岗位职责：
㈠任职要求：
高中及以上学历，年龄45岁以下，拥有5年以上驾龄，持有所驾车辆所对应的或更高级的驾驶执照资格。
㈡薪酬福利：
薪酬：年薪 5万— 7万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
仪表、自动化专科以上学历，年龄45岁以下；持有仪表、自动化控制相关专业中级及以上职称证书；具备3年以上仪表管理及DCS维护工作经验，具有垃圾发电相关专业工作经验优先。
㈡岗位职责：
负责本岗位生产、技术工作；负责本岗位设备检修管理工作及员工专业技能培训工作；编制检修计划，建立健全设备管理基础资料台帐和设备技术档案；制定本岗位检修规程及管理规章制度，并监督执行；负责本专业设备的三级点检管理，掌握设备的运行状况，了解设备运行参数，及时安排处理设备缺陷或其它隐患；负责编制本专业设备的定修计划，组织本区域设备的定修及事故抢修工作，负责检修中作业指导、技术问题的处理及完工验收，负责组织检修完工后的单机及联动试车；负责提出本专业备件、材料计划并参与备件采购的质量把关；负责填写设备技术档案、相关台帐、能反映设备运行、检修及技术改造的真实状况；全面负责本专业设备运行与检修的安全管理。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪7 万—13 万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
岗位招聘要求：
土木工程专业大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上土建相关领域施工工作经验，持相关专业中级及以上职称证书者或二级建造师以上执业资格者优先考虑，特别优秀的可适当放宽录用条件。
工作内容：
1、完成垃圾焚烧发电项目土建工程的相关报建工作，
2、负责控制项目土建工程的安全/质量/进度/造价等；
3、负责解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案；
4、负责设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作；做好本专业有关技术资料的整理工作。
职位要求：土木工程专业大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上土建相关领域施工工作经验，持相关专业中级及以上职称证书者或二级建造师以上执业资格者优先考虑，特别优秀的可适当放宽录用条件。

员工福利：购买五险一金、节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
岗位招聘要求：
安全、环保相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上安全管理经验，接受过安全专业培训，持有注册安全工程师证书者优先。

员工福利：购买五险一金、节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
岗位招聘要求：
电力电气相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上热电厂电气施工设计经验，持有本专业中级及以上职称证书。
岗位职责:
1）在部门负责人领导下，负责项目建设期间电气等相关专业各项工作。
2）具体负责项目工程建设中电气专业工程的设计、设备供应、监造、安装、监理、调试等技术管理和工程管理工作；参与设备技术规范、施工图及施工组织设计的制定和会审工作。
3）具体负责编制电气专业工程项目开工计划、工程建设进度计划、网络控制图，按期编制电气专业工程作业计划和建设进度报告，并负责监督实施和及时协调解决工程建设存在的问题。
4）具体负责审查电气专业一般设计变更工作，参与重大设计变更的会审工作。
5）具体负责本专业质量管理工作，掌握本专业的设备监造及物资到货情况。
6）具体负责监督工程监理单位开展的本专业工程监理工作。
7）具体负责组织对本专业的隐蔽工程、分项工程施工的监督和验收。
8）具体负责建立本专业工作日志、安装质量验收、隐蔽工程验收、设计变更、缺陷处理、上交资料等有关台帐。
9）负责组织本专业工程竣工验收，提出工程竣工验收报告；参与项目后评价工作；参与机组的试生产和性能考核。
10）具体负责督促编制本专业竣工图纸资料并及时归档，负责本专业技术资料、文件档案的管理工作。
11）负责按期提出本专业年度、月度工作计划、年度工作总结。
12）协助负责工程建设过程中本专业的安全文明生产管理。
13）参加工程重大质量事故调查，分析事故原因，制定补救和防范措施，
提出处理意见。
14）协助组织生产准备工作和进行人员培训。
15）负责完成领导授权、交办的其它工作。

员工福利：购买五险一金、节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
