岗位职责：
1、负责接待来访人员；2、负责接听、转接前台来电，记录与传达各类业务咨询；3、负责预订酒店，维护更新各类行政指南及酒店信息；4、负责登记收发快递、内外部往来文件，并制作相关月报；5、负责报刊征订与内部投递，申购与发送例行笔记本，并做好登记；6、负责公共门禁日常管理、物业出入门卡办理、退还等、出入物品证明的协助办理；7、接收领导临时指派的工作，并及时完成。职位要求：1、大专以上学历，一年以上相关工作经验（有前台、接待相关工作经验优先）；2、形象气质佳；3、沟通良好、性格温和、工作细致、责任心强；4、熟练操作各类办公软件。工作时间：6天/周。工作地点：天河、芳村、增城

岗位职责：
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。2、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作，做好施工日志。3、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。4、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任。5、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。6、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见，组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。7、参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。9、完成上级领导交办的其它工作。任职条件：1、 年龄40岁以下；2、 大专以上学历，工民建专业或相关专业毕业；3、 8年以上工作经验，不少于3年施工单位工作经验。4、 熟悉办公及CAD、PROJECT等软件。

岗位职责：
1、协助负责人处理和安排日常事务；2、参与教育合作业务的执行，跟进合作项目的实施；3、草拟行政工作制度、流程、工作计划、总结、对外文件的书写和综合性文字材料；4、做好行政事务管理工作。如：文件、档案、安全管理等。任职要求：1、教育管理、中文、人力资源管理或行政管理本科以上学历，英语6级以上；2、1年以上工作经验；3、熟练掌握办公自动化有关软件；4、有较强的逻辑分析能力和独立思考能力；5、有学校和教育培训机构工作经验者优先；发展方向：行政秘书--行政经理--行政总监

岗位职责：
岗位职责：1、负责本专业工程各阶段相应的工程成本、工程造价的编制，并提出专业意见；2、负责本专业工程招标文件、招标清单的编制和审核相关标底；3、负责本专业工程施工前估算分析及竣工后成本分析评价和项目超支概算分析，协助编制工程造价后评估报告；4、负责本专业工程施工全过程造价管理，根据公司流程审核本专业工程进度款、工程结算及施工过程中发生的设计变更及施工签证变更，负责与本专业工程分包单位、施工班组及材料承包商的结算；5、负责与本专业工程相关的合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，造价管理、工民建、建筑经济、建筑工程、机电等相关专业；2、5年以上房地产、建筑公司预结算工作经验，具备本专业工程造价经验；3、具备施工全过程造价管理、预结算管理、政策法规等方面的知识；4、具备一定的合同编写能力与合同谈判技巧；5、熟练操作广联达系统，能精通建立工程数据库及灵活运用工程各种台账报表；6、工作细心、沉稳，对数字敏感，高度的工作责任心和良好的职业道德操守。

岗位职责：
1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人力资源专员”任职资格：1.人力资源管理专业，全日制本科学历；2.3年以上相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块有很好的认识；3.较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。

岗位职责：
1、协助领导做好工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、 复印、分发和登记工作；2、协助领导处理日常工作，负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处 理上级文件的签收、传递、催办；3、负责文秘档案收集管理及保密工作，做好文件的回收、处理相关工作；4、负责汇总各管理处考勤、计算物业工资、花名册的建立等相关人事类工作；5、协助公司各部门做好后勤管理工作；6、认真完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理，协助物业总经理工作。任职要求：1、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

岗位职责：
1、公司计算机软硬件的日常维护保养，并做好台账及帐目管理；2、公司各业务软件系统（售楼、物业、oa、财务、域控制等）的维护及数据备份或恢复；3、网络和服务器升级，备份、恢复和问题解决；4、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线；5、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；6、熟悉弱电系统：监控、门禁，考勤等系统维护；数字集团电话主机配置和维护；7、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购。岗位要求：1、计算机或IT相关专业，大专以上学历；2、有两年的系统（OA、ERP)实施、服务器管理工作经验者优先；3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；4、了解操作系统，熟悉WEB、数据库服务器的架设；5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，较强的执行力；6、服务意识好，抗压能力强，能独立完成工作，有一定的写作能力。

