岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，负责项目定位，与合作单位沟通，确定项目的总体景观设计方案。
2、负责设计单位和专业技术咨询公司的委托工作，组织景观设计方案的招标和评选；
3、负责组织项目设计出图、报批等工作计划，对专业公司进行公关，组织进行景观项目报批、报装；
4、负责组织有关部门进行项目的初步设计、施工图设计的技术论证、施工图设计与会审；组织有关部门进行施工图交接、交底；
5、负责提供技术指导，落实设计标准、设计要求、设计进度、设计限额等，并把控设计变更，解决施工过程中出现的与设计图、施工图相关的问题；
6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄48岁以下，景观园林、环境设计等相关专业，本科及以上学历；
2、10年以上规模企业景观设计经验，8年以上大中型地产企业景观设计经验；
3、熟悉掌握地产与建筑行业知识、景观园林规划与设计知识、各类设计法规与规范；
4、具有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
任职要求：
1、***，23-30岁，本科及以上学历，财务管理、金融专业；
2、身高1.73以上，五官端正，性格外向；
3、具备一定的财务知识和账务处理知识；
4、良好的沟通协调能力和执行操作能力；
5、持有会计从业资格证。

岗位职责：
岗位职责：
1、 熟悉电气设计规范和验收规范，审核各机电系统设计标准，监督与完成合理可行的施工方案，落实安全保质高效工作，如期完工。
2、 熟悉机电工程施工流程和电气设备安装施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；
3、现场安装工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制；
4、设备材料验收、关键工序的隐藏和验收、工程验收；
5、负责施工现场机电技术问题的处理，满足项目进度和质量要求。
6、负责施工图交底、施工组织设计、技术合理性审核；
7、 与施工、监理单位的协调沟通。
任职要求：
1、电气工程或相关专业大专、本科及以上学历；
2、能负责进行强弱电现场施工管理工作，具有较强的分析解决问题的能力；
3、熟悉国家技术规范和标准，熟悉强弱电系统包括综合布线、自动控制、通信自动化、消防自动化、安防自动化等的设计布置及施工；

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发设计等相关工作；
2、负责组织市场调查与信息情报的搜集整理，撰写市场调研报告，并及时调整景区营销策略；
3、负责根据行业发展现状，制定景区各个阶段营销宣传、活动推广、品牌公关方案，并组织实施；
4、负责搭建景区营销策划管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
5、负责营销团队的组建、培训与考核工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，旅游管理、市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历；
2、身体健康、品德优良、形象端庄；
3、具有5年以上4A级及以上景区、主题公园营销策划工作经验，擅长旅游项目策划规划；
4、具备较好的分析能力和风险判断能力，熟练掌握旅游景区建设项目运作流程；
5、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力以及综合风险评估分析和控制能力；
6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。

岗位职责：
1、负责公司行政公文的起草、文件收发等日常事务；
2、负责公司各部门公文处理业务的指导工作；
3、严格执行保密制度，定期收集、整理公文档案资料，及时整理归档。

岗位职责：
岗位职责：1、参与公司重大经营决策，依法提出法律意见，负责处理公司仲裁、诉讼法律事务和非诉法律事务等有关法律工作；   
2、负责监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，有效预防合同违约，避免和减少损失；   
3、根据公司运营情况，对公司员工进行法务基础知识培训；   
4、组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；   
5、负责外聘律师的考查、并提出意见；   
6、部门内部员工培养并做好人才梯队建设。
任职要求：1、法律专业本科以上学历，6年以上行业工作经验，其中3年以上大中型房地产企业法务管理经验。   
2、掌握地产行业知识、商业地产的经营管理知识，具有律师资格证书优先。   
3、公正、沉稳的职业品质，对法务工作有强烈的责任心，良好的风险控制能力。

岗位职责：
岗位职责：1.  在总经理的领导下，制定公司法务管理制度、流程，并提交董事长、总经理审议；       
2.  制定公司法务管理制度、流程，拟定相关合同范本，报批后执行；       
3.  完善部门组织架构，完成部门人员选拔、绩效考评及外聘律师的选择考查及合同签订工作；       
4.  参与公司各项业务与管理事项中有关法务方面的内容审议，行使公司法务费用与合同的审批权，对相关环节执行情况进行检查、监督；       
5.  处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助。 任职要求：1. 法律相关专业，本科及以上学历；       
2. 10年以上法律工作经验，其中3年以上大型综合企业高管经验；3. 具备高度的责任感，出色的法律管理能力，能够合理处理公司经营管理中会遇到的法务问题；公正、沉稳的职业品质，对法务工作有强烈的责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作；
2、根据旅游景区整体规划，负责制定景区筹备及运营计划，并组织实施；
3、负责根据旅游景区开发建设计划，参与景区内设施设备选型，工程施工进度把控等筹备工作；
4、负责搭建景区运营管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、身体健康、品德优良、形象端庄；
3、具有5年以上景区运营管理工作经验，其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验；
4、熟悉旅游行业及其相关规范，对景区运作管理有自己独到的见解，具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验；
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力；
6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。

岗位职责：
岗位职责
1、 负责公司开发项目的项目定位、项目策划、宣传以及市场研究等工作；
2、 主持项目的前期市场策划工作，主持市场策划方案（客户定位策略、产品策略、定价策略、广告促销策略）的制定，并参与方案的审批；
3、 协调前期开发过程中与其它部门的衔接工作；
4、 组织和外部策划公司与销售代理公司的合同谈判工作；
5、 参与项目的计划/预算评审工作；
6、 督导客户服务与管理工作；
7、 负责编制公司品牌在范围内的推广策划方案并上报集团；
8、 组织编制营销策划方案（含价格、推广等策略），并上报审批负责重要宣传资料确定（媒体广告、VI系统、平面广告）；
9、 拟定公司年度营销计划，并上报审批；
10、 根据董事会审定的年度经营目标，开展市场营销工作，并对结果负责。
任职资格：
1. 大专或本科及以上学历，具有大中型房地产、文化/旅游投资项目营销管理经验（营销经理以上职位）或三年以上大中型房地产/文化/旅游企业营销管理经验（部门经理以上职位）掌握丰富的市场营销管理知识；
2. 掌握房地产/文化/旅游行业知识精确的市场判断力，能够洞悉房地产/文化/旅游行业发展趋势与市场潜力，熟悉项目开发流程；
3. 具备市场研究和分析能力；必要的广告策划和相关法律知识；
本岗位工资：底薪+提成

岗位职责：
岗位描述
1、参与制定项目招商任务、计划和招商政策；
2、参与制定项目商业定位和业态设计；
3、收集掌握各类商业客户信息，有效沟通谈判，快速实现租售；
4、协调相关部门配合提升商业价值；
5、做好招商代理公司的管理工作；
6、负责收集整理区域商业信息，掌握市场动态；
7、负责招商阶段性总结分析，解决招商疑难问题。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，具备1年以上商业地产成功招商管理经历；
2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；
3、熟悉招商工作程序及特点；
4、具有良好的职业道德和敬业精神；
5、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
6、具有良好的执行能力、管理能力。

岗位职责：
位职责：
1、负责公司会议会前准备，会议纪要整理及会议精神的传递工作；
2、负责起草董事长要求的演讲稿、一般性文件及汇报材料及各类文件的收集、分类、存档等；
3、妥善保管董事长的重要财物及相关票据的订购、报销工作。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业本科学历，英语六级，形象好，气质佳，***身高1.75米以上，***身高1.65米以上；
2、具有较强的语言表达、沟通能力和文字写作能力，精通办公自动化软件；
3、工作认真、细致、踏实、严谨，责任心强，能适应外地出差。

