岗位职责：
? 销售支持- 配合餐饮重点客户团队一起研究客户信息（菜单、企业发展趋势、菜式研发需求等），开发创新概念和解决方案并展示给重点餐饮客户，逐一跟踪和联络重点客户，以达成共识，实现客户机会点开发及销售目标的达成- 协助区域餐饮销售经理，管理区域厨务专员，策划相关项目，提升全国厨务团队的技能和能力? 餐饮推广活动执行- 参与针对性的餐饮推介活动，以自身经验和技能，推广产品应用方法- 参与厨师俱乐部和其他活动，帮助地区厨师网络的建设和发展? 产品应用研发- 从成本上，产品应用惠益、特点上去分析李锦记与竞品，建立档案- 挖掘厨师客户需求及菜系结合点，分析产品的更多应用方法， - 评估研发菜式的质量? 培训销售人员- 与销售培训团队一起合作，设计培训资料-针对销售人员的厨务知识培训（新产品知识与应用的培训，向他们介绍产品的特性、优点及产品的惠益）教育背景/资历:中、高级以上厨师从业证书工作经验:- 至少10年厨师工作经验，其中三年在大型酒店或大型餐馆担当大厨或以上职位- 在厨艺、烹饪学校曾经有过丰富的执教经验- 掌握不同口味的饮食知识及各种菜系

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验3、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力4、勇于开拓并有带领团队的经验 5、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、 有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、 及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；              6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1.负责所辖客户合同谈判、规划、进销存分析，客情维护；2.达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率；3.帮助团队成员解决困难，帮助其达成业务目标；4.协助经理进行有效的销售团队管理；5.及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略；6.合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准。任职要求1.专科以上学历，营销专业为佳；2.三年以上快速消费品销售经验，一年以上销售队伍管理经验；3.勇于开拓并有带领团队的经验；4.具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力，具有较好的分析能力、协调能力及组织能力。 5.有大润发、吉之岛、百佳、易初莲花等客户管理经验的为优

岗位职责：
职位描述:1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1. 负责区域内所辖工业渠道客户开发及管理业务：需要使用李锦记酱料产品；2、负责所辖工业客户销售数据的跟踪和分析，发现问题并及时提供反馈和推动问题解决。3、管理和维护现有企业客户关系，预见、发现和解决客户可能的问题和需求，提升李锦记酱料产品在客户产品序列中的使用频率和数量以达成销售目标。4. 协助公司开发新客户，协助新客户使用李锦记酱料产品在客户产品当中的运用和开发；5、与市场部门协作进行客户所需产品的研发、上市和推广活动。工作经验:1.3年以上FMCG行业B2B客户渠道销售经验；2. 具有丰富的B2B客户产品销售、研发、推广经验3. 具有良好的与客户相关产品开发部门进行协调、运作的管理经验5. 具有良好的跨部门协作沟通能力和经验

岗位职责：
岗位职责：1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
1. 负责所辖B2B渠道客户业务：需要使用李锦记酱料产品，进行自有产品开发、生产的食品生产和餐饮企业客户，如西式快餐连锁、糕点公司等。2、进行所辖B2B客户销售数据的跟踪和分析，发现问题并及时提供反馈和推动问题解决。3、对所辖B2B客户进行李锦记酱料产品知识培训和使用辅导，协助客户使用李锦记产品进行其自有产品的开发和销售。4、管理和维护现有企业客户关系，预见、发现和解决客户可能的问题和需求，提升李锦记酱料产品在客户产品序列中的使用频率和数量以达成销售目标。5.开发新客户，协助新客户使用李锦记酱料产品在客户产品当中的运用和开发。解决新客户的在试用李锦记产品当中所遇到的问题。6、与市场部门协作进行客户所需产品的研发、上市和推广活动。岗位要求：1. 8年快销品销售经验；2. 3-5年餐饮渠道工作经验，有带领团队的经验为佳3.3年以上B2B客户总部协作工作经验4.具有良好区域销售业务预测、目标分解、跟进管理经验5.具有良好的跨部门协作沟通能力和经验

