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专业要求:不限;

学历要求:本科及以上

工作经验:10年以上

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-12-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 上海-青浦区

一、岗位职责:
1、全面负责工程项目管理、项目部门的工作指导,对所属部门职责负全部责任;
2、组织相关部门完成设计、监理、施工、材料、设备供应合同的谈判和续约工作;
3、按照合同规定,对项目的设计、监理、施工、材料及设备供应等过程的质量、成本、工期进行控制和监督;
4、对项目工程实施进行指导、监督、管理;按照工程质量要点,监督检查施工、安装质量,完成规定的质量验收,竣工验收;建立工程质量控制体系;
5、主持审核施工方的施工组织设计,制定项目进度和资金需求计划,审核工程进度报表和工程款的支付;
6、制定项目技术文件管理制度,保存完整的工程技术档案;
7、积极推动内部工程管理系统的建立;推动内部计划目标管理责任制,对部门各岗位员工进行合理分工,提高工作效率;

二、任职资格:
1、工民建、土木、工程管理等相关专业统招专科或以上学历;一级项目经理或一级建造师,高级工程师以上职称优先。
2、熟悉工程管理业务,熟知工程管理标准与规范;
3、有较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力、沟通协调能力;
4、能熟练地使用工程管理软件;
5、10年以上现场施工组织管理工作经验,5年以上大型房地产公司工程总监职位背景, 具有新项目开工经验;具有同时管理2个以上项目工程建设经验;


一经录用,待遇从优、免费工作餐、双休、年假、五险一金。

金博(上海)建工集团有限公司,简称金博建工,是以工程设计、室内装饰、幕墙施工、石材开采为一体的大型集团公司,组建于1993年,目前总资产为4.6亿人民币。在董事长袁国良的带领下,公司发展成为具有一级建筑幕墙工程专业承包资质、一级建筑装修装饰专业承包资质,并通过IS09001:2000国际质量管理体系认证。集团旗下品牌“金博石材”,荣获上海市著名商标、上海市名牌产品称号。金博建工被上海市政府授予在沪大企业集团。


集团现有工程技术人员及各类专业技术人员35人,具有本科及以上文化程度人员占85%,拥有高级专业技术人才12人,全国优秀项目经理14人,国家注册建造师、造价工程师、安全工程师等执业资格25人,公司下辖北京、新疆、天津3个分公司、2座石材矿山、一个投资7000万元,拥有高新技术的石材加工厂,以及一个占地面积123亩地的现代化加工装配基地。


金博建工成立至今,按照现代企业制度要求,建立与市场经济相适应的运行机制,诚信经营,科学管理,在海内外先后优质、高效地承建了一批特大型、标志性工程,如中国驻美国大使馆、俄罗斯波罗的海明珠、北京摩根大厦(世界仅有的三座七星级酒店之一)等工程。


本着坚持品牌经营、品质管理、品位员工的理念,集团先后承接了沪杭高铁、上海浦东国际机场、上海虹桥机场、上海地铁轨道交通、上海市公安局、上海市委党校、中国浦东干部学院、西藏自治区国家税务局、青海省民政厅、中华第一街——上海南京路步行街、武警上海市总队、上海烟草博物馆、美国马威尔公司硅谷总部等大中型工程近300项。主要经济指标以年均30%以上高速增长。


金博建工成立17年以来,共有4项工程问鼎中国建筑工程质量最高奖——鲁班奖和国优工程奖;60多项工程荣获省部级优质工程;100多个项目被授予国家、市文明样板工地和安全文明施工现场;200项工程荣获全国用户满意工程、全国建筑业新技术应用金牌示范工程、全国建筑安全奖、全国青年文明号、国家优秀QC成果奖。

金博建工作为2010年上海世博会中国馆大台阶捐赠商、承建商,“一轴四馆”参建商、建材供应商,本着“卓越引领成就,品牌造就未来的”企业核心文化,以创新意识为导向,诚信、拼搏、务实地为全世界客户服务。
 

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更新时间:2019-07-26

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 咸宁市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职要求:1、本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,初级及以上职称2、1年以上出纳岗工作经历,熟悉会计核算、税务筹划、资金管理等工作内容及法律法规,熟练掌握财务管理和办公软件3、为人正直,具备较强的沟通协调能力,抗压能力强 [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 6

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作,与周边行政机关单位建立良好沟通渠道,统筹协调相关资源;2、 配合地产各类营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题;3、 负责各类计划、总结的编制和提报;4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查,指导案场现有业务,提高服务水平;6、 负责销售案场的服务策划和服务创新;7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历,3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作,具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规,工作耐心细致。 [详情]

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