专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系(人事规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、预算编制、成本控制等方面),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责组建并领导公司人力资源团队;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设;
5、负责公司人员的招聘工作;
任职资格 :
1.正规大学大专或以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2.3年以上人事行政工作经验,3年以上人事行政主管经验(熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策)
3.具有良好的人力资源管理理念;
4.具有强烈的工作责任心和敬业精神,良好的服务意识,有很强的执行力,判断力,应变力,解决问题的能力,以及沟通、协调、组织能力;
5.必须在招聘模块熟练!!!
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:led光电设备
职位描述:
岗位职责:1、 负责生产成本的材料、人工、制造费用的归集、核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、 严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;3、 负责对生产成本进行监督和管理,费用归集、材料出、入库复核,督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;4、 每月完成项目成本报表编制,向财务经理提供资料;5、 每月完成工厂的凭证编制、登账、报税工作,提交申报报表及缴税;6、 负责审核工厂人员计件计时工资,统计人工成本;7、 参与存货的清查盘点工作,企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;8、 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;9、 完成领导交办的其它工作职责要求:1、大专及以上学历,财务会计类等相关专业;2、3年以上财务工作经验,同岗2年以上工作经验;3、有大型工厂成本会计从业经历者优先,有中级会计资格证书优先;4、熟悉金蝶ERP、U8系统,熟练操作办公软件及精通Excel函数公式;5、洁身自好,无不良嗜好,有较好的职业素养 [详情]
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