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；备注：武昌区、江夏区各一名

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
工作内容与客户建立良好的合作关系高质量执行市场与促销活动完成销售指标工作职责销售：?售卖公司产品；?完成销售指标。服务及订单跟进：?建立并维护良好的客情关系；?每天按计划完成客户的拜访；?每天完成记录餐饮客户库存和二批客户库存的工作；?按照订单流程跟进订单，监督、保证产品及时、顺畅送达到餐饮店，如有问题要联系主管。衡量业绩及行政工作：?填写业绩板，关注自己的销售业绩达成；?与其他同事一起讨论并解决问题；?收集并反馈市场信息（竞品的动态）；职位要求：大专以上学历二年以上快速消费品销售经验熟悉当地市场具有良好的沟通能力和团队合作精神具有以下条件者优先有外企工作经验者熟悉零售，批发，餐饮渠道

岗位职责：
职位描述： 一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
岗位职责：一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。三、有效的市场开拓。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。岗位要求：一、大专以上学历；二、二年以上快销品行业工作经验，熟悉当地KA市场；三、热爱销售工作，适应消速消费品行业工作模式；四、具备良好的问题分析能力解决沟通协调、执行和学习能力；五、富有团队合作精神，能在压力下自我激励，追求更高目标。

岗位职责：
备注：候选人驻地大冶市或阳新县优先。职位描述：1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、 有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、 及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、中专以上学历，营销专业为佳二、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力四、勇于开拓并有带领团队的经验五、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1.执行安排由总部设定各项相关活动，并合理规划、使用和管理费用。2.与MKT对接，结合MKT的指引和要求，审核地区提报系统/费用/销售预估等的合理性，并跟进地区后续的活动执行及销量情况2.通过走访市场，了解区域团队业务发展状况及主要问题所在，提供有效工作指导。3.通过数据分析发现生意成长机会和目前问题所在，并提供相关活动方案和分析报告，反馈结果。4.各项相关物料的制作，提升李锦记产品在终端的品牌形象。5.完成数据分析、报告反馈、申请批文等方案工作。岗位要求：1.2年以上的数据分析经验，熟悉电脑操作（熟练运用EXCEL、PPT和WORD）2.熟悉各类的销售渠道，有负责项目跟进的经验。3.良好的人际沟通和组织协调能力 4.有快消品市场推广经验者优先考虑

岗位职责：
工作内容与客户建立良好的合作关系高质量执行市场与促销活动完成销售指标工作职责销售：?售卖公司产品；?完成销售指标。服务及订单跟进：?建立并维护良好的客情关系；?每天按计划完成客户的拜访；?每天完成记录餐饮客户库存和二批客户库存的工作；?按照订单流程跟进订单，监督、保证产品及时、顺畅送达到餐饮店，如有问题要联系主管。衡量业绩及行政工作：?填写业绩板，关注自己的销售业绩达成；?与其他同事一起讨论并解决问题；?收集并反馈市场信息（竞品的动态）；职位要求：大专以上学历二年以上快速消费品销售经验熟悉当地市场具有良好的沟通能力和团队合作精神具有以下条件者优先有外企工作经验者熟悉零售，批发，餐饮渠道工作地点：红河州蒙自 介意者勿投！

岗位职责：
在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤和安全工作,为员工提供舒适、整洁的工作生活环境；负责公司总部和全国分公司/办事处资产管理，在线系统申请，追踪并落实完成资产的报废和购买；负责公司行政类规章制度的执行和追踪；协助修订行政类管理规章制度；负责协助全国分公司/办事处年度租赁合同的回顾和签订；负责协助全国分公司/办事处装修工作的完成；负责公司总部日常办公内部维修的管理，确保各团队正常开展办公工作；负责各类行政合同的年度回顾、签订和存档；完成领导交办的其他或临时工作

岗位职责：
1、按时准确统计及分析销售数据，各类销售报表的分析和制作2、协助副总裁处理销售管理工作（文件审阅、流程改善等）3、费用的预算制定和管理4、组织安排各项会议5、上级各项工作的协助工作职位要求：1、大专以上学历，专业不限2、三年以上销售支持及行政工作经验，快速消费品行业经验优先3、熟悉常用办公室软件操作，能独立处理各类销售文件及数据4、良好的沟通协调能力及分析能力，学习能力强，能适应一定的工作压力5、形象气质良好，有上进心

