岗位职责：
COMPANY DESCRIPTION
As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
SAP Custom Development is a global organization dedicated to delivering innovative custom solutions to meet our customers’ unique business process needs. We deliver a full lifecycle of custom development services – from strategic planning, risk assessment, development, and quality assurance to maintenance. With development centers in the United States, Canada, Germany, India, China, and Japan, we leverage a global delivery model that utilizes the specific strengths of each location. To ensure excellence in execution, all development is delivered by following our solidly defined methodology. The SAP Custom Development organization helps customers maximize the value of their technology investments and can ultimately help enhance their competitive advantage. The Execution team within SAP Custom Development is chartered with executing custom development projects and related services, where success is measured by effectively leveraging our ability to deliver those projects on-time, on-budget and with superior quality
Requirements:
Computer literacy (Word and Excel mandatory).
Good verbal and written communication skills in English
Hands on in Microsoft Word and Excel
Job Profile:

Take responsibility for meeting scheduling
Maintain schedules, assist with deliverables and support team member needs for facility
Maintain calendar of executives
International/Domestic Travel co-ordination/arrangement for executives, including ticketing , transportation, accommodation, invitation letter, visa application and reimbursement.
Support all managers and all team members in daily office administration job
Support team’s big events.
Reporting (Workstation/Assets Updation, Managers Specific reporting)
Helps preparation of presentations for Management meetings
Purchasing
PO Creation
PO Closure
Experience:
1 year above of experience

岗位职责：
任职资格：
1. 具有大专或以上学历；
2. 形象好，气质佳
3. 熟悉前台工作流程，熟练使用相关办公软件，打字速度快；
4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
工作职责：
1. 负责公司前台接待及电话接转；
2. 收发传真、信件、报刊、文件等；
3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5. 负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6. 负责各部门办公用品的领用与分发工作；
7. 负责领导出差安排等相关工作；
8. 完成上级交给的其他工作

岗位职责：
Responsible for the operation of daily office functions and duties. This includes:
 
1 Managing diary/calendar and e-mails for the Managers on their behalf, potentially also including calls and voicemails.
2 Monitoring actions and manage reminders
3 Managing internal and potentially external correspondence
4 Arranging meetings for Managers including co-ordination of Team Meetings and larger external events.
5 Co-ordination of travel arrangements, including organizational preparation and follow up like booking of travel expenses
6 Booking meeting rooms / venues for the team.
7 Managing Workflows and monitoring items like vacation requests, purchase orders, internal orders, distribution lists, Inventory etc.
8 Perform and monitor purchase activities (e.g. office material, business cards, 3rd Party purchasing), including master data creation and administration, creation of shopping carts, reporting and tracking on purchase orders Updating materials including PowerPoint and excel spreadsheets for meetings and presentations
9 Preparation and follow up of meetings including taking meeting minutes.
10 Manage shared drives and communities
11 Admin support for new starters into the team to include ordering of equipment and monitoring induction.
12 Central contact and all other ad-hoc support as needed by Manager and his/her team.

岗位职责：
职责:
1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；
4. 责办公用品和清洁消耗用品的发放、消耗用品在以旧换新，计划申购；
5.协助维护办公环境及秩序；
6.完成领导交办的其它工作

任职要求:
1.专科及以上2017级毕业学生
2.形象气质佳
3.沟通能力好，工作认真细致
4.基本掌握office工作软件
5.保证每周3天到岗，实习3个月以上

岗位职责：
1. Phone call handling, screening and transferring professionally;
2. Greeting visitors and directing them to the appropriate person;
3. mailing management (receiving, dispatching and recording)
4. Office Supply (stationery ordering, etc.);
5. Monthly payment settle and Vendor management
6. Office HSE, 5S and security management.
7. Other assigned administration and tasks.

Qualifications:
1. College degree or above, 1 to 2 years related working experience;
2. Good in English, both in spoken and written;
3. Good computer skills in MS Windows and Office;
4. Good interpersonal, communication and coordination skills.

岗位职责：
一：职位要求：
1、 大专以上，英语四级，1-2年工作经验；
2、 学习能力强，有良好的沟通协调能力；
3、 能够适应有压力的工作环境，有亲和力；
4、 能熟练使用Word、Excel、PPT等相关office办公软件。

二：工作内容：
1、 前台接待；
2、 培训支持：课前材料准备，课前课后交接，其他培训支持及协调。保证培训的顺畅进行；
3、 运营支持：保安、保洁、餐饮、物业等供应商的联系和工作支持；
4、 库房管理： 培训教材教具的出入库记录，盘库及数量统计。保证库存的安全并及时补充；
5、 行政支持：月度报告、收发快递、节日布置、杂志分发及团队内其它需要支持的工作。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责办公室日常运转保障，如办公文具领用、工位安排、办公室开关门、水电安全；
2. 负责各项活动会议的后勤保障工作；
3. 负责文件的打印装订，纸制文件在部门间传递提交；
4. 负责核实外包人员的考勤，请假记录；
5. 完成领导交办的其它工作
任职要求：
1.大学本科毕业；
2.具备良好的沟通能力和协调能力；
3.有一定行政工作经历，能够快速适应新环境；
4.理工科背景有IT公司从业经验者优先。

岗位职责：
工作职责：
? Manage expariate employee relocation process, Visa application, housing hunting, agreement signing, shipment, Chinese language study ,etc
? Manage SLB vendors (mover, housing agent, International school, Chinese language school) in China
? Prepare relocation related payment
? Solve SLB employees’ shares problems (DSPP plan)
? Manage and coordinate seniority awards


任职资格：
? Patient, compassionate and high sense of responsibility
? Good communication and interpersonal skill
? Good anti-pressure ability
? Good skill on solving problems initiatively
? Fluent written and spoken English skill, CET 4 or relevant is a must
? Bachelor degree or above

岗位职责：
Responsibilities:
l Assist in providing secretarial and administrative support which includes managing and making arrangements for leaders’ schedule, appointments, travel, etc.
2 Follow up the process of reimbursement for leaders’ biz trip and other expenses
3 Accommodation arrangement for the team, book air-ticket and hotel
4 Organization of internal and external meetings
5 Enter requisition requests for consultancy and services
6 Support generation of reports, data analysis, and slides preparation
7 Conduct translation both in Chinese and English
8 Take additional responsibilities assigned within the department
9 Support front desk and office reception

Requirements:
l At least 5 years relevant secretary/admin experience, preferable for the working experience with MNC
2 Good command of oral and written English
3 Good MS (outlook, Excel, Word, PPT) skills
4 Good communication skills
5 Integrity, high sense of responsibility, hardworking, good teamwork spirit

岗位职责：
工作职责：
1.前台接待，总机电话接听和转接；
2.协调安排保洁、保安的工作；
3.根据部门的统一管理标准，提供日常行政支持服务：办公用品、会议支持、重要客人来访、公司饮用水月结、领导机票结费、员工门禁卡和来往信函等等；
4.公司通讯录的更新。
5.部门安排的其它相关工作。


任职资格：
1.大专以上学历；
2.工作态度积极向上、认真负责、责任心强，性格开朗，能够承受压力，具有团队协作精神。
3.良好的语言表达和书面沟通能力、一定的问题处理应变能力。
4.形象好，气质佳。

岗位职责：
1． 客人的接待和引导
2． 派发报纸杂志
3． 总机电话的对应和转接
4． 快递的收发和预算管理
5． 其他事务性工作以及总务辅助工作

岗位职责：
1. 希望有1年以上前台工作经验
2. 不限（会日语更好）
3. 大专或者大专以上
4. 希望五官端正、面容较好

岗位职责：
工作职责：
1. 根据产品制定活动类产品在站内自媒体平台的营销案、推广策略案、品牌策划案，作内容创意、策划，及执行；
2. 官网、双微、站外等自媒体平台内容的创意、选题、内容、执行与维护更新；
3. 协助MKT Team，根据行业热点、大事件，结合平台调性找噱头撰稿，策划炒作内容


任职资格：
1. 统招本科学历，具有2年左右互联网媒体、专业广告，或互联网行业文案经验，有成功案例者优先；
2. 对网站微信的内容建设有独到见解，对当下热点事件和话题能够敏锐捕捉，落地执行并出具高质量文案；
3. 具有开阔的眼界，独特的视角，敏锐的洞察力，良好的文字功底，能够掌握产品特点、设计相关宣传策略；
4. 有天马行空，古灵精怪的想法，并能与视觉设计、市场运营团队头脑风暴共同创造出可执行的策划方案；
5. 文思敏捷、思路开阔、原创力强、文笔流畅、能把握不同的创作风格，具备独立全案撰写能力，有较成功作品优先。

岗位职责：
Responsibility:
1. Ensure a positive image to the visitors. Welcome the clients in a professional manner and implementing visitor procedure
2. Responsible for the reception of in-coming calls and requests, transfer calls to appropriate individuals
3. Coordinate with tea ladies and security guards
4. Parking card management
5. Name card order and distribution to appropriate individuals
6. Assist in preparation of Expense Claims
7. Perform any other ad-hoc duties when required

Requirement:
1. Female, age 23-26,College Degree, English or Administration major preferred
2. Some experience in the above position in a foreign company or Building Management Company is desired.
3. Fluent in English
4. Experienced in using PC software and office facilities
5. Excellent in customer complain handling
6. Skillful in emergency handling
7. Warm personality, fully dedication and excellent communication skill, good service mind and professional attitude, demonstrated organizing ability.
8. Good communication skill
9. Good team work

岗位职责：
工作职责：
1、负责电话转接，来访人员的接待
2、负责收寄、分发国内及国外信件、快递、包裹及快递公司费用结算
3、负责公司员工办公用品的盘点登记，部分费用结算
4、负责领导临时交给的工作

任职资格：
1、大专以上学历，行政，秘书或相关专业优先
2、一年以上相关经验
3、会英语者优先
4、工作积极认真主动，责任心强，做事耐心细致，沟通、学习能力强，待人热情，具有团队合作精神

岗位职责：
任职资格：
1. 具有大专或以上学历；
2. 形象好，气质佳
3. 熟悉前台工作流程，熟练使用相关办公软件，打字速度快；
4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
工作职责：
1. 负责公司前台接待及电话接转；
2. 收发传真、信件、报刊、文件等；
3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5. 负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6. 负责各部门办公用品的领用与分发工作；
7. 负责领导出差安排等相关工作；
8. 完成上级交给的其他工作