机械工程类，专科以上学历，年龄45岁以下，持有本专业中级及以上职称证书；3年以上工作经验，其中2年以上火电行业或相关工作经验，具有垃圾发电相关专业工作经验者优先考虑；
㈡主要职责：
负责本专业生产、技术工作；负责本专业设备检修管理工作及员工专业技能培训工作；编制检修计划，建立健全设备管理基础资料台帐和设备技术档案；制定本专业检修规程及管理规章制度，并监督执行。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪 7万— 13万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
热能动力专业，大专以上学历，年龄45岁以下，持有本专业中级及以上职称证书；具备5年以上热电厂汽轮机运行、检修或相关工作经验，具备热电厂专责工程师经历者优先考虑。
㈡岗位职责：
负责本专业组织协调项目工程的设计相关工作；负责本专业项目工程建设、设备、材料招投标工作中，招标文件的拟定与审核工作；负责组织本专业项目工程施工的管理工作；负责工程建设中本专业各类数据的统计上报工作；对本专业范围内的安全技术问题负责，牵头组织日常维护、消缺、检修、技改等工作；在本专业范围内组织开展安全技术研究工作，推广、应用先进技术；编制、执行本专业范围的安全技术措施及相关规程；组织、参加本专业范围内的事故调查分析、制订防范措施；完成上级临时交办的工作任务。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪 7万—13万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
工程类相关专业，专科及以上学历，年龄30-45岁，有工程师职称者优先；具有5年以上电厂化学管理岗位工作经验，熟悉相关规程规范，熟悉电厂工艺流程，熟练使用办公软件，具有较高的专业技术；具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决建设、运行中出现的问题；熟悉本岗位工作职责，有同类型垃圾发电厂相关管理经验；能适应工厂工作环境，愿意从事生产一线工作。
㈡岗位职责：
负责公司化水（包括渗沥液系统，下同）专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训；制定化水专业运行操作、检修规程及规章制度，并监督考核；负责编制公司化水设备检修计划，制定化水设备运行控制参数等；负责组织编制化水专业设备反事故措施及方案，组织或协助实施本专业技改项目；负责分析和检查化水专业运行、检修中的日常工作；负责审核和定期修改化水专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划；参与本专业范围内的安全事故调查分析，负责编制预防措施并组织实施；在工程建设期间，负责化水、渗滤液处理系统的设备招标技术文件和协议编制，并对本专业设计图进行审核，实施本专业工程建设管理工作。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪 7万— 13万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
热动、机械、电气、环境工程相关专业，专科以上学历，同时具备有效的电工、锅炉工职业资格证书，年龄45岁以下；5年以上电厂一线工作经验，3年以上全能值班员工作经验；具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业运行的能力；能适应电厂运行倒班工作；良好的职业道德，工作认真细致，责任心强；有垃圾发电厂工作经验者优。
㈡岗位职责：
负责全厂的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调；严格执行安全工作规程、运行操作规程及公司和运行部的有关制度。做好本值的安全生产工作和经济调度工作，确保安全经济连续运行；服从调度命令，正确而及时地组织指挥机组的启动、停止和事故处理；合理安排电气和热力系统运行方式，正确命令和认真监督电气和热力系统的重大操作，对操作命令的正确性负责；监督机、炉、电等主要设备符合运行技术规范，热力系统汽、水、油品质达标，燃料供应工作满足生产实际的要求；主持召开本值的安全分析会，制定出值内的事故预想和反事故措施，总结交流经验，提高值内操作人员的操作水平和事故处理能力，搞好机组的安全运行工作；配合专工抓好各岗位人员的技术培训工作。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪 7万—13万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