岗位职责：
1.熟悉地产或广告公司策划文案的工作流??程，有较丰富的策划经验与实例；2.负责房地产项目的全程策划，深入分析客户需求及消费者进行创意性策划，包括整体营销方案的制定，品牌、市场、广告等方案的制定，媒体和活动计划的审定，落实具体实施方案；软文撰写、制作；3.整合营销方案制定、营销活动主题创作、热点事件的创意与策划；4.配合产品营销及渠道营销，负责新媒体营销活动的策划、执行及评估；5.营销方案的规划实施效果和数据分析总结；6.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，3年及以上房地产相关工作经验，具有独立操作完成1个及以上房地产项目的经验；2.擅长房地产项目策划、市场调研、业态分析等工作；具备良好的文笔，能够独立撰写项目各类宣传推广文案、广告文案及活动执行方案；3.极富创意、非常喜欢尝试策划各种新颖、趣味的活动游戏；4.较强的沟通协调能力，良好的自我学习、团队合作和创新能力；5.了解互联网推广手段、对SNS和微博、抖音类产品有深刻的理解和认识；6.清晰的逻辑思辨能力、良好的数据与竞争对手分析能力；7.有良好图文编辑、数据分析能力，形象良好，吃苦耐劳；8.能独立完成跨部门沟通，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：负责物业公司各项目纸质文件流转、OA流程跟进；负责各项目按计划上报材料的整理；负责物业公司考勤的收集与考勤报表编制；负责总经理办公室的日常整理；负责督促各项目文件的存管；完成上级领导交办其他工作。 任职要求：大专以上学历学历，能熟练使用OFFICE办公软件； 年龄25岁以上，***优先；有一年以上行政后勤类工作经验；有较强的文字编写能力，沟通表达能力、工作责任心强，能承受较大工作压力；工作时间：5.5天/周。

岗位职责：
岗位职责：负责审核品质巡检计划并组织落实，对巡检中未按要求整改的问题督导跟踪整改，巡检考评结果运用至各项目经理的KPI考核。负责物业服务文件的维护，组织开展服务质量的现场审查与文件修订。根据项目管理服务和客户满意度调查情况，不定期提出改进、创新和提高项目品质管理水平的具体建议和措施。组织协调对重大服务质量事故、设备设施总理的调查，制定纠正和预防措施。协助总经理进行日常管理，负责总经理要求的相关文件、行文、数据处理等工作。负责新项目前期介入组织工作。完成上级领导交办其他工作。任职要求：大专以上学历，工商、行政、文秘专业，年龄28岁以上。有物业管理企业客服经理、工程经理、安保经理岗位工作经验2年以上。熟悉物业管理条例及相关法律法规，掌握物业类和管理类理论知识和物业管理的专业技能，客户服务创新意识较强，较好的制度建设能力与培训指导能力。有较强的文字编写能力，沟通表达能力、组织与协调能力，工作责任心强，能承受较大工作压力。工作时间5.5天。

岗位职责：
一、岗位职责1，根据目标起草行政工作计划，协助领导执行相关的政策和制度，协助领导建立和完善行政管理规章制度，工作流程的优化；2、协助负责部门的日常管理工作，部门员工工作情况监管，工作方法指导和培训，工作结果评估；3、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料；4、负责公司办公室消防、安全管理，档案资料管理，办公环境管理，宿舍管理，车辆管理，固定资产管理，行政费用管控等工作；5、负责公司行政管理类、后勤类采购管理，注册公司，客户接待安排等；6、做好公司会务安排，年会安排等。二、任职资格：1、大专或本科以上学历；2、3年以上企业行政工作经验，熟悉行政管理工作；3、良好的协调、沟通能力，执行力强，善于解决冲突及应急性管理；4、良好的个人品行和职业素质，做事认真、原则性强；5、熟练使用办公软件。

岗位职责：
一、岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，对人力资源6大板块进行统筹管理；2、制定和完善人力资源相关制度和工作流程；3、主导职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职位说明书；4、善于选人用人，善于员工激励；5、负责公司行政制度和流程建设，6、负责拟定公司行政管理预算，计划、审核、控制行政管理成本；7、负责公司固定资产管理、办公用品的采购及管理；8、负责公司外联、接待、集体活动及各种大型会议的组织和实施；9、负责公司消防、安全、车辆、宿舍、办公环境等行政类管理事务；10、负责公司人事行政部年度、月度周工作目标的计划和实现；11、领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科以上学历，专业不限，年龄30--45岁；2、熟悉行政管理和人力资源管理，有6年以上工作经验，3年以上中大型企业行政或人资副总监工作经历；3、具备较好的文字功底和政策制定能力；4、具备良好的组织规划、计划执行、监督与指导能力；5、优秀的品质和职业素养，性格外向。

