岗位职责：
岗位职责：
1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4.通过学习相关装修知识（装修套餐、装修材料、施工工艺等），为客户提供全方位的装修咨询。
任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
晋升体系：
家装顾问--市场部主管--市场部经理--市场部总监
培训体系：
带薪入职培训+不定期提升培训+晋升培训
福利待遇：
基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助

岗位职责：
岗位职责：
1、能协助处理和解决设计师所交付的工作任务；
2、协助管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询服务。
任职要求：
1、CAD等软件熟练操作，具备良好的沟通协调能力，思路清晰，较强的适应力和学习能力，绝对的执行力；
2、室内设计、环境艺术设计、机械设计等专业应届生优先考虑。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+周/月/季奖励+定期培训+定期团建+节日礼品+购房补助
工作地址：可任选各分公司（西安、户县、兴平、兰州、天水）
优先推荐新开业咸阳分公司

岗位职责：
岗位职责：
1.负责通过网络、官网、微信群、论坛、贴吧、QQ等渠道与客户沟通；
2.定期发布新的装修信息，加入业主群维护解答其疑问；
3.负责预约客户到店，跟进客户的需求；
4.与设计师沟通为客户提供全方位的装修咨询。
任职资格：
1、男女不限，同行业经验至少1年以上；
2、较强的创新能力，良好的沟通表达能力，思维敏捷；
3、执行力强，有激情，有想法；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
晋升体系：
网销专员--网销主管--网销经理--网销部总监
培训体系：
带薪入职培训+不定期提升培训+晋升培训
福利待遇：

岗位职责：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、根据培训计划，开展入职培训、提升培训等；
4、协助负责开发组建内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、协助制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
8、其他上级安排的临时性工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或管理相关专业；
2、1年以上企业培训相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件，可独立制作培训课件。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀应届生也可；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。