岗位职责：
职责描述：
1、根据上级的工作要求焊接零件，做好焊接前准备，保证工作的完成质量；
2、根据上级的工作要求，协助进行补焊、重焊，保证工作到位； 
3、根据上级的工作要求，协助维护保养焊机、箱式炉、烘干炉等设备，保证设备的状态正常。

任职要求：
1、工作经验：25-40周岁，1年以上氩弧焊接相关工作经验，优秀者可适当放宽；
2、知识要求：熟练掌握焊接相关设备、仪器、工器具的使用，有无焊接作业资格证书均可；
3、能力要求：了解氩弧焊机操作规程，能够独立完成一般图形的焊接加工任务。

岗位职责：
职责描述：
1、根据部门的工作规定，负责生产设备电气部分的安装、维修保养和记录工作，同时编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等，积极参与设备突发性故障的抢修，保证设备的正常运行；
2、根据生产计划合理的分配各班的生产任务，合理的调配人员组织均衡生产提高生产效率，配合产品设计各阶段评审、验证和确认；
3、根据部门的相关规定，保证厂房附属设施得到良好的维护保养和管理，并使其处于正常状态；
4、根据上级的工作安排，负责电气设备方面的改造，保证其符合组织发展需求，配合解决生产、研发工作中重大技术问题；
5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作，负责相关图纸的绘制、技术归档工作；
6、根据上级制定的培训安排，按时接受培训，保证自身专业技能满足工作要求。

任职要求：
1、教育背景：自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历，优秀者可适当放宽；
2、工作经验：1-3年以上相关工作经历，优秀者可适当放宽；
3、知识要求：熟悉西门子程序编程，具备电气、自动控制相关知识，能够使用Protel，CAD等软件，熟悉电气标准；
4、能力要求：有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习，动手能力强。

岗位职责：
1.统筹运营企业管理（营销方向）
2.完成公司每年度指标
3.品牌推广和建设

岗位职责：
职责描述：
1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；
2、负责车间的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
3、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产，提出季度目标和中心工作及生产调整措施方案；
4、对生产流通体系进行统一管理，进行架构的评价、设计与改进；
5、负责生产体系的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排；
6、管理并监督车间生产、品质、储运等工作；建立合理有效的计件员工工资核算方案和管理人员的绩效激励方案；
7、根据公司整体发展战略，制定生产工艺更新的中、长期计划，组织并指导下属职工，落实计划的实施，确保与公司整体发展战略目标一致；
8、根据公司生产的实际需要、生产计划，提供相应的工艺支持，确保相应的工作能够满足公司整体发展战略的要求；
9、参与重要谈判项目，与谈判对象充分沟通，协调新进工艺的引进和合作事宜；
10、根据部门的发展战略，进行团队建设，培养下属员工的团队精神，制定技术人员和管理人员的定期培训的计划，组织人员对下属进行绩效评定，提高相应人员的技术水平和业务水平；
11、负责本部门的预算和成本目标管理，确保成本的最低化，公司利润最大化；
12、拟定公司后勤服务方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司后勤服务方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项后勤服务运营管理；
13、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。

任职要求：
1、教育背景：28-45周岁，生产管理、工业工程、工商管理等相关专业专科以上学历，优秀者可适当放宽；
2、工作经验：3-5年以上制造业企业生产管理工作经验；
3、知识要求：对物控管理、成本管理、产品工艺、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验，熟悉设备管理；
4、能力要求：具备良好的组织管理能力、沟通能力和团队合作能力，学习思考能力，思维严谨，责任心强。

岗位职责：
职责描述：
1、根据上级的工作要求焊接零件，做好焊接前准备，保证工作的完成质量；
2、根据上级的工作要求，协助进行补焊、重焊，保证工作到位； 
3、根据上级的工作要求，协助维护保养焊机、箱式炉、烘干炉等设备，保证设备的状态正常。

任职要求：
1、工作经验：25-40周岁，1年以上焊接相关工作经验，优秀者可适当放宽；
2、知识要求：熟练掌握焊接相关设备、仪器、工器具的使用，有无焊接作业资格证书均可；
3、能力要求：了解焊机操作规程，能够独立完成一般图形的焊接加工任务。

