工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：集体企业公司规模：所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..

职位描述：

岗位职责:岗位职责：1、负责分管设计项目的设计、合作广告公司稿件校对、精稿制作、输出胶片质检、颜色校对、印刷效果、跟色、签样工作；2、与相关事业部人员、合作设计单位的沟通协调，整合各相关人员的设计要素和设计要求，确保设计稿件高质量完成；3、负责分管设计项目的初审、设计项目各流程审批跟进及最终提案；4、负责分管设计项目的精稿输出质量，保障输出质量符合技术文件及公司高层领导要求；5、在创意设计部设计总监的领导下，参与开拓、挖掘设计合作商并收集合作商的资料，建立合作商的渠道网络；6、根据相关部门对会议、企业文化、促销宣传、海报宣传等需求，负责平面设计等工作，建立、维系与提升创意设计部与集团其他部门的内部客户服务关系；7、参与制定创意设计部年度、月度工作计划，参与部门计划的推进，编制、审核所辖设计项目的进度及对项目进度进行动态管理，确保项目进度按时完成；8、管理合作的广告公司，需要时进行资源开拓； 任职资格:任职要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业大/中型企业或知名广告公司平面设计项目管理经验；2、熟悉快消品设计项目管理流程，熟悉设计公司运作模式，熟悉项目运作及管理；3、具备优秀人际沟通技能、谈判技能，组织协调能力突出，有良好的品牌意识；4、了解流行趋势和客户心理，设计鉴赏能力强，品味好优先。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：集体企业公司规模：所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..

职位描述：

此岗位隶属广东跑合中药材电子商务有限公司（跑合网），办公地点为广州市荔湾区东沙大道16号（广州国际医药港园区），办公时间为弹性时间：8:30-17:30或9:30-18:30，周末双休，班车接送。一、岗位职责：1、收集并贯彻、执行国家有关药品管理的法律法规和各项通知要求；2、负责公司质量管理体系相关文件的起草（GMP和GSP）、制定、并指导、监督文件的执行；3、负责制定和修订中药材、中药饮片的质量标准和检验规程、验厂、检测机构的跟进工作；4、负责质量信息的收集和管理，并建立质量档案，规范公司质量记录；5、负责质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；6、组织药品质量管理相关的员工培训、参与绩效考核、档案建立等工作；7、组织质量管理体系的内审和风险评估；8、完成上级领导交办的其他事务。二、岗位要求：1、中药学或相关专业，专科以上学历，具有执业药师资格认证。2、3年以上药品生产及经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。3、具有药品质量管理工作经验，熟悉药品生产业务，准确掌握相关法规及ISO9000、GMP、GSP的要求，熟悉运用质量管理工具及方法。4、品性端正，具有高度的责任感，具有较强的管理能力，能坚持原则，秉公办事。5、对药品质量及其管理进行判断、指导、监督和裁决。跑合网福利：1、周期发放奖金（创新激励奖金）2、入职试用期购买社保，转正后买公积金，全额工资购买最高比例的12%公积金哦~让你额外多收入3、周末双休，弹性上班，包吃+班车，上班方便还省钱哟~4、传统节日发放福利，生日就送礼金5、完成盈利目标后享受年度旅游~6、密集举办员工文娱体育活动及部门聚会活动（聚餐、K歌、烧烤、爬山、跑步等），劳逸结合~7、重视员工培训，精英管理内训及团队凝聚力外训，跟着业内大咖学习提升自己~8、发展平台：扁平化管理，公司横向纵向晋升渠道畅通无阻 [详情]

工作地区： 六安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：集体企业公司规模：所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..

职位描述：

岗位职责:1、负责区域经销商客户的开发与客情维护； 2、协助客户做好区域市场网点规划，协助各级客户开发终端零售网点； 3、对经销商客户进行相关的业务指导； 4、总部各项销售政策的贯彻实施； 5、对区域销售目标负责，确保销售业绩的提升和货款的回笼； 6、产品终端形象的检查与指导； 任职资格:1、大专或以上学历,营销、管理类专业者为佳； 2、2年以上日化行业同等级别岗位工作经验，熟悉日化行业渠道者优先； 3. 良好的沟通能力和语言表达能力； 4. 有较强的学习能力，较强的协调能力。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2

公司性质：集体企业公司规模：所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..

职位描述：

岗位职责:1、解决困难客户存在的问题、开展样板打造、帮扶市场竞品激烈区域；2、帮助经销商植入3.0标准化的业务模式，“新五统一、终端三个表现第一”的执行落地；促进相关标准及模式在市场一线快速有效落地，不断打造市场基础、提升竞争优势；3、帮助经销商淬炼人才、提升团队战斗力、培养经销商职业经理人；4、提炼市场优秀运营模式、试点并复制到其他经销商；5、活动开展形式：①通过分组形式并整合当地片区经理、客户经理、部分区域冲锋队员集中在一段时间内帮扶一个困难客户②帮助客户前端市场提升及后端配套运营提效保障；③渠道市场部输出并经集团确认的终端标准及营销模式通过门店打造落地、并通过现场培训等方式培训业务团队； 任职资格:1、大专及以上学历，5年以上快速消费品行业销售管理经验；2、熟悉经销商和终端业务，擅长市场运作、经销商管理和方案策划；3、优秀的终端渠道谈判能力、组织协调能力和团队管理能力。 [详情]