岗位职责：
1、熟悉基本的办公软件操作（如:Excel、Word等）吃苦耐劳，责任心强。
2、协助上级整理相关的月度报表、制度流程。
3、负责公司的招聘、培训、考核、劳资关系等日常管理工作。

岗位职责：
岗位职责一职责描述：生产效率提升

1. 建立并推行定编管控

2. 监控生产效率提升及生产人数合理调整，协助减少用工实施

3. 推动精益基础管理工作、推动精益改善课题

4. 损失工时统计及改善措施

岗位职责二职责描述：规划物流 

1. 负责规划各部门物流，协助做好物流改善工作

2. 负责规划各部门物流区域、产品区域的合理布局和高效流通

3. 监视、督促生产计划的落实和合理安排，并拟定改善方案，不断提升效率

岗位职责三职责描述：操作分析与动作分析

1. 对每个岗位的人机操作分析、联合操作分析、双手（设备）操作分析，达到结构合理、减轻劳动强度、减少作业工时消耗，提高产量和质量水平

2. 负责整改无效动作或浪费动作现象，简化操作方法

岗位职责四职责描述：提案改善 

1. 制定规则和要求，收集提案并论证组织落实改善，并组织评审、提交改善效果的经济报告

2. 对于应急变更订单，拟定流程和处理方案

3. 设备自动化改善提升效率论证和组织投产、监控，负责公司工艺改善自动化减员项目确认及协助定编调整工作

4. 负责公司年度重点提效项目的参与，推动及点检工作岗位

职责五职责描述：基础数据管理，目标管理

1. 负责公司月度折标、基准效率数据的核算、汇总、反馈工作

2. 对公司下达的目标和指标完成情况总结与做好计划3. 协助数据化管理和部门绩效管理