专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：12-16万 年薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
(1)对接公司生产运营管理部，做好“项目周生产情况统计表”、“周施工进度计划”、“月份工作进度计划”、“工程量完成台账”、“项目工程进度计划审批表”等的上报工作。
(2)负责图纸会审，管理设计文件，实施设计变更有关事宜。
(3)负责编制项目策划、实施性施工组织设计、开工报告、重点难点工程专项施工方案、危险性较大分部分项工程专项施工方案，并随工程推进对施工组织设计、施工方案、等技术资料进行动态更新。
(4)组织复核图纸工程量，组织编制单位工程工程量台账，并进行动态管理。
(5)负责工程信息统计，组织编制年、季、月及单批次物资申请计划，定期组织自检，发现问题及时整改。
(6)下发周施工计划任务书，检查任务书的完成情况，并做及时调整。
(7)负责协调分包队伍的施工管理，对各分项、分部或单位工程施工进行技术交底，定期检查施工过程中的技术质量标准执行情况。
(8)负责施工过程中收量工作，对跟踪审计文件进行核对、收集、归档。
(9)负责对施工过程中突发的民事问题进行沟通协调。
(10)检查施工过程中的技术质量标准执行情况，解决施工中存在的问题。
(11)推广新技术、新材料、新设备、新工艺，落实技术创新及工法申报工作。
(12)负责建立施工技术管理基础台账和项目部测量数据复核工作。
(13)负责工程内业资料管理及交（竣）工档案管理工作。
(14)检查施工日志、检验批资料，撰写技术总结，编制竣工资料，参与工程的验收、交付工作。
(15)对本部门员工每月进行绩效考核及工作评价。
【任职条件】
(1)学历要求：本科及以上学历。
(2)专业要求：土木工程、建筑学等相关相近方向对口专业。
(3)资格证书（职称）：工程师及以上职称。
(4)知识要求：熟悉国家有关工程建设的政策和法规及相关专业知识。
(5)工作经验：5年及以上相关工作经验，2年以上现场施工技术管理经验。
(6)技能要求：①能够运用相关管理制度处理日常工作，发现工程管理中出现的偏差，有相应的分析判断和处理能力；②具有指导本专业技术管理，建立健全有关规章制度等基础工作的能力；③具有传达文件、布置任务、总结工作、起草技术文件、撰写技术报告等的语言写作及表达能力；④具有较强的分析、判断、决策、规划、协调、开拓、创新能力；⑤知人善任、发挥群体优势的能力；⑥具有一定的工程概预算的技能和技术谈判的能力。
中交华南交通建设有限公司（以下简称“交建公司”）于2016年8月正式成立，是中交广州航道局有限公司旗下的专业化全资子公司，注册资金5.2亿元人民币。
交建公司以“做基础设施建设工程和水域工程一流承包商”为战略目标，聚焦疏浚吹填、基础设施、水利工程三大板块业务，打造“广航交通”“广航环境”特色品牌。经营范围涵盖疏浚吹填工程、河湖整治工程、水运工程、水利工程、环境工程、海洋工程、市政工程、地基与基础工程、土石方工程、船舶出租、工程管理与工程技术服务等。
交建公司目前员工800多人，自有员工700多人，拥有4500m/h绞吸船2艘、3000 m/h绞吸船8艘、3000 m/h深水取沙/清淤船1艘及各类型辅助船舶。交建公司依托设备、技术、人才和管理优势，在国内外市场赢得良好声誉，施工足迹遍及国内沿海港口、港澳地区、南亚和中东等市场。参与汕头港、潮州港、广州港、珠海港、北海港、防城港、钦州港等各大港口建设项目，承担连云港连云新城建设、厦门机场建设、香港机场及深圳机场扩建、京杭运河整治等重大项目施工任务，以及孟加拉、沙特、科威特等国的重点工程建设，以先进的技术、优良的施工管理和质量获得各界的高度评价，荣获广东省交通运输行业“优秀企业”和“诚信示范企业”荣誉。
交建公司坚持“存量升级”和“增量崛起”并举，通过整合、培育、合作、创新等发展模式，聚焦核心业务，形成公司转型升级新发展格局。疏浚吹填是公司核心主业，基础设施、水利工程是公司发展主业，其他业务是
多元化补充。交建公司致力于做强疏浚吹填业务，做大基础设施业务，做专水利工程业务，实现交建公司业务的“三驾马车”齐头并进。
用工形式：
1、正式员工：工程主管、项目副经理、项目经理、项目总工等相关岗位，一经录用即与公司签订正式劳动合同；不满足学历或资证要求者可以通过劳务派遣形式，后续待满足相关条件后经考核可择优转为正式员工；
2、劳务派遣工：测量员、施工员、安全员等相关岗位采用劳务派遣的用工形式。一经录用即与劳务派遣公司签订劳动合同，用工单位为我公司；工作年限达到相关要求，可申请转为正式员工，通过我公司考核即可转为正式工。
薪酬待遇:
根据岗位要素、劳动市场价格确定，同时参考我公司劳务派遣相同岗位员工的收入水平，具体薪酬面议。