热能动力以及电厂相关专业，专科以上学历，年龄45岁以下，熟悉热电厂锅炉、汽机等相关设备工作参数操控；具备3年以上生产一线值班员或巡检工作经验，3年以上火电或相关行业工作经验；持锅炉或电工操作证优先；特别优秀者可适当放宽要求。
㈡岗位职责
协助当班值长进行全厂或部分生产线的运行管理，监管副值、垃圾吊等的运行操作，确保设备安全、环保、稳定、经济运行；在值长领导下开展工作，是值长在安全、文明生产和技术管理方面的助手；值长不在集控室时，代理行使值长权利；协助值长负责做好本机组的监盘、操作、抄表，掌握机组设备状况、运行方式，分析运行工况，保证机组在最佳工况下运行；协助值长负责机组启、停前的各项检查及准备工作，做好机组的启、停工作；负责本机组所属设备的停送电及启停、巡回检查、运行维护、调整；主动及时完成设备日常维护等工作；协助值长做好设备及系统的定期切换和试验工作；按巡回检查时间、路线，认真检查设备及系统，发现缺陷及时向值长汇报；按时完成集控室报表记录，发现异常及时分析判断，并汇报值长；严格执行“两票三制”，在值长的领导下，做好设备大小修的安全措施和工作票的安全措施，做好设备检修后及消缺后的验收、恢复工作；主值在值长的安排下，可以办理检修工作票许可手续；按时参加并完成各种形式的安全活动、业务学习、技术讲课、技术问答、事故预想、反事故演习等培训任务；遵守各项规章制度，完成值长安排的文明生产工作；完成值长交给的其它任务。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪7万—11万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
热电厂相关工程专业大专以上学历，年龄35岁以下，熟悉电厂生产工艺及设备参数操控。
㈡岗位职责：
在值长的领导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全指示，严格执行现场各项规章制度，安全工作规程，并对自己的工作安全负责；遵守劳动纪律，坚守岗位，认真监视，精心操作和调整，严格执行“两票三制”，正确执行操作监护制度，按时巡视设备，一丝不苟，准点交接班，如实记录，交接清楚，不推诿扯皮；发生事故时，应在操作组长的指挥下，按自己职责和规章制度，迅速准确处理事故，并如实记录；对发生的不安全因素，应主动向值长和操作组长汇报，并做好记录，不弄虚作假，必要时写出不安全情况原始报告；操作前要检查安全工具是否符合要求，不使用不合格的安全工具，正确使用防护用具；认真执行工作票制度，安全措施必须认真审查，工作票所列措施是否正确完备，并严格履行工作许可制度，做到安全措施不完善不开工，检修质量不合格不投运，工作票不终结不送电；发现设备缺陷和隐患，及时汇报和处理，对不能处理的缺陷和隐患及时联系有关检修人员处理，并做好事故预想；对由于违章违纪造成的事故、障碍等不安全情况应负主要责任；积极参加班组的安全大检查活动，查安全思想、查设备隐患，增强安全意识和自我保护意识，保证设备的安全运行；完成上级分配的其他任务。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪5万—8万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
岗位职责：
负责保洁、检修队伍的日常考勤；安排保洁队伍的日常工作，负责灰、渣承包队伍的管理工作，负责协调运营部门和灰渣队伍，掌握和统计灰、渣相关数据；安排灰渣清运，配合检修工作；维护部内部文书资料管理等。
薪酬福利：
购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
具备化学分析及相关专业中专及以上学历，45岁以下，熟悉渗滤液处理流程及相应设备参数控制者优先考虑。特别优秀者可适当放宽要求。
㈡岗位职责：
在值长的领导下，正确执行各项规章制度和值长的调度命令；负责渗滤液及各类水质检测、三废的检测、汽水分析、进出厂物资自检及设备的日常巡检，确保各设备正常运行，发现问题及时汇报并协助解决；了解各设备状况，控制运行参数在规定的范围内，做到勤分析、勤调整，保证所属系统设备安全环保经济运行；严格执行“两票三制”，确保安全措施的落实等。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪5万—8万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问

岗位职责：
㈠任职要求：
高中及以上学历，35岁以下，熟悉吊车或起重作业操作，持有垃圾吊车或起重机特种作业证书。特别优秀者可适当放宽要求。
㈡岗位职责：
在值长的领导下，正确执行各项规章制度和值长的调度命令；负责垃圾的抓吊工作，设备的巡查维护，做到勤分析、勤调整，保证所属系统设备安全环保经济运行；严格执行“两票三制”，确保安全措施的落实；完成领导交办的其他任务。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪5万—8万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