岗位职责：
工作职责：
岗位职责：
主要负责工会工作，组织员工活动（例：合唱比赛 羽毛球赛 篮球赛等）
文字撰写，以及行政类工作

任职资格：
任职资格：
1、985、211统招本科毕业，北京户口优先，
2、1-2年工作经验，学生干部优先
3、形象好，阳光、活泼、正能量、爱交朋友、外向

岗位职责：
工作职责：
Function Support:
? Provide office administration support to OFS function teams;
? Support HR to organize and coordinate G11 project by quarterly; submit English program report monthly; and other related HR activities support;
? Assist legal team to do POAs, shareholders and BoD, Internal requests for corporate documents, Legal Sign requests Management of LS Requests, and other administrative support etc.;
? Support transformation to organize and coordinate trainings;
? Telephone Call Answering & Transferring; update telephone directory correctly monthly and sending out the updated Directory by 1st of each month;
? Other applicable assignments from function teams;
BU Support (Temporarily Job - around 4 months):
? Provide daily office administration support to BU managers;
? Sets up and maintain service groups records and documentation;
? Lead the arrangement for VIP visits and business events up to BU level;
? Facilitate the major segment and OFS events;
? Other applicable assignments from the BU managers;


任职资格：
? Bachelor degree or above
? Patient, compassionate and high sense of responsibility
? Good communication and interpersonal skill
? Good anti-pressure ability
? Good skill on solving problems initiatively

岗位职责：
工作职责：
协助工会主席、副主席及工会委员会、经费审查委员会和女工委员会完成以下工作：
- 完善工会组织架构，建立建全工会组织，制定、执行各项工会制度，发挥工会职能，
- 协助新会员入会登记，管理现有工会会员会籍；
- 策划、组织及执行工会各项文娱、体育活动；
- 积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，
- 对工会各项支出、收入进行会计记帐；
- 完成公司工会代表大会的筹备和会务工作；
- 起草工会各种文件、讲话稿、发言稿；
- 与上级工会保持良好的沟通；
- 负责工会日常工作相关的行政事务性工作。


任职资格：
- 本科及以上学历；
- 优秀的中英文语言表达和沟通能力；
- 熟练使用各种办公软件的能力；
- 良好的人际交往能力和较强的文字功底和写作能力；
- 具备较强的策划、组织员工活动的能力；
- 对工会工作有热情，性格开朗，踏实肯干；
- 最好有工会相关工作经验；
- 最好有驾驶员资格及经验；
- 最好有会计资质或有计划在近期取得此资质。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公文传递、收发传真工作，报刊杂志的预订、内部会议的服务、办公用品的采购等行政后勤工作。
3、完成领导交代的工作。

任职要求：
1、 有前台岗位1-2年的工作经验；
2、 学历：高中以上学历，行政文秘专业优先考虑；
3、 亲和力强，气质佳；
4、 勤快，踏实

岗位职责：
工作职责：
Function Support:
? Provide office administration support to OFS function teams;
? Support HR to organize and coordinate G11 project by quarterly; submit English program report monthly; and other related HR activities support;
? Assist legal team to do POAs, shareholders and BoD, Internal requests for corporate documents, Legal Sign requests Management of LS Requests, and other administrative support etc.;
? Support transformation to organize and coordinate trainings;
? Telephone Call Answering & Transferring; update telephone directory correctly monthly and sending out the updated Directory by 1st of each month;
? Other applicable assignments from function teams;

BU Support (Temporarily Job - around 4 months):
？ Provide daily office administration support to BU managers;
？ Sets up and maintain service groups records and documentation;
？ Lead the arrangement for VIP visits and business events up to BU level;
？ Facilitate the major segment and OFS events;
？ Other applicable assignments from the BU managers;


任职资格：
? Bachelor degree , 1 to 2 years related working experience;
? Good in English, both in spoken and written;
? Good computer skills in MS Windows and Office;
? Good interpersonal, communication and coordination skills.

岗位职责：
工作职责
主要负责银行承兑汇票相关工作
1. Paper Bank acceptance draft daily management actives, such as bank ac-ceptance draft receive, bank acceptance draft authentic check, stock taking, etc.
2. Coordinate with discounting banks for the bank acceptance draft discounting business, including bank acceptance draft verification, discounting rate quo-tation, etc.
3. Daily support for Bank acceptance draft discounting/collection document preparation, including related dealer contract, invoice, collection order, dis-counting instruction, etc.
4. Cash flow management support: assist the treasury manager to prepare the report on bank acceptance draft
5. Deal with the dealers’ enquire on the bank acceptance draft issue

任职资格
1. 1-year working experience in finance and related area
2. Bachelor Degree in Economics/ Finance or related diploma
3. Good command of spoken and written English
4. Good Pc skills, proficiency in accounting system, Excel and Word processing

岗位职责：
工作职责：
1、单据审核报销
2、其他临时性工作

任职资格：
1、会计相关专业
2、有实习经验，接受应届生
3、做事细心、谨慎

岗位职责：
工作职责：
1. Phone call handling, screening and transferring professionally;
2. Greeting visitors and directing them to the appropriate person;
3. mailing management (receiving, dispatching and recording)
4. Office Supply (stationery ordering, etc.);
5. Monthly payment settle and Vendor management
6. Office HSE, 5S and security management.
7. Other assigned administration and tasks.


任职资格：
1. College degree or above, 2 to 4years related working experience;
2. Good in English, both in spoken and written;
3. Good computer skills in MS Windows and Office;
4. Good interpersonal, communication and coordination skills.

岗位职责：
●Proactively networks and builds a talent pipeline across the region for key and core roles.
●Works closely with Hiring Managers to review and understand the functions and qualifications for specific job requisitions.
●Partners with the business to identify and assess talent in order to fill “difficult to find” positions, generate ideas, leverage resources, and share information to ensure an effective search process.
●Determines optimum strategies for achieving best-in-class time-to-fill and cost metrics and for continuously improving Hiring Manager and candidate experience.
●Collaborates closely with HR Business Partners, Pivotal Talent Acquisition team members across the globe, and partner recruiters (EMC and VMware) in APJ to provide the most effective recruiting outcomes possible.
●Utilizes creative means and best practices to research, source, attract, and contact possible candidates to develop a diverse pool of qualified, A-player candidates.
●Proactively conducts research and investigates new ideas to find 'passive' candidates.
●Sources active candidates from social media outlets, events/networking, referrals, contact lists, internal databases, etc.
●Screens candidates for availability, interest level, salary range, relocation needs, qualifications, and cultural fit.
●Understands and refreshes knowledge on Pivotal’s business, compensation philosophy, and the overall industry to effectively represent our brand and culture and operate professionally with all external parties.
●Presents Pivotal’s value proposition to passive candidates in a clear and concise manner in order to develop and maintain interest that lasts throughout the hiring cycle.
●Utilizes appropriate systems to manage job requisitions and to track sourcing and pipeline information with the goal of quickly bringing open requisitions to closure.

Requirements
●2+ years of experience in recruiting sales, technical, and managerial roles. Agency background preferred.
●Software industry experience is mandatory
●Must be curious (ideally passionate) about our technology and mission
●Able to think and act independently to determine best methods for getting the job done, yet be highly team-oriented and collaborative in style
●Heavily biased towards action and delivering results in a timely and efficient manner
●Organized and able to track and demonstrate progress

岗位职责：
要求：
1.年龄40周岁以下
2. 驾龄10年以上，持A类驾照。
3. 文化水平高中及以上（条件好者可适当放宽）
4.干净整洁、诚实稳重、忠厚谦和、勤奋肯吃苦。

上班地点：杭州市钱江新城

职位是领导专职司机，公司提供五险一金等员工福利

岗位职责：
岗位职责：

 

Labs China is the 3rd largest development organization out of 15 Labs in company globally, with 2500+ employee in Shanghai (Labs HQ), Beijing, Nanjing, Chengdu, Xi’an and Shenzhen. It covers all company’s product and solution portfolio including Applications, Platform and Network. Labs China Strategy & Management Team is the team defining the strategy and managing the operation of SAP Labs China in 6 locations including strategy, business development, employee engagement & development, working environment, employer branding, marketing, communications, customer and eco-system collaboration and etc.

 

As a member of Labs China Labs Strategy & Management team, this role is to support Labs China COO in operational activities, including Employee Engagement & Development activities, events organization and internal affairs operations. He/She shall work with other Labs Operation Team members to achieve “great place to work” environment and high employee motivation, ensure smooth operation, and internal/external visibility.

Expectation and Tasks

Be involved in the operation activities of Labs China, with focus on Employee Engagement & Development activities, events organization and internal affairs operations of Labs China. Work with communications team to make the success visible internally and externallyAssist in organizing the internal employee learning & employee care activitiesSupport the organization of VIP visit to Labs China. Support the internal events organization of Labs China. Prepare presentations and management report of Labs China Operation TeamMeeting facilitation including agenda build, minutes taking, and etc.Provide day to day management support

 

 

任职要求：

Bachelor’s degree in business administration, communication, marketing, and related

At least 3+ years related working experience

Good project management experience & organizational capability

Analytical thinking and problem solving skills with high can-do attitude

Proficient with professional slides preparation, excel analytics, and MS Office

Fluent English and Chinese is must, good inter-personal & inter-cultural communication skills

Faster learner, team spirit, highly motivated, likes to take initiative and work with carefulness

Understanding of IT market and know-how of SAP products is a plus

工作地址
晨晖路1001号

岗位职责：
岗位职责： 
1. 负责公司相关产品和活动策划中设计创意的提供 
2. 协助撰写营销活动方案、设计相关营销活动的海报及美工 
3. 活动现场的设计以及活动准备过程中相关物料的审核、优化及设计方案实施 
4. 协助及协调全公司营销活动中设计及美工部分的实现 

任职资格： 
1. 大专以上学历，编导、新闻、中文及美术设计专业优先 
2. 有一定的美术功底，会使用PS或者AI等美工软件 
3. 有良好的理解能力、沟通能力和团队合作精神 
4. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力 


 

