岗位职责：
（一）岗位职责： 
1、负责有轨电车供电系统、信号系统、通信系统设备、工务系统相关设备的维护及维修工作；
2、负责综合维保工班的班组管理工作； 
3、完成上级布置的其他工作。 
（二）应聘条件： 
1、年龄要求：35周岁以下
2、学历及专业要求：大专及以上学历，自动化、自动控制、电子、计算机、铁道工程、线路等相关专业；持高压电工证、低压电工证、焊工证、电梯管理员证、消防值班员证、探伤工、起重设备管理员证、起重机驾驶证、叉车操作证、高处作业证等资格证优先。
（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；
（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；
（3）组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；
（4）双眼视力不低于5.0（裸眼或矫正视力），无色盲、色弱，听力正常，无恐高症；
（5）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；
（6）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。
（三）工作地点：云南省昆明市。
（四）本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司（拟在昆明成立）签订劳动合同，薪酬福利待遇等按昆明市当地水平执行。

招聘背景：因业务拓展，广州有轨电车有限责任公司作为昆明机场旅客捷运系统项目中标运营服务商，将负责昆明机场旅客捷运系统运营工作。该项目是连接昆明机场T1航站楼及S1卫星厅的有轨电车线路，线路长度1.96km，设置车站3座，全部位于昆明机场控制区内；预计于2021年4月30日开通初期运营，项目服务期限为5年。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1.负责电力监控系统SCADA的操作及应急处置；
2、监督各设备系统的运行和操作；
3.负责审批、协调、审核各种施工计划，监督施工计划的实施，定期对设备故障情况进行统计分析；
4.负责所辖线路范围内所有专业设备系统日常维修的组织协调及监督工作，检查、督促各专业设备系统施工计划的实施； 
5.负责所辖线路范围内所有专业设备、设施的故障（事故）抢修指挥、组织、协调及监督工作； 
6.完成上级布置的其他工作。

（二）应聘条件： 
1、年龄要求：35周岁以下
2、学历及专业要求：大专及以上学历，铁道电气化专业、铁道电气工程、电力系统自动化等供电相关专业优先。
3、经验要求：有轨道交通供电专业工作经验优先。
4、其他要求： 
（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；
（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；
（3）双眼视力不低于5.0（裸眼或矫正视力），无色盲、色弱，听力正常；
（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；
（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。
（三）工作地点：云南省昆明市。
（四）本次招聘为派遣制人员，应聘通过后将与云南省劳动力中心市场有限公司（国有企业）签订劳动合同，派遣到广州有轨电车有限责任公司工作，负责昆明长水国际机场旅客捷运系统委托运营项目具体工作。 

招聘背景：因业务拓展，广州有轨电车有限责任公司作为昆明机场旅客捷运系统项目中标运营服务商，将负责昆明机场旅客捷运系统运营工作。该项目是连接昆明机场T1航站楼及S1卫星厅的有轨电车线路，线路长度1.96km，设置车站3座，全部位于昆明机场控制区内；预计于2021年4月30日开通初期运营，项目服务期限为5年。

岗位职责：
（一）岗位职责： 
1.负责督促、检查、指导供电设备维修范围、维修工艺、规章、细则和技术文件的贯彻执行；
2.根据供电设备维修作业标准，结合实际情况组织编制相应专业检修计划；
3.组织供电设备业的事故调查、技术分析，向领导提出整改建议，落实整改防护措施；
4.组织落实编制供电设备的维修操作规程和安全规程；
5.参加故障分析审查会、技术例会、安全检查等，提出相应的解决意见；
6.对供电设备维修、运行、操作的程序进行监督、检查，确保工作人员的严格执行；
7.全面落实设备维修和故障处理工作，完成上级领导下达的各项工作任务；
8.完成上级布置的其他工作。
（二）应聘条件： 
1、年龄要求：
35周岁以下
2、学历及专业要求：
大专及以上学历，电气自动化相关专业。
3、经验要求：
 本科学历1年以上工作经验；大专学历3年以上工作经验，有1年以上轨道交通电气、供电、自动化等专业检修工作经验。
4、其他要求：
（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；
（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；
（3）双眼视力不低于5.0（裸眼或矫正视力），无色盲、色弱，听力正常；
（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；
（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。
（三）工作地点：云南省昆明市。
（四）本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司昆明分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等按昆明市当地水平执行。

招聘背景：因业务拓展，广州有轨电车有限责任公司作为昆明机场旅客捷运系统项目中标运营服务商，将负责昆明机场旅客捷运系统运营工作。该项目是连接昆明机场T1航站楼及S1卫星厅的有轨电车线路，线路长度1.96km，设置车站3座，全部位于昆明机场控制区内；预计于2021年4月30日开通初期运营，项目服务期限为5年。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 总体负责分公司物资、仓储管理工作；