岗位职责：
工作职责：
1、 负责制定公司项目规划范围内所有经营性商业的品牌招商和管理制度及招商计划，制定和完善招商流程。拟定品牌招商策略、招商标准，制定招商渠道开发计划，并组织实施；
2、 负责制定公司项目规划范围内经营性项目品牌招商方案，经上级领导审批后组织执行；
3、 根据公司整体战略规划，负责各类商户品牌的开发，拓展招商渠道，建立和维护高端品牌商品贸易商、品牌公司、高端百货的渠道合作关系；
4、 负责分析、拟定公司项目区域产业导向，确定经营品牌定位标准，为制定经营品牌招商工作计划提供决策依据，并具体组织实施；
5、 负责组织实施项目区域范围内各类大型招商活动，开展项目前期策划与媒体广告宣传等事宜；
6、 负责定期组织市场调查和研判，及时了解市场及竞争对手状况，保证供应商提供的商品和服务具有行业竞争力；
7、 负责与主要供应商进行谈判，对供应商进行资质考察，维护和管理好供应商品牌体系不降低、建立科学合理的产业结构链稳定有序并不断提升；
8、 负责组织对重点目标客户的拜访、跟进、项目咨询、接待、实地考察等工作；
9、 组织建立目标客户数据库，建立招商合作机构合作机制，全面推进合作机构签约；
10、 负责各类品牌招商合同、协议的标准化文本制定并不断完善；
11、 负责组织参与招商代理公司的合作，负责组织参与经营品牌的洽谈、签约、对接和落实等工作；
12、 建立和维护公司与品牌商家的合作关系；
13、 负责参与对口政府机构的来访、考察工作；
14、 负责公司项目规划范围内所有经营性商业的招商工作；在准确商业功能定位、科学合理布局、保证品牌标准的前提下，按照开发建设进度有序招商、落位，确保各商家如期开业；
15、 负责公司项目规划范围内建设经营性项目的运营商、合作商如期签约、按时落户、正常开业；
16、 负责并协助公司项目范围内所有经营性商业项目设计的前期方案策划、功能定位、业态布局，确保项目规划设计正常有序进行；
17、 负责成立公司项目所有经营性商业的运营公司和关联公司及建立商业网点，并组建管理团队、制定管理制度，完善经营流程、拟定经营机制；
18、 负责制定商业装修方案审批流程，并参与所有经营性商业装修方案的审批和监督实施，以确保符合现代化商业经营的总体要求和标准；
19、 负责管理和指导所有规划范围内的商业经营活动；
20、 负责招商工作档案的收集、整理、归档工作；
21、 针对公司项目范围内建设项目，负责落实中央和地方政府各项政策性扶持资金的到位；
22、 负责公司项目城市基础设施(城市道路、供水排水、垃圾处理、污水处理等)、市政配套公共服务设施（教育、卫生、文化、养老、社区服务等）建设扶持资金，整合省级基建（电力、通信、道路、消防等）陕南突破发展（文化、旅游、娱乐、养生等产业），市政级财政基建（城市道路、供水排水、垃圾处理、电力等）中央和地方政府政策性配套及扶持性资金的到位；
23、 针对公司项目规划范围内所有水域，负责落实中省南水北调、水土保持、中小流域治理、病险水库治理、饮水安全、丹江口上游水土保持等各类扶持性专项补贴资金的到位；
24、 负责公司项目规划范围内文化旅游、***文化产业园区、非物质文化遗产、5a级景区等重点项目的各类质级、荣誉的申报、评定落实工作；
25、 负责公司项目规划范围内，招商引资项目的包装、策划、推广、宣传；
26、 负责部门团队建设、人员培训、绩效考核，提高团队业务水平；
27、 完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责协助董事长工作日程的安排和按时参加重要活动和会议的提醒工作，确保董事长的工作高效有序； 2、负责董事长日常关系网及内外人员与董事长的联络、接洽、预约工作； 3、陪同董事长出席各类会议、宴会及外联活动。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业本科学历，形象好，气质佳，***身高1.75米以上，***身高1.65米以上； 2、具有较强的语言表达沟通能力和文字写作能力，熟知商务、政务等社交礼仪，精通办公自动化软件； 3、思维敏捷，应变能力强；有上进心，较强的亲和力、责任心和抗压能力，能适应外地出差。

岗位职责：
1、负责对备选项目进行资质考察、评估和筛选，并进行项目组合结构分析；
2、负责与定向商家进行项目投资洽谈，介绍项目规划设计，项目发展前景，促成与投资商的合作关系，达成签约；
3、责对意向投资商进行跟踪和反馈，并提供必要配套咨询服务；
4、与政府机关对口部门保持联络，了解各项政策，拓展业务交流；
5、处理在招商过程中的突发事件及客户投诉；
6、负责撰写招商日、周、月报，分析招商业绩，评估市场有待解决的问题及未成交因素，对招商人员进行技术指导和专业培训。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与景观园林设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，景观学或园林等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握规划设计、工程建筑及建筑施工知识；
4、具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
1、参与制定项目招商任务、计划和招商政策；
2、参与制定项目商业定位和业态设计；
3、收集掌握各类商业客户信息，有效沟通谈判，快速实现租售；
4、协调相关部门配合提升商业价值；
5、做好招商代理公司的管理工作；
6、负责收集整理区域商业信息，掌握市场动态；
7、负责招商阶段性总结分析，解决招商疑难问题。
岗位要求：
1、具有2年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等招商工作经验；
2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；
3、熟悉招商工作程序及特点；
4、具有良好的职业道德和敬业精神；
5、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
6、具有良好的执行能力、管理能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与项目的幕墙设计管理，参与制定项目计划；
2、参与或独立完成项目幕墙方案设计、提案制作、施工图制作或审核；
3、参与施工图的制作流程计划及细节监管；
4、对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行；
5、对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收；
6、参与设计的模块化系统和流程化系统的建立和跟进；

任职要求：
1、本科及以上学历，建筑设计、工民建、土木类相关专业，中级以上职称优先；
2、3年以上工作经验，有2个以上大型商业住宅、酒店、旅游园区项目的设计管理经验，设计院/建筑院等相关规划设计单位工作背景优先；
3、对色彩、规划布局和空间布局敏感，具有良好美学鉴赏能力；
4、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup等相关软件，具备一定手绘能力。

岗位职责：
工作职责：
1、 按照集团公司总体战略部署，负责制定兴元新区项目范围内所有物业管理的年度工作计划和物业管理工作中长期发展战略规划；
2、 全面公司所辖物业管理的整体营运和物业日常管理工作；负责完成集团公司下达的各项经营管理指标；
3、 按照集团公司制定的各项经营指标并结合兴元新区范围内的物业管理的实际需求，严格管理、精心部署、科学规划、分步实施，保证按时、按质、按量完成各项经济指标；
4、 认真学习贯彻物业管理法律法规，及时掌握物业管理工作以及市场发展的新动态，注重研究各类经营业态和消费者对物业管理的心理和需求，树立先进的物业管理理念，努力提高服务水平，把控物业管理的发展方向，建立并达到ISO体系认定标准，确保物业管理服务在同行业中处于领先地位；
5、 负责做好公司项目范围内物业市场的调研工作，针对兴元新区项目范围内的文化旅游、生态景观、娱乐餐饮、休闲养生、综合商业、教育医疗、社区管理、公共配套等物业服务的领域，深入开展调查摸底，建立各类客户所需物业服务的管理资料档案，有针对性的制定科学合理的物业服务工作计划；
6、 全面掌握公司项目控制性详细规划和各个项目的规划设计、文化创意、水系景观、营销策划、业态规划、招商、社区管理等内容，将项目范围内的物业管理整合梳理、划分板块、组建团队、专业分工，确保在物业服务过程中，适应项目建设和各类客户的物业服务需求；
7、 负责参与城市街区、公共空间、艺术小品、基础设施等设计方案讨论并监督实施；
8、 负责根据国家物业管理的相关法律法规，结合项目范围内的文化旅游、生态景观、娱乐餐饮、休闲养生、综合商业、教育医疗、社区管理、公共服务、基础设施、产业规划等特点，制定相应的物业服务标准和规范，制作物业服务的宣传手册和标识标牌，组织编写和审核《质量手册》和《工作流程》等文件，并严格组织实施；
9、 负责组织物业管理人员定期专业培训、岗位技能考核，提高职业操守，增强服务意识，弘扬企业文化精神，做好人才培养、人才选拔和使用工作，制定物业管理用人标准、技能要求，做好员工的思想教育和队伍建设等管理工作；
10、 根据物业服务的类型、范围、要求、标准，负责制定物业服务协议或合同范本以及配套的相关法律文书，负责宣传讲解，熟悉协议或合同的条款及内容，并组织安排客户进行签约，建立物业服务法律关系，使物业服务合法、规范，预防各类纠纷的发生；
11、 负责编制物业管理年度预算和年终决算报告，严格财务管理，杜绝不合理开支，有效降低成本，提高经济效益；
12、 作为集团公司消防安全管理第一责任人，全面负责建立健全系统完善的消防管理制度，确保消防设施设备的正常运行、维护保养，杜绝消防隐患，严防事故发生；
13、 全面负责建立健全系统完善的安全管理制度，坚持安全第一、预防为主的方针，强化日常安全管理工作，严防各类事故发生，确保人身和财产安全；
14、 负责制定物业服务区范围内所有项目室内外装修报审流程，并按审批后的方案严格管理执行；
15、 负责已投入使用的景观水系、基础设施、供水供电、地下管网、电梯设备、装饰装修、设施设备等全面管理、正常运行、维护保养、维修更新等相关物业服务工作。
16、 负责配合办理各类产权证书等工作；
17、 负责在物业管理工作中，与集团相关部门建立工作联系机制，互通信息、相互监督、相互制约，确保兴元新区项目建设顺利进行；
18、 负责完成物业管理区域内各商家、业主物业资料的收集整理、建档归档工作；
19、 负责部门团队建设、人员培训、绩效考核，提高团队业务水平；
20、 负责完成集团安排的其他工作任务。

