岗位职责：
1．负责公司级下属公司年/季度经营计划的编制，组织评审和提供意见，监控经营计划的执行并适时提出管理建议；
2．负责公司及参与下属公司制定战略规划，对集团战略决策进行具体落实；
3．负责对集团所属公司进行经营监管，及时预警，落实对偏差进行分析和采取纠正措施并提出优化要求；
4. 负责公司述职报告拟定和编制；
5．负责对所属公司月度、季度经营管理情况进行分析，发现不足并提供改善建议；
6．负责对集团重点工作项目和督办事项的执行情况进行监控、督导、分析和输出改善建议；
7．负责设计集团对所属公司绩效管理的关键绩效指标，监控和考核其年/季度业绩目标达成情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业。
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉现代企业经营各环节运营。
3、熟悉战略管理、营销管理、经营管控、财务分析、绩效管理等相关专业知识，熟悉信息搜集、数据分析相关模块知识。
4、具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和分析判断能力，品行端正，诚信务实，勤奋敬业。