工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：施工单位

职位描述：

工作内容：从事建筑行业（加固、土建、顶升、平移）
负责办公室的日常管理工作；
负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：女

工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合资公司规模：所属行业：

职位描述：

1.帮助管理层制定并执行人员招聘计划；
2.完成职位说明书，执行招聘、甄选、面试、录用、配置、试用期管理等相关工作；
3.建立并开拓有效招聘途径，保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：50 - 99人所属行业：刀具企业

职位描述：

1.人品佳，大专以上学历，具有注册人力资源从业资格证书者优先； 2.年以上人力资源经理工作经验； 3.熟悉上海劳动、人事的政策、法规；4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；5.对人力资源各职能模块有深入的认识，能指导各模块的工作；6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2、负责制定公司的人力资料发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养，并监督各项计划的实施 3、负责编制公司人事管理制度 4、负责做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作 5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 6、负责贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 7、负责本部分人员考核、工作安排、进度跟进；行政人事相关费用的计划、审核 8、负责全公司卫生、安全的检查并制定出改进方案及监督执行情况，排除一切安全隐患 9、负责车辆、食堂的管理 10、负责安排公司各项培训计划的制定、执行与监督 11、负责召开主持会议并做好记录的整理分发给相关人员及对会上所提事项的跟进、监督执行情况 12、公司交办的其它事项 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：6000-7999 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：自动化

职位描述：

基本背景、技能及工作经验要求：
1， 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制统招
2， 5年以上人事行政相关经验，3年以上大型制造型企业人事行政相关工作经验者优先 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：其它

职位描述：

岗位职责： 
1.协助公司的人事工作，确保公司人事政策的有效执行； 
2.协助办理人事相关手续，如员工招录用、离职、薪金及社会保险等相关手续；  [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西..

职位描述：

1.负责公司薪酬的战略性调整，降低员工流失率，控制人力成本；2.负责分析公司人力成本、门店薪资，编制相关报告3.根据经营策略制定阶段性的绩效激励方案并不断复盘、优化，促进业绩的提升；4.更新岗位的绩效考核指标，建立绩效档案，为人才梯队的建设、人员的晋升、调动等提供依据；5.负责分公司员工活动的策划与组织，调动员工的积极性。 二、岗位条件要求： 1.本科及以上学历，具备2-5年绩效、薪酬管理经验，2.熟悉绩效管理流程、评估方法，能熟练运用1-2个如：BSC、PPI、OKR、KPI、360等绩效管理工具；3.具备独立设计绩效管理方案的能力，能够独立主导、推进薪酬绩效管理体系； 4.较强组织协调能力和人际交往能力。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：盐业科研

职位描述：

工作地点：江西省九江市城西港区。一、岗位主要职责◆ 负责员工劳动合同和劳动用工的管理工作。◆ 负责岗位及定岗定编的相关管理工作，参与并协助岗位分析及评估工作。◆ 组织实施绩效考评工作，落实并推进公司绩效管理及相关要求。◆ 负责HR系统人事模块的相关维护和管理工作。◆ 负责跟进、协调、处理及反馈员工的日常咨询、投诉。◆协助完善公司的任职资格管理体系相关管理工作。备注：根据分工负责上述职责中的部分工作。二、其他要求◆ 学历：大专及以上◆经验：有丰富的人力资源工作经验，熟悉相关法律法规。三、薪酬福利◆提供行业及地区有竞争力的薪酬。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

岗位职责：1、负责员工招聘工作，组织实施各项招聘活动；2、负责员工员工关系管理工作（考勤、入离职、员工档案等）；3、跟进所负责区域员工报销资料的收集、核查、汇总工作；4、与客户保持日常沟通；5、与广州总部项目组保持日常沟通交流。任职要求：1、大专及以上学历；2、2年以上人力资源管理经验，熟悉招聘及员工关系管理福利待遇：1、五天工作制，弹性工作时间；2、待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖（1-4个月）；3、购买社保、公积金、商业保险，各项福利齐全；4、工作满1年参与年度调薪，并享受带薪年假；5、全方位的世界500强工作伙伴让您更快进步成长。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：盐业科研

职位描述：

工作地点：江西省九江市城西港区。一、岗位主要职责◆ 负责员工劳动合同和劳动用工的管理工作。◆ 负责岗位及定岗定编的相关管理工作，参与并协助岗位分析及评估工作。◆ 组织实施绩效考评工作，落实并推进公司绩效管理及相关要求。◆ 负责HR系统人事模块的相关维护和管理工作。◆ 负责跟进、协调、处理及反馈员工的日常咨询、投诉。◆协助完善公司的任职资格管理体系相关管理工作。备注：根据分工负责上述职责中的部分工作。二、其他要求◆ 学历：大专及以上◆经验：有丰富的人力资源工作经验，熟悉相关法律法规。三、薪酬福利◆提供行业及地区有竞争力的薪酬。 [详情]