岗位职责：
工作职责：
1、 按照集团公司总体战略部署，负责制定兴元新区项目范围内所有物业管理的年度工作计划和物业管理工作中长期发展战略规划；
2、 全面公司所辖物业管理的整体营运和物业日常管理工作；负责完成集团公司下达的各项经营管理指标；
3、 按照集团公司制定的各项经营指标并结合兴元新区范围内的物业管理的实际需求，严格管理、精心部署、科学规划、分步实施，保证按时、按质、按量完成各项经济指标；
4、 认真学习贯彻物业管理法律法规，及时掌握物业管理工作以及市场发展的新动态，注重研究各类经营业态和消费者对物业管理的心理和需求，树立先进的物业管理理念，努力提高服务水平，把控物业管理的发展方向，建立并达到ISO体系认定标准，确保物业管理服务在同行业中处于领先地位；
5、 负责做好公司项目范围内物业市场的调研工作，针对兴元新区项目范围内的文化旅游、生态景观、娱乐餐饮、休闲养生、综合商业、教育医疗、社区管理、公共配套等物业服务的领域，深入开展调查摸底，建立各类客户所需物业服务的管理资料档案，有针对性的制定科学合理的物业服务工作计划；
6、 全面掌握公司项目控制性详细规划和各个项目的规划设计、文化创意、水系景观、营销策划、业态规划、招商、社区管理等内容，将项目范围内的物业管理整合梳理、划分板块、组建团队、专业分工，确保在物业服务过程中，适应项目建设和各类客户的物业服务需求；
7、 负责参与城市街区、公共空间、艺术小品、基础设施等设计方案讨论并监督实施；
8、 负责根据国家物业管理的相关法律法规，结合项目范围内的文化旅游、生态景观、娱乐餐饮、休闲养生、综合商业、教育医疗、社区管理、公共服务、基础设施、产业规划等特点，制定相应的物业服务标准和规范，制作物业服务的宣传手册和标识标牌，组织编写和审核《质量手册》和《工作流程》等文件，并严格组织实施；
9、 负责组织物业管理人员定期专业培训、岗位技能考核，提高职业操守，增强服务意识，弘扬企业文化精神，做好人才培养、人才选拔和使用工作，制定物业管理用人标准、技能要求，做好员工的思想教育和队伍建设等管理工作；
10、 根据物业服务的类型、范围、要求、标准，负责制定物业服务协议或合同范本以及配套的相关法律文书，负责宣传讲解，熟悉协议或合同的条款及内容，并组织安排客户进行签约，建立物业服务法律关系，使物业服务合法、规范，预防各类纠纷的发生；
11、 负责编制物业管理年度预算和年终决算报告，严格财务管理，杜绝不合理开支，有效降低成本，提高经济效益；
12、 作为集团公司消防安全管理第一责任人，全面负责建立健全系统完善的消防管理制度，确保消防设施设备的正常运行、维护保养，杜绝消防隐患，严防事故发生；
13、 全面负责建立健全系统完善的安全管理制度，坚持安全第一、预防为主的方针，强化日常安全管理工作，严防各类事故发生，确保人身和财产安全；
14、 负责制定物业服务区范围内所有项目室内外装修报审流程，并按审批后的方案严格管理执行；
15、 负责已投入使用的景观水系、基础设施、供水供电、地下管网、电梯设备、装饰装修、设施设备等全面管理、正常运行、维护保养、维修更新等相关物业服务工作。
16、 负责配合办理各类产权证书等工作；
17、 负责在物业管理工作中，与集团相关部门建立工作联系机制，互通信息、相互监督、相互制约，确保兴元新区项目建设顺利进行；
18、 负责完成物业管理区域内各商家、业主物业资料的收集整理、建档归档工作；
19、 负责部门团队建设、人员培训、绩效考核，提高团队业务水平；
20、 负责完成集团安排的其他工作任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司对供应商的要求，拓展材料供应商资源，对供应商信息进行收集整理并组织评选，建立和维护供应商名录；
2、按照经营计划，组织各部门编制项目开发进度计划，并参与材料设备的采购计划的编制工作；
3、组织所管项目材料设备的询价、编制材料采购招标文件；对实际所到项目的材料设备情况进行跟踪，并随时根据材料设备的总需求和月度需求计划进行分析和比较。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，建筑材料、建筑设备、环艺等相关专业，大型房地产公司相关工作经验者优先；
2、3年以上地产建筑相关材料采购经验和资源；
3、忠诚自律、吃苦敬业，具有较强的全局意识、和谈判能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与制定品牌招商任务、计划和招商政策；
2、负责参与制定商业定位和业态设计，并撰写招商材料；
3、负责收集掌握各类商业客户信息，有效沟通谈判，快速实现商户入驻；
4、负责参与招商代理公司的管理工作；
5、负责协调相关部门配合提升项目的商业价值；
6、负责收集整理区域商业信息，掌握市场动态并及时汇报；
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，市场营销类、语言类、外贸类、经济类相关专业；
2、具有3年以上工作经验，1年以上品牌招商经验；
3、熟练使用自动化办公软件
4、具有较强沟通理解能力及逻辑性，较强的学习能力；思维敏捷，形象端庄，待人亲切有礼，服务意识强；工作认真踏实，具有良好的道德品质及职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助审计经理制订公司审计制度、执行、落实；
2、协助审计经理对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
3、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；
4、负责利用审计方法,帮助业务部门实现目标、增强管理能力和减少企业风险；
5、负责独立承担小型项目的审计工作并整理审计证据、编写审计工作底稿；
6、负责协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动；
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，审计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年企业审计或财务管理相关工作经验；
3、熟悉国家财务政策、会计准则，精通审计、税务法律法规知识;
4、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
5、具有良好的沟通能力、书面表达能力以及逻辑思维能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责组织公司融资管理工作，为企业项目建设提供充足的资金，制定和建立企业的融资制度和融资流程；
2、负责收集和整理国家相关法律法规和政策，分析市场和项目的融资风险，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案，并报领导审批；
3、负责制定部门的年度和月度工作计划；
4、根据企业的具体经营状况进行企业的授信评级工作；
5、负责组织部门成员执行企业融资方案，参与商务谈判，并对融资项目进行监督和控制；及时为企业项目建设提供充足的资金，保证企业业务和经营的正常进行；维护和开拓企业的融资渠道，建立多元化的企业融资渠道；
6、负责及时处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决；对融资项目进行风险控制；及融资部门的团队建设，监督和考核部门管理层人员的工作业绩;对员工进行培训，提高员工的工作效率以及能力。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄48岁以下，投资、金融、法律、财务管理、经济学等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具有8年以上工作经验或5年以上融资管理经验，有独立完成项目融资的成功案例；
3、熟悉银行、基金、信托、证券、担保各种业务，以及资金筹集分析工作，熟练运用财务、金融知识；
4、具有较高的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、风险管控意识。能够承受高强度的工作压力，具有敏锐的战略眼光，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据产业招商年度工作计划，负责开拓产业招商渠道、现场考察、商务洽谈、合同签订等工作；
2、负责参与、协办产业招商相关活动，如行业沙龙、行业研讨会、投融资对接等；
3、负责企业客户关系维护，定期调查客户对物业、金融、资质申请等服务的满意度调查，对用户投诉进行跟踪处理，提高服务并建立多元化的服务系统；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄40岁以下，市场营销、工商管理等相关专业，本科学历；
2、具有3年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等招商工作经验；
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力；
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状；
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司战略规划，协助分管领导制定物业公司中长期发展战略规划和年度工作计划，并组织实施；2、在分管副总的指导下，负责建立、完善物业管理管控体系、服务体系和安全管理体系，建立健全各项管理制度和流程，全面负责分管项目或业务日常管理工作；3、负责对管辖范围内物业体系的运行、监督、检查，对公司重大开发项目提供营销、招商、运营支持；4、参与公司开发项目前期规划设计、工程建设、营销、招商各阶段工作，并从物业管理角度提出意见和建议；5、负责物业服务单位（电梯维保、专业保洁等）的引进，组织对引入的合作单位日常服务质量进行监管、考评；6、组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：1、年龄45岁以下，物业管理、市场营销、企业管理等相关专业，本科以上学历；2、具有10年大型企业物业管理工作经验或5年以上商业综合体物业管理工作经验；3、熟悉物业管理法律法规、服务标准规范及物业管理项目ISO管理体系；具有一定的建筑规划、工程建设及财税相关知识；4、具有较高的判断与决策能力、组织与协调能力、计划与执行能力、风险管控能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司战略规划，负责制定物业公司中长期发展战略规划和年度工作计划，并组织实施；2、负责建立健全物业管理管控体系、服务体系和安全管理体系；3、负责指导下属负责人开展对公司管辖范围内物业体系的运行、监督、检查，对公司重大开发项目提供营销、招商、运营支持；4、负责参与公司开发项目前期规划设计、工程建设、营销、招商各阶段工作，并提供具有建设性意见和建议；5、负责整合物业管理市场资源，筛选、引进优质物业管理公司，建立合作关系；6、负责指导下属负责人开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：1、年龄48岁以下，物业管理、市场营销、企业管理等相关专业，本科以上学历；2、具有10年大型企业物业管理工作经验或五年以上商业综合体物业管理工作经验；3、熟悉物业管理法律法规、服务标准规范及物业管理项目ISO管理体系；具有一定的建筑规划、工程建设及财税相关知识；4、具有较高的判断与决策能力、组织与协调能力、计划与执行能力、风险管控能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；
2、负责公司融资信息的收集、整理；
3、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
4、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务，负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。；
5、负责参与融资商务谈判、撰写相关报告和文件；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄30岁以下，金融学、财务管理、经济学等相关专业，本科学历；
2、具有3年以上金融类相关工作经验或财务会计工作经验；
3、熟悉各种资金筹集分析工作，熟练运用财务、金融知识；
4、有较强的的沟通能力、协调能力，能够承受较高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据品牌招商年度计划，负责开拓品牌招商渠道、现场考察、商务洽谈、合同签订等工作；
2、定期进行市场调研，拟定项目运营过程中招商调整计划及新品牌落位；
3、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
4、负责建立商家资源信息库；
5、负责协助商家运营筹备及后续跟进、调整工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄40岁以下，市场营销类专业，大专及以上学历；
2、具有5年以上商业中心品牌招商工作经验，2年同等岗位工作经验；
3、熟悉商业品牌招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力；
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解商业地产的发展趋势及现状；
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据产业招商年度工作计划，负责开拓产业招商渠道、现场考察、商务洽谈、合同签订等工作；
2、负责参与、协办产业招商相关活动，如行业沙龙、行业研讨会、投融资对接等；
3、负责企业客户关系维护，定期调查客户对物业、金融、资质申请等服务的满意度调查，对用户投诉进行跟踪处理，提高服务并建立多元化的服务系统；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄40岁以下，市场营销、工商管理等相关专业，本科学历；
2、具有3年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等招商工作经验；
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力；
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状；
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；
3、负责公司融资信息的收集、整理；
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
6、负责参与融资商务谈判、撰写相关报告和文件；
7、负责协助融资经理办理其他临时性工作；
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。

