岗位职责：
总监助理岗位职责:
1、贯彻落实总经理的工作指令，做好上下联络沟通工作维护供应体系的健康发展，及时向总经理反映情况，反馈信息。
2、协助总经理做好企业发展经营规划研究.以及日常各项工作和计划督办与检查
3、负责本公司的中、长期经营服务，做好市场调研。进行产品营销、业务发展的分析。制定营销、发展计划，经营责任制和绩效者核制度并指导具体的实施。
4、对企业各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察。
5、协助公司销售维护并拓展现有的国内外客户。
6、协助公司做好日常库存数量的登记及出货详细情况。
7、组织公司职员定期会议，做好会议记录
8、完成总经办交待的其他事项。
9、建立和管理销售团队。
助理任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和出色的领导能力
2、具备出色的组织能力和协调能力。
3、熟练的计算机和办公软件使用能力。
4、经济、商务、管理、法律、材料地质类专业，本科以上学历5
5、3-5年以上大型公司总助工作经验。
6、性别不限.年龄24-40岁
7、能适应随时出差工作
薪资待遇：
1、试用期三个月，税后8000元/月。包食宿
2、试用期后，税后10000元/月。
3、季度公司销售额0.01/1000分红
4、满一年后，年底领13薪工资加季度分红，年终奖。
公司福利：
◇上班时间：8小时工作制；
◇各类补贴：提供话费补贴、加班津贴、职称津贴等；
◇社会福利：社保；
◇免费住宿：免费提供住宿；
◇膳食服务：免费提供就餐；
◇其他福利：节假日派发礼金或礼品；每月举办生日会；每年免费体检1-2次；带薪年假；
◇公司文化：自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持；
◇学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习、校企合作；
◇职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；
◇关键人才计划：现金激励、购房/购车资助、教育培训资助、商业保险等；
◇各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖等丰富的业余生活和便利的生活环境；
◇团队建设：公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等；公司设立团队建设经费，支持部门活动。
企业介绍：
凯金作为全球石墨负极材料头部企业，成立于2012年，立足新能源材料技术发展前沿，致力于锂离子电池负极材料研发、生产和销售。产品包括人造石墨、硬碳材料（钠离子电池负极）、硅碳材料、天然石墨等。
凯金作为全球优秀锂电池材料供应商，公司主要客户为宁德时代、比亚迪、日本松下、韩国LG、瑞普兰钧、国轩高科等国内外知名电池厂，近3年复合增长率50%。公司目前已连续三年稳居全球锂离子电池负极材料行业前四、人造石墨材料行业前三，并先后被评为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，被授予广东省博士工作站、广东省工程技术研究中心的牌匾。
凯金目前员工达3000多人，公司总部位于广东东莞松山湖高新技术园区，并在广东东莞、上海、贵州铜仁、内蒙古乌兰察布、浙江湖州、青海西宁、江苏盐城设立多家子公司与生产基地。 2023年2月成立东莞市墨斗新能源科技有限公司做为公司的专业销售公司。

岗位职责：
岗位职责： 
1、懂生产管理，有生产3年以上实战经验；
2、负责监管生产计划，确保生产及时率和出货准时率以及成本的控制；
3、对工程有一定的了解；
4、生产车间员工的培训，考核等工作；
5、熟悉圆柱锂电池2串至24串的工艺组装及保护板连接。
6、具备车间“6S”管理经验，持续改进；
7、具有较强的学习、理解、沟通、协调和执行能力；
8、积极进取、责任心强、能吃苦耐劳，具有团队精神；

任职要求： 
1、28-38岁之间，经验丰富者可放宽到高中，中专学历。
2、精通生产管理和现场管理，熟悉品质、工艺等相关部门的运作流程。

岗位职责：
A任职资格：
①大专及以上学历；
②男女不限，普通话标准，形象气质佳；
③积极热情有理想，虚心学习专业知识；
④具有良好的团队精神，吃苦耐劳, 工作主动；
⑤敢于挑战高薪，敢于突破自己。
B岗位职责：
①协助业务员做好锂电池市场石墨产品的跟单及推广;
②定期报备、 梳理工作进度上报部门负责人；
③服从部门负责人分配的任务；
④协助业务员做好后勤工作；
C薪资待遇：
①试用期三个月；
②公司提供食宿;
③购买社保;
③试用期后底薪+提成+绩效+季度分红；
④八小时工作制

岗位职责：
工作职责:凯金作为全球
1.负责公司产品的市场推广和销售工作，开发新客户，拓展新业务；执行并完成公司产品的销售计划；
2.与客户保持充分的沟通，实时把握客户需求，向客户推荐合适的产品，协调公司为客户提供技术解决方案；
3.把握市场动态，及时调整营销策略和计划，提高签约成功率和订单份额；
4.协调解决合同执行和交付等问题；
5.维护客户关系和持续发展。

任职资格:
1.专科及以上学历，有新能源行业销售经验者优先。
2.热爱销售事业，有一定抗压力，积极向上勇于面对挑战；
3.熟悉办公软件、普通话清晰流利，具有良好沟通能力和谈判技巧；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.思维敏捷，阳光活跃，适应出差.

