理维护，并对专利申请过程进行跟踪；1.5 负责保护公司的知识产权及其相关的商业秘密的管理工作；1.6 负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请；1.7 负责组织本部门人员参加知识产权培训并整理培训需求；任职要求：法律、经济、管理或理工科专业本科以上学历，1年以上本岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑。

岗位职责：
职责描述：1.产品相关重大技术攻关；2.工程师培养；3.产品研发调研、方案设计；4.指导研发项目开展；5.产品设计标准、测试规范等标准制定；6.负责组织产品技术交流。任职要求：1.本科及以上学历；2.熟练应用CAD、PRO-E、SolidWorks、OFFICE等软件；3.具备较强的问题处理能力及沟通能力；4.具备强烈的工作责任心。此岗位属专业技术通道系列，等同副经理级别。

岗位职责：
厨师：熟悉工厂大锅菜及面点制作，负责工厂夜宵和早餐供应。厨工：熟悉厨房后勤工作，负责工厂食堂打菜、卫生、洗碗等工作。联系人：龙小姐******

岗位职责：
岗位职责：一、技术管理工作1、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；2、生产技术方案规划（设备、厂房、产线等）；3、负责技术方案的评审；4、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价；5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性。二、日常管理工作1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；2、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；3、负责工艺课人才梯队建设工作。任职要求：1、机械相关专业，本科以上学历；2、35-55岁，具有技术管理项目管理、团队管理、领导力等方面经验；3、十年的机械设备行业工作经验；至少三年以上设备研发管理、生产管理经验；4、AutoCAD、三维软件,熟悉制图与结构设计；5、有铸造、锻造、热处理及热加工技术经验***。

岗位职责：
岗位职责：1、全面负责机加品管课；2、制定机加生产单位的品质管理制度，并监督制度和体系在机加生产单位有效的运行；3、制程控制、品质改善，合理降低质量成本；4、协助部门负责人组建QC小组并营造质量改善文化；5、追踪制程异常处理以及工艺改善状况；6、本课室团队构建，人员培训和绩效考评。任职要求：1、28-35岁，统招本科学历，机械类相关专业；2、具有5年以上从事高精密机械结构件加工质量管理工作，2年管理岗位工作经验，从事过高精密汽配件加工质量管理优先；3、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，工作原则性强；4、熟悉质量管理体系相关工作流程以及质量管理常用工具。

岗位职责：
工作职责：1、依据公司营销规划和市场需求，对所辖领域进行计划的制订、执行，并能根据市场需求及时作出相应调整，确保营销计划的顺利达成2、收集领域市场信息，掌握领域市场动态、特点和趋势3、详细了解所辖领域的市场情况，包括产品需求、性能、价格等相关信息，维护客户关系，熟悉并掌握相关客户资源4、了解客户财务状况，及时做好沟通，确保交易所产生的应收货款及时回收5、了解客户具体经营情况，准确评估客户信用额度，把控交易风险，做好客户信用安全管理6、及时收集客户反馈信息，了解客户需求所在，协助完成客户满意度调查。7、客诉发生时及时反应，做好沟通。针对反映问题对内督促其进行改善，对外协助客户正常使用公司产品。妥善处理客诉问题。任职要求：1、大专以上学历，机械设计或营销类相关专业；2、3年以上销售工作经验，其中从事备机械行业1年以上同岗位经验；3、熟悉业务技能、谈判技能、商务礼仪等，具备优秀的业务开拓能力、团队协作能力；4、须持有驾照。

岗位职责：
岗位职责：1.电机驱动系统工程师（硬件方面）：能独立进行变频驱动电路系统设计、检测和安装调试工作，熟悉电机变频调速、PLC编程、电气控制系统设计和控制面板开发工作。2.电机驱动系统工程师（软件方面）：能独立进行变频驱动及电机控制方面的编程、软件开发、系统检测和电路调试工作，熟悉电机控制原理、FPGA、DSP、C语言、PLC等电气控制专业知识。任职资格：1.本科及以上学历，有变频器驱动器开发经验者优先；2.熟悉电机控制原理、FPGA、DSP、C语言、PLC等电气控制专业知识；3.学习能力强，有责任心。

岗位职责：
1、做好ISO******;OHSAS******的开展及推行，并做好年审工作。2、环境、安全、卫生相关制度的起草、维护及宣导。3、对环境、安全、卫生隐患稽查、督促整改到位；环境、安全、卫生管理方案制定、跟踪及效果确认。4、策划公司安全教育培训，建立起良好的安全教育培训程序及办法。5、对公司废弃物进行分类管理与监督。6、对厂区内所有公共卫生区域的清理、维护监督。7、制定安全生产制度和应急预案，组织安全学习、事故演练。8、负责安全生产检查监督，工伤统计分析报告。9、负责消防体系的建立，消防平面图的更新及消防灭火/逃生的演练。10、完成领导交办的其它任务。