2. 负责分公司物资程序化、数据化管理；

3. 负责备件、材料工作的询价、洽谈签订合同，负责收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作；

4. 负责材料使用过程的监督工作，对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任；

5. 管理供应商文件资料，建立供应商信息资源库；

6. 负责采购订单制作，确认，安排发货及跟踪到货日期；

7.协助部门经理，做好综合职能人力、党群行政物业等工作；

8. 完成上级领导交办的其他工作。。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

26周岁及以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，采购物流、财会、中文及工商管理等相关专业

3、经验要求：

有资产管理、物资管理相关经验优先

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力、公文写作能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等按面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 作为工务技术牵头人，统筹负责轨道、桥隧房建等设施设备维护管理；

2. 确保轨道、桥隧以及房建设备的正常运行和人员人身安全；

3.组织实施设备运行、维护保养和日常管理，并进行检查监督，组织实施设备的故障处理；

4.参与制定班组各项管理制度，协助、指导班组做好各项管理和设备维护工作；

5.不断提高维修队伍的技术水平和反应能力，对轨道、桥隧以及房建装饰维修规程、重点故障、典型故障进行讨论分析，提高维修质量和故障处理能力；

6.协助领导贯彻、实施安全工作计划，组织制定轨道、桥隧以及房建装饰各项安全管理制度和安全规章；

7.协助领导组织实施分部各项行政管理工作，绩效考评工作，组织完善各项管理规章制度；

8.建立健全轨道、桥隧以及房建装饰的维修规程、检修工艺卡、操作手册、作业流程，并组织实施；

9.组织轨道、桥隧以及房建装饰设备资产管理、技术资料管理、成本管理和材料管理；

10.落实培训管理，开展专业培训教材编制、员工专业技能培训、技术比武等工作；

11.组织制定及修订轨道、桥隧以及房建装饰专业物资采购计划；

12.审核新线建设图纸，提出功能需求；参与通信、信号系统工程配合，安装、调试、验收工作；

13.完成上级布置的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通轨道、桥隧房建相关专业。

3、经验要求：

 3年以上轨道交通轨道、桥隧房建设备设施维护工作经验，有城市技术管理或班组管理工作经验优先。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 作为弱电技术牵头人，统筹负责通信、信号等弱电技术运维管理；

2. 组织制定弱电各项管理制度，建立健全弱电系统的维修规程、检修工艺卡、操作手册、作业流程，指导弱电专业做好各项管理和设备维护工作；

3.组织实施弱电设备运行、维护保养和日常管理，并进行检查监督，组织实施设备的故障处理；

4.组织弱电技术人员对重点设备故障、典型故障进行讨论分析，提高维修质量和故障处理能力；

5.组织弱电技术人员开展培训管理，开展专业培训教材编制、员工专业技能培训、技术比武等工作；

6.贯彻、实施安全工作计划，组织制定弱电专业各项安全管理制度和安全规章；

7.组织弱电专业技术人员开展设备资产管理、技术资料管理、成本管理和材料管理；

8.组织制定及修订弱电专业物资采购计划，监督落实弱电专业物资工作实施；

9.组织弱电专业技术人员审核新线建设有关图纸，提出功能需求；

10.参与弱电系统工程新线设备安装、调试、验收工作；

11.负责弱电团队建设，提高弱电团队的技能水平；

12.完成上级布置的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，自动化、通信工程、电子工程等相关专业。

3、经验要求：

 3年以上城市轨道交通弱电设备维护经验，有技术管理或班组管理工作经验优先。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等按面议。

岗位职责：
（一）岗位职责：

1. 作为票务服务牵头人，总体负责票务服务板块运作；

2.负责起草、审核及修订票务服务板块所有规章；

3. 负责对票务服务板块员工工作绩效进行评定；

4. 负责对相关生产岗位进行指导、监督，检查“两纪一化”情况；

5. 负责组织对板块内各岗位业务水平进行评定，确保全员符合岗位要求；

6. 负责对板块内违章情况、事件事故及责任人进行处理或建议由上级部门处理；

7. 完成领导交办的其它工作任务；。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，专业不限。

3、经验要求：

 有3年以上城市轨道交通客运、票务工作经验。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）具备票务服务领域总体运作牵头能力；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 作为供电技术牵头人，统筹负责供电技术运维管理；