工作地址
复兴门金融街

岗位职责：
工作职责
1.Sound experience in training and/or human resource development environments.
在培训及/或人力资源发展行业具有出色的从业经验。
2.Proficiency in written and spoken English with translation skills.
书面及口头英语熟练，具备翻译能力。
3.Sound interpersonal skills including negotiation skills and the ability to communicate and liaise at all levels of management.
人际交往能力突出，包括谈判技巧以及在各级管理层之间沟通联络的能力。
4.Experience in self managed and self directed roles.
具有在自我管理及自我指导职位的从业经验。
5.An understanding of evaluation processes and applications.
了解评估过程和方法。
6.Experience with HR recording systems with an understanding of the processes.
了解人力资源记录系统及其流程。
7,Ability to be innovative and creative to respond to individual and company needs.
在解决个人和公司需求方面具有创新的能力。
8.Experience in developing and presenting reports.
具有制定和作报告的经验。
9.Bachelor degree, major in English or Training
本科学历，英语或培训专业


任职资格
1. Establishes, maintains and manages a communication and recording system for training needs through training surveys, Performance Appraisal and Development forms, employee initiated training and company directed training.
通过培训调查、业绩评估及发展表、员工主动进行的培训和公司开展的培训，建立维护并管理一套反映培训需求的沟通和记录系统。
2. Establishes and maintains an effective recording and reporting process of training needs and outcomes to input to company expenditure reviews and determine future training requirements both at individual and company level.
建立并维护有效的培训需求及结果的记录和报告流程，以供公司的支出审查并确定未来个人和公司双方对于培训的要求。
3. Provides a liaison point to link the competencies required for each role, the JD established and the training required to ensure role accomplishment.
为每个职务所需的技能提供联络点，制定的职位描述以及确保实现职能所需的培训。
4.. Undertakes training surveys across all departments on an annual basis to pre determine information for annual training planning.
每年对所有部门进行培训调查，以便预先确定年度培训计划的信息。
5.. Maintains an Individual Training Pathway system ensuring accurate and timely data and communication management.
维护个人培训规划系统，以确保提供精确及时的数据和沟通管理。
6. Establishes and manages specific aspects of company training including but not limited to ‘soft skills’ and management training courses based on training needs surveys and company directions.
建立并管理公司培训的特定方面，包括但不仅限于“软技能”以及基于培训需求调查及公司方向所制定的培训课程管理。
7. Organises, communicates, manages nominations and payments in relation to training programs as well as managing related issues.
组织、交流并管理培训项目相关的任命和付款并管理相关事务。
8. Provides assistance with recording and reporting on evaluation of courses.
对课程的评估提供记录和报告方面的支持。
9. Assists in the design and system management of career pathways determined for each category of role across the organisation.
为公司各个职能类别的职业规划提供设计和系统管理方面的帮助。
10. Ensures that staff issues in relation to training are recorded inducing through the Exit Interview process; that these are reported, managed and addressed accordingly with a record of outcome.
确保记录与培训相关的员工事务，直至离职面试；并已向上级汇报此类事宜，妥善管理同时按要求处理并记录结果。

岗位职责：
岗位职责：
1、 员工人事档案的整理、日常管理和维护；
2、 负责总公司员工劳动合同续签和管理；
3、 公司集体户日常管理和维护；
4、 总公司日常考勤和部门预算管理。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，有员工关系相关经验；
2. 熟悉和了解员工关系相关法律法规；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力；
4. 熟练使用office办公软件，有较强的数据处理能力。
5. 北京本地人；要求提供简历时附照片。

岗位职责：
工作职责
The position holder will manage the employee services activities including below daily task:
- Issue offer letter and arrange onboarding logistics.
- Place services order to respective vendors for the new hires/transfer/offboard. (FESCO, Sirva, EY and FADV).
- Manage background screening process and escalate to review if any discrepancy case.
- Maintain and manage employee E P-files.
- Make sure timely data maintenance in the HR information system.
- Handle employee queries on relevant HR transaction matters.
- Adhere global and local policies and procedures on daily transaction.
- Support HR team members on the ad hoc work.


任职资格
- Bachelor or above degree with at least 1 years working experience in the HR field.
- Positive working attitude and able to take multi task efficiently
- Good communication skills
- Hands on experiences in MS Word, Excel and Power Point
- Has strong sense of responsibility, willing to work in challenging work environment

岗位职责：
工作职责：
主要工作内容：

办理员工入职离职，录入花名册，工作居住证办理，公积金支取、与业务接口相关工作。

任职资格：
要求：
专科以上学历，1年左右工作经验，性格开朗，善于沟通、学习，能够抗压。

岗位职责：
Job Title: Classroom Event Services Specialist


PURPOSE AND OBJECTIVE

As part of the SET organization, Knowledge Transfer and Education (KT&E) drive enablement of innovations, cloud transformation, and expansion of SAP’s ecosystem at a new scale.
Classroom Event Services (CES), as part of KT&E organization, focus on classroom training planning and delivery, mainly for SAP-internal globally. We work closely with all other internal learning organizations to ensure the success of SAP-internal learning.


EXPECTATIONS AND TASKS (COMPANY FIT/JOB FIT)

- Work together with colleagues in the global and China classroom event services team to ensure the successful delivery of all global and local training programs
- Act self sufficient to clearly understand the requirements from business, provide consulting, plan and execute on the relevant training requests, and improve based on the feedbacks
- Drive/involve in vendor selection, work with vendors to tailor the training content, and establish the sustainable partnership
- Proactively work/suggest on process improvement and tool improvement
- Be the expert in using the SAP learning solution and ensure data accuracy
- Strictly follow the policies, standards, rules, and agreed SLAs
- Be flexible to help out other team members and live the “ONE KTE” spirit
- Actively share knowledge/experience with other team members


EDUCATION AND QUALIFICATIONS/SKILLS AND COMPETENCIES (SKILLS AND KNOWLEDGE)

- University Graduate
- Excellent English Skills (both oral and written)
- Excellent inter-personal and inter-cultural communication skills
- Advanced PC skills, particularly MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Hard working attitude and able to work under pressure and with deadlines
- Focus on quality, attention to details
- Good planning- and organizing skills
- Team player
- Analytical skills and problem solving competency
- Accountable and responsible
- Keen in learning and continuous improvement

岗位职责：
工作内容：
? Support SAP internal recruiters to source candidates for sales position and build pipelines
? Candidates screening
? Recruiting system administration
? Data tracking and reporting

任职条件:
? Above 3 years of sourcing or recruiting experience
? Good communication skills
? Familiar with the sourcing channels
? Familiarity with IT sales talent market is preferred
? Able to work under pressure

岗位职责：
工作职责
1入职手续
2 离职手续、离职证明
3 开具各类收入证明、在职证明
4 日常福利问题解答

任职资格
1 本科以上学历
2 英语四级以上，邮件读写熟练
3 有1年以上人力资源相关工作经验
4 有较强的服务意识，沟通协作能力

岗位职责：
Job Description

The position holder will manage the employee services activities for south China including below daily task:

-  Issue offer letter and arrange onboarding logistics.

-  Place services order to respective vendors for the new hires/transfer/offboard. (FESCO, Sirva, EY and FADV).

-  Manage background screening process and escalate to review if any discrepancy case.

-  Maintain and manage employee E P-files.

-  Make sure timely data maintenance in the HR information system.

-  Handle employee queries on relevant HR transaction matters.

-  Adhere global and local policies and procedures on daily transaction.

-  Support HR team members on the ad hoc work.

Requirements

-  Bachelor or above degree with at least 4 years working experience in the HR field.

-  Positive working attitude and able to take multi task efficiently

-  Good communication skills

-  Hands on experiences in MS Word, Excel and Power Point

-  Has strong sense of responsibility, willing to work in challenging work environment

本岗位为8个月短期，与FESCO签订第三方劳动合同；公司提供有竞争力的薪资
工作地点：中国上海浦东世纪大道8号国金中心

岗位职责：
工作职责
1、 日常社保公积金业务处理，与代理商对接
2、 核算各公司社保账单，为工资核算提供准确数据
3、 各类商业保险日常业务处理
4、 弹性福利平台日常管理
5、 解答各类人事、社保问题
6、 协助完成各类薪酬福利项目性工作

任职资格
一年左右社保公积金工作经验

岗位职责：
Key Accountabilities:
Contributes to the preparations and supports for successful delivery of HR programs and processes including but not limited to:
? Executing the HR major rhyme, under the direction of the HR Director and HR Associate.
? Supports the Performance Management processes, provide administration support for Halogen.
? Support Annual Training Planning and ensure full and smooth execution as per the planning.
? HR Operations Support including onboarding/checkout/contract management, and etc.
Detailed Responsibilities:
? Halogen: keep employee’s data updated in real-time manner in our HR system.
? Support HR efforts regarding Soft/Hard Skill Training Planning, accountable for the training execution to ensure each planned training is implemented smoothly. Driving execution of training and setting expectations on timing, delivery, necessary coaching, etc. to ensure success.
? Drive and Support the execution of planned New Employee Orientation Training.
? Supporting HRD in Talent Review Preparation.
? HR Operations supporting including but not limited to Employee’s Onboarding/Checkout process, contract expiry reminder, contract renewal, probation reminder, and etc.
? Employee support in terms of salary/work certificate.
? Invitation for expatriates.
Minimum Qualifications:
? Bachelor degree and 2-3 years of relevant work experience.
? Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PPT)
? Good communication skill.
? Good English communication both in speaking and writing.
? Strong organization, attention to detail, cultural awareness, interpersonal, time management and problem solving skills
? Ability to coordinate and multi-task HR Programs in a complex and matrix business environment
? Ability to collaborate with different stakeholders. Willing to help.
? Basic Project Management experience is a plus.