岗位职责：
1、按时准确统计及分析销售数据，汇编整理成各种类型销售报表2、及时处理所辖区域客户订单，协调发货流程顺畅3、客户货款回款处理及跟踪4、复核、汇总各办事处报销单据，协助合理控制各类费用5、各办事处申请、批文的收集整理，并协助完成相关审批手续6、收集各办事处各种工作报告，佣金表，考勤记录等资料，并按时提交相关部门人员7、及时准确把公司各类政策文件及销售方案及时传达至各办事处，并跟进和监控各类政策的落实情况8、及时准确做好促销活动全过程的数据收集、问题反馈跟跟进工作，并及时向各办事处发送各种宣传品及促销品，以全力支持部门销售任务的完成9、按时督促并收集区内各同事PMDP，协助人才资源部完成区内同事相关人事管理工作10、协助组织安排区内月度会议11、有效组织及协调各办事处同事完成各项工作任务，达成销售指标12、按时完成部门内的各项行政工作岗位要求：1、大专以上学历，文秘或营销专业优先2、一年以上销售后勤支持工作经验，快速消费品行业经验优先3、熟悉常用办公室软件操作，能独立处理各类销售文件及数据4、具有一定的分析能力，具有良好的沟通能力、协调能力

岗位职责：
1.按照公司的规章制度和时间要求审核广告及促销费用（A&P)的结案及报销单据。 2.按时在系统完成A&P费用各环节的预提及冲回，合理对个别费用手工预提及冲回，准时、准确地完成月度结账的各种报表及进行报表调整，并优化现有报表。 3.每月与各A&P费用部门核对费用的使用情况，分析各项目实际与预算的差异，监控后续的使用计划，记录部门间的费用调拨情况。 4.每季度与客户对账，整理对账数据，发出对账单，跟进回函情况，进行电话回访，出具对账报告。 5.积极主动地针对审核A&P费用的指引和内部A&P费用系统发现的问题提出相应的改进建议。及时完成上级安排的其他报表分析工作。 教育背景/资历: 1.大专或以上学历，会计、财务管理、经济管理等相关专业。 2.获得初级会计师或以上证书的优先。 3．快消行业的优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、综合渠道客户的销售目标设定/跟进/达成2、下属批发/餐饮/餐批业务人员管理（销售目标设定，KPI设定及考核，跟线指导）3、批发市场及终端拜访4、执行公司各项政策和行动方案职位要求：1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验（餐饮渠道或批发渠道），两年以上销售队伍管理经验3、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力4、勇于开拓并有带领团队的经验5、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
职位描述：一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
职位描述：一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
1.按时准确统计及分析销售数据，汇编整理成各类型销售报表2.各系统（ACE、DMT、SAP等）的使用及数据处理、汇总、分析3.每月处理进、销、存等基础数据以供需要时高效、准确提供4.相关常规报表报告跟进（慢流货、竞品分析等）及临时安排报表汇总及跟进5.其它上级安排的各项数据工作任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生或有过一定助理类岗位经验均可2、良好的电脑软件技能，对EXCEL，PPT等软件熟练运用3、良好的沟通协调能力4、良好的团队合作意识及一定的抗压能力备注：此岗位为第三方编制，介意者勿投。

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、 有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、 及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上KA渠道工作经验；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；               6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
职位描述：一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率；二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平；三、协助经理进行有效的销售团队管理；四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习；五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略；六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准。职位要求：1、大专以上学历；2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验；3、熟悉当地地区KA渠道；4、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力；5、具有良好的团队管理能力及个人影响力。

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
职位描述：一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理； 2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、 有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、 及时完成相关工作报告及其他 相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
主要职责：1. 协助全国商贸经理进行周期性的销售费用和资源的规划和分配2. 跟进和执行公司相应的费用、资源申请使用流程3. 跟进和反馈一线业务团队在日常销售费用、资源使用中遇到的问题，予以协调解决4. 通过数据分析发现生意机会，并制定相关活动方案，落实执行。5. 进行促销活动数据的收集、整理、归档工作，并通过该过程为全国商贸经理提供意见反馈和建议。6. 与市场部门协调，为一线销售团队提供及时的促销物资的支持7. 与财务部门协作，确保费用、资源的使用符合公司政策流程职位要求：教育背景/资历:1. 本科及以上学历2. 工商管理、市场营销专业优先工作经验:1. 具备3年以上快速消费品行业经验2. 至少2年以上快速消费品行业商贸岗位工作经验3. 具有良好的数据分析经验和技能4. 具有独立跟进管理项目的经验优先

