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专业要求:建筑工程管理;土木工程;

学历要求:不限

工作经验:2-5 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-08-11

有效期:长期有效

年龄要求: 25-35

外语要求: 不限

提供食宿:不提供

工作地点: 北京-朝阳区

1、大专以上学历,年龄25-35之间
2、要求资料员工作经验不少于2年,懂装饰工程施工流程,会看图纸
3.身体健康,能适应经常出差。

浙江亚厦装饰股份有限公司成立于1995年,注册资本******万元。经过十多年的发展壮大,公司现已成长为中国建筑装饰行业的知名企业和龙头企业——“中国建筑装饰百强企业第二名”,先后被评为“全国守合同重信用企业”、“全国建筑工程装饰奖明星企业”、“全国建筑装饰质量服务双优单位”、“全国建筑装饰行业首批AAA级信用企业”、“浙江省建筑业重点骨干企业”、 “浙江省先进建筑业企业”、“浙江省建筑业首批诚信企业”、“浙江省建筑装饰质量优胜五连冠企业”。同时,“亚厦”字号被认定为“浙江省知名商号”,“亚厦YASHA”商标被评为“中国驰名商标”。

  浙江亚厦装饰股份有限公司专注于高端星级酒店、大型公共建筑、高档住宅的精装修,树立了“亚厦”在中国建筑装饰行业的一线品牌地位和高端品牌地位。公司先后承接了北京人民大会堂浙江厅、北京首都国际机场国家元首专机楼、青岛国际奥帆中心、上海世博中心、上海浦东国际机场、中国三峡博物馆、中国财政博物馆、中国海洋石油总公司办公大楼等国内知名大型公共建筑以及北京御园、杭州留庄、阳光海岸、金色海岸、鹿城广场等高档住宅的精装修工程,同时承接了Four Seasons(四季)、Banyan(悦榕)、Marriott(万豪)、InterContinental(洲际)、Hyatt(凯悦)、Hilton(希尔顿)、Starwood(喜达屋)、Accor(雅高)、Shangri-La(香格里拉)、Wyndham(温德姆)等世界顶级品牌酒店的精装修工程。2002以来,公司共荣获“鲁班奖”等59项国家级优质工程奖,“钱江杯”奖等265项省(部)级优质工程奖。

  浙江亚厦装饰股份有限公司践行“装点人生,缔造和美”愿景,坚持“创新、共赢、经典”理念,本着“质量第一、信誉至上”宗旨,精心设计,优质施工,努力使客户获得最大价值和最满意服务。
 

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更新时间:2022-04-19

江森(北京)

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:15000-19999 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:非金属材料及制品

职位描述:

1. 和物料部门商讨并准确执行生产计划,致力于达到现有规划的***产能和质量要求。2. 维护并定期审核安全生产体系,达成安全生产年度目标。3. 根据客户需求,根据现有规划的产能状态,调整人力资源需求,申请直接工和相关辅助工种的数量,确保在满足客户交付基础上的精益生产。制定并执行和定期更新年度直接工岗位需求预算。4. 总体负责监控工厂培训师管理,定期审核员工技能评估状态,对最终评估结果确认。负责审核培训师对各岗位直接操作人员的培训,并监督其完成。5. 负责建立并更新员工技能评估体系并和团队定期更新员工技能状态以反映真实状态。负责对员工技能调整所对应的相关其他薪资福利等做评估并执行。6. 负责监督新进员工的面试评估和对员工转岗的评估审核。7. 负责支持各生产主管在各生产岗位的质量问题的改善和执行,协调质量,工程,物料等相关部门快速解决现场质量问题以确保满足业务计划中设定的质量目标的达成。8. 总体负责生产区域的5S并对为达此目标而定期跟踪解决方案并执行。9. 总体负责并要求CI部门在确保正常生产状态下的VAVE方案在生产区域实施。10. 负责新项目前期启动时期的人员配置和对应的人员数量的审核。并和团队共同制定对应的培训计划,确保新项目操作人员技能矩阵满足量产要求。11. 负责协调和作为主体解决批量质量事故或高不合格操作,并作为执行主体改进生产过程。12. 设定年度的KPI核心目标,生产经理负责更新年度目标如出现以下情形: A. 产品生命周期出现调整。B. 生产线转移或达到财务报废要求。C. 客户批准的重大零件变更。D. 现有产能规划超出或低于实际客户需求。13. 负责批准对生产区域发生的低值易耗费用的请购和管理,并制定年度精益方案。审核年度生产区域发生的运营费用预算,并监督实施过程,确保不超预算员工考勤数据的整理和提交。 [详情]

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