岗位职责：
职责一 职责表述：指标方案制定
1、根据公司的经营目标，制定年度、季度、月度目标
2、每周、每月、每季度跟进相应指标完成进度
3、策划绩效考核及部门激励方案、流程等
4、每月总结指标完成情况
职责二 职责表述：产品规划
1、根据全年的指标规划S级以下链接
2、建立合理完善的产品梯队，监控市场，把控好重点链接
3、分析行业和品类市场，根据市场变化需要调整产品线（删减品类）
4、每月提供新品规划方案
5、每月优化产品线淘汰相应的产品
6、把握市场竞争动态，对卫浴产品梯队规划及时提出切实可行的建议方案。
职责三 职责表述：项目开展
1、关注新品项目上架进度并按时完成。
2、定期进行市场调查、分析、深入了解竞品信息，制定有效应对行情的措施
3、维护好老链接商品并开发新链接产品方向，对产品做出上架规划和生命周期管理
4、围绕产品、技术及行业发展趋势，专利挖掘，提出建议
5、协调跨部门产品计划推动策略逐步落地，及时监控策略效果，根据实际反馈优化
6、商品售价定位，并管控
7、每月总结项目上架进度
完成上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、26-35岁，身体健康；大专及以上学历，市场营销专业优先；
2、有2年以上大厂（10亿+）产品管理经验，并且在同行优秀企业担任过产品专家级以上岗位，产品业绩突出；
3、有零售、新零售、互联网零售经验或卫浴行业销售，运营管理工作经验优先；
4、具备较强的组织沟通和协调能力，较强的责任心和事业心；
5、具有解决复杂问题的能力及人际关系处理能力，有亲和力，较强的计划性和实施执行能力；
基本待遇：入职即包吃三餐。包住宿。各种节假日福利，绩效奖金、年终奖金。

岗位职责：
职位描述：
1、负责B2B平台（中国制造网）的搭建及日常后台的维护打理，包括产品发布、优化关键词、询盘处理、客户回复跟进等，并通过该平台进行产品推广。
2、负责国外客户开发及产品报价、接单出口等业务，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施。
3.、通过参展开发客户并且了解市场行情及同行竞争情况，为产品定位调整决策做辅助工作。
4、根据客户需求，协助新产品开发。
履职内容：
1、25-35岁，大专或以上学历，4级以上英语水平，具有良好的听、说、读、写能力。国际贸易、商务英语类相关专业；
2、熟悉外贸操作流程、具备国际贸易专业知识，具备2年以上出口同行外贸业务开发经验；
3、熟知各市场的特性与需求标准；
3、待人热情大方，有良好的沟通能力和强烈的团队意识，工作责任心强；
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神，勇于开拓和创新。

岗位职责：
职位描述:
围绕区域年度销售及运营规划目标，包括营收目标/增店目标/增长率目标等，执行公司产品/价格/推广/品牌策略，有效帮忙域内经销商达成销售目标，进而实现个人的收入预期，完成公司年度目标。
空缺区域:
西区（西南、西北、四川）
中区（河南、安徽、江西、湖北）
工作职责:
1、根据公司年度销售规划，有效明晰区域年度销售目标分解与落实，制定完整的目标达成推进表，确保区域销售目标达成。
2、对大区内区域运营经理日常工作给予培训、指导、检视、考核等，并协调处理区域工作难点。 
3、负责对大区管辖内的经销商运营能力提升，组织有效培训、考核、监督，确保销售方案、推广政策的有效落地，推动经销商形成运营能力提升机制。
4、组织域内经销商执行公司对区域布置的营销策划、市场推广活动，并对营销活动进行培训、督导，确保活动的有效落地。
5、负责域内招商、渠道流量拓展与融合，大区内重点城市的增店、换店等渠道多元化深度建设与维护工作，并完成新店平面布局及样品布局，以驱动区域销售提升。
6、掌握各大卖场招商信息，维护与各大卖场的客情关系，促进终端店态形象、促销空间和展示资源。
7、通过各种渠道和方式，收集招商信息及意向经销商信息。对意向经销商进行背景调查、潜力评估、前景预测，选择最优经销商，为公司发展增进可量化的操作价值。
8、及时掌握市场动态资料、竞品动态及市场推广、促销活动政策等数据信息内容，定期更新市场数据分析内容，接受销售管理部门的咨讯，为政策制定提供依据。
9、根据区域市场运营需要，组织定期召开办事处所辖区域经销商会议，提升区域销量与经营效益。
任职要求 :
1、每年的收入目标坚定明确；
2、理解并接受一份耕耘一份收获当中的耕耘在前收获在后的安排；
3、能在一分钟之内写出自己的至少十个优点；
4、能在一分钟之内讲出别人的至少十个优点；
5、25-35岁，经历高中三年并参加过高考，统招本科或以上学历，经济学、市场营销、工商管理、心理学应用、逻辑学应用等相关专业毕业;
6、有5年或以上泛家居行业销售工作经验者更好;
7、参与过大型营销活动，有活动策划、组织、实施的经历，有独立策划的能力更好；
8、可以系统的解读并应用木桶理论处理遇到的相关问题；
9、有三个以上的挚友或两位以上前任女友的更好；
薪酬构成=1+2
1、薪资额度12K～16K，12个月（工资性收入）
2、提成激励1～360K+/年（绩效收入与目标达成相关联）