专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
（1）参与公司各类经营管理决策；
（2）负责重要的外联工作；
（3）领导并管理人事行政部工作；
（4）领导公司运营中心工作，确保部门间工作协同顺畅；
（5）完成总经理安排的其他工作。
任职要求：
（1）35岁左右，本科及以上学历，有相关工作经验。能力优秀者可适当放宽学历和年龄要求；
（2）工作仔细有条理性，思路清晰，分析应变能力强，擅长公司内外部事务管理；
（3）具有良好的表达能力、学习能力、亲和力与服务意识；
（4）有良好的综合素养，有敬畏心并能以积极的心态面对生活；
（5）熟练使用英文工作。
职位待遇简述：
（1）提供优厚的薪资及奖金规划；
（2）提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划；
（3）办理上海五险一金，或在户籍所在地缴纳各项保险和公积金，提供完善的带薪年假及旅游津贴；
（4）对于部分优秀员工提供优厚的补充福利，包括购车与购房免息贷款与补贴、企业年金以及公司股份等。
上海勋策贸易有限公司
公司介绍
上海勋策刀具有限公司，于2003年11月成立。我们不仅制造高品质的非标刀具，同时也是众多国外优秀金属切削刀具之供应商，具有配合车床、加工中心使用的各类刀具及夹具系统；致力于成为最擅于为客户创造出更多价值的金属加工技术和切削刀具提供商。我们的刀具涵盖了车削、铣削、钻孔、镗削、丝攻、铰孔以及刀柄夹持系统，广泛应用于汽车制造、航空航天、模具、制冷及船舶等众多行业。
非标刀具制作及修磨
ELT刀具工厂位于上海市嘉定区安亭镇大众工业园区，环境优雅，交通便捷。公司致力于进口刀具的国产化替代。公司拥有当前世界最先进的刀具加工检测设备；如德国SAACKE公司的UWIF五轴五联动数控刀具磨床；德国Guhring公司的刀具万能光学检测仪及美国TRANSOR冷却过滤器。公司致力于高性能刀具的研发制造，产品广泛应用于航空航天、汽车、汽轮机、模具制造等多个领域。
目前我们销售的刀具
以色列瓦格斯VARGUS——螺纹车刀及螺纹铣削方面位居全球第一；
日本九州KKS——55年模块化镗刀专业制造经验；
日本弥勒MIROKU——亚洲最大的精密深孔钻床、枪钻/枪铰制造商；
瑞士UTILIS——全球领先的小零件刀具制造商，绝对瑞士品质；
日本NT——亚洲品质最好的刀柄制造商之一，汽车部件用刀柄性价比绝佳；
日本东芝TUNGALOY——在可转位车刀、面铣刀及U钻等方面位于世界前列；
日本不二越NACHI——在硬质合金及高速钢钻头方面性价比位于世界前列；
日本优能UNION——高速高硬度加工用硬质合金立铣刀，居全球领先地位；
现因业务迅猛发展，诚聘有志于金属加工行业，愿与公司共成长的专才加盟。一经录用，本公司将提供极具竞争力的薪资及福利，我们会绝对保密您的个人资料。
请注明应聘职位及期望薪资。
职位待遇简述：
（1）提供优厚的薪资及奖金规划;
（2）提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划；
（3）办理上海市四金，或在户籍所在地缴纳各项保险，提供完善的带薪年假及旅游津贴;
（4）对于全部销售与技术员工以及部分内勤优秀员工提供优厚的补充福利，包括购车与购房免息贷款与补贴、企业年金以及公司股份等。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1. 年龄18周岁以上，初中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、品德佳！做事先做人！公司不养闲人懒人，也不养无德无品之人。薪资待遇：底薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游待遇：底薪：2200－5000.加提成35%-81%，加现金奖！社保、五险一金等！岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、带客户看房，看项目，促成二手房买卖或租赁业务以及二手项目成交；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作，因才施教，以利于员工成长，尽早开单）温馨提示：只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维，年收入过30万绝对不成问题！工作时间：早上09:00--下午19:00 每月休假4天如果你确实能够胜任以上条件，不需要犹豫，直接给我来电：欢迎有激情有抱负的你！ [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、依据公司各部门的运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，并组织公司及部门的绩效考核工作，完成绩效报表；2、利用绩效工具与方法对业务部门的工作进行考核；3、绩效管理体系建立和审查、并适时优化；4、针对绩效考核中发现的问题，及时组织部门负责人总结改进，推动业务改善，促进公司的良性发展 任职资格:1、统招本科及以上学历，三年以上工作经验，人力资源或工商管理相关专业优先；2、具备良好的数据统计分析能力、洞察力及人际沟通能力；3、具备较强的工作主动性，较强的责任心及抗压能力；4、求真务实，敬业诚信。 [详情]
我要投递简历
