岗位职责：
岗位职责：
1、根据销售部年度工作规划，制定部门年度工作规划，组织、协调、监督年度工作规划的实施；
2、建立、优化部门的流程、制度和标准化作业程序，指导和规范日常工作；
3、对整体销售任务在战略大客户、重要客户、一般客户、渠道商间进行分解，确定年度销售的主要方向和重点；
4、根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定年度销售计划并组织销售目标分解执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案，组织运营推广和产品宣传工作，扩大公司及
产品知名度；
5、组织部门开发多种销售技巧，落实销售技巧创新；
6、负责各区域销售情况的跟进，监督各区域销售新客户开发及老客户维护情况，确定不同的销售重点与目标，提升销售效率；
任职资格：
1、大专以上学历，23-45岁；
2、有从事电子辅料、化工类行业优先；
3、负责市场开拓、客户开发，有团队管理经验（至少5年以上）；
4、有进取心，敢于担当，立志于焊接材料应用与推广，实现自我价值；
（年薪20万以上，后期享有股权、激励及利润分红）

岗位职责：
1、熟悉和了解本公司产品的生产工艺及流程；
2、协助工程师和主管制订工艺文件及打样试产工作；
3、协助工程师统计工艺数据和研发阶段的试验工作。
4、进行材料及原材料分析。
任职资格：
1、本科以上学历，1年内的应届往应届毕业生。年龄22-24岁； 
2、化工、高分子、金属材料、电子应用、电子信息工程等专业。

职业发展：可根据个人规划选择研发工程师方向或技术管理方向发展。
福利待遇：入职购买社保，每日提供两餐，提供4人每间的公寓住宿；
试用期3个月，起薪6000，转正根据个人能力定薪。

岗位职责：
岗位职责

1、跟踪每张业务单的生产及流程，收回应收回的款项；

2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需；

3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门；

4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。

任职资格

1、1年以上业务工作经验；

2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神；

3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；

4、熟练的电脑操作技巧。

岗位职责：
1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。
2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划
及实施方案,及时对培训效果进行评估。
3、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激
励体系,不断改善员工激励办法。
4、协助部门上级负责企业文化宣传、企业培训文化活动的策划与组织、活动物资的准备、活动现场的服务；
5、负责人事档案的整理与管理，负责人员异动、离职访问、员工关怀等员工关系；
6、负责行政方面的办公室环境维护、检查，员工宿舍的检查、卫生与安全的检查及维护；宿舍环境的改善与管理。
任职条件
1. 大专以上学历，人力资源管理或经济管理、企业管理专业等管理优先；性别不限；
2. 有高中学历5年以上，大专学历3年以上制造行业或电商行业人事专员岗位经验；
3. 熟悉人力资源管理制度及流程，擅长招聘、培训或绩效考核 ；
4. 有较强的沟通与口头表达能力和学习能力，具备良好的服务意识及团队合作精神。

岗位职责：
1、熟悉和了解本公司产品的生产工艺及流程；
2、协助工程师和主管制订工艺文件及打样试产工作；
3、协助工程师统计工艺数据和研发阶段的试验工作。
4、进行材料及原材料分析。
任职资格：
1、本科以上学历，1年内的应届往应届毕业生。年龄22-24岁； 
2、化工、高分子、金属材料、电子应用、电子信息工程等专业。

职业发展：可根据个人规划选择研发工程师方向或技术管理方向发展。
福利待遇：入职购买社保，每日提供两餐，提供4人每间的公寓住宿；
试用期3个月，起薪6000，转正根据个人能力定薪。