岗位职责 
1．计划 
1．1 参与编制公司技术发展规划； 
1．2 参与拟定部门工作计划； 
1．3根据公司和部门工作计划，制定小组工作计划，安排小组工作，督促小组工作按时完成； 2．产品开发 
2．1组织承担有意向开发产品的焊接工艺分析，配合完成产品开发报价，并进行产品开发的准备工作； 
2．2负责审定新品和设变产品的焊接工艺分析、审查夹具制造供应商资质、工装图纸；检查工装制造质量控制手段是否满足预期要求；验收工装实物与文件质量； 2．3熟练运用APQP、PPAP、PFMEA工具，进行项目开发，组织项目鉴定及总结；了解MSA、SPC等工具的应用； 

2．4 承担审查关重件的工艺方案、工装设计方案，并对技术、工艺争议作出权威处理方案； 

3．现场技术 
3．1 负责处理现场生产中出现的技术问题； 

3．2 负责组织定型产品的技术改进，指导重大技术、工艺问题攻关，会同制造部解决工艺关键问题； 
3．2 负责生产工艺文件的编制及审核； 
3．3 负责组织焊接制造过程的工艺纪律检查与不符合项的处置和纠正； 
3．4 负责指导下级技术人员的工作，组织技术培训工作及生产工人作业方法的培训； 
4. 下属管理 
4．1 负责辅导下属及考核下属的工作绩效； 
4．2 建立良好的工作环境及团队； 
4．3 协助部门经理做好各部门及下属的协调工作 
5、完成部门经理安排的其他工作

任职条件： 
年龄：25-50岁 
性别：不限 
学历：专科或以上学历 
专业：焊接、汽车或机械相关专业 
经验：5年以上工作经历 
知识：通晓本专业有关的各级标准；精通焊接的工艺，系统掌握金属材料的基本知识；系统掌握技术管理、统计分析、企业管理等常用管理知识；了解机械加工、热处理、表面处理等相关知识；掌握项目管理知识，熟练运用APQP方法。 
技能：熟练使用OFFICE等办公软件；具备一定的英语应用能力，能翻译本专业的技术资料；熟练使用AutoCAD、UG或CATIA等设计软件。 
个人素质：人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、开拓能力、综合分析能力强