任职要求：
1、年龄30岁以下，金融学、财务管理、经济学等相关专业，本科学历；
2、具有3年以上金融类相关工作经验或财务会计工作经验；
3、熟悉各种资金筹集分析工作，熟练运用财务、金融知识；
4、具有较强的的沟通能力和协调能力和良好的职业道德操守。

岗位职责：
岗位职责
1、负责融资业务及方案的制定与执行； 
2、负责分析市场和项目融资风险，对公司短、中、长期资金需求进行预测；
3、了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最优惠信贷政策，根据要求保送资料，做好各项目公司评级授信工作； 
4、及时报送资料，跟进放贷，满足公司的资金需求； 
5、积极拓展金融市场，建立多元化的融资渠道，并与相关金融机构保持良好的合作关系。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、年龄40岁以下，金融、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年以上房地产金融（房地产基金、信托、证券投行、银行、资产管理）业务经验或3年以上大型房地产企业投融资业务从业经验；
3、熟悉财务管理、税务、融资知识及行业相关政策，具有丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力；有信托、基金、保险、银行、资产公司、投资公司等合作渠道，熟知房地产行业业务运营和管理流程，了解陕西省房地产行业和金融行业各项政策；                  4、具有良好的领导能力、沟通能力、团队建设能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助招聘主管制订员工招聘需求、计划；
2、负责收集公司各部门招聘需求，并及时汇总招聘需求岗位；
3、负责选择信息发布渠道，确保发布招聘信息的及时性、准确性；
4、负责面试者通知、组织面试以及面试结果登记并及时反馈面试信息；
5、负责建立人才储备库，随时为公司各部门储备以及输送人才；
6、负责招聘业务所需的各项费用申请、报销等手续的办理；
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年人力资源管理或企业招聘工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的员工招聘理论知识及实操经验；
4、熟悉招聘流程的各个环节以及招聘方法，并有一定行业人脉关系；
5、具有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，负责项目定位，与合作单位沟通，确定项目的总体建筑设计方案。
2、负责设计单位和专业技术咨询公司的委托工作，组织建筑设计方案的招标和评选；
3、负责组织项目设计出图、报批等工作计划，对专业公司进行公关，组织进行建筑项目报批、报装；
4、负责组织有关部门进行项目的初步设计、施工图设计的技术论证、施工图设计与会审；组织有关部门进行施工图交接、交底；
5、负责提供技术指导，落实设计标准、设计要求、设计进度、设计限额等，并把控设计变更，解决施工过程中出现的与设计图、施工图相关的问题；
6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄48岁以下，建筑学、工民建、环境设计类等相关专业，本科及以上学历；
2、10年以上规模企业建筑设计经验，8年以上大中型地产企业建筑设计经验，具有大型商业住宅、酒店、旅游园区项目的设计管理经验；
3、熟悉掌握地产与建筑行业知识、建筑规划与设计知识、各类建筑设计法规与规范；具有良好的规划设计能力、技术指导能力、组织协调能力；
4、具有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据规划设计年度计划，协助上级领导完成公司各项目中创意设计方案的制定、编写与审核；
2、负责创意项目（装饰桌椅、雕塑等）设计方向、设计协调性、可行性，形成创意项目书：
3、负责创意项目文案收集、图文搭配、彩色调配，以及方案、效果图等的设计审核、修改变更工作；
4、负责创意项目的实施、监督、与质量把控工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工业设计、雕塑设计、平面设计、美术等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上创意设计工作经验；
3、熟悉掌握规划设计、工程建筑及建筑施工知识；具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守、能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系；
2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作；
3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作；
4、负责员工薪酬制度、标准的说明与解释；
5、负责员工的新增、离职、异动、调薪等信息，并及时更新员工薪酬数据库检查与审核工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3-5年大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的薪酬、绩效理论知识及实操经验，薪酬管理流程以及薪酬相关的法律法规；
4、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：
岗位职责
1、根据集团发展战略，负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄45岁以下，人力资源管理、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上大型企业行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和国家相关的政策、法律法规，熟悉人力资源管理各个职能模块，并具丰富的实战经验和地产行业人脉资源；
4、有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系；
2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作；
3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作；
4、负责员工薪酬制度、标准的说明与解释；
5、负责员工的新增、离职、异动、调薪等信息，并及时更新员工薪酬数据库检查与审核工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3-5年大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的薪酬、绩效理论知识及实操经验，薪酬管理流程以及薪酬相关的法律法规；
4、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，负责组织制定公司法务管理制度、流程及相关合同范本；
2、负责公司国有土地回收收购、集体土地征迁工作相关合同审定及纠纷处理；
3、负责公司商用住宅销售相关合同审定及纠纷处理；
4、负责公司工程项目招标合同、产业招商等商业合同审定及纠纷处理；
5、负责处理公司仲裁、诉讼及非诉讼等法律事务，为危机处理提供法律援助；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄48岁以下，法律、经济管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上大型企业综合管理工作经验，3年以上土地收储相关工作经验；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、农村政策、征地拆迁条例、信访条例；
4、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力和控制能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助法务总监起草、制定企业的重要规章制度、法律法规，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、协助法务总监规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、负责建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
4、协助建立健全公司法律体系，并进行修改、创新；
5、负责开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训；
6、协助参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，法学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年法务处理工作经验；
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规知识及政策；
4、熟悉法律法规、政策条例以及处理纠纷和诉讼的能力；
5、具有良好的沟通能力和谈判技巧以及处理经济纠纷、劳动关系纠纷的能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助法务总监起草、制定企业的重要规章制度、法律法规，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、协助法务总监规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、负责建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
4、协助建立健全公司法律体系，并进行修改、创新；
5、负责开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训；
6、协助参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，法学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年法务处理工作经验；
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规知识及政策，以及法律法规、政策条例以及处理纠纷和诉讼的能力；
4、具有良好的沟通能力和谈判技巧以及处理经济纠纷、劳动关系纠纷的能力。

