岗位职责：
1. 负责公司微博、微信和官网的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，粉丝互动，信息监测等；
2. 撰写各类项目推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写，建立自己的企业文化、形象品牌；
3. 编写公司用PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料；
4. 公司业务方面的文字材料编写、宣传资料编写；
5. 收集行业发展动态，新闻资料，制定营销方案、推广计划；
6. 熟悉新媒体及移动互联网发展趋势，并对这一行业十分热衷者；
7. 做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作；
8. 对网站的销售力及传播力负责。 
9. 负责网站构架的策划、栏目等的整体策划，并根据网络营销方向进行专题策划、选稿、组稿、整合、撰写；
10. 根据公司网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成；
11. 积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议。
12. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：
在总经理领导下,全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作,定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场走向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针工作,报总经理审批后组织实施。
2.根据公司的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市面环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
3.掌握国内外产品市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
4.协调销售部和各组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
5.提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案,组织人员,准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。
6. 经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出答约原则的价格标准。
7．定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。
8.掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象和价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均赢利水平。
9.定期走访客户,征求客户意见,掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
10.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
11.制定市场营销部管理制度、工作流程,并监督贯彻实施.严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。
12.售后服务及客诉处理；

岗位职责：
在总经理领导下,全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作,定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场走向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针工作,报总经理审批后组织实施。
2.根据公司的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市面环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
3.掌握国内外产品市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
4.协调销售部和各组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
5.提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案,组织人员,准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。
6. 经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出答约原则的价格标准。
7．定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。
8.掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象和价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均赢利水平。
9.定期走访客户,征求客户意见,掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
10.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
11.制定市场营销部管理制度、工作流程,并监督贯彻实施.严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。
12.售后服务及客诉处理；

岗位职责：
1.负责订单评审工作资料的准备和实施;
2.负责向生产部门下达生产任务；
3.负责公司售后服务工作；
4.负责车间生产、出货安排和外发加工收发工作；
5.负责开单、签单收款工作；
6.负责客户满意度调查与处理；
7.完成上级交待的其它工作。

岗位职责：
1. 接收客户订单,协助业务部订单评审；
2. 生产计划和出货计划的制定、审核；
3. 外购产品、委外加工产品的申购及交期跟催；
4. 生产计划及出货计划的跟催、调整；
5. 生产物料消耗的掌控；
6. 客户询价单交期回复；
7. 订单出现异常时及时与客户沟通；
8. 客户投诉的内外部联络；
9.完成上级交待的其它工作。

岗位职责：
1.配合新设备电气的研发，编程，安裝调试。
2.现有设备电气部分的维护，改造。
3.有关电气、图文资料的收集、整理、归档。
4.电气相关零部件的选型、采购计划的编制。
5.工业自动机，自动线研发，电气方案预想论证，准确理解机构意图，工艺原理，确定实施方案；
6.电气图绘制，厂家查询，元件选型，采购，外协，寻价比较；
7.PLC程序，触摸屏程序编制，继电线路设计。相关电气模块技术实验；
8.指导电工安装电气配线，并负责程序调试，工艺安规督导，，技术培训，进度查寻；
9.说明书编制，客户意见反馈，进一步改良；
10.精通传感变送，步进伺服，变频调速，液压气动，可编程控制器，人机触摸屏，工控通讯，自动化机构，计算机运用等；
完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：
1.负责班组成员的安全培训、监督检查工作，保障安全生产；监督检查本班组成员对所用设备和机器的日常保养工作，并按设备的操作规程操作生产设备，保障生产设备与操作人员安全生产；
2.执行上级的工作安排，根据生产任务合理地调配人员与设备，提高生产效率，确保产品按期完成；
3.跟据生产订单型号做好备料，欠料及时跟进处理，异常问题及时处理；
4.负责班组请假人员的的审批，必要时，须顶替请假人员的工作岗位；
5.通过培训致力于提高班组成员的技能、品质意识；
6.对现行的工艺文件资料提出自己的改进意见；
7.主持班组的日常工作，负责班组生产例会的召开和各项生产记录及日报表的填写；
8.执行现场“6S”规划和管理，进行跟踪检查；
9.做好现场工作交接； 
完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：
1.完成招聘相关事宜；
2.通知员工入职，按照规定办理入职手续，收齐员工入职资料，经主管确认后归档；
3.负责对新进员工进行公司规章制度的初步宣导，指引员工学习公司各项制度。
4.组织培训工作，负责跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理；
5.为新进员工办理工伤保险，转正员工加办养老、医疗保险，每月向财务部提交缴费明细清单；申请稳岗补贴、申请生育津贴；
6.办理员工工伤理赔相关事宜，每月公布工伤汇总情况表；
7.负责发布、整理、归档公司的各种通知、通告及奖惩记录；
8.协助主管办理员工招调事宜的具体落实工作；
9.每月5日打印各部门人员《绩效考核表》、《生产奖考核表》、《电工计件工资考勤表》发放至各部门负责人，每月10日前收集各部门已考核好的考核表汇总后呈上一级评比；
10.办理员工签订劳动合同的相关事项及归档，员工劳动关系的协调处理；
11.完成上级临时交办的其它工作。