高中以上学历，35岁以下，身体健康。
㈡岗位职责：
严格遵守公司各项规章制度和设备操作规程，正确执行当班值长下达的各项命令； 完成地磅计量系统的维护保养工作，发现异常及时上报； 完成对所有进出公司需要过磅的车辆的监管工作； 完成灰、渣及需要计量物资的称量和记录工作；监管公司内垃圾车进出公路的卫生清洁工作；对进出公司的垃圾车辆有指挥调度权，确保车辆有序的进出；制止违章或有重大安全隐患垃圾车进入厂区倾倒垃圾；监督驾驶员在厂区内不得损毁厂区内设施，发现有损坏及时上报值长；保证各种资料记录的完整性、真实性和准确性，按规定及时上报或存档；制止质量较差的垃圾或非可燃垃圾入厂，制止危险垃圾入厂，并及时向值长或相关领导汇报。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪3万—5万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
本科及以上学历，30-45岁，经济管理、物资管理、工程造价专业背景，具有土建及安装工程预算、造价工作经验；熟悉生产物资，设备及备品备件的采购；较强的协调能力、组织能力和说服能力；精通常用办公软件；具有良好的书面和语言表达能力。
㈡岗位职责：
负责全厂生产物资、设备及备品备件的采购，根据采购计划，认真贯彻执行公司采购管理办法，按质按量完成采购供应计划指标；负责采购邀标函、询价函的发出及投标函、报价文件的收件工作并做好记录；负责起草采购合同，参与商务谈判，就合同的签订进行初步法律审核；负责采购费用的支付手续办理；负责公司的采购合同管理、客户资料的管理；负责招投标工作的组织及具体事项办理；完成领导交办的临时工作；负责配合物资到货验收工作；负责物资采购管理制度的修订工作；负责跟踪落实生产物资、设备及备品备件的交货进度工作；负责设备及备品备件的报修工作；责采购物资原始发票，收料凭证，质检证明及付款结算单据等，整理登记入帐工作，所提供的票据要清楚不得随意涂改。进行统计和核查，发现问题及时上报；具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪7万—11万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
中专及以上学历，熟悉电脑操作，具备档案及仓库管理工作经验，身体健康，能适应设备管理及盘存工作。
㈡岗位职责：
填写并收集整理施工过程中的工程技术资料，防止遗失。确保工程资料准确、完整并与工程进度同步；认真检查收集的资料，确保各类资料字迹清晰，能真实反映工程建设过程和工程竣工的实际情况。；负责工程竣工资料的填写、收集、整理、编目、装订等，使按照国家档案管理规定；保存、装订竣工图；及时移交项目竣工后工程竣工资料，并按合同要求及时向业主等移交工程竣工资料；负责项目部施工图纸、图纸会审纪要、工程联系函等各类文件的收发、登记和转呈工作；熟练使用相关办公软件，会用CAD；每周上报给公司项目报及会议纪要，周一按时完成；完成领导交办的其他任务。
㈢薪酬福利：
薪酬：年薪 5万—9万，购买五险一金
福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，予以一定标准的交通费、通讯费报销。

岗位职责：
㈠任职要求：
水处理相关专业，年龄45岁以下，有渗滤液处理经验及特别优秀者优先考虑。
㈡主要职责：
认真执行站长下达的生产指令。
整理分析现场运行数据。
发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。
安排设备巡检、设备维护和检修。
监督执行现场安全文明生产。
协助站长完成运行部下达的工作任务。
按时完成站长交办的临时工作任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据凭证单据办理款项收付业务，做好库存现金管理。
2、每月盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“现金盘点表”、“银行存款余额调节表”。
3、负责及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结。
4、负责定期核对现金及银行存款日记账与总账，保证账账相符、账实相符。
5、负责各种票据购买计划的提出及票据的保管、领用、注销等工作，并做好专项登记。
6、负责保管印鉴章及公司网银U盾并按规定使用。
7、负责编制并上报资金计划。
8、负责税务事项管理，做好纳税申报。
9、负责财务部日常事务管理及文书管理。
10、完成领导交办的临时工作任务。