岗位职责：
1、本科及以上毕业
2、已经取得工程师证；
3、45岁以下；
4、无从业年限要求；
5、测绘测量相关专业均可

福利待遇：社保，房补，话补，餐补，做六休一，加班补助，年底双薪等
能力稍逊者可应聘测绘技术员

岗位职责：
1、中专以上学历工程测量及相关专业，两年以上工程监测相关工作经验； 
2、熟悉测量仪器设备的性能，熟练使用仪器设备，能独立完成现场操作； 
3、有独立负责数据处理、报告编写能力。熟悉基坑监测规范、标准，能吃苦耐劳，有上进心，具有团队协作精神； 
4、持有广东省建设工程质量安全监督总站颁发建筑变形测量上岗证者优先录用； 
5、持有驾驶证优先考虑。

岗位职责：
能力要求： 
1、35岁以下，大专及以上学历，测绘相关专业； 
2、3年以上测绘外业相关经验，有基坑变形监测经验者优先，持有广东省建设工程质量安全检测员证优先；有驾驶经验者优先； 
3、熟练使用RTK、水准仪、全站仪及其他基坑变形监测仪器（包括测斜仪、水位计、频率计）等专业测量工具； 
4、熟悉CAD、南方CASS等相关软件的使用，具备基本数据分析、处理、计算能力； 
5、具有基坑监测现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业优先； 
6、具有较强的执行力和沟通能力，能适应现场监测工作。 

岗位职责： 
1、在项目经理的领导下，负责检测组的生产技术工作，完成生产目标； 
2、组织完成质量自查互查工作，进行组内一般生产方法培训。 
工作内容：基坑及地铁隧道自动化变形监测。 
工作时间：公司实行大小周制，上午8点到下午6点，午休2小时 
待遇福利方面：公司有员工宿舍、社保（五险）、房补、饭补、话补、大小周、有定期活动、过节带薪休假、年底双薪、绩效奖金（公司根据各测量小组负责的项目按合同额一定的比例奖励给一线作业人员）、定期体检等。

岗位职责：
测量员 变形监测员 基坑监测员

专业要求：专业测绘、工程测量、土木工程或地理信息专业，大专及以上学历，已毕业或在校实习生均可。
性格开朗，身体素质良好，有省监督总站颁发的上岗证的或者驾驶证的优先；
工作说明：主要进行的工作是基坑及地铁隧道自动化变形监测。
试用期薪资水平：试用期1～2月（表现优异者可免试用期或提前转正），试用期薪资：在校实习生3500元左右，技术员4000～5000元.

试用期过后薪资依据个人经验能力,5******左右具体看个人能力定岗定薪。
学历要求：大专及以上学历或者五年以上相关工作经验，有测量工程师中级及以上职称者、省监督总站颁发的上岗证，转正后月薪7000～******元。

企业介绍：公司提倡人性化管理，在职员工70多名，其中不包含中高级职称人员，承接广东省内及省外市政工程项目建设，公司实力雄厚，大量招收相关技术中高级技术人员共展鸿途！

待遇福利方面：公司有员工宿舍、社保（五险）、房补、饭补、话补、大小周、法定节假日、有定期员工活动、过节带薪休假、年底双薪、绩效奖金、定期免费体检等（公司根据各测量小组负责的项目按合同额一定的比例奖励给一线作业人员）。
公司地址:广州市天河区沙太路银利街12号A4005房

岗位职责：
任职条件 
1、学历背景：市场营销或相关专业中专以上学历
2、培训及资历：接受过市场营销、管理、财务知识、产品知识等方面的培训
3、工作经验：1年以上销售实践工作经验（条件优秀者不限定工作经验）
4、基本技能和素质：
（1）能够独立进行销售工作
（2）具有一定的销售理论知识
（3）具有一定的谈判技巧
（4）具有一定的人际交往能力和沟通能力
（5）具有较强的应变能力和学习能力
（6）熟悉工程类业务,(如基坑监测、土木工程、桥梁工程）

工作内容 
（1）实施销售计划，完成销售任务
（2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案
（3）独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、推广策划工作
（4）销售签单，及时催收货款，确保资金回笼
（5）完成相关销售报表并及时上报

岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责：
1. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 
3. 对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 
4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 
5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 
6.完成本部门分配的工作和任务