岗位职责：
职责描述：1、协助总经理进行中长期市场营销战略与策略的制定与实施；2、负责年度营销目标（计划）的制定与分解，带领营销团队达成年度营销目标；3、负责国内外宏观经济信息和行业内信息的收集与研究，定期进行营销策略建议与调整；4、负责市销售货款回笼跟踪及营销费用的预算管理；5、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理+市场渠道建立、拓展及维护；6、负责营销团队的建立、培育与发展。7、品牌规划、策略实施。任职要求：1、本科以上学历，营销或机械相关专业，年龄35-45岁；2、八年以上营销管理工作经验，三年以上机床行业工作经验；3、有营销预算控制、营销策略实施、销售团队激励的相关经验；4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力及解决复杂问题的能力；6、大局观，系统营销管理思维。福利待遇：60-100万+股权激励。

岗位职责：
职责描述：1、从专业角度为公司战略、经营管理决策提供符合法律的可行性、合法性的风险分析及方案； 2、协助企业内部建立、完善符合法律法规的规章制度； 3、协助提供各部门法律咨询、法律分析及解决方案； 4、参与企业重大经济活动谈判，提出减少或避免交易风险的措施和法律意见； 5、负责各部门对合同的起草、修订、审核； 6、处理公司经营管理中涉及的诉讼、非诉讼法律事务等。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3-5年制造型企业工作经验； 2、熟悉企业资产重组、并购，重大项目的商务谈判等。 3、精通民法、合同法、经济法、公司法、劳动合同法、民事诉讼法等各项法律法规； 4、具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。

岗位职责：
职责描述：1.决策参谋。协助搜集行业数据信息，定期整理报送董事长。2.上传。协助收集集团各事业单位有关经营管理信息、数据，及各单位诉求信息传达。3.下达。将董事长的精神、方针、战略、政策制度、工作要求等贯彻至集团各单位。4.督办。跟进事项进度，将领导指示不折扣落实。5.工作日程安排。预约行程、出差机票酒店等。6.协助接待。协助董事长接待客户，处理商务事宜。任职要求：1.本科或以上学历；2.3年以上秘书工作经验，有机械制造行业经验优先；3.具备较强的执行力、沟通协调能力，保密意识强；4.形象气质佳。

岗位职责：
1、具有较全面的食品知识，熟知各种食品加工的特点和制作流程，负责公司食堂夜宵和早餐面点。2、具有两种以上菜系的饮食风味烹调和原材料加工、配菜能力（川菜、湘菜、粤菜菜系优先）；3、每日按就餐人数蒸饭、烹饪菜品、制作面点；公司直招，有意者请联系后往公司面试。

岗位职责：
主要工作内容：1、项目申报及管理1.1 收集整理国家各部委、广东省各级行政部门有关科技项目申报的各项资助项目优惠政策信息、申报程序及行业相关鼓励、扶持政策；1.2 提出项目申报建议，确定项目申报方向，制订申报方案；组织、推进各类项目申报工作，并撰写、编制、递交项目申报材料；1.3 项目申报材料送审等并对后期进展情况进行跟进，跟进各项资金的落实工作；1.4 做好获批项目的实施及结题验收工作；1.5 负责公司申请相关资质、年审、各项产品成果的鉴定工作。1.6 协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持。2、其他事项配合2.1 政府临时性资料收集提供；2.2 各部门临时性需要资料提供；2.3 领导临时安排工作。

岗位职责：
岗位职责：1、薪资相关制度修订完善；2、人工成本预算制定及落实；3、负责每月薪酬计算、审核、发放；4、薪酬外部公平性管理，动态收集市场薪酬数据；5、年度普调方案制定与完善；6、加班管控与监督；7、互助金管理；8、购房资助管理；9、员工转正、晋升、调薪信息汇总，薪资资料保管。任职要求：1、人力资源、财务、统计、经济或管理类相关专业本科及以上学历；2、1年以上薪酬工作经验。3、具备现代人力资源管理知识，具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。有极强的心理承受能力与情绪控制能力,积极进取,务实诚信；4、熟练操作OFFICE办公软件操作，尤其EXCEL表格，对公式运用较为熟练；对数字较为敏感，做事细心、有耐心。

岗位职责：
工作职责：1、负责所辖领域销售管理工作2、依据公司营销规划和市场需求，对所辖领域进行计划的制订、执行，并能根据市场需求及时作出相应调整，确保营销计划的顺利达成3、详细了解所辖领域的市场情况，包括产品需求、性能、价格等相关信息，维护客户关系，熟悉并掌握相关客户资源4、收集领域市场信息，掌握领域市场动态、特点和趋势5、了解客户具体经营情况，准确评估客户信用额度，把控交易风险，做好客户信用安全管理6、了解客户财务状况，及时做好沟通，确保交易所产生的应收货款及时回收7、客诉发生时及时反应，做好沟通。针对反映问题对内督促其进行改善，对外协助客户正常使用公司产品。妥善处理客诉问题。8、及时收集客户反馈信息，了解客户需求所在，协助完成客户满意度调查。任职要求：1、大专以上学历，机械设计或营销类相关专业；2、3年以上销售管理工作经验，其中从事机械行业1年以上同岗位经验；3、熟悉业务技能、谈判技能、商务礼仪等，具备优秀的业务开拓能力、团队协作能力；4、须持有驾照。