岗位职责：
岗位职责：
1、工程量清单及预算控制价编制及审核；
2、工程竣工结算成果文件编制及审核；
3、项目全过程造价控制咨询服务项目的执行及审核；
4、协助技术执行经理进行项目目标成本编制；
5、工程计量管理制度、标准、规范及流程的执行；
6、协助工程造价咨询数据及信息的分析与管理；
7、造价咨询业务标准、流程、规范及管理制度的执行及完善建议；
8、协助技术执行经理进行项目咨询服务团队的组建、日常管理及维护，提出所属组人员配置、晋升、异动、调薪、淘汰建议；
9、对所属组工程造价人员进行季度、年度绩效考核；
10、协助技术执行经理工程造价咨询业务对外技术沟通、工作关系协调及维护；
11、协助处理工程造价咨询活动中重大、分歧及疑难问题的研究和分析；
12、完成公司相关领导安排的其他工作；
任职要求：
1、资历要求
（1）男女不限，30岁及上，五年及以上工程造价工作经验，注册造价师及以上优先考虑；
（2）建筑类土木工程、工民建、工程造价、工程管理等相关专业全日制大专以上学历；
（3）具备施工企业、造价咨询公司工作经验优先；
2、专业要求
（1）专业技术知识全面扎实，精通房屋建筑工程、；
（2）熟悉市政道桥、园林景观、钢结构、公路工程、仿古建筑、水利工程、电力工程等一个或多个专业均可，专业融会贯通和学习能力强；
（4）熟悉相应工程的清单规范、定额及配套文件进行规范及标准、政策文件及法律法规等；
（5）熟悉相应工程项目的合同管理、招投标程序、工程建设管理流程，具备工程现场经验；
（6）具备掌握工程造价市场行情的意识和能力，包括但不限于材料（设备）价格、劳务单价、综合单价、各类量价指标、技术工艺等；
（7）能熟练操作主流计价软件（宏业、广联达、青山、博微）及计量软件（广联达）等；

岗位职责：
1、学历要求 ：大专及以上学历 ；
2、专业要求：工程或工程管理类相关专业毕业；
3、资格要求：有造价师或者造价员资格证 安装或者土建、电力工程等专业；
4、工作年限及年龄要求：35岁及以上年龄，有十年及以上的电力工程造价业务经验，包括但不限于结算审核项目；
5、业务能力要求：熟悉并能准确运用及把握国家电网项目的定额及规范，取费等，熟练使用电力工程造价软件，对国家电网的项目现场及施工流程熟悉并且有30个以上电力部门的大型项目结算审核实操经验，项目内容包括：新建变电站（10KV\\\\35KV\\\\110KV\\\\220KV\\\\750KV等）或改造、农网改造、户户通、新建线路（10KV\\\\35KV \\\\110KV\\\\220KV\\\\750KV等）或改造等；
6、思想及态度要求：项目现场沟通经验丰富，沟通能力强，具备单个项目项目负责人把控全局性的综合基本素养，以公平公正依法依据的态度开展审核工作，最终在审核完成时能获得委托方的认可。严禁在项目中索要或者收取灰色收入及礼品等。能服从公司安排，为完成工作任务，适应到项目所在地短期出差或不定时出差。

岗位职责：
职位描述
岗位职责：
1、工程量清单及预算控制价编制及审核；
2、工程竣工结算成果文件编制及审核；
3、项目全过程造价控制咨询服务项目的执行及审核；
4、协助技术执行经理进行项目目标成本编制；
5、工程计量管理制度、标准、规范及流程的执行；
6、协助工程造价咨询数据及信息的分析与管理；
7、造价咨询业务标准、流程、规范及管理制度的执行及完善建议；
8、协助技术执行经理进行项目咨询服务团队的组建、日常管理及维护，提出所属组人员配置、晋升、异动、调薪、淘汰建议；
9、对所属组工程造价人员进行季度、年度绩效考核；
10、协助技术执行经理工程造价咨询业务对外技术沟通、工作关系协调及维护；
11、协助处理工程造价咨询活动中重大、分歧及疑难问题的研究和分析；
12、完成公司相关领导安排的其他工作；
任职要求：
1、资历要求
（1）男女不限，30岁及上，五年及以上工程造价工作经验，注册造价师及以上优先考虑；
（2）建筑类土木工程、工民建、工程造价、工程管理等相关专业全日制大专以上学历；
（3）具备施工企业、造价咨询公司工作经验优先；
2、专业要求
（1）专业技术知识全面扎实，精通房屋建筑工程、；
（2）熟悉市政道桥、园林景观、钢结构、公路工程、仿古建筑、水利工程、电力工程等一个或多个专业均可，专业融会贯通和学习能力强；
（4）熟悉相应工程的清单规范、定额及配套文件进行规范及标准、政策文件及法律法规等；
（5）熟悉相应工程项目的合同管理、招投标程序、工程建设管理流程，具备工程现场经验；
（6）具备掌握工程造价市场行情的意识和能力，包括但不限于材料（设备）价格、劳务单价、综合单价、各类量价指标、技术工艺等；
（7）能熟练操作主流计价软件（宏业、广联达、青山、博微）及计量软件（广联达）等；