岗位职责：
工作职责
1、负责按照银监会、人民银行、外汇管理局、中国银联等监管机构和组织的统计要求，按时报送规定的业务统计报表，要求确保填写数据和内容的准确性和真实性。
2、负责具体业务开展情况的报表统计、整理和分析，并在规定时间内完成，要求确保统计报表数据的准确性。
3、负责具体业务系统的日常操作，业务参数的系统配置，每日按时完成系统日常操作工作，认真处理每一笔业务参数配置，确保参数配置的正确性。
4、负责分行业务开展的准入工作，根据分行开展业务申请，及时给予分行批复或备案回复。
5、负责处理业务开展过程中的客户投诉和差错账处理，及其他操作工作。

任职资格
1、大学本科以上学历；
2、年龄28周岁以下；
3、熟练使用日常办公软件，尤其是office软件；
4、英语四级以上水平优先；
5、性格踏实肯干、工作细心；
6、有良好的沟通能力；
7、品行端庄；
8、保密意识强。

岗位职责：
工作职责
Work Responsibility:
Filing opening/Time Sheet/Billing
Document input & revisions/filing/BD slides preparation
Correspondence reading/filing
Support lawyers' daily work, handling email/phones/fax /air tickets, hotel, car booking/expenses reimbursement, etc.

任职资格
Requirements:
College degree or above in English or relevant major
More than 2 years secretarial experience (law firm preferred)
Fluent in English listening, speaking, reading and writing
Good at revising and formatting documents
Good skills in Word, Excel, Outlook, Powerpoint

岗位职责：
1.HR共享服务中心推出的各种活动、新服务推广方案的设计工作；
2.提出各项产品的宣传图片及推广文案的制作方案和优化建议；
3.协助部门主管及负责人整理分析产品的运营报表，跟进执行产品推广策略及方案；
4.能熟练操作常用办公软件及ps软件，参与产品运营活动的策划，可以独立制作宣传文案；
5.对日常产品反馈及执行中存在的问题准确记录，及时协调处理跟踪进度

岗位要求：
1.本科以上学历；
2.工作认真负责，性格乐观开朗，阳光积极；
3.较强的学习能力，良好的沟通和协调能力；
4.具备较强的创新意识及服务意识；
5.有一年以上大型网络公司运营经验者优先考虑；
6.有一定的抗压能力，可接受适当加班

岗位职责：
Responsibility:
1. Plan the PSI purchase quantity and place orders in system weekly for purchasing.
2. Manage inventory to be in a healthy level, control aged stock and monitor market inv.
3. License with factories to ensure the supply of goods.
4. Review deals and forecast with sales, marketing and review deals to implement right purchase number and right purchasing timing.
5. Projects assigned.
 
Requirement:
1. University degree, major in business or math is preferred.
2. 3-years work experience with an international company.
3. Great in English both in speaking and in writing.
4. Self-motivated and detail focus.
5. A great team player and taking responsibility with great sense of ownership mind.
?

岗位职责：
职位描述
参与项目策划，跟进项目进度支持与跟进项目协议签署，管理文本协议管理项目费用支持POA活动策划与执行，进行活动对接、沟通对接项目上下游资源，进行联络及前期准备工作协助会务安排，包括会前准备、会议记录和会后跟踪推动其他日常工作的开展
任职要求
 
本科以上学历，1年以上项目助理经验，具备医药行业从业经历着优先具备 良好的组织、沟通、协调能力，可及时准确地支持项目细节落地执行熟练使用PPT、WORD、EXCEL办公应用软件 需有较强学习能力，善于总结及归纳有较强责任感、勤奋踏实、有上进心具备客户服务意识和团队合作能力英语水平CET4级，能够读写一般英文邮件具有IT背景的相关经验，可以为项目的相关管理系统提供支持与服务

岗位职责：
岗位职责：
1、负责员工入离调转手续办理流程；
2、负责组织福利项目实施的相关工作；
3、负责工资发放，社保、公积金等相关补充福利的办理；
4、负责人力资源相关数据分析工作；
5、协助建立积极的员工关系，组织策划相关员工活动；
 
任职条件：
1、本科及以上学历，2年以上人事管理工作经验，人力资源相关专业优先。
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用HER系统者优先。
4、熟练使用相关办公软件，EXL、PPT需熟练应用。
5、具有较强的沟通能力及执行力，工作要求认真细致认真，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
 
工作地点：
朝阳区慈云寺远洋国际中心A座

岗位职责：
工作职责：
1、 负责招聘相关工作；
2、 负责试用期流程管理；目标设定，年度绩效考评等流程管理；
3、 人力资源相关报告；
4、 人力资源项目事务组织、协调工作；
5、 人力资源经理安排的相关其他工作。


任职资格：
1、 大专以上学历；
2、 有1-2年人力资源相关工作经验；
3、 ***优先；
4、 公司提供免费通勤班车

岗位职责：
工作职责：
1、通知面试结果并安排新员工入职。
2、将订单和供应商做好对接工作。（FESCO，SIRVA，EY和fadv）。
3、如果有异常情况能够及时的处理并做进一步的审核。
4、维护和管理员工档案。
5、及时更新和维护员工信息。
6、处理解决员工对人力资源相关问题。
7、遵守全球和当地的政策和公司程序。
8、支持HR团队成员建设工作。


任职资格：
1、本科或以上学历，至少4年人力资源工作经验的程度。
2、积极的工作态度，能够承担多任务
3、良好的英语沟通能力
4、能够熟练的使用 Word、Excel和Power Point办公软件
5、具有很强的责任感，愿意在具有挑战性的工作环境下工作

岗位职责：
岗位职责：
1、负责员工的人事手续、社保、公积金、入离职等业务办理，提供专业的咨询意见；
2、协助业务员及客户HR团队进行人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户服务体验；
3、和业务员一起承担一定的业绩指标，做客户需求的N次开发，做好相关产品的销售工作；
4、配合业务员维系良好的客户关系，做好商务及员工层面的沟通，寻求与客户深层次合作。
任职要求：
1、具有大学本科以上学历，
2、英文听说读写良好，
3、有相关经验为佳，
4、EXCEL使用熟练，细致、耐心，乐于为他人提供帮助。

岗位职责：
岗位职责：

1.？Recruiting:

？ a) Arrange interviews with identified candidates

？ b) Upload candidates resumes into iCIMS

？ c) Update hiring status and comments in iCIMS

2. New Hire Orientation

？ a) Keep warm with new hires and follow their resignation process

？ b) Collect new hires information and documents

？ c) Prepare on-boarding kit and survival kit for new hires

？ d) Regularly check the progress of Passport to Success and the Orientation Plan

3.？Training:

？ a) Collect pre survey and after survey from trainees

？ b) Analyze trainees’ feedback and comments and generate a summary

？ c) Arrange training logistics

？ d) Help to manage Business English Classes

4.？Other HR Administrative work

？ a) Non-fixed work hour renewal and re-approval

？ b) Update Shanghai 21 Century Talents system (Local government system)

？ c) Assist entitled employees in applying for Shanghai Huko

？ d) Annual Health check arrangement

？ e) Other trifles like monthly paycheck and birthday vouchers delivery, public holiday announcement, all kinds of communication letters delivery etc

 

任职要求：

1. Bachelor degree

2. At least 1 year working experience at HR function

3. Excellent English Skill

4. Good Communication Skill

5. MS Word, Excel and Powerpoint Skills


工作地址
张江高科技园区

岗位职责：
1.负责壳牌派遣员工入离职、劳动合同管理及在职服务；
2.负责壳牌派遣工工资管理，包括工资计算、工资年度调整及发放等；
3.负责壳牌正式工在职服务，包括社保公积金及档案相关事宜；
4.负责壳牌派遣工工会管理，包括工会活动组织通知、工会慰问品发放等；
5.负责壳牌党员相关党务工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.性格开朗、为人亲和，具有一定的逻辑思维能力、做事条理清晰，责任心强；
3.熟悉劳动法常识，有调解经验或员工关系经验者优先。

岗位职责：
工作内容：
? Support SAP internal recruiters to source candidates for sales position and build pipelines
? Candidates screening
? Recruiting system administration
? Data tracking and reporting

任职条件:
? Above 3 years of sourcing or recruiting experience
? Good communication skills
? Familiar with the sourcing channels
? Familiarity with IT sales talent market is preferred
? Able to work under pressure

岗位职责：
工作职责：
1、负责银行产品咨询、分流引导客户
2、从事、并对客户提供简单引导、维护秩序等日常客户服务等
3、协助大堂经理做好客户服务，维持银行大堂秩序，协助经理做好销售工作。

任职资格：
1、大专学历以上，1年及以上工作经验

2、需要有一定的营销意识、良好的服务态度

岗位职责：
Responsibility:
1. Responsible for order processing with contract execution, payment clearing and delivery arrangement.
2. Support for avail checking, rebate preparation, tender doc. preparation.
3. License with customers for payment collections.
4. Work with internal Acct, logistics and HQ function to arrange delivery of both physical goods and documentations.
5. Work closely with channel team and sales planning teams to arrange allocations, rebate checking and providing, red invoice treatment, as well as VAT invoice performance, DOA follow up, etc.
6. Ensure work to be in line with CICR and audit request.
7. Data and document maintaining.
8. Reporting.
9. License with dealers and internal departments for bank draft operations, AR DOS improvement.
10. Projects as assigned.
 
Requirement:
1. University degree, major in business and math is preferred.
2. 3-years work experience with an international company.
3. Great in English both in speaking and in writing.
4. Self-motivated and detail focus.
A great team player and taking responsibility with great sense of ownership mind.