岗位职责：
1、负责领导和部门文件、资料的打印、复印、编号、传递、收集归档等文秘工作。2、负责会议记录、纪要，工作跟进和部门活动组稿宣传。3、负责部门工作的周、月度报表等。4、协助商铺招商工作，跟进合同的签订及租户进场后续事宜；办理商铺的街道租赁登记备案、查册、消防手续等；租户租金缴交落实并汇总缴交情况。5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，男女不限；2、中文，新闻或会计专业；3、熟悉电脑操作及办公软件的操作；4、工作认真细致，吃苦耐劳，责任心强；5、有经验者优先。

岗位职责：
1、组织集团信息化整体规划的制订和实施2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新6、组织各类信息化系统引进的技术管理7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作9. 组织协调技术研发资源，保障和落实公司的产品战略规划和目标任职要求：1、公司各业务软件系统（售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等）的统筹管理，对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设；2、计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉数据库语言（sql server 、orcle）具备存储过程、视图等编写，了解JAVA开发语言【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】；3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线；4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理，审核全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调； 6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。

岗位职责：
1.负责项目物业（包括商业物业）物业费、水电费的催收；2.负责为业户提供报修、投诉、咨询、房产委托等服务；3.负责配合物业主任/经理，开展社区文化宣传，做好与业户的交流互动，维护好业主和租户的关系；4.根据公司品质要求，开展日常巡查，督促指导园区的卫生、秩序及设施设备的有序运转，确保物业服务品质，5.根据公司要求，参与团队多种经营拓展；6.配合社区居委及政府相关部门的工作开展。任职要求：1、大专以上学历，年龄35周岁以下；2、熟练掌握OFFICE办公软件，懂办公设备使用；3、具有物业客服经验优先，能独立处理相关事务；4、有良好的的人际沟通能力，擅长维护客户关系及处理客户投诉。 注：本岗位单休，购买广州市社保，工作地点：广州市天河区天河东路220号嘉宝华庭管理处。

岗位职责：
岗位职责：负责按照作业规程和维修养护计划对设施设备进行维修养护；负责设施设备的日常巡查检视；负责园区设备设施的台帐记录存管；负责园区给排水的检查与维修；负责园区业主报修报装及有偿服务的提供；负责园区园林绿化的修剪工作；负责岗位周边50平方米范围内的所有物件责任管理，包括保洁保养标识更新；负责据设施设备维修需要，向上级领导报备采购物料；完成上级领导交办其他工作；任职要求： 中专或高中以上学历，能熟练使用OFFICE办公软件，会CAD制图优先考虑； 年龄20岁以上，***；服务态度好，有学习精神，工作责任心强，能承受较大工作压力。接受白班晚班倒班及公司按时段需求排班，及节假日公司排班要求；每周休息一天，工作地点：广州城区、增城

岗位职责：
岗位职责：负责审核品质巡检计划并组织落实，对巡检中未按要求整改的问题督导跟踪整改，巡检考评结果运用至各项目经理的KPI考核。负责物业服务文件的维护，组织开展服务质量的现场审查与文件修订。根据项目管理服务和客户满意度调查情况，不定期提出改进、创新和提高项目品质管理水平的具体建议和措施。组织协调对重大服务质量事故、设备设施总理的调查，制定纠正和预防措施。协助总经理进行日常管理，负责总经理要求的相关文件、行文、数据处理等工作。负责新项目前期介入组织工作。完成上级领导交办其他工作。任职要求：大专以上学历，工商、行政、文秘专业，年龄28岁以上。有物业管理企业客服经理、工程经理、安保经理岗位工作经验2年以上。熟悉物业管理条例及相关法律法规，掌握物业类和管理类理论知识和物业管理的专业技能，客户服务创新意识较强，较好的制度建设能力与培训指导能力。有较强的文字编写能力，沟通表达能力、组织与协调能力，工作责任心强，能承受较大工作压力。工作时间5.5天。

岗位职责：
一、职位描述：1、负责起草、校对以公司名义上报或外发的文字材料；2、负责公司日常会议的组织、安排及会议记录、纪要；3、对会议决定的执行情况进行梳理，催办和检查，做好来访接待工作；4、协助领导做好办公室工作计划、总结、规章制度、函件等各类文件的起草、审核、打印、 复印、分发和登记工作；3、负责办公室文件、档案收集管理及保密工作；4、协助公司各部门做好后勤管理工作；5、完成领导交办的其它任务和各项应急事务的处理。二、录用要求：1、文秘、汉语言文学、行政管理或相关专业大专以上学历；2、1年以上相关工作经验，亦可考虑优秀的应届毕业生；3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；5、性格活泼开朗，形象好、气质佳。