专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。
3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。
4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。
5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。
任职条件:
1、专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程监理及安全员工作经验，有安全员上岗证者优先；
3、熟悉相关法律法规；
4、有较高的安全判断能力，责任人强；
5、有很好的语言表达能力。
北京荣创岩土工程股份有限公司成立于2008年2月14日，注册资金2200万元，2016年6月16日正式挂牌新三板，证券代码837765，证券简称“荣创岩土”。
公司为国家高新技术企业，是一家集研发、勘察设计和施工为一体的综合型岩土工程服务商。公司持有地基与基础专业承包壹级资质、工程勘察设计甲级资质和乙级地灾评估资质，业务领域覆盖建筑、地铁、轨道交通、公路铁路、水利水电、地灾治理等多个行业。公司多年来坚持创新发展、诚信经营、服务优质的战略理念，已成为我国岩土工程行业一支具有良好口碑和核心竞争力的生力军。
公司坚持以技术创新和研发为企业发展的内在动力，注重人才队伍的培养和建设，打造了一支专业水准高、工程经验丰富的研发团队，已研发出近20项专利技术和科技成果，多项技术达到国际先进水平，被列为全国建设行业科技成果推广项目，荣获北京市科技奖，极具推广价值和市场前景，并成功应用于多个重点工程项目；公司组建了由院士、国家规范主编等顶级专家组成的专家库，长期聘请彭苏萍院士、李广信教授、闫明礼研究员等多位国内著名岩土工程专家、学者担任公司技术顾问，拥有强大的技术攻坚能力。
自成立以来，公司先后完成了岩土工程勘察、设计、基坑工程、地基处理、桩基工程、边坡支护、地灾治理等各类业务300余项，合格率达100%。参建08奥运工程、京沪高铁、北京地铁、大连地铁、人民日报社、国家知识产权出版社、总参3829工程、国管局xxx工程、环渤海总部基地、GE(美国）北京研发中心、大连维多利亚港、园博园北京园、贵州茅台酒厂、石家庄地铁、北京行政副中心等多项国家级和省级重点工程，得到业主、总承包、监理等各方一致好评。
公司的经营管理团队理念先进，兼具强大的领导力、凝聚力和执行力，带领企业在日益激烈的竞争环境中不断取得出色的业绩，不断荣获北京市科技进步奖、北京市优秀青年工程师标兵、国家科技部创新人才推进计划科技创新创业人才等殊荣。今后，荣创岩土将继续秉承公司“荣誉持守、创新进取、科学务实、宏图共展”的企业理念，坚持“质量第一，信誉至上”的发展原则，强化核心竞争力，不断提高业务能力和服务质量，拓展和培育新的业务领域，多做精品工程，履行社会责任，为国民经济和社会发展做出更大的贡献。
加盟荣创岩土的理由
一、拟上市公司，平台广阔
我们是一家拟上市公司，是高新技术企业，视野开阔，科研能力卓越，为加盟者提供实现人生价值的舞台。
二、待遇优厚，正在积极落实人才引进政策
我们重视人才，培养人才，为每一位员工提供有竞争力的薪资待遇。针对高端人才，我司正在向国家申请相关的人才引进政策，争取为员工解决后顾之忧。
三、技术领先
研发实力雄厚，自主研发，拥有两项工法，其中潜孔冲击高压旋喷桩施工技术已经达到国际先进水平。
四、管理科学，优胜劣汰
项目管理科学，专家技术团队雄厚，具有大批高质量、高素质的人才，为每一位员工提供成长助力。 崇尚能力，只要你有能力，就能获得提拔。
如果你热爱生活，拥有一颗奋发向上的心，请加入荣创岩土，我们期待您的到来，让我们共同飞翔。
招聘热线：62917177-802 招聘邮箱：hr_rckh@126.com
公司地址：北京市海淀区西三旗甲1号
联系电话：62917177-802
http：www.rckh.cn
email：hr_rckh@126.com
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：74000-113000万 年薪招聘人数： 15
公司性质：公司规模：所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
1、对管理的施工区域范围内的安全生产、文明施工负监督责任。
我要投递简历
2、参加周安全检查，针对发现的安全隐患，当日内下发隐患整改通知单，督促专业工程师及时做好隐患整改并复查验证，参加周安全例会并做好会议纪要，每周一报送上周项目经理带队周检查资料。对存在重大安全隐患的分部分项工程，下达停工整改，并直接向上级单位报告。
3、参加本项目“行为安全之星”、“安全讲师”、“安全达标示范工程”创建活动。根据活动推进计划，对活动开展情况进场检查、督导。 [详情]