岗位职责：
岗位职责
1、根据集团发展战略、年度人力资源规划，负责人力资源规划、开发及管理方案的起草和实施；
2、负责配合人力资源总监建立并维护人力资源管理体系与模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），起草和落实人力资源管理制度；
4、负责及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责落实与促进公司的整体企业文化建设；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、年龄40岁以下，人力资源管理、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、具有5年以上大型企业行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和国家相关的政策、法律法规，人力资源管理各个职能模块，并具有较丰富的实战经验和地产行业人脉资源；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力，具有责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定公司法务管理制度、流程及相关合同东范本；
2、负责公司国有土地回收收购、集体土地征迁工作相关合同审定及纠纷处理；
3、负责公司商用住宅销售相关合同审定及纠纷处理；
4、负责公司工程项目招标合同、产业招商等商业合同审定及纠纷处理；
5、负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助；
6、责部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职职责：
1、年龄50岁以下，法律、经济管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有5年以上大型企业综合管理工作经验，3年以上土地收储相关工作经验；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、农村政策、征地拆迁条例、信访条例；
4、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力和控制能力；
5、责任感强、具有吃苦、奉献精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助上级领导完成公司各项目中创意设计方案的制定、编写与审核；
2、负责公司创意项目设计方向、设计协调性、可行性，形成创意项目书：
3、负责创意项目文案收集、图文搭配、彩色调配，以及修改整改工作；
4、负责创意项目的实施、监督、与质量把控工作；
5、有雕塑、工艺设计的相关工作经验；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工业设计、平面设计、美术等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上创意设计工作经验；
3、熟悉掌握规划设计、工程建筑及建筑施工知识；
4、具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守、能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发设计等相关工作；
2、负责组织市场调查与信息情报的搜集整理，撰写市场调研报告，并及时调整景区营销策略；
3、负责根据行业发展现状，制定景区各个阶段营销宣传、活动推广、品牌公关方案，并组织实施；
4、负责搭建景区营销策划管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
5、负责营销团队的组建、培训与考核工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，旅游管理、市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历；
2、身体健康、品德优良、形象端庄；
3、具有5年以上4A级及以上景区、主题公园营销策划工作经验，擅长旅游项目策划规划；
4、具备较好的分析能力和风险判断能力，熟练掌握旅游景区建设项目运作流程；
5、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力以及综合风险评估分析和控制能力；
6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团整体营销策略，协助上级领导策划、组织公司形象宣传活动，实施企业品牌建设工作；
2、协助上级领导制定项目整体策划推广方案；
3、负责制定项目营销活动方案，并组织实施；
4、协助上级领导对外部媒体的管理，有效开展公关活动；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，市场营销类、新闻类、广告类相关专业，大专及以上学历；
2、具有3年以上房地产营销策划工作经验；
3、熟练使用自动化办公软件，熟练使用PPT，优秀的文案撰写能力；
4、具有较强沟通理解能力及逻辑性，较强的学习能力，敏锐的市场观察力及总结能力，工作认真踏实，具有良好的道德品质及职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定旅游集团文化旅游项目品牌、市场营销、旅游产品研发战略，协助总经理完成项目策划、规划、筹备、立项及旅游产品研发设计等相关工作，完成年度经营目标；
2、分管旅游集团产品开发部和市场营销部，审议分管部门的岗位设置，指导部门完善管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
3、负责组织市场调查及信息情报的搜集整理、研判并及时调整公司产品开发及营销推广方向；
4、组织制定公司各个阶段重大营销宣传、活动推广、品牌推广方案，并指导实施；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄48岁以下，旅游管理、市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区、主题公园产品研发及市场营销工作经验，擅长文化旅游产品设计或营销策划；
3、熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则；掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程；具有创造性思维能力，对新生事物比较敏感。
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划、产业招商年度工作计划，负责制定产业招商落地实施方案；
2、负责组织开展产业招商相关活动，并做好过程控制管理；
3、负责搭建企业客户关系，定期组织调查客户满意度调查，搭建多元化的服务系统；
4、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄45岁以下，市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等招商工作经验；
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力；具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状；
4、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系；
2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作；
3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作；
4、负责员工薪酬制度、标准的说明与解释；
5、负责公司员工社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及劳动保障、残疾人审核、缴纳、年检工作；
6、负责员工的新增、离职、异动、调薪等信息，并及时更新员工薪酬数据库检查与审核工作；
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3-5年大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的薪酬、绩效理论知识及实操经验；
4、熟悉薪酬管理流程以及薪酬相关的法律法规；
5、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.建立、健全各项目景观园林相关的制度及标准；
2.汇总相关项目提供的景观园林施工单位信息，建立完善公司工程供方库
3.制定园林施工单位等级评价标准，定期组织履约评价，更新供方库
4.参与园林方面的施工图会审，提出施工专业意见
5.定期收集信息，评定在建项目的园林工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等
6.督促指导项目分公司按期完成园林工程进度计划
7.组织对园林重大技术难题的研究及解决方案的确定
8.负责复审园林施工单位月报工程量的审验计量工作
9.组织园林重大工程质量、安全事故的调查、评审并协调解决
10.审核园林工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的电气工程临时性变更等

任职要求：
1、30-45岁，园林景观类相关专业，本科及以上学历；
2、掌握景观园林等相关设计理论知识和景观工程管理等相关专业技术知识；
3、熟悉企业景观设计管理标准化工作，能够制定出园林景观各项标准并在工作中进行有效应用。