企业介绍：石墨负极材料头部企业，成立于2012年，立足新能源材料技术发展前沿，致力于锂离子电池负极材料研发、生产和销售。产品包括人造石墨、硬碳材料（钠离子电池负极）、硅碳材料、天然石墨等。
凯金作为全球优秀锂电池材料供应商，公司主要客户为宁德时代、比亚迪、日本松下、韩国LG、瑞普兰钧、国轩高科等国内外知名电池厂，近3年复合增长率50%。公司目前已连续三年稳居全球锂离子电池负极材料行业前四、人造石墨材料行业前三，并先后被评为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，被授予广东省博士工作站、广东省工程技术研究中心的牌匾。
凯金目前员工达3000多人，公司总部位于广东东莞松山湖高新技术园区，并在广东东莞、上海、贵州铜仁、内蒙古乌兰察布、浙江湖州、青海西宁、江苏盐城设立多家子公司与生产基地。 石墨负极材料头部企业，成立于2012年，立足新能源材料技术发展前沿，致力于锂离子电池负极材料研发、生产和销售。产品包括人造石墨、硬碳材料（钠离子电池负极）、硅碳材料、天然石墨等。
凯金作为全球优秀锂电池材料供应商，公司主要客户为宁德时代、比亚迪、日本松下、韩国LG、瑞普兰钧、国轩高科等国内外知名电池厂，近3年复合增长率50%。公司目前已连续三年稳居全球锂离子电池负极材料行业前四、人造石墨材料行业前三，并先后被评为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，被授予广东省博士工作站、广东省工程技术研究中心的牌匾。
凯金目前员工达3000多人，公司总部位于广东东莞松山湖高新技术园区，并在广东东莞、上海、贵州铜仁、内蒙古乌兰察布、浙江湖州、青海西宁、江苏盐城设立多家子公司与生产基地。 
2023年2月成立东莞市墨斗新能源科技有限公司做为公司的专业销售公司。

公司福利介绍：
◇上班时间：8小时工作制；
◇薪资收入：基本工资、绩效工资、专项分红、业绩分红；
◇各类补贴：提供话费补贴、加班津贴、职称津贴等；
◇社会福利：社保；
◇有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期；
◇免费住宿：免费提供住宿；
◇膳食服务：免费提供就餐；
◇其他福利：节假日派发礼金或礼品；每月举办生日会；每年免费体检1-2次；带薪年假；
◇公司文化：自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持；
◇学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习、校企合作；
◇职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；
◇关键人才计划：现金激励、购房/购车资助、教育培训资助、商业保险等；
◇各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖等丰富的业余生活和便利的生活环境；
◇团队建设：公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等；公司设立团队建设经费，支持部门活动。

岗位职责：
工作职责:
1.负责公司产品的市场推广和销售工作，开发新客户，拓展新业务；执行并完成公司产品的销售计划；
2.与客户保持充分的沟通，实时把握客户需求，向客户推荐合适的产品，协调公司为客户提供技术解决方案；
3.把握市场动态，及时调整营销策略和计划，提高签约成功率和订单份额；搜集市场产品信息，分析产品各项性能指标。
4.协调解决合同执行和交付等问题；
5.维护客户关系和持续发展。
6.协同公司业务人员定期访问新老客户

任职资格:
1.大专以上学历，石油、矿、材料、地质等相关专业优先、有新能源行业销售经验者优先。
2.热爱销售事业，有一定抗压力，积极向上勇于面对挑战；
3.熟悉办公软件、普通话清晰流利，具有良好沟通能力和谈判技巧；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.思维敏捷，阳光活跃，适应出差.

企业介绍：凯金作为全球石墨负极材料头部企业，成立于2012年，立足新能源材料技术发展前沿，致力于锂离子电池负极材料研发、生产和销售。产品包括人造石墨、硬碳材料（钠离子电池负极）、硅碳材料、天然石墨等。
凯金作为全球优秀锂电池材料供应商，公司主要客户为宁德时代、比亚迪、日本松下、韩国LG、瑞普兰钧、国轩高科等国内外知名电池厂，近3年复合增长率50%。公司目前已连续三年稳居全球锂离子电池负极材料行业前四、人造石墨材料行业前三，并先后被评为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，被授予广东省博士工作站、广东省工程技术研究中心的牌匾。
凯金目前员工达3000多人，公司总部位于广东东莞松山湖高新技术园区，并在广东东莞、上海、贵州铜仁、内蒙古乌兰察布、浙江湖州、青海西宁、江苏盐城设立多家子公司与生产基地。 2023年2月成立东莞市墨斗新能源科技有限公司做为公司的专业销售公司。

公司福利：
◇上班时间：8小时工作制；
◇薪资收入：基本工资、绩效工资、专项分红、业绩分红；
◇各类补贴：提供话费补贴、加班津贴、职称津贴等；
◇社会福利：社保；
◇有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期；
◇免费住宿：免费提供住宿；
◇膳食服务：免费提供就餐；
◇其他福利：节假日派发礼金或礼品；每月举办生日会；每年免费体检1-2次；带薪年假；
◇公司文化：自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持；
◇学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习、校企合作；
◇职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；
◇关键人才计划：现金激励、购房/购车资助、教育培训资助、商业保险等；
◇各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖等丰富的业余生活和便利的生活环境；
◇团队建设：公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等；公司设立团队建设经费，支持部门活动。