岗位职责：
工作职责：
1、 负责企业文化宣传文案及各种企划活动的方案撰写；
2、 负责公司营销活动对外宣传资料，各类文案、广告的撰写；
3、 根据业务需要策划各种宣传内容，塑造良好企业形象；
4、 负责新闻稿件及各类软文稿件等文字内容的撰写和相关沟通工作；
5、 负责项目相关资料的搜集和整理分析归档，及时搜集整理市场信息。
任职资格：
1 、大专及以上学历，中文、新闻或广告传媒专业优考虑；
2 、文字功底扎实、创意新颖、思维敏捷、语言文字表达能力强、熟练操作 WORD 、 EXCEL 等办公软件；
3 、三年以上策划文案经验，具有较强的策划能力，出色的文字组织能力，有丰富的提案，创意文案相关；
4 、有成熟的专题文案能力，能独立完成企业设计宣传手册及各类相关文献的撰写；
5 、工作认真仔细，责任感强，具备良好的团队合作意识，能适应高强度的工作；
6 、有实际案例展示者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、 根据运营中心战略计划完善部门培训体系，编制店铺的管理知识、销售技巧、货品陈列培训、场务巡查及突发事件处理等方面教材；
2、 负责培训组织安排、授课；
3、 建立培训后评估、提升、淘汰制度，对培训后员工进行考核，并建立考核记录及指导档案，保证培训的有效性；
4、 根据店铺的营运情况，不定期巡查并驻店培训和现场解决问题；
5、 完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上督导培训工作经验，有珠宝内训员工作经验者优先；
2、具备课程开发和培训组织能力；
3、思维敏捷、热情积极、学习能力强，熟悉计算机操作办公软件；；
4、适应外勤或出差

岗位职责：
1、 三年以上珠宝（钻石、彩色宝石类、玉石类、金属镶嵌类珠宝）销售工作经验；
2、具备较强的珠宝销售技巧及管理能力
3、有较强的沟通能力，具备较强的团队组建及团队协调、协作、培训能力；
4、熟悉会所购物业务流程及运作模式；
5、能服从上级安排，认真做好本职工作，做人诚实、诚信；
6、面试条件突出者，条件可适当放宽。

岗位要求：
1. 形象佳，沟通、亲和能力强，年龄要求：24-38岁；
2. 性别要求：不限、有责任心；
3. 高中及以上学历，熟练使用计算机及Office办公软件；
4.珠宝相关专业毕业，持有珠宝类相关资格证书者优先。

岗位职责：
1、 三年以上珠宝（钻石、彩色宝石类、玉石类、金属镶嵌类珠宝）销售工作经验；
2、具备较强的珠宝销售技巧及管理能力
3、有较强的沟通能力，具备较强的团队组建及团队协调、协作、培训能力；
4、熟悉会所购物业务流程及运作模式；
5、能服从上级安排，认真做好本职工作，做人诚实、诚信；
6、面试条件突出者，条件可适当放宽。

岗位要求：
1. 形象佳，沟通、亲和能力强，年龄要求：24-38岁；
2. 性别要求：不限、有责任心；
3. 高中及以上学历，熟练使用计算机及Office办公软件；
4.珠宝相关专业毕业，持有珠宝类相关资格证书者优先。

岗位职责：
工作职责：
 1、负责店面商品销售及客户服务；
 2、按要求进行货品、物料的保存及调配；
 3、维护分店品牌形象。 
 任职资格： 
 1、高中及以上学历，女性1.6米以上，形象好，气质佳；
 2、有终端零售销售经验者优先，同行业经验更佳；
 3、具备良好的销售技巧及较好的沟通能力；
 4、具有一定的礼仪专业知识，对销售工作抱着较高的热情与兴趣； 
 5、团结友爱，具备良好的责任心。

岗位职责：
岗位职责
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．制订并实施公司年度培训计划，督导各部门开展培训工作；
7、解决与其他部门的协调工作；
任职资格:
1、拥有丰富的珠宝行业人才资源者优先。
2、本科以上学历；3年以上人力资源管理工作经验，2年以上珠宝行业经验，擅长珠宝行业招聘工作；
3、熟练人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、组织制定和完善公司管理制度，提升公司人力资源及行政管理能力，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；
5、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决办法的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定阶段性的品牌推广战略规划，构建和优化品牌推广工作体系并组织实施，及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果；
2、为企业创造良好形象；公司品牌的建设、推广及维护，处理危机，确保公司品牌的统一性；
3、全面负责管理企划部工作，优化方案的制定和实施。包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、开发道具、品牌陈列、产品画册拍摄等，负责设计公司的陈列手册、搭配手册、培训手册、画册；指导制作各种宣传材料、项目说明书等；
4、公司形象设计整改；负责建立和完善企业识别系统并组织实施，建立和发展公司的品牌文化和产品文化；
5、根据季节性流行趋势和客户需求，对每一季的品牌宣传进行定位策划；策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动；
6、建立公司品牌的定位，实施市场营销策划方案及品牌推广方案；负责公司订货会主题企划案并实施等工作；
7、规划商品陈列方案与大型节日促销方案，负责专卖店及加盟店的促销活动的配合、实施、管理；
8、另外负责线上（微商城、官网）的页面制作，及推广宣传管理工作；
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
11、完成副总交办的其它任务；
任职要求：
1、大专以上学历，30-40岁，企业管理、市场营销、艺术设计、广告、新闻、传媒等相关专业， 3年以上品牌企划及设计工作经验，5年以上企划品牌建设与推广经验；有成功案例者优先。
2、熟悉首饰品或服装公司品牌推广以及运作流程；精通（Auto CAD、3DMAX、、Photoshop、CorelDraw、Adobe）等相关设计软件效果制作；具有较强的市场洞察力和品牌营销能力。
3、熟悉报纸、电视、网络等相关媒介，具有一定的媒体公关能力。
4、具备较强的营销策划知识以及一定的经营管理知识、法律知识、文书写作知识；较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力。
5、有很强的规划及协调能力，敏捷，敢于创新，对市场流行趋势有敏锐度，有较强的工作责任心，具备良好的职业素养及团队合作精神。