岗位职责：
岗位职责：
1、负责完成招聘项目的人才寻访，组织面试及推荐；
2、保持与客户紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；
3、负责招聘渠道开拓及人才储备；
5、协助招聘主管设计招聘方案。

任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑；
2、具有一年以上招聘经验，熟悉招聘流程、渠道，有第三方招聘外包经验优先考虑；
3、良好的沟通协调能力，具有良好的服务意识、执行力与抗压能力；
4、计算机操作熟练，能够熟练运用Office软件（Word /Excel/PowerPoint）；
5、中共党员优先考虑，持有人力资源管理师、职业指导师者优先考虑。

工作地点：南宁，汇东国际（地铁1号线金湖广场站B出口）

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所属部门职工工资的计算和发放；
2. 负责对工资总额和工资内外收入的审计工作；
3. 按公司要求，对当月人员情况和工资总额发放情况进行统计，填写统计报表及统计台帐，并将统计报表报相关部门。
4. 申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；
5. 及时填制并向相关部门报送工资报表、报表附注说明等；

任职要求：
1. 拥有1年以上人力资源管理或薪酬福利领域相关经验，有报税经验者优先；
2 统招大专及以上学历，人力资源，统计学，会计学等相关专业优先；
3. 性别不限，能进行简单的英语日常沟通和邮件读写；
4. 熟练操作Word/Excel等办公软件；
5. 责任心强，诚实可靠，团队合作精神，自我激励，注重细节，人际交往及沟通能力强，有良好的服务意识；
一年FESCO合同；五险一金，额外补充医疗保险；

岗位职责：
工作职责：
1. 处理端到端的工资流程，并及时提供工资相关的付款。
2. 申报个人所得税，维护与税务人员的关系。
3. 通过电子邮件、人力资源门户和电话支持对员工的日常需求。
4. 协助数据分析或研究。
5. 经理安排的其他工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源/会计或工商管理专业优先。
2. 至少1年以上工资单领域工作经验。
3. 熟悉微软办公软件，Word，Excel，等。
4. 强烈的责任感，正直，团队合作精神，自我激励，注重细节，成熟。

岗位职责：
工作职责：
1.教育：本科学历及以上，工商管理、人力资源管理或相关领域的专业。
2.工作经验：在大型跨国公司有三年以上的相关工作经验
3.证书执照：熟练使用MS Office系列办公软件
4.英语：读写流利。


任职资格：
1.协助绩效与薪酬福利资深经理进行员工绩效评估及管理；奖金计划制定和发放；
2.通过对员工薪酬福利数据的分析，提供薪酬与福利方案的发展与优化。
3.执行HR绩效与薪酬福利相关政策及流程，完成HR日常营运工作。
4.负责每月员工工资的计算及发放，追踪数据准确性。
5.负责完成薪酬相关报告及数据分析，控制预算支出的合理性和报告的准确性。
6.及时准确地为HRBP提供薪酬福利相关的支持，并主动为业务增加附加值。
7.协同中国人力资源信息系统团队发展并实现所有人力资源信息系统的流程优化。
8.负责所有人力资源系统和数据库的维护，包括Peoplesoft, Cityray, ESS等，确保数据的准确性及时效性，定期进行数据审计。建立系统的归档系统，保证其即时更新以及相关文件的及时收集。
9.与外包商保持联系并监督其服务质量。

岗位职责：
岗位职责：
与商业政策制定相关的各类基础数据准备及数据分析工作；
各类协议的收集、维护、整理、存档工作：包括一、二级客户年度协议，补充协议，DTC药店协议、信息合作协议等、维护、盖章、存档并返回区域；
完成各类协议的返利核算、发放工作：包括一、二级客户返利，招标返利，与补充商业政策相关的返利等（POA，可控客户返利除外），并跟进其审批流程，返利通知单的盖章与发放等；
各种商业政策的执行进度跟进、汇总工作：每月/季度报告的初步准备；
协助支持内部流程申请及其他日常事务支持工作；
任职要求：
专科及以上学历，有医药行业经销商处理相关工作优先
具备良好的跨部门沟通和协调能力
具备较好的数据处理（能较熟练地使用Excel）和文件整理能力
关注细节，踏实认真
?有良好的责任感和紧迫感

岗位职责：
岗位职责：
员工持股项目 认购期
协助完成前期的沟通和答疑
协助完成问题反馈及解决
协助完成员工扣款及跟进

日常赎回操作
完成赎回流程所需信息文件的收集和准备
收集员工赎回表格，
核对员工认购情况保证赎回完整
完成所需文件的准备和提交
完成内部流程， 个税计算，付款申请等
员工沟通和答疑
完善日常操作流程，数据整理和分析

任职要求：
-Minimum 4 years working experience
- Good knowledge in data management & analysis
- Good communication and problem solving skills
- Good interpersonal and networking skills
- Customer focused with serving attitude
- Team player
- Bachelor degree and above;
- Proficiency writing in English, oral English is plus
- Good computer skill ( excel)

岗位职责：
主要负责银行大堂引导类工作

岗位职责：
1、岗位概述
该岗位作为银行现有基础客户经理团队的业务助理，在支行网点大堂对公区域内为到访企业客户提供服务咨询及基础产品的现场营销，并对支行已有存量基础客户进行日常电话回访及电话营销。
2、岗位职责
（1）客户引导：负责对到访企业客户进行服务、分流引导、解答咨询、并协助维护大堂秩序。
（2）产品营销：根据到访客户情况，在交流中主动挖掘客户需求，对其开展基础产品及功能的营销。
（3）存量维护：对支行存量基础客户进行日常电话回访及相关产品营销。
（4）资料初审：对于到网点开户或办理产品功能的企业所提交的资料进行初审。
（5）其他：协助客户使用回单柜等自助设备，协助会计柜台完成上门核实等客户服务工作，受理客户投诉、建议、表扬及其它相关事件。
3、工作地点
该岗位工作地点在银行北京各支行网点内，网点分布在四环内及望京、回龙观、北苑路、青年路、丰台科技园等地。
4、任职要求
（1） 年龄：27周岁以下
（2） 性别：男女不限
（3） 学历：大专以上学历，本科以上优先
（4） 户籍：北京户籍
（5） 从业：原则上要求已有工作经验，有相关行业从业经历者优先
（6） 素质：形象气质较好，具备较好的沟通与学习能力
薪资待遇：
5K+提成 五险一金

岗位职责：
1.北京户口2.大专或以上学历（大专：有银行柜员，大堂引导，客服等工作经验；应届毕业生为金融专业或财会专业）3.26岁以下4.***：160以上***：170以上5.地点：海淀区海淀北一街2号首创拓展大厦

岗位职责：
1.文件传送、公文批复、任务督办、传阅文件流转

纸质文件流转文件领取、分发、跟踪公文档案建设、文件传送、文件登记、传阅文件流转等。

2.日常报销 日常报销完成相关工作联系函；

整理、黏贴相关单据。

3.准备部门会议会议的前期组织

预定会议室、完成相关工作联系函；

通知参会人员会议时间、地址；

会议开始前完成会议布置，会议结束后完成会议收尾工作；

提醒、确认参会人员会议时间、地点。

4.部门办公用品管理领取

5.日常保障工作日常保障工作缴纳部门工会会费、党费收缴、办公室及工会福

利发放；日常报刊、信件收发、文件的复印、打印、传真以及领导和同事交代的临时性工作等。

岗位职责：
工作职责
协助安排组织市场部的各项活动；
参与各种展会、会议并寻找销售线索；
录入系统；编写EDM并组织发送，组织Seminar、Webinar；
编写软文，发布新闻；
维护公司网站、微信公众号、微博；
进行市场调查等。
该职位是为期6个月的临时职位。我们将在6个月后评估是否有潜力申请延期录用
任职资格
大学本科以上学历；
市场营销或企业管理等相关专业优先；
熟练使用Office软件；
了解社交媒体的推广手段；
具有市场活动组织经验者优先；
具有一定的写作能力；
良好的英语口语及书写能力。

岗位职责：
工作职责：
1、员工入职、离职流程办理；
2、员工的花名册管理；
3、员工档案管理；
4、人事系统的完善；
5、协助Site的HRS同事其他人事工作


任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理专业者优先；
3、具备良好的职业素养，有耐心。

岗位职责：
ü 基本要求：

- 学历：本科以上

- 性别/专业：不限

- 语言要求：韩语精通

- 工作年限：无要求

- 工作地：西安








ü 主要工作内容：

- 技术翻译和业务支援

- IVD(体外诊断)相关市场调查

岗位职责：
工作职责
1) Onsite working at BMBS Procurement department in Beijing (work location: Daimler Tower)
2) Working scope:
a. Handling of commodities such as “Media buy”, “Event and Digital management”;
b. Processing orders and contracts upon receipt of the requests from internal stakeholders, and following corporate policy and process;
c. Supporting procurement team regarding data collection, supplier sourcing, supplier evaluation, data analysis and contract management;
3) Working period: from Dec.2015. to Dec. 2016
4) Qualification:
a. At least two years working experiences of in-direct material procurement, working in multi-national companies could be a plus;
b. Experiences of handling “Media buy”, “Event and Digital management” could be a plus;
c. Good negotiation skills, communication manners and conflict management skills;
d. Good team work spirit, willing to work under pressures and Detail orientation.

任职资格
? Education
- Bachelor degree required
? Experience
- 2-3 years’ experience in administrative work or office management
- 2-3 years’ work experience in executive assistant function
? Specific knowledge
- Analytic and strategic thinking, independent working attitude and competence in communication with and moderation of groups
- Process/project management related experience
- Strong communication and interpersonal skills in English and Chinese, both oral and written (German is a plus), proficient in MS Office software applications, good in multi-tasking management
- Experienced and confident working in an international environment
- Detail-oriented, well-organized, good time management, independent working attitude
- Team player with ability to work under pressure and high workload.
- Good sense of responsibilities with proactive character

岗位职责：
岗位职责：
1.负责渠道支撑工作，协助销售人员执行销售方案；
2.负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
4.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
5.协助销售人员完成各项销售工作，负责撰写市场分析报告及日常运营；
6.协助销售人员做好内务、各种部内会议的记录等工作；
7.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.本科以上学历，有金融行业销售经验优先；
2.具有良好的销售沟通技巧，善于把握客户的心理，具备开拓创新意识；
3.热爱销售行业，有激情，勤奋，勇于挑战；
4.具备挑战精神和职业规划目标，有高度的责任心和团队协作精神。

岗位职责：
工作职责：
工作描述：
- 接听并处理来自用户的电话、传真、邮件
- 电话、邮件、传真解答并回复用户有关备品备件的报价及相关事宜
- 落实跟踪用户到款，及时执行合同
- 跟踪备品备件库存，及时进行补充


任职资格：
基本要求：
-1年左右工作经验，大专以上学历，英语良好
- 有积极、热情向上的工作态度、对待不同用户不同的要求能够机智灵敏的给出满意的答复
- 熟悉操作办公室软件（excelwordPPT 等）
- 具有一定的英文读写能力
- 具有团队的合作精神

岗位职责：
工作职责：
1. College degree or above, 1 to 2 years related working experience;
2. Good in English, both in spoken and written;
3. Good computer skills in MS Windows and Office;
4. Good interpersonal, communication and coordination skills.


任职资格：
1. College degree or above, 1 to 2 years related working experience;
2. Good in English, both in spoken and written;
3. Good computer skills in MS Windows and Office;
4. Good interpersonal, communication and coordination skills.

