专业要求：园林工程技术;
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：2000-4000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责企业资质申请、升级、新增、维护工作；
2、负责公司对外资质文件的编制、印发、保管，保持对外文件的条理与逻辑一致性；
3、负责公司人员证件的保管、新增、维护工作；
4、在建项目统计与进度了解，并及时对政府部门对企业的管理信息及更新；
5、完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、有两年左右的相关工作经验；
2、良好的沟通能力、协调能力；
3、与当地相关部门建立良好的关系；
4、大专以上学历。
盛世园林集团股份有限公司，成立于2001年，注册资本金13333万元。系国家城市园林绿化壹级资质、风景园林设计专项乙级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质和环保工程专业承包叁级资质企业。全国中小企业股权系统代码：834472。
盛世园林是集规划设计、工程施工、绿化养护、生态环境修复、苗木花卉生产及研发的中国绿地系统运营商、景观生态艺术设计大师、生态环境修复整容专家、环保艺术推行践行者。下辖创新研发中心、工程管理中心、设计中心、运营中心、苗木事业部等多个业务中心板块。2011年被评为信阳市农业产业化重点龙头企业；2012年被评为农业产业化河南省政府重点龙头企业；2013年度被推荐为河南省政府农业产业集群示范单位；2014年被评为信阳市林业产业化重点龙头企业；2015年被评为林业产业化河南省政府重点龙头企业；多次获得省级、市级先进企业称号；多次工程项目精品案例被评为行业标准化样板。
作为行业新型科技企业，盛世园林集团重视人才引进与培养，聘请教授专家顾问12名，现有职工380余人，固定员工160人，临时员工220余人。其中企业管理人员48人，高级工程师8人，资深景观工程师、设计师66人，助理工程师38人。其中本科学历达60%以上，研究生以上学历已达10%以上，公司员工的专业素养过硬，造就了一流的企业团队；与国内多所知名大学合作，对人才引进有着完善、独到的管理机制，做到优秀的人才进得来、务实的员工留得住，在职的员工有发展，多形式的管理手段锻造了良性循环的人才机制。
为加快对桂花的新产品的研发的速度，2014年申请了河南省桂花组培工程研究中心，系公司与中国农科院联合研发的潢丹桂新品种，现正在申请地理标识和新品种的认证。同时，公司组培出独特品种的蝴蝶兰，进行温室培育，一期温室面积达到3800平方米，二期温室面积4800平方米。
公司自成立以来先后承建了多处大型的综合性园林景观工程，其中有：新郑市轩辕湖湿地文化园(BT）项目、南阳市梅城公园一期建设项目等园林绿化、景观、照明一体化等工程，获得了建设单位的一致好评。
公司按照“打造核心竞争能力、支撑企业均衡发展”的企业理念，践行“ 创业、求实、奉献”的企业精髓和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“人适其位、才尽其能”的人才理念， 发扬“自动自发创造、自信自律图强”的团队精神，以一流的国际化高管团队，强大的优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象，继而达到企业和社会的“和谐盛世 盛世和谐”的完美统一。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“绿意中国、永恒盛世”的理念，努力打造强大盛世。
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6000-7999 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：设计院/研究所
职位描述：
一、工作内容1、根据光伏发电系统方案和现场踏勘情况，设计适合的光伏方阵支架及基础；2、指导支架等结构部件现场系统安装；3、熟悉钢结构及混凝土结构的建模设计；4、设计与光伏方阵相关的土建图纸。二、任职资格：1、学历及专业：本科及以上学历，结构、土木工程、机械专业；2、工作经验：二年以上结构设计相关工作经验；3、知识背景：熟悉结构原理和相关规范；熟悉光伏基础知识、光伏发电原理、障碍物遮阳分析、钢架结构、混凝土结构、场平、总图；4、工作技能：具有太阳能光伏系统结构设计和施工经验；5、英语水平：CET-4以上水平（CET-6优先），具备一定的英语听说读写能力；6、计算机技能：熟练使用CAD绘图，熟悉Word、Excel、PPT等MS办公软件的使用；7、优先条件：太阳能系统从业经验者优先；8、其他：身体健康、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、能适应出短差。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职要求：1.语言表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，想赚钱改变自已的人，生熟手均可，***上岗，有销售工作经验者优先。2.不甘于现状，有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神，具备销售经验者尤佳；3.公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训；4.公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程，每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务的交易。4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。5、完成公司制定的业绩指标和专业考核。公司待遇：底薪+津贴+社保+住房公积金+车补+高提成+免费培训+良好晋升机会+国外旅游+深户指标薪金待遇：底薪（3000--5000）+提成(35%-81%)+社保+医疗、意外伤害保险+住房公积金+深户+带薪年假+境外旅游等. [详情]
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