岗位职责：
1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。
2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。
3、协调与办理公司行政事务及后勤采买等。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上咨询单位行政岗位工作经验优先。
2、35岁以下年龄；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、专业要求：工程或工程管理类相关专业毕业；
3、工作年限及年龄要求：28岁及以上年龄，有5年及以上的水利工程造价业务经验；
4、熟悉并能熟练使用水利工程编规、定额、软件操作，能独立进行水利工程造价业务的实施。包括：概算编制与审核、清单控制价编制与审核、结算编制与审核等；
5、热爱工程造价工作，沟通良好，能独立、公正、公平、细心、耐心、稳妥的完成业主交给咨询业务及相关事宜；
6、能组建并带领团队完成项目，带新人；
7、薪酬待遇：底薪+补助+月季度奖金+年底提成。

岗位职责：
招标代理人员技能及岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，具有3年以上政府采购、公开招投标等相关工作经验；

2、负责公司招标项目流程；

3、负责编制项目各类工程招标计划；

4、组织联系各类招投标工作； 

5、招标文件、评标报告的编制； 

6、组织有关的议标和招标过程中的工作； 

7、招标文件、合同文件及所有相关资料的存档管理工作；

8、具有10个及以上独立承担工程项目招标经历（如施工、设计、监理、造价、地勘等工程类项目）；

9、负责招标代理工作的具体实施，熟悉招投标工作的各项法律法规，能独立承担招标项目的全流程实施；
10、具有较强的组织能力，沟通、协调能力、逻辑思维能力和学习能力；


11、品行端正、有责任心、细心、严谨，熟练运用word，excel，photoshop等办公软件；
12、具有四川省建设工招标从业资格证优先考虑。

岗位职责：
工程或工程相关类专业毕业，从事造价咨询工作10年及以上工作经验，对各个专业的造价咨询业务（编制、审核等）都很熟悉，至少要对房建、市政、水利、公路、电力等专业中的其中两个及以上专业的项目能做到精通。能带领新人或团队技术人员完成公司所有项目并达到业主及项目本身的要求，指导新人，并阶段性考核人才技术程度。了解各个专业造价咨询业务的相关法规、专业计算方法及专业软件工具等。合适的人才，可以谈技术入股。

岗位职责：
一）人事行政部主管
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；
2、两年以上知名企业人力行政相关工作经验，有建筑行业从业经验优先；
3、了解人力资源、行政办公各模块工作，具有较强的独立分析与解决问题的能力；
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，抗压能力强；
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和行政管理的总体方案,向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、组织制定员工招聘、聘任、异动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持；
9、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

岗位职责：
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；
3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识；
6、计算机操作水平良好。
岗位职责：
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
2、负责档案信息，公司业绩等的资料管理工作；
3、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
4、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
5、负责部门考勤管理工作；
6、负责企业文化平台的信息管理；
7、负责会议纪要和文字材料的管理；
8、负责固定资产管理；
9、负责办公室的日常管理工作。
10、完成部门领导交办的其他工作。

岗位职责：
人事行政部专员（人力资源方向）
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑；
3、熟悉日常人事各板块的工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识。
岗位职责：
1、主要负责公司招聘管理，负责人员招聘渠道的分析；
2、审核各部门职位需求，发布职位需求信息，做好招聘网站及渠道管理；
3、搜索筛选简历，组织面试及考核，出具评价意见；
4、负责公司员工培训管理（内部培训、外部培训）
5、负责人事档案资料维护和管理；
6、员工关系管理，负责员工入职、离职、转正、晋升、异动的办理；
7、负责社会保险、公积金和各项业务办理；
8、完成领导交办的其他任务。

