岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；
2、店员管理，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动；
4、根据公司市场状况及市场竞争力，制定科学有效的促销方案；
5、对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求：
1、1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验；
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
6、服从门店协调调动。
上班时间：05：00~12:00,19:00~22:00，一天10小时，月休4天
福利：
（1）公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施；
（2）员工活动：丰富的文体活动（如篮球大赛，厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动）；如毛球、生日会、户外拓展活动
（3）可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会大；
（4）珠三角生鲜行业领军品牌，让您更快进步成长。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动，掌握门店销售动态
4.人员管理：负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理：商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理：订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作

岗位要求：
1.1-3年或以上超市店长工作经验，有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式，精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力，具体团队意识，具备5-10人团队管理能力
4.结果导向，有想法，有创业精神
5.认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作

晋升途径：
1.创业路线：承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部（后期往宣传队长发展）
3.办事处（后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展）

福利待遇:
1、公司免费提供食宿，水电费自理，宿舍配、空调、热水器、家具等设施；
2、门店员工工作满一年享受带薪年假；
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利；
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；

工作地点：深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品，轮岗学习公司门店各个岗位，线下实操，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】

后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；


两个方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监；
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包方向发展。
3、职业经理人路线（宣传教育部、办事处等）

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。

岗位职责：
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎有激情有活力的年轻人，想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入！
（可以接受出差）：可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力，沟通能力，提高自己自信心，增加人脉。

岗位职责:
1、学习门店基础事务，熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识，宣传公司品牌与产品，提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务

后期发展：
1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。
(营销管培生（宣传专员）→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理；)
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可7往加盟承包方向发展，自主创业做老板。