岗位职责：
职责描述：
1、根据定单进行完成电气装配，保证工作正常进行；
2、根据定单和图纸，管理好相关工具、夹具、工装和零件，正确操作装配机械、工具，布置装配线，做好准备工作； 
3、完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1、工作经验：25-40周岁，优秀者可适当放宽，有无相关工作经验均可；
2、知识要求：熟练掌握电气装配、电气接线的相关知识；
3、能力要求：敬岗爱业，可以根据生产计划需要配合加班。

岗位职责：
职责描述：
1、根据上级的工作任务安排，完成具体的生产工作； 
2、完成上级交给的其他工作。

任职要求：
1、工作经验：20-40周岁，优秀者可适当放宽，有无相关工作经验均可；
2、能力要求：敬岗爱业，思维敏捷。

岗位职责：
职责描述：
1、按制度办理物资出入库手续，核对出入库凭证；
2、根据仓库物品存放制度和要求，严格执行筹划安排货物的存放地点、摆放标准、防止货损；
3、对接供应商、车间、发货组、其他仓库，做好沟通协调，及时办理出入库手续和收发物料；
4、负责进行仓库盘点，协助财务部做好定期库存汇总汇报；
5、负责出库清点和保证数量账目清晰；
6、严格执行仓库6S标准管理。

任职要求：
1、教育背景：中专及以上学历，优秀者可适当放宽；
2、工作经验：2年以上仓库管理经验，优秀者可适当放宽；
3、知识要求：熟悉仓储流程、仓储规划、6S管理、仓库存储安全知识；
4、能力要求：具备一定的统筹规划能力，较高的执行力、沟通协调能力。工作积极主动、认真细致；团队意识强、有原则。

岗位职责：
职责描述：
1、根据部门的工作规定，负责机械设备生产工作，同时编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等。
2、根据生产计划合理的分配各班的生产任务，合理的调配人员组织均衡生产提高生产效率，配合产品设计各阶段评审、验证和确认；
3、根据部门的相关规定，保证厂房附属设施得到良好的维护保养和管理，并使其处于正常状态；
4、根据上级的工作安排，负责电气设备方面的改造，保证其符合组织发展需求，配合解决生产、研发工作中重大技术问题；
5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作，负责相关图纸的绘制、技术归档工作；
6、根据上级制定的培训安排，按时接受培训，保证自身专业技能满足工作要求。

任职要求：
1、教育背景：机电等专业，大专及以上学历，优秀者可适当放宽；
2、工作经验：3-5年以上相关工作经历，优秀者可适当放宽；
3、知识要求：熟悉二次供水机械产品的相关知识，能够使用Protel，CAD等软件。
4、能力要求：有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习，动手能力强。

岗位职责：
岗位要求：
1.24-45岁，大专以上学历.
2.二次供水设备程序设计等2年以上相关工作经验。
3.需适应出差的工作安排。
4.掌握相关国家标准、行业标准，电气设计、CAD制图熟练 

工作内容：
1、参与过机电一体化设备设计制造项目，能独立对设备电器部分进行设计：包括电器图纸绘制、电器部件选型等；
2、会PLC编程、电气调试。
3、掌握强电、弱电、电路配线。
4、最终产品或系统确定后，准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
5、有3-5年以上水泵及无负压变频恒压成套供水设备工作经验，能独立完成生产线机组的程序的设计。适应偶尔出差。
6、具有探索精神，能够自主探索，有相关工作经验优先考虑。
职位要求：3-5年工作经验
工作时间：单休8小时

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据公司营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8小时

岗位职责：
岗位职责：
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
任职资格：
1、25-35岁，高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、两年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
工作时间：8小时

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；



2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；



3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；



4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；



5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。







任职资格



1、高中学历以上



2、2年以上销售管理工作经验，有休闲食品和散称食品客户资源；



3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；



4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；



5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；



6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

岗位职责：
1.负责完成整个团队部门年销售额的销售目标；
2.与全国各地分公司办事处进行业务更近和支持。
3.完成销售过程中与公司和部门的配合、沟通工作，部门之间、同事之间团结协作，和平相处、取长补短；出现问题及时纠正，不推诿。
4.有销售能力者，工资比同行业高出20%到50%。

任职资格：
1..有一定的自主能力，口才能力要强，工资面议。
2.具有水泵行业或相关销售工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据公司营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8小时

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的文本宣传及样册；
2、根据公司营销计划，协助销售部门的相关策划和执行。
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、完成销售部的招投标文件及标书。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2-3年以上投标标书工作经验；
3、具有做标书的精神，仔细、认真。
4、具备良好的分析及判断能力，良好的服务意识。
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8小时