岗位职责：
岗位职责： 一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。 1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性； 2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准； 3、客户货款回收； 4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案； 5、严格执行公司指导价格。 二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。 1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理； 2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理； 3、做好每周行场计划和工作计划； 4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象； 5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息； 6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励； 7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。 三、 有效的市场开拓。 1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户； 2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标； 3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。 四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。 五、 及时完成相关工作报告及其他 相关文件。 六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先； 3、熟悉当地市场； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
岗位职责：1．实现个人销售指标，并协助团队实现团队销售指标。2．餐饮渠道的客户开发与维护，与主管制定拜访路线并落实执行，按要求录入ACE。3．准确及时地录入销售系统：每日及时完成ACE报表和工作计划，填写销售日报表等，做好客户资料的管理,与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。4．按照公司的分销要求，对各类终端进行拜访,并达到分销要求。5．贯彻公司销售政策及相关运作流程，及时完成相关文件，市场信息收集和反馈。任职要求：1.2年以上快速消费品行业餐饮渠道销售经验，有大型外企工作经验者优先2.熟悉当地市场，有厨务经验或餐饮行业背景优先3.具备较强的市场开拓及客户管理能力，良好的客户服务意识4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力及良好的团队意识5.有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
职位描述：一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、 有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、 及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。工作地点：南昌市新建县 介意者勿投 谢谢。

岗位职责：
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岗位职责：
1.市场信息收集和反馈2.协助团队实现团队销售指标3.每日及时完成工作计划,及时完成相关文件?4.客户的开发与维护,做好客户资料的管理5.准确及时地录入销售系统,填写销售日报表等6.提高客户服务水平，与客户保持良好的合作关系任职要求：1.对于销售工作有激情2.有较强的自我激励能力3.具有亲和力以及良好的团队意识4.具有较强的沟通能力和交际技巧

岗位职责：
1.达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率； 2.帮助团队成员解决困难，帮助其达成业务目标； 3.协助经理进行有效的销售团队管理； 4.及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略； 5.合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准。 任职要求： 1.专科以上学历，营销专业为佳； 2.三年以上快速消费品销售经验，一年以上销售队伍管理经验，有经销商管理经验为优 3.勇于开拓并有带领团队的经验； 4.具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力，具有较好的分析能力、协调能力及组织能力。

岗位职责：
1.执行公司零售渠道的年、季、月销售计划指标；2.负责KA客户销售指标及费用指标的落实、控制、审核等；3.KA客户促销活动、新品引进等重点工作的洽谈、规划协调、落实相关区域的执行工作；4.负责制定所负责KA客户的年度生意规划、运作策略，推动客户及我司实现生意双赢； 5.团队的日常管理，各项业务梳理等。 教育背景/资历:本科及以上学历工作经验:1.3年以上KA系统管理及团队管理经验2.良好的市场分析及判断能力，较好的数据分析能力

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。三、有效的市场开拓。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：一、中专以上学历；二、二年以上快销品行业工作经验，熟悉当地KA市场；三、热爱销售工作，适应消速消费品行业工作模式；四、具备良好的问题分析能力解决沟通协调、执行和学习能力；五、富有团队合作精神，能在压力下自我激励，追求更高目标。

岗位职责：
职位描述：一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、中专以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。备注：该岗位驻地上饶鄱阳县，介意者勿投！

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、高中以上学历；2、3年以上FMCG销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
职位描述：一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
完成工业渠道的销售指标。开发工业渠道客户，使李锦记的产品在工业渠道市场占有率提高。定期完成市场信息收集，制定区域开发计划。管理区域内工业客户进销存。任职资格：1、大专以上学历，学食品或市场营销专业为佳. 2、3年以上FMCG行业销售经验；3、积极乐观，善于沟通，能够接受工作挑战。4、会使用办公软件完成公司要求的行政工作。

