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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定货品订购计划,针对商圈特点进行货源组织及信息收集;
2、完成各连锁店阶段库存跟踪、规整、指导及促销;
3、协助上级完成各项行政事务;
任职资格:
1、对时尚潮流有兴趣,对数据敏感
2、熟练运用办公软件
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
青海-西宁市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-株洲市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-岳阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-襄阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-黄石市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-鄂州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-宜昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养;
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养;
3、1-2个月门店主管的学习培训;
4、2-3个月门店店长储备的培训实习;
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯:储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限,本科及以上学历,五官端正;
2、专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先;
3、性格活泼开朗,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力;
5、热爱零售行业,乐意从基层做起,并愿意接受异地(省内)外派工作,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定货品订购计划,针对商圈特点进行货源组织及信息收集;
2、完成各连锁店阶段库存跟踪、规整、指导及促销;
3、协助上级完成各项行政事务;
任职资格:
1、对时尚潮流有兴趣,对数据敏感
2、熟练运用办公软件