工作职责：
一、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成工作，并独立处理和解决所负责的任务；
二、协助客服部门为客户提供农化技术服务，负责产品资料的整理和编撰，提供技术培训；
三、协助上级制定试验方案，并协调相关资源负责试验研究的进行、培训相关人员试验方案；
四、负责数据收集、数据管理、实验报告和文件归档，对试验得出的数据进行整理统计分析；
五、在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
六、具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
七、跟踪项目申报进度，解决研究及申报过程中遇到的技术问题，与相关单位建立良好关系；
八、产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
九、负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议

工作权限:
一、 对实验正常或异常数据除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 有参与公司试验示范推广方案制定的权利及对产品研发（技术角度）有建议权；
三、 有权参与试验示范、注册、申报、客户咨询及客户投诉处理；
四、 对推广方案、推广活动、广告和宣传品采购与投放有建议权；
五、 有权要求客服或业务部门支持，有参与驻点业务技术管理的权力。

考核项目:
一、 对公司忠诚度，对从事技术工作的严谨性与保密度；
二、 客户技术服务满意度，落实及完善技术服务制度情况；
三、 试验方案、推广方案的设计与执行，各种技术数据的汇总与分析；
四、 注册、申报、产品的改良、新技术引入和分析解决技术问题等工作的进展；
五、 协助其他部门的工作情况，与相关职能单位建立关系情况。

任职资格:
一、 专科以上学历，研究生优先，农学相关专业，有1年以上的行业经验；
二、 在农学及相关领域有丰富的理论或实际经验，能够胜任产品研发推广工作；
三、 有耐心和责任心，工作积极主动，有较强的逻辑思维能力，擅长于对问题的总结归纳；
四、 有良好的专家资源，是很好的时间管理者和自我任务驱动者，能承担工作压力

可直接晋/升的职位:农化技术助理

待遇：14个月工资，出差补助100元/天（不包括车旅费），五险，奖金，满勤100元/月，话补50元/月，午餐补助10元/天。