岗位职责：
- 接听客户的来电，解答客户的咨询或提供相应的信息； - 跟进客户通过语音、网页等各个平台提交的留言； - 处理客户的投诉，与有关部门进行联系、协调，寻求有效的解决方案，并在指定时限内向客户给予回复，提升客户的满意度； - 根据公司的流程，及时准确地完成客户信息的登记、个案进展的录入、相关资料的上传； - 定期回访目标客户，并进行信息记录、汇总；- 如发生任何涉及媒体、政府机构的特殊事件，能够即时向上级汇报；完成上级安排的其他工作任务。教育背景/资历: - 大专以上学历，国语、粤语流利；为人友善，能够与不同类型的客户沟通。 工作经验: - 具有一年以上客服中心工作经验者优先考虑； - 思路清晰、语言表达流畅，亲和力强； - 有良好的服务意识、耐心和责任心，具有团队精神；- 电脑操作熟练，中文录入速度40字/分钟以上，熟悉OFFICE办公软件

岗位职责：
按照公司的规章制度和时间要求审核广告及促销费用（A&P)的结案及报销单据。按时在系统完成A&P费用各环节的预提及冲回，合理对个别费用手工预提及冲回，准时、准确地完成月度结账的各种报表及进行报表调整，并优化现有报表。每月与各A&P费用部门核对费用的使用情况，分析各项目实际与预算的差异，监控后续的使用计划，记录部门间的费用调拨情况。每季度与客户对账，整理对账数据，发出对账单，跟进回函情况，进行电话回访，出具对账报告。积极主动地针对审核A&P费用的指引和内部A&P费用系统发现的问题提出相应的改进建议。及时完成上级安排的其他报表分析工作。协助外部和内部审计检查工作。  6. 协助财务经理对下属人员的工作进行指导、协调、检查、监督和考核。 教育背景/资历: 大专或以上学历，会计、财务管理、经济管理等相关专业。获得初级会计师或以上证书的优先。 工作经验: 5年以上财务会计、审计岗位工作经验，熟悉税法的优先。熟悉SAP财务系统，熟练使用Excel和PowerPoint等办公软件。熟悉快速消费品行业、电商的广告及促销费用的工作经验、特点和流程优先。有良好的逻辑思维能力，工作认真细致。具有良好职业道德，责任心强，能承受工作压力。有组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
友情提醒：该职位必须有过餐饮渠道或批发渠道经验，除这两者之外的渠道经验不予考虑，请谨慎投递。职位描述：1、批发客户及餐饮客户的销售目标设定/跟进/达成2、下属批发/餐饮/餐批业务人员管理（销售目标设定，KPI设定及考核，跟线指导）3、批发市场及终端拜访4、执行公司各项政策和行动方案职位要求：1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验（餐饮渠道或批发渠道），两年以上销售队伍管理经验3、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力4、勇于开拓并有带领团队的经验5、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
1、据招聘需求与计划，执行招聘工作，完成候选人的搜寻、筛选、面试等工作；2、根据岗位特点，开发有效的招聘渠道和方式，及时满足组织对用人的需要3、协助进行员工的入职培训及日常绩效管理；4、处理员工关系，能有效进行团队建设活动，提高团队士气；5、参与部门的其它人事工作，协助完成各项人事目标和任务。任职资格：1、性别不限，专业不限，大专以上学历，有意愿从事HR工作；2、工作态度认真，工作积极、踏实、细心，处事灵活；3、可熟练使用常用办公软件，录入速度快，三方长期职位。

岗位职责：
备注：该岗位负责合川区、潼南区、铜梁区、綦江区、北碚区、万盛区、武隆区，需出差，介意者勿扰！职位描述：一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1. 负责区域内所辖工业渠道客户开发及管理业务：需要使用李锦记酱料产品；2、负责所辖工业客户销售数据的跟踪和分析，发现问题并及时提供反馈和推动问题解决。3、管理和维护现有企业客户关系，预见、发现和解决客户可能的问题和需求，提升李锦记酱料产品在客户产品序列中的使用频率和数量以达成销售目标。4. 协助公司开发新客户，协助新客户使用李锦记酱料产品在客户产品当中的运用和开发；5、与市场部门协作进行客户所需产品的研发、上市和推广活动。工作经验:1.3年以上FMCG行业B2B客户渠道销售经验；2. 具有丰富的B2B客户产品销售、研发、推广经验3. 具有良好的与客户相关产品开发部门进行协调、运作的管理经验5. 具有良好的跨部门协作沟通能力和经验

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率；二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平；三、协助经理进行有效的销售团队管理；四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习；五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略；六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准。职位要求：1、大专以上学历；2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验；3、熟悉当地地区KA渠道；4、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力；5、具有良好的团队管理能力及个人影响力。