岗位职责：
任职资格：
1、本科学历，财务会计或相关专业； 
2、六年以上相关工作经验，有工程咨询造价、建筑施工行业、流通行业从业经验优先； 
3、熟悉工程咨询企业、流通企业的会计核算及财务管理，熟悉建筑行业的税收政策及相关法规，与银行、税务机关关系良好，具有一定的投、融资经验。
4、有相关会计从业上岗证书，助理会计师以上职称，会计师职称、注册会计师资格优先。
岗位职责：
1、做好帐务和结算工作，负责公司日常会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付、财物的收发、增减和使用、资产增减和经费收支进行核算;
2、熟悉公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，负责与税务局、银行的对接工作;
3、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
4、领导交办的其他任务。
福利待遇：月薪5000-8000元、年终奖1万-5万，五险一金、各类补贴或津贴，带薪休假，带薪培训。

岗位职责：
任职资格： 
1、会计学或财务管理专业毕业； 
2、具有1年以上出纳工作经验； 
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 
5、工作认真，态度端正。
岗位职责： 
1、负责日常收支的管理和核对； 
2、办公室基本账务的核对； 
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 
5、负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料； 
6、负责开具各项票据； 
7、配合会计主管负责办公室财务管理统计汇总。

岗位职责：
任职资格：
1、有建筑业或工程咨询（包括工程监理、造价咨询、招标代理、工程咨询行业）经营部门负责人5年以上工作经验;
2、良好的沟通技能和组织表达能力，有实际操作和完成过合作推广工作的能力及业绩，具有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司资质范围内业务的合作和推广，发展项目合伙人及专业合伙人，负责合伙人的服务工作；
2、协调部门与其他业务各部门及管理部门的关系；
3、管理部门日常事务，完成公司下达的合作经营目标。
4、领导、完善、督促本部门所有工作目标和工作任务的实施，培养新人。

岗位职责：
任职要求： 
1、有一定的组织能力和团体精神; 
2、熟悉招投标流程,较强的计算机应用能力，能独立熟练完成标书的编制; 
3、具有较强的规划,分析能力和创新意识,思维清晰而有条理; 
4、良好的沟通,协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 5、具有相关工作经验一年以上优先考虑;
岗位职责：
1、负责企业资质升级、维护、注册人员管理等相关工作；
2、负责企业对外资质****管理，以及相关的文件盖章、业务合同的拟订，签认，管理，收集，电子台账的建立等工作；
3、负责编制项目招标的资格预审文件及招标文件; 
4、组织各项目投标工作,负责标书的审核工作; 
5、负责业务信息的收集,整理归档工作; 
6、负责投标前期准备,购买标书,详细解读招标文件,向主管领导提出公司参加投标方案及投标前期准备; 
7、负责及时、完整、准确地提供各地招标需要的资质文件和证明资料; 
8、完成缴费,领取中标通知书或中标证明文件等标后工作; 
9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职要求： 

 

1.有一定的组织能力和团体精神; 


2.熟悉招投标流程,较强的计算机应用能力，能独立熟练完成标书的编制; 


3.具有较强的规划,分析能力和创新意识,思维清晰而有条理; 


 

4、良好的沟通,协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 5、具有相关工作经验一年以上优先考虑;

 

岗位职责：

 

1、负责企业资质升级、维护、注册人员管理等相关工作；

 

2、负责企业对外资质管理，以及相关的文件盖章、业务合同的拟订，签认，管理，收集，电子台账的建立等工作；

 

3、负责编制项目招标的资格预审文件及招标文件; 

 

4、组织各项目投标工作,负责标书的审核工作; 

 

5、负责业务信息的收集,整理归档工作; 

 

6、负责投标前期准备,购买标书,详细解读招标文件,向主管领导提出公司参加投标方案及投标前期准备; 

 

7、负责及时、完整、准确地提供各地招标需要的资质文件和证明资料; 

 

8、完成缴费,领取中标通知书或中标证明文件等标后工作; 

 

9、完成上级领导交办的其他工作。

福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、交通补贴、餐补+周末双休

岗位职责：
1、会计、财务等相关专业，专科及以上学历，有会计从业资格证证书，年龄不限；
2、了解国家财经政策和会计，税法法规；3、熟练使用办公软件和财务软件，
4、有财会工作经验，协助主管完成日常事务性工作，
5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解，分析能力；
6、具有独立工作和学习能力，工作认真细心，能沉心做事。
7、完成领导安排的其他工作