岗位职责：
1.熟悉公司内地形及各个通道、出入口、设备的分布，了解报警、监控系统及消防设施的使用；
2.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人或事要礼貌盘问、监视，及时向主管汇报；对物业各分租厂房熟悉了解，负责物业相关管理，不乱扔、倒垃圾。
3.遇有火警和其它突发事件应迅速扑救或采取其他有效措施，保护好现场并及时报告；负责防火知识宣导与实施；
4.绝对服从上级命令，不准干涉本职工作以外的事；
5.作好值班记录及交接班事项，所有值班保安上班期间定时巡逻检查，发现异常，及时处理；及时将保安室所有单据送交前台文员整理存档；
6.机器、设备、配件、办公用品等如需带出公司须监督，认真检查货物核对与放行条相符，办理手续后，方可放行；
7.监督访客人入厂登记，出示证件，未经接待人批准，不得允许其进入工作场所或拍照；
8.配合行政部做好公司纪律检查及食堂、宿舍的各项检查工作，每月水电费的统计提报；每月负责消防设施（消火栓、灭火器）的检点；
9.负责保安员的培训，选拨，建立一支有责任感、战斗力保安队伍；每周对夜班岗位进行查岗，对睡岗等不良现象进行处理提报。
10.按照指定工作时间表对公司的厂区、宿舍等进行安全巡查，并做好相应巡查记录；
11.负责每天厂区卫生的维护；每天早班接班后对大门口卫生接班后清扫并洒水一次；对厂区绿化带、花木2个月进行一次修剪。
12.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 
完成上级临时交办的其它工作。

岗位职责：
1.保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。值勤期间着装整齐，礼貌的接待来访人员，及时与被访人员取得联系，经被访人员同意，做好登记并指引到接待区。
2.谁打铃谁负责的原则，准时完成上下班打铃工作。
3.对出入员工携带的物品进行查询， 必须要求出示相关人员所签署的“放行条”并做好登记，方可放行。公司员工上班时间需外出的，必须持有本部门经理、或经理级别以上人员所签署的“公差申请单”方可放行。
4.公司董事长、总经理、客户进出大门，保安人员必须保持立正姿势敬礼。
5.对进出厂区的所有车辆做好登记，询问来访意图，检查所有外出车辆是否携带货物，无货物直接放行，有货物的对照“放行条”所注数量，认真核对无误后，方可放行，如有超出“放行条”上所注数量，不得放行，并同时向上级主管汇报。
6.本公司车辆需要外出时必须出示公司权限核准人所签署的“派车单”，并对外出目的地、外出时间、外出里程数、返回时间、返回里程数做好登记。
7.负责公司内灯饰开关，下雨期间，检查公司内是否有漏水，堵塞等现象。
8.严禁大门口停放任何车辆，整理好岗亭内及周边环境卫生。
9.了解熟悉厂区内主要领导，以及各部门经理、主管的姓名，职责和物品放行的签名模式；对公司快递、徐总、沙总快递件了解登记，第一时间送办公室签收。
10.值班保安在值班期间不得擅自离岗，看书报、吃零食、玩手机、打瞌睡、吸烟、喝酒等或与本职工作无关的人员闲聊。
11.提高警惕，每个班次严格按照《厂区异常巡查签到表》进行异常巡查并如实签到巡逻时间，发现问题记录并立即查明情况第一时间上报队长处理。
12.发扬团队精神，保证内部团结，不得出现工作中扯皮、推诿、不负责或拉帮结派不良现象发生。服从命令、听从指挥、坚决完成安全保卫任务。