岗位职责：
Team Assistant - Globalization Services

Do you demand the best from your professional career? Are you inspired by excellence? At SAP, you will have the power to make a real impact. As the global market leader for business software, SAP helps companies and organizations in more than 25 industries to run better.

PURPOSE AND OBJECTIVES
Globalization Services (GS) acts as ‘One Face to the Field Organization and SAP Customers for all globalization topics: internationalization, localization and translation. One of SAP key success factors is being able to deliver excellent globalization solutions as part of SAP standard product. Currently, SAP has globalization teams in several locations that are dedicated to the localization and delivery of country versions in all SAP product areas. The globalization team in SAP Labs China Shanghai is one important unit within that global development network – with the mission to develop solutions for the global, regional and local markets.

EXPECTATIONS AND TASKS
We are looking for Team Assistant candidates with great enthusiasm and dedication to provide service for software development. As part of our global team, you will work with our local team and global team members closely to ensure daily operational administrations with high quality. You will:

? Performing administrative and office support activities for teams.
? Ability to work well with all levels of internal management and staff, as well as outside clients and vendors.
? Ability to communicate with global operation teams, report issue and push them to solve it.
? Scheduling and preparing Internal and External Meetings.
? Event Organization and Coordination (room bookings, catering, venue scouting, travel, logistics, etc.)
? Supporting reporting, data analysis, verification etc.
? Administrating assets, development equipment and tools
? Ad-hoc creative projects and office tasks

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES
? Good communication skills
? Fluent oral and written English
? High commitment level
? People with patience
? Excellent MS Office skills

岗位职责：
工作职责
Responsibilities
Support Sales operation team to drive China operational excellence
Push sales to update SFDC pipeline and maintain SFDC hygiene on regular basis
Act as a data owner, collaborate with sales managers to deliver weekly forecast and annual planning input in quality work.
Collect and update the weekly report forecast.
Understanding of the channel processes
任职资格
Skills:
Prior experience on SFDC and SAP/Oracle preferred.
Operational experience in IT industry
Able to train, educate, push sales to maintain quality work on a regular basis
Good skill to office software.
Good people skills to work effectively across multiple functions.
Good English communication skills

岗位职责：
工作职责
Responsibilities
Support Sales operation team to drive China operational excellence
Push sales to update SFDC pipeline and maintain SFDC hygiene on regular basis
Act as a data owner, collaborate with sales managers to deliver weekly forecast and annual planning input in quality work.
Collect and update the weekly report forecast.
Understanding of the channel processes

任职资格
Skills:
Prior experience on SFDC and SAP/Oracle preferred.
Operational experience in IT industry
Able to train, educate, push sales to maintain quality work on a regular basis
Good skill to office software.
Good people skills to work effectively across multiple functions.
Good English communication skills

岗位职责：
工作职责
Responsibilities 
? Support services sales leader in creating quotations for renewal opportunities
? Maintain a service renewal forecast with local partners
? Act as a data owner, collaborate with service sales managers to deliver periodic (weekly, quarterly, annual) planning and forecast input

任职资格
Minimum Qualifications: 
? Prior experience with Microsoft Excel and email
? Sufficient command of business English to participate in regular team calls and to learn from online training material

Preferred Qualifications:
? Prior experience on SFDC, SAP, or other corporate ERP software
? Operational experience in IT industry

岗位职责：
工作职责
职责与工作任务：
接收和确定客户的要求；
访问客户，搜集有关药品不良反应报告；
做好客户资格的评审，拒绝将药品销售给不合法的经营企业；
正确介绍药品，不虚假夸大和误导客户；
建立药品销售记录；
采集本公司产品销售、库存数据以及有关的一切相关信息的搜集、反馈
有关竞争对手及产品的信息搜集
市场方面对于产品方面的反应性信息
上、下游客户的动态信息搜集。建立完善的客户信息档案，并确保该资料的完整和准确

任职资格：
教育水平 大学专科或以上
专业 医药类专业，或市场营销、贸易类专业
经验 一到三年医药或相关领域的销售经验
知识 医药基础知识、销售及零售业务知识、医药行业相关政策法规知识
技能 技巧药品推销员资格证书
沟通、销售及客户服务的技能，具有北京市药学会颁发的《药品推销员资格证书》。
个人素质 善于理解他人的需求、成就导向、工作主动、具有亲和力和责任感


福利待遇：六险一金+正规劳动合同

岗位职责：
工作职责
职责与工作任务：
接收和确定客户的要求；
访问客户，搜集有关药品不良反应报告；
做好客户资格的评审，拒绝将药品销售给不合法的经营企业；
正确介绍药品，不虚假夸大和误导客户；
建立药品销售记录；
采集本公司产品销售、库存数据以及有关的一切相关信息的搜集、反馈
有关竞争对手及产品的信息搜集
市场方面对于产品方面的反应性信息
上、下游客户的动态信息搜集。建立完善的客户信息档案，并确保该资料的完整和准确

任职资格：
教育水平 大学专科或以上
专业 医药类专业，或市场营销、贸易类专业
经验 一到三年医药或相关领域的销售经验
知识 医药基础知识、销售及零售业务知识、医药行业相关政策法规知识
技能 技巧药品推销员资格证书
沟通、销售及客户服务的技能，具有北京市药学会颁发的《药品推销员资格证书》。
个人素质 善于理解他人的需求、成就导向、工作主动、具有亲和力和责任感


福利待遇：六险一金+正规劳动合同

岗位职责：
岗位描述：
1.负责各部门订单协调管理
2.完善/协助完善本部门管理制度、管理方案
3监督定单合同执行情况
4.负责客户应收款管理
5.负责客户管理
工作地点：杭州市滨江区，上下班有班车接送
任职要求：
1.本科及以上学历，2年及以上工作经验
2.熟练各类办公软件
3.具有较强的沟通、协调能力，工作主动，责任心强
职位待遇：
1、优厚的薪金：有竞争力的薪资
2、完善的假期组合：带薪年假法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：为员工提供专业技能和管理双路径的发展通路；
6、舒适的工作环境。

岗位职责：
The Team Assistant will have the following responsibilities:



*  Provide administrative support to deal operation team like meeting
arrangement

*  scanning of Final Contract Copy

*  Obtain SAP signatures according to DOA

*  Package and send hard copy executed contracts to customers.

*  Filing of hard copy executed contracts on site.

*  Package and send CD to customer







Qualifications:

*  1-3 years of experience in administration support in a global
company

*  Fluency in Chinese Mandarin and English (spoken and written)

*  Experienced with Microsoft Office products (Word, excel, and power
point)

*  University education or above

*  Good interpersonal and communication skills


该职位为第三方岗位，与FESCO签订劳动合同

岗位职责：
工作职责
职位要求：
1、为期12个月的客户支持中心工作岗位；
2、处理客户的服务要求包括报修、咨询等；
3、处理收费服务的报价、收费和发票等工作；
4、配合各业务部门进行客户支持工作；
5、客户资料的更新、分类和清理包括客户名称、地址、联系人等信息；
6、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格
任职资格
1、本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有高度的责任心和进取精神。
3、熟练使用Office（Excel/Word/PPT等）办公软件；
4、能够较快的融入到新的工作环境中，有良好的适应能力 ；
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，善于发现问题总结问题并解决问题；
6、思路清晰、工作严谨；
7、较好的英文读写能力。

岗位职责：
1、 职责目的Position Objectives：
完成订单录入及订单管理
To make sure every order is entirely in line with order fulfillment and Order management

2、 主要职责Key Responsibilities：

？ 完成SAP系统中报价单的录入，准确及时的发送给客户和销售部。确保了解所有价格组的物料、价格信息。
To finish quotations in SAP with correct discount and price. Send to LOB leader waiting approval. Ensure correct material and price with contract price customers.

？ 完成合同的系统（SAP）录入、订货及到货追踪，并确保符合公司订单销售政策，标准条款和条件以及出口管理需求。
To finish sales other data input into Company management systems(SAP), coordinate & follow order shipment，Ensure adherence to Corporate Order Acceptance Policy, standard terms and condition and export administration requirement.

？ 协助销售人员申请，配合合同部完成合同审核、创建、管理及执行工作。
Assist sales people to review contract with Contract department and ensure contracts’ implementation & management work.

？ 联系内部采购, 工厂以便确保按时发货，积极管理订单以满足所承诺的交货起和其他特殊发货要求。
Coordinate with internal purchaser, factories to improve on-time delivery performance, proactively manage order to meet committed delivery date and any special delivery requirement.

？ 与销售、管理、商务和其他部门建立良好的沟通以便有效解决客户订单相关问题
Establish and maintain effective lines of communication with Sales people, management, business and cross-functional teams to resolve customer order related issues.

？ 主管交付的其他工作。
Position related tasks assigned by supervisor.


3、工作标准/绩效目标Performance Standard/Goals:
？ 积极完成本人以及本部门KPI考核。
Commit to meet individual KPI’s, Team KPI’s.

