岗位职责：
岗位职责： 
1.来电来访接待； 
2.总机话务； 
3.会议室及会务安排； 
4.信件、报刊的分发管理； 
5.车票、机票、酒店、餐饮的预定； 
6.办公用品、固定资产的购置； 
7.团队活动的协助组织； 
8.培训工作的协助组织； 
9.领导交办的其他工作。 
10.参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
11.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 
12.负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求； 
13.与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持； 
14.员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续； 
15.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性； 
16.根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制； 
17.参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿； 
18.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求； 
19.人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。 
任职要求： 
1.教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业； 
2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验； 
3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 
4.有良好的文字功底，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
5.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； 
6.具备先进的人力资源管理观念和方法； 
6.工作责任心和保密意识强； 
7.具备出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神； 
8.形象气质佳、学习能力强、工作细致、为人热忱、性格开朗、积极配合工作； 
9.在建筑景观行业工作过的优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.来电来访接待；
2.总机话务；
3.会议室及会务安排；
4.信件、报刊的分发管理；
5.车票、机票、酒店、餐饮的预定；
6.办公用品、固定资产的购置；
7.团队活动的协助组织；
8.培训工作的协助组织；
9.领导交办的其他工作。
10.参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
11.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理；
12.负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
13.与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
14.员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
15.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
16.根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
17.参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
18.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
19.人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职要求：
1.教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验；
3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
4.有良好的文字功底，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
6.具备先进的人力资源管理观念和方法；
6.工作责任心和保密意识强；
7.具备出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神；
8.形象气质佳、学习能力强、工作细致、为人热忱、性格开朗、积极配合工作；
9.在建筑景观行业工作过的优先。

岗位职责：
任职要求：
1、工民建、土木工程、建筑、园林、环艺等相关专业毕业；大专以上学历1-2年以上相关工作经验（欢迎优秀应届毕业生），有设计院及相关工作经验着优先考虑；
2、熟悉国家现行园林材料品种、价格、熟悉施工图流程；
3、熟悉国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范；
4、能熟练运用SU、PS、CAD等设计软件；
5、能准确理解方案意图并能通过施工图清楚表达保证整体设计意图得以贯彻；
6、能吃苦耐劳，有良好的敬业精神及良好的沟通能力和团队协作精神
7、热爱本职工作，专业基础知识扎实，思维敏捷，接受能力强，能承受较大的工作压力；

岗位职责：
岗位职责：
1、设计项目的总体工作内容分配、设计总图、管理详图、项目计划安排及设计项目质量的监控。
2、在设计过程中的各个环节与甲方沟通，把握设计的主要风格和方向，就设计成果进行沟通与审定。
3、理解甲方设计要求，并将要求反馈至主创设计师，对设计全过程的质量进行把控。
4、组织、管理设计团队成员，并提供相应的培训和辅导。
5、收集整理国内外最新的设计信息及理念，扩充设计人员设计视野，提高公司设计水平。
6、做好时间节点的把控，确保设计项目按期按质完成。

任职要求：
1、重点院校风景园林或相关本科以上学历，富有创意及艺术感。
2、知名设计公司5年以上从业经验，3年以上施工图总图经验。
3、熟悉制图规范：
4、较强优化设计方案的能力。
5、具有尺度、比例、色彩把握的能力，材料的肌理、搭配能力、成本控制能力、详图把握能力，以及培训员工的能力。
6、沟通会议的能力
7、学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展。有责任心，工作主动积极，听从公司的领导，具备良好的团队领导及合作精神，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展。
8、具有较强的协调沟通能力、敬业吃苦的工作精神，正直、诚实，品行端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。

岗位职责：
1.景观设计、园林、环艺等相关专业，专科及以上学历；
2.3年以上植物设计领域工作经验, 精通掌握CAD、PHOTOSHOP等软件；熟悉园林工程设计和管理的各环节；
3.熟悉园林设计设计管理工作程序，具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力、创新能力；
4.具有较强的风景园林设计方案构思能力，熟悉植物习性，有较强的空间感；
5.具有多种规划类型的设计经验，如旅游区、住宅区、公共建筑群等；具有这些项目全过程的设计经验，并有已建成的案例；
6.具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；
7.具有较强的协调沟通能力、敬业精神、吃苦耐劳的工作精神。正直、诚实，品性端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、设计项目的总体工作内容分配、设计总图、管理详图、项目计划安排及设计项目质量的监控。
2、在设计过程中的各个环节与甲方沟通，把握设计的主要风格和方向，就设计成果进行沟通与审定。
3、理解甲方设计要求，并将要求反馈至主创设计师，对设计全过程的质量进行把控。
4、组织、管理设计团队成员，并提供相应的培训和辅导。
5、收集整理国内外最新的设计信息及理念，扩充设计人员设计视野，提高公司设计水平。
6、做好时间节点的把控，确保设计项目按期按质完成。

任职要求：
1、重点院校风景园林或相关本科以上学历，富有创意及艺术感。
2、知名设计公司5年以上从业经验，3年以上施工图总图经验。
3、熟悉制图规范：
4、较强优化设计方案的能力。
5、具有尺度、比例、色彩把握的能力，材料的肌理、搭配能力、成本控制能力、详图把握能力，以及培训员工的能力。
6、沟通会议的能力
7、学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展。有责任心，工作主动积极，听从公司的领导，具备良好的团队领导及合作精神，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展。
8、具有较强的协调沟通能力、敬业吃苦的工作精神，正直、诚实，品行端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。

岗位职责：
1.景观设计、园林、环艺等相关专业，专科及以上学历；
2.3年以上植物设计领域工作经验, 精通掌握CAD、PHOTOSHOP等软件；熟悉园林工程设计和管理的各环节；
3.熟悉园林设计设计管理工作程序，具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力、创新能力；
4.具有较强的风景园林设计方案构思能力，熟悉植物习性，有较强的空间感；
5.具有多种规划类型的设计经验，如旅游区、住宅区、公共建筑群等；具有这些项目全过程的设计经验，并有已建成的案例；
6.具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；
7.具有较强的协调沟通能力、敬业精神、吃苦耐劳的工作精神。正直、诚实，品性端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。

岗位职责：
1.景观设计、园林、环艺等相关专业，专科及以上学历； 
2.3年以上植物设计领域工作经验, 精通掌握CAD、PHOTOSHOP等软件；熟悉园林工程设计和管理的各环节； 
3.熟悉园林设计设计管理工作程序，具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力、创新能力； 
4.具有较强的风景园林设计方案构思能力，熟悉植物习性，有较强的空间感； 
5.具有多种规划类型的设计经验，如旅游区、住宅区、公共建筑群等；具有这些项目全过程的设计经验，并有已建成的案例； 
6.具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏； 
7.具有较强的协调沟通能力、敬业精神、吃苦耐劳的工作精神。正直、诚实，品性端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。