岗位职责：
1、 根据公司发展战略需求及实现年度目标任务，负责制定公司市政项目开发建设整体战略部署及年度建设计划任务和具体工程建设节点推进计划；
2、 负责并配合办理市政建设项目立项、规划、可研、选址、定址及用地规划许可、工程规划许可、招投标中标通知书、施工许可证等项目所有审批手续；
3、 负责配合参与市政项目设计、施工单位的选定、招投标及审定；
4、 负责市政建设项目任务的组织实施、过程管控，项目质量的严格把关；确保建设工程质量达到合格标准；
5、 负责组织市政建设项目技术会审，全面负责管理并协调建设项目责任主体（地勘、设计、施工、监理），确保项目建设顺利实施；
6、 负责主持召开市政建设项目例会，协调并解决项目实施过程中影响进度的技术、质量、资金、安全等相关问题。
7、 负责同建设行政等主管部门进行项目建设所需的工作对接和检查验收业务对接；
8、 负责制订审批市政项目建设过程中的技术方案，解决项目建设过程中质量技术等相关业务工作；
9、 负责组织工程验收并办理项目竣工备案手续；
10、 负责项目工程资料的整理、汇编、归档及移交；
11、 负责工程项目建设前期的三通一平；
12、 负责对施工方提交的施工方案进行审定，保证其科学合理及施工质量安全，并监督组织实施；
13、 负责施工现场的安全、文明规范施工，保证兴元新区建设项目整体良好的社会形象；
14、 负责按照公司既定市政开发建设计划任务，在保证质量效果的前提下监督、管控并促进项目整体建设进度，确保开发建设项目按期优质完成；
15、 负责并配合成本合约部、财务部对市政工程建设过程中的进度支付款项按照合同约定对质量、技术、形象进度、创意设计项目的美誉度及按照室内外景观设计图纸实施施工进行严格监控、审核、把关，并按规定和流程履行付款审批程序；
16、 负责对市政工程实施过程中的工程变更、成本增减进行前期研判、科学真实的论证，并配合成本合约部客观、求实、公正初审后按照有关规定流程经过批准后方可实施；在实施过程中配合成本合约部对变更和增减成本部分进行严格的把控、审定、签证办理；
17、 负责防范和杜绝市政工程建设过程中未按照合同约定的工程形象进度及质量、技术、建筑外观及室内外景观美誉度评判标准进行超付等各种不合理付款行为发生；
18、 负责协助公司设计部门组织市政设计项目任务书的编制和审定；
19、 负责协助公司设计部门对市政设计单位的审定和选定工作；
20、 负责协助公司设计部门组织市政项目方案的审定、审批会议，并提出相应具体修改意见；
21、 负责协助公司设计部门对市政项目设计进程的跟进和监督，确保项目按期完成设计，按期开工建设；
22、 负责协助公司设计部门对市政项目的设计意图关键环节进行技术交底，内部会审；
23、 负责配合公司设计部门对市政项目设计质量和设计成本控制及优化设计方案的组织实施；
24、 负责配合公司设计部门对市政项目设计过程中项目设计效果进行把控；
25、 负责配合公司设计部门对市政项目设计成果的建档和资料的整编及接交；
26、 完成公司交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制装修工程的预决算计划、预决算文件及装修工程项目成本测算与分析；
2、负责参与装修工程各项合同编制工作，分阶段编制招投标计划，参与编制招投标文件、标底，做好谈判、询标、评标记录，并形成文字资料；
3、根据工程进度，对施工单位每月上报的工程量进行审核，并据此完成工程进度款拨付工作；
4、负责及时、准确的对工程签证进行定期跟踪审核，对增减费用做出分析，供领导参考，以便于成本控制；
5、熟悉工程预算定额，了解计价程序，根据水暖工程验收单和工程合同在规定时间内完成决算预审工作，负责编制水暖工程预决算书；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、专科及以上，工民建、工程造价等相关专业。
2、5年以上大型地产企业、工程造价公司市政造价工作经验；
3、熟悉装修造价专业知识、招投标管理知识和合约管理知识。
5、具有良好的分析判断能力、沟通协调能力，工作细心，责任心强。

岗位职责：
1、负责参与装修设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，土木工程、装修设计等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、较好地掌握建筑室内外设计、工程管理及建筑施工知识；
4、具有优秀的创意设计能力、优秀的组织协调沟通能力；
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制水利水电工程的预决算计划、预决算文件及水利水电工程项目成本测算与分析；
2、负责参与水利水电工程各项合同编制工作，分阶段编制招投标计划，参与编制招投标文件、标底，做好谈判、询标、评标记录，并形成文字资料；
3、根据工程进度，对施工单位每月上报的工程量进行审核，并据此完成工程进度款拨付工作；
4、负责及时、准确的对工程签证进行定期跟踪审核，对增减费用做出分析，供领导参考，以便于成本控制；
5、熟悉工程预算定额，了解计价程序，根据水利水电工程验收单和工程合同在规定时间内完成决算预审工作，负责编制水利水电工程预决算书；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、机电、水利工程等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识；
4、熟悉掌握工程造价软件及绘图软件。
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制景观工程的预决算计划、预决算文件及景观工程项目成本测算与分析；
2、负责参与景观工程各项合同编制工作，分阶段编制招投标计划，参与编制招投标文件、标底，做好谈判、询标、评标记录，并形成文字资料；
3、根据工程进度，对施工单位每月上报的工程量进行审核，并据此完成工程进度款拨付工作；
4、负责及时、准确的对工程签证进行定期跟踪审核，对增减费用做出分析，供领导参考，以便于成本控制；
5、熟悉工程预算定额，了解计价程序，根据景观工程验收单和工程合同在规定时间内完成决算预审工作，负责编制景观工程预决算书；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、工民建、园林、景观学等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识；
4、熟悉掌握工程造价软件及绘图软件。
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守、能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制安装工程的预决算计划、预决算文件并完成安装成本测算与分析；
2、负责参与分管项目招标工作，对招标文件专业条款（安装部分）进行审核，评定询价单位提交的投标报价；
3、负责对因设计变更、现场签证导致工程造价（安装部分）的变化进行现场实测并进行计量、审核。
4、负责对工程安装部分进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款并申报文件；
5、负责审核工程安装部分竣工结算文件，确定结算价款，办理竣工结算手续；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、工民建、机电等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识；
4、熟悉掌握工程造价软件及绘图软件。
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制土建工程的预决算计划、预决算文件并完成土建成本测算与分析；
2、负责参与分管项目招标工作，对招标文件专业条款（土建部分）进行审核，评定询价单位提交的投标报价；
3、负责对因设计变更、现场签证导致工程造价（土建部分）的变化进行现场实测并进行计量、审核。
4、负责对工程土建部分进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款并申报文件；
5、负责审核土建部分竣工结算文件，确定结算价款，办理竣工结算手续；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、工程管理、工民建等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识；
4、熟悉掌握工程造价软件及绘图软件。
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与暖通设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，暖通空调等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握暖通空调、建筑结构及建筑施工知识；
4、具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与给排水设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，给排水等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握给排水、建筑结构及建筑施工知识；
4、具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
5、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的建筑装修工程上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，建筑装修工程、室内装修、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的建筑装修工程施工计划、质量、成本管控能力以及建筑装饰审美能力；
5、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、 负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的景观园林上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，园林园艺学，景观工程相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的景观园林工程施工计划、质量、成本管控能力；
5、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的给排水设备安装上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，设备工程、通风及空调工程、给排水工程相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的给排水设备安装专业技能及工程现场管理能力；
5、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、 负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、 负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的暖通设备安装上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、 完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，设备工程、通风及空调工程、给排水工程相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的暖通设备安装专业技能及工程现场管理能力；
5、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的电气设备安装上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，电气工程、机械自动化、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的电气设备安装专业技能及工程现场管理能力；
5、 具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的市政路桥上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、 年龄40岁以下，土木工程、市政工程、工程管理、桥梁工程相关专业，专科及以上学历；
2、 具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、 熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、 具有良好的市政路桥工程施工计划、质量、成本管控能力；
5、 具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，以及工程基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
2、 负责及时处理在施工现场出现不同的结构隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的土建上一系列问题；
3、负责审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改，检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，土木工程、市政工程、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；
4、具有良好的工民建筑施工计划、质量、成本管控能力；
5、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助培训主管制订员工培训需求、计划；
2、负责公司培训需求的调查，根据各岗位、各部门的培训拟定方案；
3、负责培训前期的准备工作（培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等）；
4、负责培训期间培训教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档；
5、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新；
6、负责培训后期与员工及时沟通与反馈，并及时修订；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年人力资源管理或员工培训讲师工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的员工培训理论知识及实操经验，熟悉员工培训的各种方式以及流程，有较强的思维前瞻能力；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助培训主管制订员工培训需求、计划；
2、负责公司培训需求的调查，根据各岗位、各部门的培训拟定方案；
3、负责培训前期的准备工作（培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等）；
4、负责培训期间培训教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档；
5、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新；
6、负责培训后期与员工及时沟通与反馈，并及时修订；
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年人力资源管理或员工培训讲师工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的员工培训理论知识及实操经验；
4、熟悉员工培训的各种方式以及流程，有较强的思维前瞻能力；
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助集团总经理制定规划设计院战略发展规划，全面负责设计院经营管理工作；
2、主持兴元新区的设计、项目规划工作，参与外委设计单位选定，组织专家对区域范围内重大投资项目的规划设计方案及定位进行评审，并汇总专家意见，提交相关单位进行修改和完善；
3、统领设计院配合工程全流程工作，组织各专业对关键节点把关，并负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求；
4、参与高级设计人才的引进，组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作，打造优秀设计团队；

