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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责要求:
1.参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2.拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,,提升产品性能和质量;
3.承担产品结构、零部件的详细设计;
4.承担样机的研制、调试和相关技术;
5.公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查;
6.与供应商进行加工和模具沟通,供应商管理;
7.模具样品设计、更改和零件最终沟通和承认;
8.为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
9.解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
10.为产品的量产提供技术支持(工艺 ,图纸等)。
11.独立承担或参与研发项目结构设计,负责设计文档,图档的编制和系统发布工作;
12.跟进零部件及产品生产全过程,及时处理生产过程中出现的技术问题,并不断改进、优化设计;
13.在设计开发过程中,持续改进,不断优化产品的可制造性及成本;
14.负责所承担设计工作的技术资料归档;
15.协助采购部门开发结构部件供应商,包括产品技术规格的设定,供应商管理,工艺质量管控等;
16.协助完成电池包的测试验证,完成电池包振动、冲击、IP等级等结构方面测试规范的拟定;
行业经验要求:
1、具有新能源锂电池PACK行业5年工作经验,具有二轮电动车电池、AGV智能车电池,特种车辆用锂电池、家庭储能以及储能类UPS产品设计经验,熟悉各类锂电芯性能,并能根据相应性能选型应用。
2、熟练使用相应的3D、2D以及办公软件等进行设计工作。
3、学历要求:本科或以上,机械设计、自动化设计专业
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-珠海市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责要求:
1.参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2.拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,,提升产品性能和质量;
3.承担产品结构、零部件的详细设计;
4.承担样机的研制、调试和相关技术;
5.公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查;
6.与供应商进行加工和模具沟通,供应商管理;
7.模具样品设计、更改和零件最终沟通和承认;
8.为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
9.解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
10.为产品的量产提供技术支持(工艺 ,图纸等)。
11.独立承担或参与研发项目结构设计,负责设计文档,图档的编制和系统发布工作;
12.跟进零部件及产品生产全过程,及时处理生产过程中出现的技术问题,并不断改进、优化设计;
13.在设计开发过程中,持续改进,不断优化产品的可制造性及成本;
14.负责所承担设计工作的技术资料归档;
15.协助采购部门开发结构部件供应商,包括产品技术规格的设定,供应商管理,工艺质量管控等;
16.协助完成电池包的测试验证,完成电池包振动、冲击、IP等级等结构方面测试规范的拟定;
行业经验要求:
1、具有新能源锂电池PACK行业5年工作经验,具有二轮电动车电池、AGV智能车电池,特种车辆用锂电池、家庭储能以及储能类UPS产品设计经验,熟悉各类锂电芯性能,并能根据相应性能选型应用。
2、熟练使用相应的3D、2D以及办公软件等进行设计工作。
3、学历要求:本科或以上,机械设计、自动化设计专业
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30-200万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
薪酬待遇:
1、薪资福利:
年薪30万以上(底薪+绩效+业绩提成+管理者提成+补贴),上不封顶,具体面谈。
2、入职即享受生日福利、节日福利、工龄福利,每季度组织员工聚餐,每年组织员工旅游、年会等等;
工作地点:深圳龙华或珠海斗门
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业;
2、5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上电子信息行业销售经验(锂电池行业优先);
3、对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程;
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力,学习能力。
岗位职责:
1、接受营销中心分配的销售目标、帐款目标,负责对营销部内客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理;
2、负责营销部市场策略的制定并督导执行;
3、营销部各项工作进度计划及销售激励的制定;
4、营销部日常工作的管理,及对营销中心日常管理工作的配合(并完成对营销部所有员工的培训工作);
5、指导各营销员与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系;
6、指导各销售员对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任;
7、负责定期走访公司内重点客户,以确保对各客户提供最佳服务;
8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施;
9、对本部门人员进行考核、管理、培训;
10、负责与各部门协调,做好产品与生产,研发的配合工作;
11、完成公司交办营销中心的其它事项。