岗位职责：
一、工作职责：
协助配合营销总监开展公司的营销战略规划、市场运作和营销体系管理；
协助配合营销总监开展公司运营战略的实施推进，年度销售计划的编制和执行；
构建符合公司发展需要、富有竞争力的销售体系，打造强有力的运营团队，提升产品市场份额；
贯彻公司的品牌战略，提升公司品牌价值和影响力；
管理并激励所属部门的工作绩效。
二、任职要求：
5年以上农资相关行业从业经历。知名农资企业同类岗位两年以上任职经历。
年龄25-48岁，条件优秀的可放宽。
身体健康，能适应较频繁的差旅。

岗位职责：
一、工作职责：
协助配合总经理开展公司的营销战略规划、市场运作和营销体系管理；
协助配合总经理开展公司运营战略的实施推进，年度销售计划的编制和执行；
构建符合公司发展需要、富有竞争力的销售体系，打造强有力的运营团队，提升产品市场份额；
贯彻公司的品牌战略，提升公司品牌价值和影响力；
管理并激励所属部门的工作绩效。
二、任职要求：
5年以上农资相关行业从业经历。知名农资企业同类岗位两年以上任职经历。
年龄28-48岁，条件优秀的可放宽。
身体健康，能适应较频繁的差旅。

岗位职责：
一、工作职责：
协助配合营销总监开展公司的营销战略规划、市场运作和营销体系管理；
协助配合营销总监开展公司运营战略的实施推进，年度销售计划的编制和执行；
构建符合公司发展需要、富有竞争力的销售体系，打造强有力的运营团队，提升产品市场份额；
贯彻公司的品牌战略，提升公司品牌价值和影响力；
管理并激励所属部门的工作绩效。
二、任职要求：
3年以上农资相关行业从业经历。知名农资企业同类岗位两年以上任职经历。
年龄25-48岁，条件优秀的可放宽。
身体健康，能适应较频繁的差旅。

岗位职责：
一、职位描述：
1. 根据所在区域和行业的市场策略，进行客户关系的拓展和项目实施；
2. 按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时反馈和提报相关汇报；
3. 达成既定的销售目标、回款目标及市场目标；
4. 根据公司分配的客户进行开发和维护；
5. 准确的把客户的实际情况，要求转达给总监或总公司相关人员；
6. 提升客户关系，协助区域其他销售人员完成区域销售计划；
7.该岗位需要出差；
二、任职要求：
1.中专及以上学历，专业不限，市场营销或农林相关专业优先；
2. 1年以上销售工作经验；
3. 有一定客户资源和客户关系，熟悉市场需求；
4. 具备一定的市场分析、营销、推广能力和较好的人际沟通协调、分析、解决问题的能力；
5. 有较强的事业心，责任心；
6. 有肥料销售的经验者优先。

岗位职责：
1.对农资行业（农药、肥料）感兴趣
2.能适应出差
3.对销售有兴趣
4.机灵、性格外向、善于言谈
5.上进好学，能较快接受新的知识
6.初中以上学历，欢迎应届毕业生和退伍军人
提供保险，提供节假日福利，带薪年休假，餐补、话补、交通补贴、旅游等。
薪资结构：
基本工资+绩效工资+年终奖金+差旅补贴+产品提现

岗位职责：
岗位职责：
1、负责处理公司内部账务；
2、核算员工工资；
3、管理商务合同；
4、提交财务报表；
5、其他会计事务性工作。
任职要求：
1、财会相关专业毕业；
2、持有会计从业资格证及以上；
3、有一年以上工作经验优先；
4、工作严谨，责任心强，较强的沟通、管理、协调能力和团队合作精神。
上班时间：周一至周六 上午8:30——12:00 下午14:00——18:00