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1、负责与所属区域内各高端餐饮及酒店（星级酒店，大型连锁餐饮，配送中心，食品工厂等）的重要客户进行客情维护，与其建立良好的客户关系；2、管理团队根据公司要求设定合理的拜访计划及客户订单周期，有效达成当年度销售目标。3、负责收集汇总各终端的客户信息，积极开发（渗透）新sku，提升单个客户的sku分销数，并建立起管理区域的客户信息档案；4、负责团队有效达成销售任务。制定设计一系列年度活动方案，并参与监督和跟进执行效果；5、负责团队收集并汇总竞品相关的重要信息并制定合理的因应建议；6、责任做好新品及重要产品的推广计划及分销工作，达成公司要求；7、配合展开各项团队建设工作，积极协作团队各项活动；职位要求1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验，如有调味品行业餐饮大客户管理经验更佳

岗位职责：
协助处理新媒体文案、排版、策划等运营事宜协助完成企业拍照活动日常打印、复印，合同和报价的整理和盖章、快递以及与活动相关的工作支持。任职要求：本科及以上学历，公关、市场营销、广告、传媒等相关专业，英语流利者优先；性格开朗、善于沟通、抗压性强文笔较好、喜欢新鲜的事务

岗位职责：
岗位职责：1．实现个人销售指标，并协助团队实现团队销售指标。2．餐饮渠道的客户开发与维护，与主管制定拜访路线并落实执行，按要求录入ACE。3．准确及时地录入销售系统：每日及时完成ACE报表和工作计划，填写销售日报表等，做好客户资料的管理,与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。4．按照公司的分销要求，对各类终端进行拜访,并达到分销要求。5．贯彻公司销售政策及相关运作流程，及时完成相关文件，市场信息收集和反馈。任职要求：1.2年以上快速消费品行业餐饮渠道销售经验，有大型外企工作经验者优先2.熟悉当地市场，有厨务经验或餐饮行业背景优先3.具备较强的市场开拓及客户管理能力，良好的客户服务意识4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力及良好的团队意识5.有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
职位描述：一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、 根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、 执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、 对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
负责定期与市场、行销以及销售团队回顾和沟通销售预测并确定最终需求。负责制定短中长期生产需求，与工厂确认生产计划，确保供应满足销售需求。定期检讨库存策略，确保存货处于健康良好水平。4．配合并协助开展供应链管理、成本控制等其他相关工作。任职资格：三年以上快消品相关工作经验;优秀的数据分析能力。;熟悉ERP系统;良好的人际关系和沟通技巧;具备销售预测及库存管理方面的工作经验。

岗位职责：
1.达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率；2.帮助团队成员解决困难，帮助其达成业务目标；3.协助经理进行有效的销售团队管理；4.及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略；5.合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准。任职要求：1.中专以上学历，营销专业为佳；2.三年以上快速消费品销售经验，一年以上销售队伍管理经验；3.勇于开拓并有带领团队的经验； 4.具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力，具有较好的分析能力、协调能力及组织能力。

岗位职责：
1、按时准确统计及分析销售数据，各类销售报表的分析和制作2、协助处理销售管理工作（文件审阅、流程改善等）3、费用的预算制定和管理4、组织安排各项会议5、上级各项工作的协助工作职位要求：1、大专以上学历，专业不限，懂粤语2、三年以上销售支持及行政工作经验，快速消费品行业经验优先3、熟悉常用办公室软件操作，能独立处理各类销售文件及数据4、良好的沟通协调能力及分析能力，学习能力强，能适应一定的工作压力5、形象气质良好，有上进心