任职条件：
1、年龄48岁以下，建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上设计管理工作经验，有设计院院长、副院长经验优先；
3、具备独立主持重大项目和运作多项大规模项目的能力，有良好的建筑理论素养和项目前期策划能力，较高的方案设计创作理念和较强的动手设计能力；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
工作职责：
1、 根据公司战略计划，负责制定公司的营销战略、策划方案，组织媒体与公共关系的管理及销售管理工作，以实现公司的经营目标；
2、 负责研究宏观经济形势、外部环境发展趋势，组织全国及本区域内各类行业市场信息的搜集调研工作，并针对性的对公司具体项目提交营销战略和对外推广实施方案；
3、 根据公司的经营战略，负责制定项目的前期市场策划工作计划、市场策划方案（客户定位策略、产品策略、定价策略、广告促销策略），参与方案审批，并监督实施；
4、 负责建立健全项目策划方案及营销管理体系；
5、 负责协调项目前期开发过程中，营销策划部与其它业务部门的衔接工作；
6、 掌握现行政策和媒体的最新动态，负责参与处理公司重大的公关事项，拓展并衔接处理好媒介资源，以维护企业与品牌的社会声誉和良好形象；
7、 根据项目整体规划设计方案，制定项目整体对外宣传、招商、融资、推广策略和方案，并对总体和局部项目负责组织制作项目简介、多媒体展示、项目形象包装、招商宣传资料汇编、具体项目招商策划定位、招商手册设计制作等；
8、 负责组织实施对项目区域内外广告牌内容及画面、宣传用语、形象展示、氛围营造、项目推广造势等；
9、 负责配合项目与媒体互动宣传，组织参与招商活动、新闻发布会、项目推介会议等推广宣传活动；
10、 负责对区域内所有文化旅游、休闲度假、康体疗养、商贸会展、文化娱乐等经营性项目在运营前进行前期策划、项目包装、宣传造势并与政府与权威专业部门的衔接，并组织实施；
11、 负责配合有关设计单位和公司设计部门监督、把控兴元新区项目范围内城市文化印象、文化公共家具、文化导示标牌、文化艺术小品等创意和效果设计，并对文化创意创新设计的成果负责组织具体实施；
12、 负责兴元新区项目建设过程中筹建成立广告公司以在项目建设中及建成后进行广告业务运营并实现良好收益；
13、 负责部门团队建设、人员培训、绩效考核，提高团队业务水平；
14、 负责营销策划成果、相关资料档案的收集、整理、归档工作；
15、 公司交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与建筑设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中的专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄45岁以下，建筑学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握规划设计、工程建筑及建筑施工知识；具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责审查装修工程施工组织设计及施工方案，控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成； 
2、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作； 
3、负责及时处理在施工现场出现的隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的建筑装饰工程上的一系列问题；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，建筑装修工程、室内装修、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识，具有良好的建筑装修工程施工计划、质量、成本管控能力以及建筑装饰审美能力；
4、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责
1、负责跟踪集团项目进度计划制订详细的装修工程施工计划；
2、 负责跟踪总包单位及其他配合分包单位与精装修工程的交接工作界面；
3、参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的管理、评价工作；
4、 参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑；
5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、监理质量，及时发现问题并提出整改意见；
6、参与精装修工程验收、物业移交及交楼验收工作。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、年龄40岁以下，土木、工程相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上大型房地产公司商业综合体类专业工程管理工作经验；
3、熟悉现场精装修管理的关键环节，了解建筑结构、水暖电等相关；专业基本知识，熟悉装饰材料和工序工艺，熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；
4、具有良好的沟通、协调能力、团队建设能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团战略规划、工程建设要求，建立市政总体工程建设战略；
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划；
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案，对项目投标单位的考察、资格预审，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作；
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会；
5、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄45岁以下，土木工程、水利水系、市政工程等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历；
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识；
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识，具有敏锐的战略眼光；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责审查项目工程施工组织设计及施工方案，控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成； 
2、负责项目开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，以及工程基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作； 
3、负责处理在施工现场出现的隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的土木工程上的问题；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改，检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，土木工程、市政工程、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识，具有良好的工民建筑施工计划、质量、成本管控能力；
4、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定旅游集团文化旅游项目运营管理战略，协助总经理完成项目策划、规划、筹备、立项及项目运营日常管理工作，完成年度经营目标；
2、分管旅游集团运营管理部和游客服务中心，审议分管部门的岗位设置，指导部门完善管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
3、负责制定集团运营管理部、游客服务中心的经营计划，确定考核指标，对分管部门的工作情况进行检查、监督及绩效评价；
4、负责审核景区配套商业经营项目的投资分析、经营成本控制等；
5、负责景区危机公关，建立与维护政府及相关主管部门的关系，确保集团良好的外部环境和形象；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄48岁以下，企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区同岗位工作经验，有景区运营管理、团队建设、项目拓展开发、流程梳理等经验；
3、具备景区全面运营体系建设、团队管理能力；掌握旅游景区建设流程及日常运营管控能力；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度目标，负责组织制定项目范围内农村集团土地的流转、转型、搬迁计划，确保动迁对象按期搬迁，工程开发建设顺利实施；
2、负责指导编制集体土地收回投资概算及资金支付计划，保证农村集团土地征迁、回收实际支出与概算投资偏差在合理范围内；
3、负责协调政府征地拆迁部门制订、完善相关的集体土地收回、收购执行政策及工作流程，完善公司征地拆迁工作的监督机制、决策机制、审查机制，有效预防、控制征地拆迁工作风险；
4、负责指导分管部门按计划、分阶段完成农村集体土地收回及移民安置工作，做好合同、支付依据等资料的收集、整编、汇总、归档并向相关部门提供准确的土地信息；
5、负责协调政府及有关部门处理移民搬迁引起的村民上访、经济诉讼，及时化解矛盾、冲突，保障规划范围内村镇的平稳过渡；
6、负责指导、组织集体土地收储部门进行土地征收政策学习、业务技能培训，指导分管部门开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄50岁以下，管理学、法律、土木工程类相关专业，本科以上学历；
2、具有10年以上管理工作经验，具有动迁、土地流转相关工作经验优先；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、农村政策、征地拆迁条例、信访条例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责
1、根据公司战略规划，负责制定物业公司中长期发展战略规划和年度工作计划，并组织实施；
2、负责建立健全物业管理管控体系、服务体系和安全管理体系；
3、负责指导下属负责人开展对公司管辖范围内物业体系的运行、监督、检查，对公司重大开发项目提供营销、招商、运营支持；
4、负责参与公司开发项目前期规划设计、工程建设、营销、招商各阶段工作，并提供具有建设性意见和建议；
5、负责整合物业管理市场资源，筛选、引进优质物业管理公司，建立合作关系；
6、负责指导下属负责人开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄48岁以下，物业管理、市场营销、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有10年大型企业物业管理工作经验或五年以上商业综合体物业管理工作经验；
3、熟悉物业管理法律法规、服务标准规范及物业管理项目ISO管理体系；具有一定的建筑规划、工程建设及财税相关知识；
4、具有较高的判断与决策能力、组织与协调能力、计划与执行能力、风险管控能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度目标，负责组织制定项目范围内国有土地的流转、转型、搬迁计划，确保动迁对象按期搬迁，工程开发建设顺利实施；
2、负责指导编制国有土地收回投资概算及资金支付计划，保证国有土地征迁、回收实际支出与概算投资偏差在合理范围内；
3、负责协调政府征地拆迁部门制订、完善相关的国有土地收回、收购执行政策及工作流程，完善公司征地拆迁工作的监督机制、决策机制、审查机制，有效预防、控制征地拆迁工作风险；
4、负责指导分管部门按计划、分阶段完成国有土地收回及企业搬迁工作，做好合同、支付依据等资料的收集、整编、汇总、归档并向相关部门提供准确的土地信息；
5、负责协调政府及有关部门处理企业搬迁、转型、改制引起的职工上访、经济诉讼，及时化解矛盾、冲突，保障规划范围内拆迁企业的平稳过渡；
6、负责指导、组织国土收储部门进行国有土地征收政策学习、业务技能培训，指导分管部门开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄50岁以下，管理学、法律、土木工程类相关专业，本科以上学历；
2、具有10年以上管理工作经验，具有大型企业改制、破产清算工作经历者优先；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、征地拆迁条例、信访条例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略及年度目标任务，负责制定集团景观项目开发建设整体战略及年度建设计划任务；
2、根据景观工程建设需要，指导分管部门完善部门岗位设置及人力需求，开展人才梯队建设，建立健全部门相关规章制度和流程；
3、负责组织分管部门完成景观类，城市公共开放空间景区、文化艺术等项目开工建设前的各项政府审批、报建手续的办理；
4、负责参与景观项目设计、施工单位的选定、重大合同谈判、评审，结合工程施工组织特点提出意见和合理化建议；
5、负责景观建设项目任务的组织实施、过程管控，技术攻关、重大变更、项目质量的严格把关，确保建设工程质量达到合格标准，按计划顺利推进，无重大事故发生；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄48岁以下，景观学、市政工程、城市规划等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上工程管理工作经验及八年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历，参与和运作大型景观综合项目相关工作经历；
3、熟悉政府和市政建设项目申报流程，掌握国家建筑规划领域相关专业知识，对市政规划设计具备相应专业水平和施工组织管理经验及综合协调能力；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
工作职责：
1、根据公司战略计划，负责审定公司的营销战略、策划方案，指导组织媒体与公共关系的管理及销售管理工作，以实现公司的经营目标；
2、根据公司的经营战略，负责指导制定策划工作计划、各类重大策划方案，并组织实施； 
3、负责建立健全项目策划方案及营销管理体系； 
4、负责处理公司重大的公关事项，拓展并衔接处理好媒介资源，以维护企业与品牌的社会声誉和良好形象； 
5、负责指导下属负责人开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄48岁以下，市场营销、房地产等相关专业，本科及以上学历； 
2、具有10年以上地产行业营销工作经验，5年以上大型房地产企业同等岗位从业经历，具有独立、完整运作单体100万平米以上大型综合体项目经验；
3、具有丰富的媒介资源及人脉资源；具有敏锐的市场洞察力，熟悉地产开发流程；
4、有较强的沟通协调能力、谈判能力及综合风险评估分析和控制能力；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责审查给排水、消防工程施工组织设计及施工方案，控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；
2、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
3、负责及时处理在施工现场出现的隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的给排水工程上的一系列问题；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，设备工程、通风及空调工程、给排水工程相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识；具有良好的给排水设备安装专业技能及工程现场管理能力；
4、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责审查城市供暖、供热、供气工程施工组织设计及施工方案，负责控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成；2、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作；
3、负责及时处理在施工现场出现的隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的管道燃气上的一系列问题；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，燃气输配、设备工程、动力控制相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识，具有良好的燃气配输、动力控制专业技能及工程现场管理能力；
4、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作；
2、根据旅游景区整体规划，负责制定景区筹备及运营计划，并组织实施；
3、负责根据旅游景区开发建设计划，参与景区内设施设备选型，工程施工进度把控等筹备工作；
4、负责搭建景区运营管理体系，建立健全各项管理制度和流程；
5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、身体健康、品德优良、形象端庄；
3、具有5年以上景区运营管理工作经验，其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验；
4、熟悉旅游行业及其相关规范，对景区运作管理有自己独到的见解，具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验；
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力；
6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制装饰工程的预决算计划、预决算文件并完成装饰成本测算与分析；
2、负责参与分管项目招标工作，对招标文件专业条款（装饰部分）进行审核，评定询价单位提交的投标报价；
3、负责对因设计变更、现场签证导致工程造价（装饰部分）的变化进行现场实测并进行计量、审核。
4、负责对工程装饰部分进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款并申报文件；
5、负责审核工程装饰部分竣工结算文件，确定结算价款，办理竣工结算手续；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、工民建、机电等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识，掌握工程造价软件及绘图软件。
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制景观工程的预决算计划、预决算文件及景观工程项目成本测算与分析；
2、负责参与景观工程各项合同编制工作，分阶段编制招投标计划，参与编制招投标文件、标底，做好谈判、询标、评标记录，并形成文字资料；
3、根据工程进度，对施工单位每月上报的工程量进行审核，并据此完成工程进度款拨付工作；
4、负责及时、准确的对工程签证进行定期跟踪审核，对增减费用做出分析，供领导参考，以便于成本控制；
5、熟悉工程预算定额，了解计价程序，根据景观工程验收单和工程合同在规定时间内完成决算预审工作，负责编制景观工程预决算书；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，工程造价、工民建、园林、景观学等相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上地产企业或工程造价咨询公司工作经验；
3、熟悉相关造价行业法规、工程项目管理、专业定额等预结算知识，熟悉掌握工程造价软件及绘图软件。
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守、能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责审查景观工程施工组织设计及施工方案，控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成； 
2、负责图纸会审，基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作； 
3、负责及时处理在施工现场出现的隐患及质量事故、通病，解决发包方与承包方应解决的景观园林工程上的一系列问题；
4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查纪录，发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改。检查各种防护设施，纠正违章指挥；
5、负责监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；
6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄40岁以下，园林园艺学，景观工程相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业工作经验；
3、熟悉掌握国家建筑和规划领域相关专业知识，具有良好的景观园林工程施工计划、质量、成本管控能力；
4、具有良好的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度目标，协助分管领导制定项目范围内国有土地的流转、转型、搬迁计划，确保动迁对象按期搬迁，工程开发建设顺利实施；
2、负责编制国有土地收回投资概算及资金支付计划，保证国有土地征迁、回收实际支出与概算投资偏差在合理范围内；
3、协助分管领导协调政府征地拆迁部门制订、完善相关的国有土地收回、收购执行政策及工作流程；
4、负责制定拆迁区域国有企事业单位动迁计划，并按计划、分阶段完成国有土地收回及企业搬迁工作，做好合同、支付依据等资料的收集、整编、汇总、归档等工作；
5、协助分管领导协调政府及有关部门处理企业搬迁、转型、改制引起的职工上访、经济诉讼，及时化解矛盾、冲突，保障规划范围内拆迁企业的平稳过渡；
6、组织部门员工进行国有土地征收政策学习、业务技能培训，开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄50岁以下，管理学、法律、土木工程类相关专业，专科以上学历；
2、具有10年以上管理工作经验，具有大型企业改制、破产清算工作经历者优先；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、征地拆迁条例、信访条例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与给排水设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄45岁以下，给排水等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握给排水、建筑结构及建筑施工知识，具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责参与暖通设计单位、施工单位、监理单位的考察、招标和评价；
2、负责编写设计任务书中专业部分，参与本专业有关的各阶段设计评审；
3、负责与设计单位沟通专业设计问题，审查专业设计变更，督促设计单位按时、按质、按量完成专业设计任务；
4、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄45岁以下，暖通空调等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上大型综合地产企业或甲级设计院工作经验；
3、熟悉掌握暖通空调、建筑结构及建筑施工知识，具有优秀的现场测绘能力、优秀的组织协调沟通能力；
4、具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1）为项目前期各阶段工作提供技术支持，并提出建设性意见；
2）主导所在片区水电类日常全面工作，依施工计划进行现场的进度管理；
3）负责施工现场水电专业技术问题，参与项目图纸会审、施工方案的编制审定；
4）负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。