？ 与相关部门及时沟通，保持良好的合作关系
Communicate effectively with other LOB and Keep good relationship with them

？ 维护良好的客户关系，达到内部和外部客户的双重满意
Satisfy internal and external customers by good relationship with them

4、任职资格Position Qualification Requirement：
？ 专业背景和资历素质Education & Professional Background
大学本科及以上学历，文秘或贸易专业背景

？ 相关工作经验Relevant Experience
1年以上/1 years or above

？ 语言技能Language Skills
？ 良好的英文交流能力
Good English communication skills

？ 其它要求Other Requirements
？ 良好的沟通协调能力和客户服务意识，熟练使用办公软件
Good communication skills and customer services oriented. Proficiency with MS Office, Internet and other office software

岗位职责：
Responsibilities
Support Sales operation team to drive China operational excellence
Push sales to update SFDC pipeline and maintain SFDC hygiene on regular basis
Act as a data owner, collaborate with sales managers to deliver weekly forecast and annual planning input in quality work.
Collect and update the weekly report forecast.
Understanding of the channel processes

Skills:
Prior experience on SFDC and SAP/Oracle preferred.
Operational experience in IT industry
Able to train, educate, push sales to maintain quality work on a regular basis
Good skill to office software.
Good people skills to work effectively across multiple functions.
Good English communication skills

工作地点：王府井东方广场

岗位职责：
岗位描述：

1. 为平台签约商家服务，根据商家的情况推荐适合的签约产品，并协助完成签约集成开店上线；

2. 帮助商户很好的使用产品，提供良好的服务支持；

3. 关注用户体验，能够就服务中发现的问题进行总结分析，有效反馈，推进服务流程改进；

4. 关注产品，收集用户声音，能够对产品优化提出合理化建议，促进产品优化，提升自助化服务；

5. 工作时间：周一至周日 9:00-22:00（轮班，每个班次8个小时）。

岗位要求：

1. 大专以上学历；具有客服中心工作经验为佳；

2. 有良好的服务意识，同理心；

3. 良好的沟通表达能力，理解能力，思路清晰，打字速度快；

4. 具有良好的学习能力、抗压能力，并具备良好的团作合作精神；

5. 熟悉支付宝业务优先考虑。

在这里您将获得：
1. 具有竞争力的薪酬；
2. 健全的福利保障：
1）入职即享有杭州市政府规定的五险一金；
2）除社保外，公司为员工额外购买的健全商业保险；
3）入职即享有一年7天的带薪年假；
4）一年一度的员工健康体检；
3. 完善的培训体系与学习机会（入职即有3个月的带薪培训）；
4. 集团广阔的职业发展平台（您将来会是某个领域的专家，或者成为一名leader）；
5. 温暖如家的工作氛围；开放透明的竞争机制；胜似家人的伙伴及活力四射的团队；
6. 活色生香的Open文化，Fun动多彩的员工活动，每年定期的团队Outing。

岗位职责：
Job Description:
Support Content Manager :
? Manage GTM assets – Categorize, version
? Do localization on Global General Content
? Video Creation for China market
? Demo Creation for China market
? Marketing activity coordination

Skill requirements:
1. Good writing both in Chinese and English
2.  Familiar with Adobe Captivate is plus

岗位职责：
SAP China OEM sales team is a part of indirect sales team of SAP. SAP OEM partners embed and bundles
SAP solutions into their own software applications. These partners are typically ISVs (Independent
Software Vendors) in China.
The OEM sales team assistant will do the daily support work for OEM sales manager and the team for
OEM sales team routine works. For example, meeting room reservation and meeting preparation,
collecting signatures, supporting partner events, CRM pipeline and reports data collection, analysis and
follow up, supporting OEM partner author letter and sell-out certificate delivery, supporting OEM
promotion events and etc.

任职资格：
· Business/IT Graduate Degree or equivalent
· Minimum 3 years of professional experience in the IT/Software industry
· Professional, courteous and timely telephone and email manners
· Good English and Chinese communication skills (both written and verbal)
· Familiar with office software, especially excel, word and PPT etc.
· Familiar with internal business process in a software company
· Familiar with the software sales cycle
· High degree of prioritization, and relationship skills. Works effectively in a complex matrix
environment with virtual teams of high-level professionals

岗位职责：
Roles & Responsibilities
? Provide support on training workshops:
o customer training coordination
o internal and external communication
o training set up
o training feedback collection
o training catalog and website update
o other related operation work
? Handle internal/external training related operational tasks:
o marketing content creation and translation
o process update
o intellectual inventory management
o logistic arrangement for customer onsite training

Requirements and Skills
Education
? Bachelor Degree
? Marketing, Business Management or English major is preferred
Knowledge
? Fundamental knowledge of IT industry
? Proficient skill at Microsoft Office, especially for Excel, PowerPoint, Outlook, Visio and SharePoint Server
? PMP certificate is preferred
Skill
? Fluent English Skill and excellent written English/Chinese skill. Can independently handle English Con-call
? Excellent communication skill and interpersonal skill
Working Experience
? 2+ years working experience in service industry
? Experience on managing service or marketing projects will be valued

岗位职责：
Do you demand the best from your professional career? Are you inspired by excellence? At SAP, you will have the power to make a real impact. As the global market leader for business software, SAP helps companies and organizations in more than 25 industries to run better.

PURPOSE AND OBJECTIVES
Globalization Services (GS) acts as ‘One Face to the Field Organization and SAP Customers for all globalization topics: internationalization, localization and translation. One of SAP key success factors is being able to deliver excellent globalization solutions as part of SAP standard product. Currently, SAP has globalization teams in several locations that are dedicated to the localization and delivery of country versions in all SAP product areas. The globalization team in SAP Labs China Shanghai is one important unit within that global development network – with the mission to develop solutions for the global, regional and local markets.

EXPECTATIONS AND TASKS
We are looking for Team Assistant candidates with great enthusiasm and dedication to provide service for software development. As part of our global team, you will work with our local team and global team members closely to ensure daily operational administrations with high quality. You will:

? Performing administrative and office support activities for teams.
? Ability to work well with all levels of internal management and staff, as well as outside clients and vendors.
? Ability to communicate with global operation teams, report issue and push them to solve it.
? Scheduling and preparing Internal and External Meetings.
? Event Organization and Coordination (room bookings, catering, venue scouting, travel, logistics, etc.)
? Supporting reporting, data analysis, verification etc.
? Administrating assets, development equipment and tools
? Ad-hoc creative projects and office tasks

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES
? Good communication skills
? Fluent oral and written English
? High commitment level
? People with patience
? Excellent MS Office skills

岗位职责：
工作职责：
      Assist company legal contract team to draft customer contracts;

？ Follow up with Contacts Legal & Tax Review and management Approval; Make sure the review comments are incorporated into the final contract draft.

？ Assist product line sales employee to negotiate contract terms

？ Complete tracking record and file final contract in time

？ Organize the tender team (MKT, ENG, Ops, HSEQA and Legal) to ensure tender are timely and accurately reviewed, responded and submitted to meet clients' bidding requirements;

？ Efficiently communicate with MKT and ENG teams in relation to the bidding documents so as to ensure all the bidding documents are correct and accurate

？ Maintain and update company sales revenue database and provide monthly market summary analysis



任职资格：
Skill: Good command in oral and written English, and strong computer skill, Cheerful and generous, meticulous stable, can work under pressure, good team cooperation ability, good at thinking.

Education: Bachelor degree, major in international trade, economic law or English (Fresh graduates, or one year experience graduates are preferred)

岗位职责：
Job Scope:
Partner deal registration processing for end user in Japan, and Asia Pacific; OMM activities e.g. opportunity management such as compliance check on sales rep managing partner registered opportunity, follow up on partner updates of their approved opportunities, etc.

Job Requirements:
Japanese language - written in formal business environment;
Quick learner to process in the system;
Add point: reporting experience

Language Skill:
Japanese - written in formal business style by following a designed template

岗位职责：
工作职责：
1.会前准备：
（1）落实服务员和进行会场布置，认真做好各项准备工作。
（2）加强会场内外保洁卫生。
（3）控制室内温度
（4）按会议主办单位提出的会场要求布置好桌椅
（5）接待与会人员
2.会中服务：
（1）对参加会议的领导要问清楚参加会议的部门、会议内容，防止领导走错会议室，造成尴尬。
（2）为领导提供茶水
（3）会议期间服务员一般不得随意地进出会议室，会议开始后，5—10分钟在会议室门口提供站立服务。
（5）会议期间必须注意会议室的动态，随时提供服务，如有紧急事项要找人，服务员可用纸条的形式传递信息，若是重要会议如有紧急事项需要找人或被要求传递资料，请要求者和与会单位秘书处联系。
3、会后收尾：
（1）欢送领导
（2）协助会议主办单位撤下会标等，恢复原样。
（3）检查会议室内是否有领导遗忘的物品，如发现应及时交还领导或交给主管处理。
（4）散会后，进入会议室清理桌上的资料、茶杯、饮料、小毛巾、水果等物品并予以清洁干净，并将清洗后的茶杯放入消毒柜以备下次使用。
（5）关闭照明、空调等电器开关，话筒恢复原位。
（6）关闭并锁好会议室的门。
（7）主动征求会务主办单位的意见，并做好记录。


任职资格：
1、学历不限、经验不限、男女不限
2、***身高165及以上，身材容貌较好，工作、服务态度佳
3、***细心稳重，容貌一般即可。

岗位职责：
Responsibilities:

? Support sales activity according to Account Manager directions and for the whole portfolio of the Company (SPOT 5, Pleiades, TSX,…)
? Data search support, especially for SPOT 5, Pleiades, TSX
? Develop proactive attitude
? Provide backup service whenever Account Manager is on business trip
? Managing sales toward a few customers according to Account Manager instructions.


Qualifications Requirements:

? Demonstrate Team Spirit: share information with the whole company, show respect for colleagues, and try to solve any problem or issues quickly and with minimum fuss.
? A quick learner and is curious to continuously learn and improve
? Excellent communication skills both verbal and writing (including good oral/written English)

岗位职责：
工作职责：
负责会议申请系统的操作。具体包括：
操作ACMAriba系统（公司的会议审批及采购系统），整理会议申请资料。
实时跟踪审批状态，并及时反馈。
严格按照相应的行业和公司政策完成申请。


任职资格：
教育背景：

本科学历
英语CET-4或同等英文水平

技能要求：

工作注重细节、条理清晰。
能够同时处理多项任务，并区分工作优先级。
具备一定的抗压能力，能够承担较高的工作强度。
能够灵活应对业务需求的变化，并快速做出相应调整。
善于发现工作改进机会，并总结高效的工作方法。
良好的沟通能力。
有ACMAriba系统操作经验者优先。

岗位职责：
工作职责：
职责描述：

根据要求完成日常的认知实习实践。


任职资格：
任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，能够全日制实习优先；
2、良好的中英文表达和沟通能力；
3、诚信、细致、责任心强、能承受工作压力。

岗位职责：
工作职责：
职责描述：
1.咖啡制作并符合标准
2.严格执行门店规范
3.门店清洁的严格执行
4.积极主动配合主管级以上人员的合理安排



任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，专业不限；
2、有责任心，具有团队协作意识、优秀沟通交流能力、服务意识；
3、至少1年或以上相关咖啡或者餐饮经验；
4、热爱咖啡文化，具备职业操守，有相同行业经验者优先；
5、能适应早晚班倒班制和节假日公休日调休制度；
6、有单品咖啡经验者优先；

