安徽人事行政主管（双休、五险一金）招聘_广东原尚物流股份有限公司招聘人事行政主管（双休、五险一金）

人事行政主管（双休、五险一金）

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 安徽-合肥市

岗位职责：1. 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;2. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;3. 根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;4. 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案流程把控管理;5. 制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;6. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;7. 员工的社会保险(五险一金)的沟通,监督办理,及时落实;8. 组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;9. 做好员工关系管理:档案准确、完善，积极推动合法、合规管理;10. 公司人力资源制度的修订完善和签批,保证其正常执行;11.办公用品及固定资产的管理；12.办公环境维护管理（设施维修、环境卫生、绿化绿植等）；13.行政成本控制及各项开支和盘点；14.公司证照使用和年检管理、印章使用管理; 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年及以上相关工作经验。2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力；

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广东原尚物流股份有限公司是一家注册资本6000万元人民币的中外合资企业，公司以现代物流理念为指导，专业从事汽车零部件物流的第三方物流（3PL）等业务。其前身是原尚涩泽物流（广州）有限公司，创建于2005年8月，由“广州市原尚物流服务有限公司”和日本大型综合物流公司“涩泽仓库株式会社”共同出资成立。

原尚物流从2002年5月正式开始运作以来，经历了七年多的快速发展，在“安全、准确、迅速”的服务理念下，成功地以专业化、规模化的第三方物流公司形象跻身业界前列。目前公司管理仓库总面积达10万平方米，年运输量4.5亿吨公里；在全国范围内设立了10个分公司和办事处，目前在华南地区、华中地区、西南地区、华东地区、华北地区和东北地区等区域的大中城市形成了快捷、便利的汽车零部件物流网络。

几年来，公司不断加大对物流管理信息系统的投入，结合业务特点，开发出具有准确性、全面性和实时性的信息管理系统。通过导入GPS卫星定位系统对所有货运车辆进行有效指挥、协调、控制和管理，保证了车辆的运营效率。公司倡导“以人为本”的企业文化，在不断积累物流服务经验的同时，也培养了一批熟悉物流行业运作流程的人才，并不断引进高层次的物流人才和管理人才，打造了一支创新、务实和专业的管理团队，为公司未来的可持续发展提供了有利保障。

原尚物流的卡车运输、仓储、组装加工等服务质量，不仅获得了各汽车零部件配套厂商的高度评价，还获得了广汽本田等汽车制造商的高度评价。在2005年2月份由广州市日资汽车制造商举行的物流供应商评价大会上，原尚物流在31家物流公司中脱颖而出，取得了第一名的优异成绩。

随着中国汽车业的快速发展，各主机厂和零部件供应商都面临更加激烈的成本压力。除了在材料成本、VA/VE等方面进行努力以外，如何有效控制物流环节的成本成为了各公司一个非常重要的课题。原尚物流把握住了目前的挑战和机会，以客户需求为中心，完善基础管理，提高掌控能力，成为让客户可以安心和信赖的物流服务商。

今后，原尚物流将继续在汽车零部件物流领域，以技术专业化、服务差异化、平台规模化、经营精细化，实现为更多的客户提供超值服务，与更多地客户结成战略伙伴关系；以机制为本创造活力，以人为本体现真诚。持续不断地提高我们的物流服务质量，将我们的“安全、准确、迅速”服务提供给更多的客户，实现更多的“WIN-WIN”。