任职要求：
1）本科或以上学历，电气相关专业毕业，有相关专业中级职称者优先考虑；
2）3年以上项目现场工作经验，施工单位及建设单位工作经验均可，有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑；
3）熟悉施工各工序，具备较强的图纸分析能力；
4）执行能力强，具一定的沟通协调能力，团队意识强。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助规划设计院院长制定规划设计院战略发展规划，全面负责设计院经营管理工作；
2、主持兴元新区的设计、项目规划工作，参与外委设计单位选定，组织专家对区域范围内重大投资项目的规划设计方案及定位进行评审，并汇总专家意见，提交相关单位进行修改和完善；
3、统领设计院配合工程全流程工作，组织各专业对关键节点把关，并负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求；
4、参与高级设计人才的引进，组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作，打造优秀设计团队；

任职条件：
1、年龄48岁以下，建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上设计管理工作经验，有设计院院长、副院长经验优先；
3、具备独立主持重大项目和运作多项大规模项目的能力，有良好的建筑理论素养和项目前期策划能力，较高的方案设计创作理念和较强的动手设计能力；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练，并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度，积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。

【任职要求】
1、舞蹈演员： 男，30人，身高1米78以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
2、舞蹈演员： 女，30人，身高1米68以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
3、武术演员：男，10人，身高1米75以上，武术专业学院大学毕业，最好是传统武术项目；
4、戏剧特型演员：男，4人，年龄在30～40之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
5、戏剧特型演员： 女，2人，年龄在22～30之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
6、戏曲演员： 男，3人，武生、花脸，京剧，汉剧专业；
7、戏曲演员： 女，3人，青衣、花旦，京剧，汉剧专业；
8、主演：男 2人，女 1人，根据剧情专门选择。