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取***配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
岗位职责：1．实现个人销售指标，并协助团队实现团队销售指标。2．餐饮渠道的客户开发与维护，与主管制定拜访路线并落实执行，按要求录入ACE。3．准确及时地录入销售系统：每日及时完成ACE报表和工作计划，填写销售日报表等，做好客户资料的管理,与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。4．按照公司的分销要求，对各类终端进行拜访,并达到分销要求。5．贯彻公司销售政策及相关运作流程，及时完成相关文件，市场信息收集和反馈。任职要求：1.2年以上快速消费品行业餐饮渠道销售经验，有大型外企工作经验者优先2.熟悉当地市场，有厨务经验或餐饮行业背景优先3.具备较强的市场开拓及客户管理能力，良好的客户服务意识4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力及良好的团队意识5.有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
岗位描述：1、负责与所属区域内各高端餐饮及酒店（星级酒店，大型连锁餐饮，配送中心，食品工厂等）的重要客户进行客情维护，与其建立良好的客户关系；2、管理团队根据公司要求设定合理的拜访计划及客户订单周期，有效达成当年度销售目标。3、负责收集汇总各终端的客户信息，积极开发（渗透）新sku，提升单个客户的sku分销数，并建立起管理区域的客户信息档案；4、负责团队有效达成销售任务。制定设计一系列年度活动方案，并参与监督和跟进执行效果；5、负责团队收集并汇总竞品相关的重要信息并制定合理的因应建议；6、责任做好新品及重要产品的推广计划及分销工作，达成公司要求；7、配合展开各项团队建设工作，积极协作团队各项活动；职位要求1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验3、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力4、勇于开拓并有带领团队的经验 5、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
1、拓展餐饮渠道业务；2、拓展餐饮渠道客户SKU数及提高单店销量；3、协调餐饮渠道客户与二批商及经销商之间的合作；4、建立厨师网络提升李锦记品牌价值；5、开拓有潜力的餐饮客户。职位要求：1、有快消品销售工作2年以上经验；2、有厨师经验的优先,个性开朗，具有较强的沟通能力；3、良好的执行力；4、具有一定的分析能力和良好的沟通技巧；5、具备良好的客户服务意识；6、务实、诚信，具有良好的职业操守。

岗位职责：
一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。备注：该岗位负责赣州市瑞金、于都、信丰、南康县城，驻地此处的候选人优先。

岗位职责：
职位描述:1. 全渠道发展系统（ACE）的使用、核查、数据汇总分析；2. 销售发展基金（RBDF）的管理、发放、系统数据分析。3. 高效、准确的提供销售、库存、分销使用数据4. 促销活动项目、慢流货处理安排及跟进5. 检查区域内销售同事数据的准确性终端POSM的制作、管理6. 及时准确完成上级安排各项工作职位要求:1. 两年以上相关工作经验，有良好的数据处理及分析能力2. 对数据敏感，反应敏捷，思路清晰，有较强的沟通和语言表达能力3. 熟悉各类销售渠道，有负责项目跟进的经验4. 熟悉电脑操作(熟练运用EXL、PPT和word、)必需5. 良好的人际沟通和组织协调能力6. 具有同类行业岗位经验，能适应高强度工作者优先

