专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000以上 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、4年以上造价工作经验,有造价员证,咨询公司工作经历更优;安装要求水电全专业。
3、为人正直诚信,良好的沟通能力,具备团队合作精神与职业操守,工作严谨。
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟悉定额知识、建筑各类材料的性能、价格及市场信息,了解相关规定和政策,熟悉广联达软件与工程量清单。
岗位职责:能承担大型公建项目工程量清单、预算编制审核工作,结算审计工作
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
岗位职责:
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1.负责公司与外部公司的联系及相关工作的配合(例如和律师的合同审核、其他公司配合等);
2.负责公司各项目涉及投标相关的工作,包括标书制作,项目预算等与投标相关的工作;3.负责各省市的项目备案办理、备案资料准备及关键节点的管控(备案办理关键人、缴费等)工作,建立并持续更新备案证书的台账,以及各省市备案证书的延期工作,保证备案证书的有效期; [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:集体企业公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..
职位描述:
岗位职责:1、负责各销售区域呈报的销售报告,并负责销售报告的初审、整合跟踪工作,负责文件的分类存档工作,以备查阅;2、负责销售市场与公司各部门信息及意见的交流,及时将公司销售政策通知各省区,并跟踪落实政策执行情况;3、负责进一步强化销售的计划、分析、评估和总结的管理职能,重点回顾、监控KPI指标的实现结果,使销售计划的营运过程更趋向专业化;4、每月销量预测表的申报及跟踪评估,平衡各计划之间产生的影响差异;5、负责要货计划、追加计划的下达库存跟进、计划达成分析;6、负责组织滞销产品处理跟进、断货供应协调及销售商发货事宜。 任职资格:1、本科及以上学历,1年以上相关岗位工作经验;2、较强的书面、口头表达能力及良好的沟通、协调能力。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:集体企业公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..
职位描述:
岗位职责:1、依据部门、大区、省区平台下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保部门销售目标的顺利达成;2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、有管理过大商超系统经验的优先2、有三年以上快销品销售经验3、有一定的市场敏锐的观察力、执行力4、工作认真负责,有责任心5、能够吃苦耐劳 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:集体企业公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..
职位描述:
岗位职责:1、市场渠道创新、营销方案创新、促销策略创新、业务推广模式创新2、结合线下目标渠道消费者的消费特性,以信息化工具为手段,开展多样化的线上线下推广项目,在实现销量的同时提升品牌传播3、深入探究玩法,打造创新营销策划方案并跟进全流程,承担包括活动策划落地、活动效果评估、资源协调等工作4、定期进行营销策划玩法总结、分析和反馈,监控行业内的营销模式新玩法,总结归纳并应用于活动中 任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、品牌管理、广告传播专业优先。对快消品行业有一定了解,熟悉线下营销模式2、思维活跃、逻辑清晰,沟通协调统筹能力强,具有责任感,有良好的需求分析、项目规划及落地推动能力。能熟练操作办公室应用软件。有文案功底及photoshop能力优先3、1-2年营销相关工作经验,有快消品、零售行业或广告公司从业经验优先 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:集体企业公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..
职位描述:
岗位职责:1、负责营销管理体系中高端岗位、重点招聘项目高端岗位挖猎执行2、使用有效渠道搜寻目标候选人,电话沟通求职意向,并对候选人进行面试,向用人部门推荐候选人3、协助客户安排面试,并解决面试过程中突发的状况4、offer谈判,并协助开展候选人背景调查,向用人部门提供有价值的参考信息5、与候选人保持良好的关系,专注于对特定市场、目标企业的调研,获取最新的相关行业信息6、协助日常社招工作制度持续完善 任职资格:1、统招本科学历及以上2、较强的逻辑分析能力、沟通交际能力,性格外向开朗3、学习能力强,并对甲方内部猎聘工作有较强兴趣,有上进心,乐于接受挑战。 [详情]
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