专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：10-15万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、建立客户档案：客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。
3、每周总结意向客户，重点客户必须在晨会提出，大家讨论方案。
4、客户询价需立即处理，接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
5、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。
6、积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到业务主管处（可以口头汇报），有针对性地采取措施，确保信息数量准确性，内容全面性。
7、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成市场开发所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；
8、定期将自己的各项工作以书面形式（或口头形式）向业务部主管报告，并准时参加部门工作会议；
9、做好公司临时分派的其它工作。
任职要求：
1、35周岁以下，大专以上学历；
2、具备市场分析能力，客户的把控及团队管理能力强，系统性较佳；
3、从事家电行业工作经验者优先；
4、有销售管理经验者优先；
5、有较强的上进心、事业心，有一定的培养潜质；
速派奇车业集团有限公司，始建于1993年。历经二十余年的发展，以生产中高档自行车产品起家的速派奇现已成为全球领先的电动交通工具的大型制造企业。现集团下辖常州、台州、天津三大制造基地，集研发、生产、销售与服务为一体，拥有着专业的高管团队、核心技术团队和营销团队，具备全球视野和丰富的管理、技术经验以及营销理念。
秉承企业“锐意进取、驰骋梦想，超越平凡、畅享未来”的发展哲学，速派奇凭借丰富的电动车行业经验、技术和能力，在市场竞争中始终保持着稳健的发展步伐，提供超越客户期望的产品和服务，引领整个电动车行业的提升。
企业从无到有、从有到强，从自行车到电动自行车，从电动自行车到电动汽车，从单一经营到如今的一业为主、多元发展，速派奇发展的每一步都闪耀着创新、超越的光芒，不断阐释着“成长有道，永续经营”的理念。
2014年，速派奇做出了战略性调整，步入低速电动汽车的发展之路。在强大的低速电动汽车研发团队的支持下，速派奇敢于抓住新机遇，依靠较高水平的自主开发能力，开拓创新，集中研发低碳环保的低速电动汽车。
未来，速派奇将以“打造世界一流的电动车王国”为战略愿景，进一步深化转型，推动经营质量持续提升，以消费者为中心，通过技术创新、品质提升与精品工程，实现产品领先、战略领先，获得公司的重新增长，为促进中国电动车行业发展作出更大贡献，做强做大中国电动车产业，做电动车行业的百年企业！
我们热情期待对工作怀有极大热情、具备团队精神、欢迎创新想法和不断学习进取的有志之士加盟速派奇事业。
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