岗位职责：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率1、有效进行新客户开发及旧客户维护，确保销售指标的完成，并达成公司系列产品铺市率标准2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况，提出合理可行的促销计划并切实执行3、加强客户跟踪及沟通，尽量做到先款后货，减少拖欠货款情况，并及时回收货款，达成公司规定指标4、根据公司规定，努力扩大周边各种渠道销售市场，开拓二级城市网络，达成新销售网络开拓指标二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平1、有效及时处理客户的所有投诉及咨询2、通过与核区内的主要客户进行经常性的联系，准确了解客户的实际需要，与客户保持良好沟通，争取最好配合三、协助经理进行有效的销售团队管理，1、对核区销售团队给予销售培训及指导，设定K实现核区的销售目标及市场目标2、根据绩效管理规定，对销售核区内新员工进行绩效管理培训及对全体下属进行定期的业绩评估工作3、有效的分配销售资源，对销售团队给予指导、监督及激励4、确保核区销售团队人员按照既定的销售走访步骤及客户走访计划经常性地对所有零售通路进行拜访及服务5、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中，及时纠正下属销售人员的销售技能，6、协助销售人员解决销售困难，协助下属销售人员完成月度销售目标7、绩效评估系统及激励体系的完善四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略。六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准职位要求：一、教育背景：大专以上学历，营销专业为佳二、工作经验：四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验三、技能与能力1、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力2、勇于开拓并有带领团队的经验3、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
岗位职责：1．实现个人销售指标，并协助团队实现团队销售指标。2．餐饮渠道的客户开发与维护，与主管制定拜访路线并落实执行，按要求录入ACE。3．准确及时地录入销售系统：每日及时完成ACE报表和工作计划，填写销售日报表等，做好客户资料的管理,与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。4．按照公司的分销要求，对各类终端进行拜访,并达到分销要求。5．贯彻公司销售政策及相关运作流程，及时完成相关文件，市场信息收集和反馈。任职要求：1.2年以上快速消费品行业餐饮渠道销售经验，有大型外企工作经验者优先2.熟悉当地市场，有厨务经验或餐饮行业背景优先3.具备较强的市场开拓及客户管理能力，良好的客户服务意识4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力及良好的团队意识5.有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
岗位职责： 一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。 1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性； 2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准； 3、客户货款回收； 4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案； 5、严格执行公司指导价格。 二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。 1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理； 2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理； 3、做好每周行场计划和工作计划； 4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象； 5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息； 6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励； 7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。 三、 有效的市场开拓。 1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户； 2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标； 3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。 四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。 五、 及时完成相关工作报告及其他 相关文件。 六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先； 3、熟悉当地市场； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
一、 执行通过终端的卖进达成渠道客户目标达成1、 批发：销量，分销，SDO等2、 终端：分销，新品/重点SKU卖进，SKU净增长等二、根据设定拜访路线完成客户有效拜访1、 批发与终端为上下游客户关系三、执行公司各项渠道政策和方案1、 批发：如二批俱乐部，陈列活动，促销活动等2、 终端：如终端激励，战略合作伙伴和重点客户合作等四、对战略合作伙伴和重点客户的重点拜访职位要求：1、大专以上学历；2、1年以上快速消费品行业销售经验（餐饮渠道或批发渠道）；3、熟悉当地市场；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：
1、实现月度及季度销售指标；2、通过有效执行主要业务指标以达成公司的销售目标；3、贯彻公司销售政策及相关运作流程；4、与客户保持良好的合作关系；5、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求：1、高中以上学历；2、2年以上快速消费品销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先；3、熟悉当地市场；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
主要职责如下：―协助负责KA经理的日常工作―跟进大型促销活动―公司内部工作的沟通―日常报表的数据支持主要要求如下：―FMCG公司背景，熟悉卖场零售渠道―思维清晰，有上进心，乐意接受新的挑战―电脑操作熟练，包括excel，ppt等

岗位职责：
友情提醒：该职位必须有过餐饮渠道或批发渠道经验，除这两者之外的渠道经验不予考虑，请谨慎投递。职位描述：1、批发客户及餐饮客户的销售目标设定/跟进/达成2、下属批发/餐饮/餐批业务人员管理（销售目标设定，KPI设定及考核，跟线指导）3、批发市场及终端拜访4、执行公司各项政策和行动方案职位要求：1、大专以上学历，营销专业为佳2、四年以上快速消费品销售经验（餐饮渠道或批发渠道），两年以上销售队伍管理经验3、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力4、勇于开拓并有带领团队的经验5、具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

岗位职责：
岗位职责： 一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。 1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性； 2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准； 3、客户货款回收； 4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案； 5、严格执行公司指导价格。 二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。 1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理； 2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理； 3、做好每周行场计划和工作计划； 4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象； 5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息； 6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励； 7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。 三、 有效的市场开拓。 1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户； 2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标； 3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。 四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。 五、 及时完成相关工作报告及其他 相关文件。 六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先； 3、熟悉当地市场； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

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岗位职责： 一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。 1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性； 2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及r上架，达成SKU数量标准； 3、客户货款回收； 4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案； 5、严格执行公司指导价格。 二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。 1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理； 2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理； 3、做好每周行场计划和工作计划； 4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象； 5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息； 6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励； 7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。 三、 有效的市场开拓。 1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户； 2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标； 3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。 四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。 五、 及时完成相关工作报告及其他 相关文件。 六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上快速消费品行业销售经验和管理经验，有大型外企工作经验者优先； 3、熟悉当地市场； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。

岗位职责：
1、据招聘需求与计划，执行招聘工作，完成候选人的搜寻、筛选、面试等工作；2、根据岗位特点，开发有效的招聘渠道和方式，及时满足组织对用人的需要3、协助进行员工的入职培训及日常绩效管理；4、处理员工关系，能有效进行团队建设活动，提高团队士气；5、参与部门的其它人事工作，协助完成各项人事目标和任务。任职资格：1、性别不限，专业不限，大专以上学历，有意愿从事HR工作；2、工作态度认真，工作积极、踏实、细心，处事灵活；3、可熟练使用常用办公软件，录入速度快，三方长期职位。