岗位职责：
岗位职责：
1、辅助会计完成取送票据；
2、辅助会计完成代账企业报表报税相关事宜；
3、根据客户需求，完成办理银行开户、税务登记等相关事宜；
4、落实申请发票、核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更先关事宜；
5、辅助会计，完成企业工商年报、税务情况、企业注册注销等相关工作内容。
工作时间：早上8：30-12:00 下 午13：30-18：00，大小双休，享受国家法定假日。

任职要求：
1、应届毕业生/在校生，财务相关专业
2、做事严谨细致，有条理
4、能吃苦耐劳，热爱财务，热爱会计

岗位发展：会计实习生--外（内）帐会计/税务会计--总账会计---会计分类组长--会计主管--会计经理--总公司会计区域指导。

岗位职责：
岗位职责：
1、辅助会计完成取送票据、开专/普票；
2、辅助会计完成原始凭证整理，装订记账凭证；
3、辅助会计录入凭证，将手工帐改为电子账；
4、辅助会计完成代账企业月报、季报、年报等相关事宜；
5、根据客户需求，办理银行开户、税务登记等相关事宜；
6、落实申请发票、企业核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更等相关事宜；
7、辅助会计，完成企业工商年报、税务申报、企业注册、注销等相关工作内容。

工作时间：早上8：30-12:00 下 午13：30-18：00，
周末双休，享受国家法定假日（过年放7-10天）

岗位要求：
1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业，大专以上学历；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、具有良好的沟通能力；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
【实习完后，颁发税务师事务所+会计师事务所，双事务所实习证明】；

岗位职责：
岗位职责：
1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协助人事主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年会等相关会议并做会议纪要；
9、参与公司2021年招聘计划编写

岗位要求：
1、2021应届毕业生或在校生；
2、有过兼职全职招聘经验或者相关岗位经验的优先考虑；
3、口齿伶俐、形象气质佳、女生身高165cm以上、男生165cm以上；
4、未来想长期在人力资源领域发展；
5、有老师带领；

上班时间：上午：8：30--12：00 下午：13：30--18：00，
周末双休，享受国家法定节假日；

晋升通道：
人力资源实习生--人力资源专员--HRBP/COE/SSC--人力资源主管--人力资源经理--人力资源总监

岗位职责：
岗位职责：
1、辅助会计完成取送票据；
2、辅助会计完成代账企业报表报税相关事宜；
3、根据客户需求，完成办理银行开户、税务登记等相关事宜；
4、落实申请发票、核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更先关事宜；
5、辅助会计，完成企业工商年报、税务情况、企业注册注销等相关工作内容。
工作时间：早上8：30-12:00 下 午13：30-18：00，大小双休，享受国家法定假日。

任职要求：
1、应届毕业生/在校生，财务相关专业
2、做事严谨细致，有条理
4、能吃苦耐劳，热爱财务，热爱会计

岗位发展：会计实习生--外（内）帐会计/税务会计--总账会计---会计分类组长--会计主管--会计经理--总公司会计区域指导。

岗位职责：
岗位职责：
1、辅助会计完成取送票据、开专/普票；
2、辅助会计完成原始凭证整理，装订记账凭证；
3、辅助会计录入凭证，将手工帐改为电子账；
4、辅助会计完成代账企业月报、季报、年报等相关事宜；
5、根据客户需求，办理银行开户、税务登记等相关事宜；
6、落实申请发票、企业核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更等相关事宜；
7、辅助会计，完成企业工商年报、税务申报、企业注册、注销等相关工作内容。

工作时间：早上8：30-12:00 下 午13：30-18：00，
周末双休，享受国家法定假日（过年放7-10天）

岗位要求：
1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业，大专以上学历；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、具有良好的沟通能力；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
【实习完后，颁发税务师事务所+会计师事务所，双事务所实习证明】；

岗位职责：
岗位职责：
1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协助人事主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年会等相关会议并做会议纪要；
9、参与公司2021年招聘计划编写

岗位要求：
1、2021应届毕业生或在校生；
2、有过兼职全职招聘经验或者相关岗位经验的优先考虑；
3、口齿伶俐、形象气质佳、女生身高165cm以上、男生165cm以上；
4、未来想长期在人力资源领域发展；
5、有老师带领；

上班时间：上午：8：30--12：00 下午：13：30--18：00，
周末双休，享受国家法定节假日；

晋升通道：
人力资源实习生--人力资源专员--HRBP/COE/SSC--人力资源主管--人力资源经理--人力资源总监