2. 组织编制或修订相关专业检修规程、操作规程、作业指导书的内容及要求；

3. 负责指导检修人员解决设备的故障；

4. 监督维保人员按规章制度对相关专业设备进行维护保养；

5. 监督维保人员按规章制度对相关专业设备进行故障处理，以及工程整改方案的拟定、施工、跟踪及汇报；

6. 完善专业设备日常巡检、故障处理、定期保养的维保档案，做好相关专业的设备资料档案建立、管理和收集工作；

7. 编制、修订、完善标准及规章制度，规范相关专业各项管理制度；

8. 参与实施技术改造、国产化技改立项工作；

9. 完成上级布置的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通供电、机电相关专业。

3、经验要求：

 有3年以上城市轨道交通供电设备维护经验，有供电技术管理或班组管理工作经验优先。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责：

1. 作为行车及生产调度牵头人，总体负责有轨电车生产相关调度指挥工作，负责审核及修订调度板块所有规章；

2. 组织制定运营生产管理相关流程及规章制度，并组织落实生产运作管理；

3. 在突发情况或设备故障时，指挥各调度岗位、运营各岗位及时应对，落实应急预案；

4. 负责组织控制中心相关规章制度的编写；

5. 负责组织控制中心各岗位工作流程的制定；

6. 负责调度班组管理，包括安全管理、培训组织、作业纪律、劳动纪律、标准化管理等；

7. 负责组织事故/事件处理分析报告的编写；

8. 负责组织进行运营日报的编写；

9. 完成领导交办的其它工作任务；

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通管理/工程相关专业。

3、经验要求：

3年及以上轨道交通调度工作经验

4、其他要求：

（1）具有较强的团队管理能力；

（2）具有较强的学习能力、沟通能力；

（3）具备调度指挥业务总体运作牵头能力；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 负责调度、乘务、服务工作的统筹管理；

2. 负责向乘客提供安全优质的客运服务，具体包括线路行车组织、列车驾驶、乘客服务及票务管理等工作；

3. 负责行车、客运相关规章文本管理制度建立、相关专题研究等；

4. 负责分管业务板块的人力资源、绩效考核工作；

5. 领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通管理/工程相关专业。

3、经验要求：

3年及以上城市轨道交通行车组织或客运组织工作经验

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）具备轨道交通运营专业运作管理能力；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责组织开展安全管理工作；

2、负责组织运营安全管理体系的建立健全；

3、负责组织日常工作的管理和工作开展质量的把控；

4、按照四不放过原则主导运营事故（事件）调查，编制事故调查报告及事故整改落实；

5、负责协助组织开展运营日常质量管理和标准化工作；

6、负责组织建立健全部门绩效考核管理体系，按照规章组织对各部门的绩效考核的实施；

7、完成上级领导交办的其它各项工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通管理/工程相关专业。

3、经验要求：

 3年以上轨道交通调度/司机/设备维保相关工作经验，有安全质量管理工作经验优先。

4、 其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1、负责运营应急预案的归口管理，包括预案的制定、发布以及修订；

2、负责行车值班员、维修值班员工作的协调；

3、负责调度中心的日常管理工作；

4、负责审核施工计划，定期分析施工计划的执行和落实；

5、负责审核行车值班员、维修值班员编写的运营日报；

6、领导交办的其它事项。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

大专及以上学历，专业不限。

3、经验要求：

 有城市轨道交通值班主任、行车调度、电力调度、环控调度、维修调度或设备调度工作经验优先。

4、其他要求：

（1））具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）双眼视力不低于5.0（裸眼或矫正视力），无色盲、色弱，听力正常；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明；

（6）有较强公文写作能力。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 协助总公司及部门经理负责财务的日常管理工作，起草财务工作目标和工作计划，并监督计划落实；

2.建立和健全分公司财务开支管理办法、预算管理办法、资产管理办法、资金管理办法等财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3.协助做好进行资金管理，合理的进行资金的配置与调度；

4.负责税收管理，严格按税法规定申报缴纳各项税费；

5.负责会计核算的管理，对会计资料进行复核，确保会计信息的真实准确性；组织做好财产保险工作；

6.负责预算管理制度的落实，复核年度全面预算，并定期组织预算执行情况的反馈和预算分析；

7.负责审核授权范围内的各项财务开支，严格执行《合同支付管理办法》和财务开支制度，监督可能对公司造成经济损失的重点经济活动；

8.协助部门经理，做好综合职能人力、党群行政物业等工作；

9.完成领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

26周岁及以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，人力资源、财会、中文及工商管理等相关专业

3、经验要求：

有人力资源、财务管理相关工作经验优先

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力、公文写作能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 协助经营总监开展工作，编制经营管理工作计划并组织实施；