岗位职责：
职责描述：
1、通过咖啡/烘焙能专业培训后，能够独立并良好执行工作岗位内容；
2、熟练掌握半自动咖啡机、磨豆机等的操作及保养维护；
3、对意式咖啡产品有自己的见解，并能熟练出品个性化产品；
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，专业不限；
2、有责任心，具有团队协作意识、优秀沟通交流能力、服务意识；
3、至少1年或以上相关咖啡或者餐饮经验；
4、热爱咖啡文化，具备职业操守，有相同行业经验者优先；
5、能适应早晚班倒班制和节假日/公休日调休制度；
6、有单品咖啡经验者优先；

工作地址
北京市西城区华远街

岗位职责：
1、专科及以上学历，具有1年咖啡馆工作经验或2年餐饮相关行业管理经验者优先；
2、熟练使用Office类办公软件；
3、个人形象良好、礼仪端正，具有良好沟通能力

岗位职责：
岗位职责：
1. 支持销售部门日常工作管理与支持，协调各部门及办事处的合作；
2. 支持销售部门的投标准备工作和公司销售合同，归类、整理、建档和保管工作
3．支持销售经理的行程安排及报销管理

基本要求：
1. 本科毕业，中英文读写熟练，英语六级
2. 要求熟练使用office办公软件；
3. 要求有优秀的沟通协调能力，良好的逻辑思维能力和时间管理能力；
4. 要求具有较强的责任心和执行力，抗压力好
5. 应届生可接受，但需要有较强的学习能力，能比较快进入工作状态

岗位职责：
T&E specialists carry out a range of expense claim tasks, working toward the
collation, checking and analysis of expense claim report. Primary
responsibilities include:
* Being the main point relating to problematic expense reports for the T&E
team
* Work hand in hand with the T&E team to check and analyze the expense
claims, ensuring proper documentation and approvals are available to support
the expense claims.
* Review hard copy claims and corresponding receipts to ensure compliance
with T&E policy
* Liaise with employees to give details of amendments and general queries
* Work closely together with the controlling team and P2P processor with
regards to the fake invoice, ensuring any abnormal on the invoice or related
supporting documents are reported to management for their awareness.
* Other ad-hoc projects, when necessary

岗位职责：
文件资料收发、登记、传递
部门来宾服务接待的工作
信件资料的收发、分送
办公用品的管理
费用的报销，部门经理的行程安排
图表的起草和制作
各部门之间的沟通协调，以及会议的安排
及领导交代下来的其他的事情

岗位职责：
WE MVP Coordinator
 
The Microsoft Most Valuable Professional (MVP) Program within the Develop Experience (DX) organization at Microsoft recognizes the most active experts in technical communities with the Microsoft MVP award. With the MVP Award, we thank these inspiring individuals for representing the voice of thousands in the community through the powerful and independent feedback they give us, and for helping our customers maximize the potential of their software. (See http://mvp.microsoft.com/).
 
The “Community Program Coordinator for WE” will work in an international team, supporting the DX Community Program Managers worldwide with a concentration in WE with the management of the MVP Program. The team’s charter is to maintain high levels of satisfaction with influencers while enhancing the Microsoft customer experience & product quality. This role works to positively impact the market perception of Microsoft, product advocacy within technical communities, product quality and customer satisfaction.
 
Regular activities include:
·  Evaluation of contributions of top community contributors under consideration for re-award of the MVP Award (e.g. contributions in forums, blogs, newsgroups, events, etc.) under supervision of manager.
·  Monitoring and reporting on goings-on in technical communities (events, current topics of conversation, top issues, etc.)
·  Tracking and monitoring WE social media channels
·  Supporting role in organizing community events
·  Resolution of MVP Award Program issues
·  Managing general MVP-ready communications with WE MVPs
·  Collecting & entering monthly contributions to internal regional newsletter
 
Requirements:
·  Excellent English (written and spoken)
·  Microsoft Windows, Microsoft Office, CRM tools including Dynamics
·  Familiarity with social media channels and listening systems
·  Ability to work under pressure of deadlines
·  2-3 years of experience in a similar field
 
Additional Requirements:
·  Knowledge of other WE languages will be highly appreciated
Desired Passion for technology and understanding of technical topics

工作地址
中关村

岗位职责：
任职要求：
1. 本科或以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先。
2. 具有英文听说读写能力，CET6（或同等）以上，有海外留学背景优先。
3. 熟悉影视娱乐产业，尤其对电影产业有浓厚兴趣。
4. 相关活动公司／公关公司策划执行或实习经验至少1年。
5. 积极的工作态度，对工作充满热忱，热爱学习。
6. 出色的管理、协调及组织能力。
7. 熟练操作相关办公软件，会做美美的PPT/Keynote、会简单PS者优先。

工作职责：
1. 能主动为活动设计提供想法和建议，并整合成方案。
2. 协助负责活动概念规划，活动创意设计对接。
3. 协助活动的实施和管理，按照时间规划积极跟进提案内容。
4. 管理并维护良好的内外部资源。

岗位职责：
Responsibilities:- Follows up intervention reports- Coordinate travels, visa…- Ensure and follow up office supplies- Deal with contractors for invoicing, purchase order request and eventual claims- Deal with FSE / ISM for the administrative documentation- Preparation engineer’s travel for the intervention.- Follow up purchase order until payment.- Regrouping accounting and administrative data by making dashboard which can be easily used for analysis (update WID).- JPC management- Four shift management Education & Languages:College Degree or aboveMajor in: English, business management or secretarial field Professional Skills & Experience:- Fluent oral and written English- Proficient computer skills in Outlook, Excel, Word, PowerPoint - Proactive- Ability to work with a team- Confidentiality & integrity- Skills in organization

岗位职责：
Job Purpose ·Prepares (from technical perspective) documents for further processing, review, expediting to be performed by CPO DS&E/PVO.·Ensure technical compliance of  documents with technical guidelines·Support the DS&E/PVO team in their document management duties e.g., formatting documents, QC of documents, archiving·To support management of DS&E/PVO operational processes at Country Pharma Organization (CPO) in ensuring compliance with Client company global/local procedures, national and international regulations/ standards/guidelines for pharmacovigilance of Client company marketed and investigational productsMajor Accountabilities 1.Prepares the respective submission documents to Health Authorities2.Supervision of proper flow of confirmations of receipt of documentation sent to the Health Authorities.3.Preparation and everyday distribution of respective DS&E documents externally.4.Participation in the verification process of data correctness in the global safety database.5.Verification of correctness and compliance of documentation sent to CPO DS&E Department:·Internal documents translation·Verification if a document sent to DS&E grant the safety requirements of the internal materials as described in respective Client company procedures6.Preparation of the CPO DS&E training materials (incl. confirmations) and logistic organization of these trainings·Editing (where required and as per request from CPO DS&E Member) training materials·Preparation of confirmations, certificates, printing of training materials for participants7.Archiving all safety documentation as per respective policies, guidance and procedures.8.Verification and update of respective CPO DS&E archiving system (incl. review, update, management)9.Manage collection, processing, documentation, reporting and follow-up of all serious adverse events (SAE) reports for all Client company products from clinical trials, post-marketing studies (PMS), registries, and all adverse events from commercial, sales and marketing programs and all Spontaneous Reports (SR).10.Transcribe, translate and enter data of all Serious Adverse Events (from Clinical Trials, post-marketing studies (PMS), registries)  and all adverse events (from commercial, sales and marketing programs and all Spontaneous Reports) from source documents onto safety systems (e.g. Argus Affiliate,  etc) accurately and consistently with emphasis on timeliness and quality.11.Record and track receipts, submissions and distributions of SAEs, SRs, Investigator Notifications (IN)/Suspected Unexpected Serious Adverse Reaction (SUSAR), Periodic Safety Report Updates (PSUR) and Development Safety Update Report (DSUR).12.Manage reporting/submission/distribution of safety reports/updates/information (e.g. SAE, SR, IN, PSUR, Biannual SUSAR Listing, DSUR) to Local Health Authorities (LHA) and/or clinical operations.13.Work with other local/global PVO associates to ensure accurate evaluation of safety data.14.Interact and exchange relevant safety information with LHA, PVO associates, other functional groups and third party contractor, if applicable.15.Support in developing, updating and implementing local procedures to ensure compliance with PVO global procedures and national requirements.16.Input, review and approval of program proposals for language, content and establishment of necessary controls on collection and reporting of adverse event information.17.Perform reconciliation with other departments (e.g. Medical Information, Quality Assurance and third party contractor, if applicable) for potential AEs resulting from medical inquiries and quality related complaints.Key Performance Indicators   ·Completeness and correctness of the data received and sent out in respective tracking tools/systems·Timely preparation of dispatch·Timely introduction of the respective data into the system/tracking tool·Timely and quality of prepared documentation, training materials·Completeness, clarity and compliance of the archived DS&E documentation with global and local Client company standards·CPO AE reporting compliance·Results of audits/inspections·Customer feedback

岗位职责：
Job Purpose  Responsible for supporting the preliminary documentation for regulatory submissions concerning the CMC parts of CTA, NDA, license renewal and post approval change according to the agreed timelines. Major Activities
1.Provide high quality documentation and business support for development projects.Support the preparation of local specific documents according to the global CMC dossier. Support to the preparations of CMC change summary, risk assessment and other documents.Provide support to the HA lab testing if issues arise.Provide support to other RegCMC business as needed.2.Provide high quality and business support for marketed products.Perform preliminary gap assessment to support license renewalsReview variation dossier to support filing strategy for CMC changesAssist HA CMC query process as necessaryMonitor the variation tracking sheetIdeal Background 
Education ：  (minimum/desirable):BS in Chemistry, Biology,   Pharmacy,   Biochemistry.
Languages:            Fluent English and Chinese  Experience/Professional requirement:          1.3-5 years in RA/CMC preferred, and/or  technical experiences in   manufacturing / testing of chemical drug/biopharmaceuticals2.Good written/spoken communication and problem solving skills.3.Computer literacy.Jobsite： Zhangjiang Shanghai    
  

岗位职责：
工作职责：
1、单据审核报销
2、其他临时性工作

任职资格：
1、会计相关专业
2、有实习经验，接受应届生
3、做事细心、谨慎