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专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责协助主管拟定公司薪酬绩效考核政策，建立并完善绩效考核管理体系，并组织实施；
2、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导
3、负责组织汇总各部门员工薪酬绩效考核结果，并对员工考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门改进建议；
4、其他上级交代的事项
2、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导
3、负责组织汇总各部门员工薪酬绩效考核结果，并对员工考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门改进建议；
4、其他上级交代的事项
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