2. 制订外拓产品开发与拓展的整体规划；

3. 制订外拓产品业务经营计划并组织实施；

4. 制订外拓产品业务整体营销和品牌推广策略并实施；

5. 负责外拓产品业务及与对应合作商的合同谈判、签署及履行；

6.完成上级交办的任务。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

26周岁及以下

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员。

3、经验要求：

有城市轨道交通市场拓展或资源经营经验优先。

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力、公文写作能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等按面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 组织开展分公司经营管理及市场拓展工作；

2.牵头对外拓展项目市场前期技术分析及技术方案编制工作、开展项目投标文件编制及投标工作，在公司各类外拓项目合同谈判期间提供技术支持；

3.开展前期客户接洽，维护客户关系；保持敏锐市场嗅觉，及时捕捉潜在项目信息及合作机会；开展外拓项目投融资分析工作，包括项目运作模式、经济效益、风险分析等，为投融资决策提供专业依据；

4.组织部门全体员工完成公司及分公司下达的市场拓展目标与任务；

5.协调分公司各相关部门通力协作，做好外拓项目的各项工作；

6.监督与检查经营外拓各项工作进度，及时纠偏，并提供指导意见；

7. 领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

原则上35周岁以下，具备高级职称/资格证/技能等级证的年龄可适当放宽45周岁以下。

2、学历及专业要求：

***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员。

3、经验要求：

8年及以上城市轨道交通相关工作经验

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 协助分公司领导，统筹负责项目运维工作；

2. 负责牵头项目对外协调工作；

3. 负责向乘客提供安全优质的客运服务，负责运营总体的生产施工管理、线网运输策划、调度指挥和信息管理、车辆段/停车场运作管理；

4. 负责运输安全、运输相关规章文本管理制度建立、运输相关专题研究等；

5. 负责项目设备设施维护及应急处置管理工作；

6. 上级交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

原则上35周岁以下，具备高级职称/资格证/技能等级证的年龄可适当放宽45周岁以下。

2、学历及专业要求：

全日制统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，轨道交通管理/工程相关专业。

3、经验要求：

8年及以上城市轨道交通运营工作经验

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）具备项目总体运作协调能力；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面谈

岗位职责：
（一）岗位职责： 

1. 统筹负责维保部日常管理工作；

2、督促、检查、指导相应专业设备维修范围、维修工艺、规章、细则和技术文件的贯彻执行；

3. 根据相应专业设备维修作业标准，结合实际情况组织编制相应专业检修计划；

4. 组织相应专业的事故调查、技术分析，向领导提出整改建议，落实整改防护措施；

5. 组织落实编制相应专业的维修操作规程和安全规程；

6. 参加故障分析审查会、技术例会、安全检查等，提出相应的解决意见；

7. 对相应专业系统维修、运行、操作的程序进行监督、检查，确保工作人员的严格执行；组织落实员工的培训计划编制，落实培训工作开展；

8. 组织落实跟进工具、仪器、仪表和材料的采购、管理及相应送检情况；

9. 全面落实设备维修和故障处理工作；

10.组织落实技术革新、QC攻关等科研项目的立项、科研、开发等方面的工作；

11.严格执行与外包安全、质量相应的公司政策和程序，监督、考核承包商，确保设备的外包指标达到合同相应的要求；

12.领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

全日制统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，电气工程及其自动化、变电、接触网、通信、信号、机车车辆、建筑电气等相关专业。

3、经验要求：

3年及以上城市轨道交通设备维护工作经验

4、其他要求：

（1）具有良好的逻辑思辩能力、分析问题能力、沟通表达能力、协调能力；

（2）熟悉计算机应用基础知识，能够熟练操作；

（3）具备设备维护领域总体运作牵头能力；

（4）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（5）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配。

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。

岗位职责：
（一）岗位职责：

1. 组织制定、完善管辖线路的电客车、车场运作的操作规程和服务标准，以及制定切实有效、可行的生产安全措施，提高安全生产及作业效率；

2. 组织制定、完善管辖运营各项管理制度，提高运营的整体管理水平，并不断进行创新管理；

3. 开展安全宣传、安全教育工作，监督检查、落实安全责任制，按照“四不放过”组织开展事故/实践调查处理工作；

4. 及时了解、掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，培育一支业务素质高、团结协作、努力拼搏、积极向上的员工队伍；

5. 定期检查、指导和考核管属车队/组、岗位工作情况，公正、公平、公开的做好员工考评及晋升考评工作；

6. 科学、合理地调配人员，积极组织员工及时、出色地完成各项工作任务；

7. 组织制定电车驾驶员岗位培训计划和新员工的岗前培训计划，做好演练、技术比武活动的组织工作，为提高员工的业务技能不断开创新方法和途经；

8. 完成上级领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

全日制统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，专业不限。

3、经验要求：

 3年以上轨道交通司机工作经验，有司机队长工作经验优先考虑。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。