岗位职责：
岗位职责：
负责钢结构对业主及分包预算、结算、商务报价、变更签证编制、合同草拟、成本统计、有独立商务谈判能力；熟悉图纸，熟练使用办公软件；
任职资格：
钢结构预结算行业从业经历3年以上；学历大专以上；有造价工程师或预算员证书优先

岗位职责：
要求：45岁以下，大专及以上，建筑、工程管理类专业毕业，具有五年以上工程项目施工管理经验
福利待遇：提供免费住宿，公司设有食堂，过节有福利，缴纳保险
工作时间：（上午7:30-12:00 下午13:00-17:30）
Tel：15954614410 
Add：广饶经济开发区长安路1号（亚升绿建公司内）

岗位职责：
要求：30-45岁 ，本科及以上，负责施工现场管理，各工程项目的施工成本，处理施工过程中的各种技术问题
福利待遇：提供免费住宿，公司设有食堂，过节有福利，缴纳保险
工作时间：（上午7:30-12:00 下午13:00-17:30）
Tel：15954614410 
Add：广饶经济开发区长安路1号（亚升绿建公司内）

岗位职责：
岗位职责:
负责钢结构市场开拓，客户维护，合同谈判；熟悉图纸，具有独立报价能力，熟练使用办公软件；
任职资格:
钢结构营销行业从业经历1年以上或有社会资源；学历大专以上；
底薪+提成

岗位职责：
岗位职责:
协助财务经理处理账务，整理财务档案，日常财务统计，协助统计数据报送，完成其他领导安排的工作；
任职资格:
具备会计从业资格证，服从指挥

岗位职责：
岗位职责:
1. 制定和更新公司的安全政策和程序，确保其符合相关法规和标准。2. 定期进行安全检查，包括设施、设备、消防安全等，记录发现的问题并及时解决。3. 组织并参与员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。4. 调查和处理安全事故，提出改进措施并防止类似事件再次发生。5. 与其他部门合作，确保各项安全措施得到有效执行；
任职资格:
1. 安全管理、环境工程或相关专业大专或以上学历。2. 2年以上安全管理工作经验，有制造业或相关行业背景者优先。3. 熟悉国家安全法律法规和行业标准，具备良好的安全意识。4. 具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。5. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；

岗位职责：
岗位职责:
1．人力资源管理，负责各部门人员编制及发展需求合理地配置人员。负责公司对人员的招聘、初步面试，督导员工入、调、离职、晋升手续办理，员工关系管理，薪酬管理、绩效管理。制订部门年度培训计划监督并实施、记录存档。
2．负责公司员工的社保和福利管理。
3．负责公司员工的薪资绩效管理。
4．制订公司及部门管理制度、职责，宣贯、执行公司的管理制度。
5．公司行政办公物品采购，分发、领用、及保管。
6．负责公司会议记录工作、文件、通知的收、发准确及时，并负责检查会议决定事项的执行情况。 7．公司车辆管理，定时跟踪维护保养明细记录，每月进行车辆用油汇总。
8．负责食堂管理，费用控制、原辅材料采购、内部招待、成本核算，用菜明细使用台帐记录齐全。
9．门卫管理做好出入车辆、外来人员的检查、登记、存档，负责车辆、人员进出厂的登记管理等；保证公司财产安全。
任职资格:
大专及以上学历，行政管理专业优先，熟悉办公室软件，能够翊清晰、简洁且有条理的方式书写报告通知等，具有良好的严谨工作态度、具有保守秘密的能力，抗压能力强

岗位职责：
岗位职责：
 1.负责钢构车间生产设备和电路的日常检查、维修及保养工作。
 2.及时处理设备故障，保障生产线的正常运行。
 3.参与新设备的安装、调试及改造工作。
 4.定期对设备进行预防性维护，降低设备故障率。
任职资格：
1.学历不限，但具备相关行业经验者优先。
2.具有2年以上钢结构车间设备维修工作经验。
3.熟悉钢结构车间内相关设备的性能及工作原理。
4.熟练掌握电气知识和机械维修技能，具备电工基础。
5.持有特殊岗位上岗证（如电工证等）者优先。
6.对工作具有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责：
1、根据车间制作顺序及时间要求，合理做好下料排版单的先后顺序，不能影响下道工序的正常生产。
2、拿到图纸后审核，编制清单，技术交底。
3、审核、提供材料采购清单。
4、构件加工中图纸跟踪及为现场施工提供必要的技术服务。
5、工程结算时提供结算清单。
6、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、25-45周岁，土木工程专业专科及以上专业、有国内知名钢构厂同类工厂经验的优先录取。
2、精通CAD，TEKLA，懂钢结构建筑图纸。
3、工作认真、踏实、责任心强，服从管理，有良好的职业素质和团队精神，能够承受一定的工作压力；

岗位职责：
职位介绍
 
 
 岗位职责：

1、负责质量部人员管理，制定部门工作计划，推进执行；

2、熟悉产品工艺流程、性能，产品质量标准，熟悉ISO9000质量管理体系标准；

3、负责对原辅料、半成品、成品质量监控；

4、负责供应商管理、质量审核、品质绩效评估、品质改善促进、品质监督和异常处理。

5、负责制定并主导完成部门成员的培训计划，并对公司核心技术内容保密

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有5年以上质量相关管理工作经验 ；

3、熟练品质管理方法、量具和国际质量体系专业知识；

4、具备较强的管理能力，具有较强的创新意识。

5、遵纪守法/遵守公司制度/具有基本的职业道德/理解社会公序良俗等。

福利待遇：五险一金，单休，有年终奖，晋升空间大

岗位职责：

岗位职责：
1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作；
2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设；
3、指导、监督集团公司战略规划制定、组织发展和绩效落地；
4、完成上级指派的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，40岁以下优先。
2、拥有5年以上制造型企业人力负责人经验者优先，精通人力资源专业知识。